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jueves, 22 de junio de 2017


IBM, Banorte y el Tecnológico de Monterrey conformaron este año, el ecosistema de colaboración para incorporar la tecnología Blockchain a la currícula de los estudiantes de Ingeniería de Sistemas Computacionales. Con esto, la entidad educativa se convierte en la primera Universidad de América Latina en aplicar esta tecnología de IBM en su modelo educativo, con el respaldo del segundo grupo financiero en México.
En la Era de la Reinvención Digital, el reto es avanzar rápidamente, transformando las organizaciones, los ecosistemas y las economías. En el caso de las instituciones financieras, lageneración de confianza y transparencia es de vital importancia para su operación. En el ciberespacio, la confianza se basa en dos requisitos clave: probar que eres quien dices ser (autenticación); y demostrar que tienes los permisos necesarios para hacer lo que pides (autorización). A cambio, yo banco, te probaré que soy digno de confianza al entregarte servicios o productos de una manera segura, eficiente y confiable.   
Blockchain tiene el potencial de innovar y reinventar la forma en que los bancos y las industrias en general, realizan transacciones comerciales. De acuerdo con el estudio del IBV (IBM Insitute for Business Value), que analiza las tendencias de blockchain para banca, el 65% de los bancos quiere implementar una solución de blockchain en 2017. El Foro Económico Mundial estima que 80% de los bancos están trabajando en proyectos de blockchain. Esto requiere de un ecosistema completo de jugadores de la industria que trabajen juntos, permitiendo que las empresas se beneficien de su efecto en red.
El proceso de identificación de clientes en cualquier entidad financiera es complejo y requiere el consumo de recursos económicos, humanos y de tiempo, tanto por parte del cliente como de las organizaciones. Blockchain, que funciona como un libro mayor inmutable para registrar todas las transacciones entre una red de negocios, simplifica este proceso, permitiendo un intercambio transparente, que asegura la protección de la información de identidad de cada uno de los clientes.
"El estudio realizado por el IBM Institute for Business Value*, señala que se espera que el mercado de Blockchain ascienda a USD 2.3 mil millones para el 2021 a nivel global..." y que el área de identidad digital crezca un 65% en el período 2016 – 2021.
El Tec de Monterrey –Universidad mexicana a la vanguardia de la transformación de las profesiones en México, con modelos curriculares disruptivos- suscribió una colaboración con Banorte e IBM, para impartir la cátedra sobre Blockchain a sus alumnos a fin de innovar creando nuevos modelos operacionales. Mediante el uso de la plataforma de desarrollo Bluemix de IBM, los estudiantes podrán desarrollar diversas plataformas, como por ejemplo, Sistemas de Control de Identidad utilizando tecnología Blockchain y APIs en la nube
Uno de los componentes del modelo de aprendizaje del Tecnológico de Monterrey es exponer al alumno a problemas reales, permitiendo el desarrollo de competencias de liderazgo transformador. “Decidimos desafiar a nuestros estudiantes de pregrado a crear nuevas aplicaciones desarrolladas solo por ellos, utilizando las mejores tecnologías disruptivas de IBM para construir y desplegar un servicio distribuido de blockchain para Banorte, uno de los bancos más grandes de México”, comentó la Profesora Patricia Chávez Cervantes, Directora Regional del Departamento de TI y Computación de la Ciudad de México “Esta experiencia abre la oportunidad de aprender y construir nuevas aplicaciones que fusionen la inteligencia artificial en blockchain para transformar las industrias en México”, aseguró Chávez Cervantes.
Como resultado de estos esfuerzos, y gracias al impulso de una tecnología avanzada como blockchain, Banorte busca fortalecer su posicionamiento como el grupo financiero con el mejor servicio y mejor experiencia al cliente, vanguardista en su sector y ejemplo de innovación. “Hoy estamos trabajando con el Tec e IBM para empoderar a los jóvenes, que serán los profesionales del futuro, con herramientas de avanzada, para prepararlos para la creciente reinvención digital y la transformación del sector financiero”, comentó Guillermo Güémez, Director General Adjunto de Innovación – Banorte.
Carlos Hank González, Presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, destacó que: “Uno de los principales retos de la banca es innovar con la adopción de herramientas tecnológicas. En Banorte, estar a la altura de las exigencias actuales nos impone innovar todos los días, en servicios, productos y procesos”.
Para IBM, se trata de un proyecto de gran relevancia, que apunta a utilizar la tecnología como elemento transformador para acercar a las empresas y a las instituciones educativas. “Estamos muy orgullosos de haber sido elegidos por Banorte y por el Tec para formar parte de este proyecto, en un año tan importante como lo es el de nuestro 90 aniversario en el país” comenta Antonio Martins, Gerente General de IBM México. “El principal objetivo de este reto conjunto es desarrollar y atraer talento universitario hacia las nuevas tecnologías. Hoy, Blockchain, IoT, e Inteligencia Artificial están transformando las profesiones y las industrias, y ahora pueden estar al alcance de los estudiantes, a través de plataformas como Bluemix”.
Las iniciativas como ésta, permiten que la tecnología blockchain madure y crezca en el mercado mexicano, colocando, a las 3 organizaciones, a la vanguardia en la región: reinventando las profesiones y las industrias, mediante el desarrollo del ecosistema de organizaciones, desarrolladores y estudiantes.

Banorte, TECde Monterrey e IBM, Desarrollan Programa de Blockchain para Acelerar la Reinvención Digital de la Banca en México

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martes, 20 de junio de 2017

Agentes del Estado mexicano, únicos autorizados para comprar y usar el software Pegasus de espionaje de NSO Group, atacaron a Emilio Aristegui hijo de la periodista Carmen Aristegui para obtener información sobre el joven estudiante, su círculo cercano y el de la directora editorial de Aristegui Noticias.

Los ataques al hijo de la periodista comenzaron cuando era menor de edad, en su celular personal y, en algunos casos, cuando se encontraba en Estados Unidos.
El informe “Gobierno Espía: Vigilancia sistemática a periodistas y defensores de derechos humanos” revela: “una serie de ataques contra periodistas y activistas en México, ocurridos entre enero de 2015 y julio de 2016, mediante el malware Pegasus”.

El informe fue elaborado por las organizacionesArtículo 19, R3D y Social TIC, con asesoría técnica deCitizen Lab de Canadá, y es publicado por el diario The New York Times y este sitio de noticias.

La investigación señala que “este software malicioso, desarrollado por la firma israelí NSO Group, es comercializado únicamente a gobiernos. Se ha documentado su adquisición por al menos tres dependencias en México: la Secretaria de la Defensa Nacional (Sedena), la Procuraduría General de la República (PGR) y el Centro de Investigación y Seguridad Nacional (CISEN)”.

En agosto de 2016 los investigadores del Citizen Lab de la Universidad de Toronto documentaron el mecanismo mediante el cual el software Pegasusinfecta los teléfonos inteligentes. Por lo general el ataque se realiza al enviar un mensaje de SMS dirigido a la persona objeto del ataque, con un texto que resulte imposible de no abrir y forzando a hacer clic en un enlace adjunto.

El software se apodera del teléfono celular del individuo y permite acceder a todos su datos y funciones, por lo cual es una herramienta autorizada solo para perseguir criminales o terroristas.

Por su enorme potencial intrusivo, el software “Pegasus” únicamente puede ser adquirido por entidades gubernamentales facultadas para usarlo en casos relacionados con crimen organizado, terrorismo o cuestiones de seguridad nacional, siempre y cuando cuenten con la autorización judicial correspondiente.

Ninguno de los casos documentados en el informe referido se encuentra en el supuesto anterior, ya que se trata de intervenciones ilegales y constitutivas de violaciones a los derechos humanos, incumplimiento de los protocolos internacionales en la materia. Sin embargo, en el caso de Emilio Aristegui las afectaciones son aún más graves, puesto que la mayoría de los ataques realizados por los agentes del Estado mexicano se realizaron cuando el blanco aún era menor de edad.

El informe señala que: “al hacer clic en el enlace, el navegador se abre y redirige al objetivo a uno de los sitios web de la infraestructura de NSO Group, dándole la oportunidad al malware de instalarse en el dispositivo gracias a una vulnerabilidad en el sistema operativo. De ese modo, el atacante gana acceso a los archivos guardados en el equipo, así como a los contactos, mensajes y correos electrónicos”.

El software comprado y utilizado ilegalmente por el gobierno mexicano en contra de ciudadanos y un menor de edad tiene tal capacidad de intrusión que: “obtiene permisos para usar, sin que el objetivo lo sepa, el micrófono y la cámara del dispositivo. Según reportes de The New York Times, cada infección exitosa tendría un costo que oscila alrededor de los77,000.00 dólares”.

Emilio y Carmen Aristegui son los objetivos del gobierno de Enrique Peña Nieto que recibieron el mayor número de ataques y mensajes intrusivos en sus sistemas de comunicación personal, según el reporte #GobiernoEspía.

El actual gobierno de México violó gravemente los derechos de los ciudadanos referidos en el informe y su conducta apunta a la comisión de graves delitos en diversos ámbitos, concluye el documento en su análisis legal. En el caso de Emilio Aristegui, con la agravante de que se trataba de un menor de edad cuando fue sujeto de múltiples intervenciones tanto en su estadía en México como en los Estados Unidos.

Una revisión a sus mensajes SMS permite ver que los espías recabaron información sobre su vida personal y actividades cotidianas para intentar engañarlo y así instalar el virus diseñado para tomar control de su información digital.

Los ataques empatan en fechas con las reacciones del gobierno federal ante la publicación del reportaje “La Casa Blanca de Peña Nieto” y el diseño del nuevo espacio informativo de Aristegui Noticias.

El primer mensaje a Emilio Aristegui llegó en agosto de 2015, pero los intentos se extendieron hasta julio de 2016, cuando Apple reparó las vulnerabilidades del sistema operativo del Iphone, tras una alerta del Citizen Lab.



OBJETIVO CLAVE

Durante 23 meses, Emilio Aristegui recibió ataques soportados en cuatro sitios de internet fraudulentos especialmente apartados para simular servicios legítimos.

Por ejemplo, se utilizaron las páginas “hxxp://ideas-telcel[.]com.mx”, “hxxp://smsmensaje[.]mx”, “hxxps://unonoticias[.]net”, “hxxp://fb-accounts[.]com”, para engañar a la víctima con las prestaciones que ofrece Telcel, UnoNoticias y Facebook.

Durante casi dos años, los espías del gobierno intentaron diferentes estrategias para acceder al celular del joven estudiante y recabar sus datos personales, escuchar y ver las comunicaciones, ubicación en tiempo real, redes sociales, fotos y videos.

En ocasiones simularon el formato de los SMS que envía Uno Noticias con informaciones falsas para que Emilio Aristegui los abriera. Algunos ejemplos son:

UNOTV.COM/ POR TEMA DE CASA BLANCA PRESIDENCIA PODRIA ENCARCELAR REPORTEROS MIENTRAS INVESTIGA. VER NOMBRES: (enlace malicioso).UNOTV.COM/PRESIDENCIA DEMANDARA POR DIFAMACION A QUIENES PUBLICARON REPORTAJE DE LA CASA BLANCA. NOTA: (enlace malicioso).“CONFIRMA PGR QUE HIJO MAYOR DE AMLO LLEVA 48 HRS DESAPARECIDO. DETALLES”.“ASESINAN AL CITY MANAGER ARNE DEN RUHEN. DETALLES”.PODRIA IR CARMEN ARISTEGUI COMO CANDIDATA INDEPENDIENTE EN 2018. DETALLES (enlace malicioso).UNOTV/EJECUTAN PERIODISTA Y DEJAN NARCOMENSAJE/CONTINUA DOBLE HOY NO CIRCULA/NOVIA ENLOQUECE DE CELOS(enlace malicioso).

En otros intentos buscaron engañar a Emilio con trámites personales o presuntas comunicaciones de amigos:

“USEMBASSY.GOV/ DETECTAMOS UN PROBLEMA CON TU VISA POR FAVOR ACUDE PRONTAMENTE A LA EMBAJADA VER DETALLES”;“Hola oye abriste nuevo facebook? Me llego una solicitud de un face con tus fotos pero con otro nombre mira” (*)

Al final de los mensajes se incluyó un enlace diseñado para descargar e instalar el virus que se apodera de las funcionalidades e información del teléfono celular.



ATAQUE TRASNACIONAL

El engaño sobre problemas con la Visa de Estados Unidos también fue enviado a Carmen Aristegui y aCarlos Loret de Mola.

En el caso de Emilio Aristegui destaca que los intentos de ataque comenzaron cuando tenía 16 años y por lo tanto era menor de edad.

La revisión cronológica de los mensajes SMS concluye que, en algunas ocasiones, los espías del gobierno mexicano atacaron a Emilio Aristegui mientras se encontraba en Estados Unidos con motivos académicos.

Este caso permite establecer que los agentes del Estado mexicano, únicos autorizados para comprar y usar el software de espionaje de NSO Group, atacaron a un menor de edad para obtener información sobre el círculo cercano de la directora editorial de Aristegui Noticias.

Para las organizaciones mexicanas que firman el estudio, el uso del software no cumple con el principio de legalidad, no persigue un fin legítimo, no contó con la autorización de un juez, no es una medida necesaria ni proporcional y los atacantes, agentes del Estado de mexicano, cometieron delitos graves. El gobierno de Peña Nieto es un #GobiernoEspía.

Peña Nieto espia a hijo de Carmen Aristegui

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jueves, 23 de febrero de 2017



 
 
  • CommScope estará presente en el Congreso BICSI CALA en Perú, con la ponencia “¿Cómo definir la infraestructura de mi Centro de Datos?”, impartida por Sebastián E. Mediavilla, Field Application Engineer para el Cono Sur.
 
 
En la actualidad el papel de los Centros de Datos es fundamental para las organizaciones. Con el paso de los años estos centros se han convertido en el núcleo de prácticamente todas las actividades de una empresa. Su óptimo funcionamiento es indispensable para satisfacer todas las necesidades de conectividad y transmisión de datos, por lo que contar con la infraestructura de red adecuada, acorde a los requerimientos actuales y futuros de cada negocio, será clave al momento de definir qué tipo de Centro de Datos será el correcto.
“Esta es una época de grandes cambios para los Centros de Datos. Es muy importante que los responsables tengan muy claro los aspectos a considerar cuando elijan su infraestructura de red, y analicen que éstos están asociados a la capacidad que deberá tener la infraestructura para dar soporte tanto a las necesidades de actuales, como a las futuras”, apuntó Sebastián E. Mediavilla, Field Application Engineer para el Cono Sur de CommScope, quien estará brindando la charla “¿Cómo definir la infraestructura de mi Centro de Datos?” el próximo 3 de marzo en el Congreso BICSI CALA Perú 2017.
Con los avances tecnológicos de las últimas décadas, el desarrollo de nuevos dispositivos, mayores velocidades de transmisión y exigencias de conectividad, las tendencias sobre el diseño de la infraestructura del Data Center también han evolucionado. Para Sebastián Mediavilla existen tres tendencias clave con un impacto directo sobre la infraestructura y su funcionamiento:
- La explosión continua e ininterrumpida del ancho de banda, con la expectativa de que el tráfico crezca y se multiplique hacia el final de la década.
- El cambio por las computadoras en la nube (cloud computing), ya sea una nube pública o privada.
- La Internet de las Cosas, que impulsará cantidades siderales de datos al Centro de Datos.
“Para poner en contexto estas tendencias podemos dar algunas cifras, por ejemplo, se espera que las velocidades en banda ancha se duplicarán para el año 2020, pasando de 24Mbps en 2015 a 48Mbps; mientras que los datos móviles se incrementaran hasta ocho veces, e incluso, se espera que el tráfico proveniente de dispositivos inalámbricos y móviles superará al de dispositivos cableados”, agregó el Field Application Engineer de CommScope.
Qué es mejor para mi Centro de Datos ¿fibra o cobre?
Al igual que con otros aspectos de la infraestructura, la decisión acerca del tipo de cableado a instalar en un Centro de Datos es crucial para su eficiente desempeño. A este respecto, la principal cuestión a considerar será la capacidad de transmisión de cada medio, así como las distancias asociadas a ellas y las necesidades de cada negocio.
Al respecto, Sebastián Mediavilla mencionó: “En los últimos años los Centros de Datos Hyperscale, como los de Facebook, Google o Amazon, han ido migrando de arquitecturas tradicionales a tipo Leaf-Spine en busca de disminuir latencias y aumentar la virtualización de contenidos y recursos compartidos. Este nuevo tipo de arquitecturas con interconexión total y prevalencia de tráfico de datos horizontal (“Este a Oeste”) por sobre el tráfico vertical (“Norte a Sur”), sumado al incremento de velocidades hacen que la infraestructura de nuestro Centro de Datos esté necesariamente basada en fibra óptica, obteniendo la mejor eficiencia con fibra óptica multimodo OM5. Todos estos temas los estaremos abordando mucho más a detalle durante el Congreso BICSI en Perú”.
En general la decisión respecto al tipo de infraestructura que se debe elegir para un Centro de Datos depende de los servicios y aplicativos (contenidos) que se estén soportando, es decir, qué volumen de datos, velocidades y latencias están involucrados en los mismos. En la actualidad, por optimización de costos de interfaces y de máximas distancias asociadas existentes en el interior de los Centros de Datos (usualmente menor a 100m), resulta conveniente la implementación de fibra óptica multimodo. Adicionalmente, si la fibra multimodo es preconectorizada con conectores MPO, podremos realizar transmisiones paralelas, alcanzando velocidades superiores a los 40GbE, reduciendo así el impacto en la infraestructura por la migración de velocidades al mínimo, y disminuyendo también gastos de operación e implementación.

¿Cómo definir la infraestructura de mi Centro de Datos?

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lunes, 19 de diciembre de 2016



(CODICS).- Javier Eduardo López Macías, Presidente de la Unión Nacional Integradora de Organizaciones Sociales y Economía Social, adelantó que hay un acuerdo entre organizaciones campesinas y el Secretario de Agricultura, José Calzada, para que la Sagarpa en su Presupuesto  2017 destine un 60% de su presupuesto total asignado a programas de pequeños productores y ya no el 18% que se le venía otorgando en años anteriores.


Además, sostuvo que se reducirá el subsidio otorgado a las 465 mil empresas que concentran 74 por ciento de las ventas totales agropecuarias.

Por lo anterior, indicó que Sagarpa ejercerá para pequeños y medianos productores 16 mil 448.9 millones de pesos al área de Fomento Agrícola donde se encuentran programas como Proagro, Fomento Ganadero, Fomento a la Productividad Pesquera y Acuícola así como Apoyo a Pequeños Productores.

También dichos recursos están etiquetados para programas como Pesa, Pimaf, el Campo en nuestras manos, Procafé, Fappa, Arráigate, Atención a Siniestros, Extensionismo, Apoyos a la Comercialización, Productividad y Competitividad Agroalimentaria así como Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria.

Lo anterior en el marco del encuentro nacional de UNIMOSS en el que dejó en claro la importancia de que si bien habrá más recurso etiquetado en la Sagarpa,  la realidad económica del 2017 no será favorable y los subsidios tienden a desaparecer, de tal suerte que las organizaciones campesinas están obligadas a presentar proyectos más integrales que sean aplicables al campo con plusvalía garantizada.

En su exposición, durante el encuentro nacional, de tres días, el Presidente de UNIMOSS, indicó que en tiempos de crisis la visión debe ser de oportunidad por lo que el alcance del 60 por ciento del presupuesto de Sagarpa a favor de poco más de 3.5 millones de medianos y pequeños productores que sean capaces de concursar sus proyectos fue resultado de la lucha unida de organizaciones campesinas.

Y es que, dijo, las organizaciones no pueden seguir como un “buró de gestoría de proyectos de tutifruti porque no se incide en lo productivo así que hay que ir por la consolidación de proyectos integrales en lugar de sacar proyectos de todo tipo”.
 
Advirtió que si seguimos en la inercia de “proyectitos”, hectárea de maíz, frijol y otros, pero pulverizados, “nos iremos a ningún lado así como no iremos a ningún lado en el medio rural con líderes vitalicios cuando la urgencia es institucionalizar a las organizaciones para alcanzar proyecciones a largo plazo”.

Indicó que regalar dinero y despensas no resuelven el problema de la pobreza, son solo programas de contención por lo que la única manera de generar riqueza son empresas rentables y empleos bien pagados de tal suerte que urge un cambio de mentalidad en el campesino.

Javier Eduardo López Macías, indicó que en el entorno alimentario y económico mundial ahora las organizaciones campesinas en México deben lograr que los productores sociales hagan negocio con la producción de sus tierras a través de la capacitación, organización en el valor agregado, exportación, comercialización y  capacitación técnica.

Sin embargo, admitió que muchas veces lo anterior no se logra porque el productor social carece de confianza en las organizaciones, en los liderazgos y en la falta de capital que padece.

Entonces, dijo, si el modelo económico actual no sirve, nosotros como organización debemos cambiar el modelo debido al crecimiento poblacional en los próximos 30 años en México y la oportunidad para el  campo ante la demanda alimentaria.

 Por ello, indicó que en el medio rural se requiere romper inercias para cambiar la mentalidad porque la única forma de hacer competencia es con organización y tecnología de punta pues no es posible que mientras los competidores como EUA y Canadá cuentan con graneros, de 4 a 5 mil hectáreas, en México los pequeños y medianos productores apenas llegan a una hectárea sin inversión, capacitación y tecnológica mediante modelos de desarrollo económico con valor agregado vía la organización.


Lo anterior se demuestra con hechos palpables como la existencia de sólo 10 integradoras de aguacate en México que exportan cuando hay miles de productores rurales de aguacate sin organizar o como sucede con los cítricos o granos básicos como en el arroz donde importamos el 60 por ciento de lo que consumimos.

Así, con esta realidad, programas como Fappa, INAES y Promete, pueden ser aplicables pero ya no pueden ser la única vía de apoyo a los campesinos para que instale una cafetería, tortillería, etc ya que nada de eso genera mayor valor agrega

Además, López Macías, comentó que otra tendencia a observar son los nuevos mercados para el campo en materia de producción y para el medio rural en materia cultural, religiosa o ambiental ya que crece la producción de alimentos orgánicos, la carne de especies pequeñas están ganando terreno sobre las grandes ante los impactos de la “huella de carne o  de carbono”.

Otras opciones son el ecnototurismo, el ecoturismo, el turismo rural, el turismo religioso pues no hay que olvidar que en el caso del turismo se prevé que se triplique en los próximos años.

SAGARPA TENDRÁ QUE ASIGNAR 60% DE SU PRESUPUESTO A PEQUEÑOS PRODUCTORES EN 2017, ANUNCIA UNIMOSS

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sábado, 15 de octubre de 2016


El síndrome de oficina que devora organizaciones completas

México, Octubre 2016. Son las 6:00 am en punto y el despertador no deja de timbrar la canción favorita que tú mismo elegiste y que ahora poco  soportas; 5 veces fueron las que aplazaste la melódica forma de despertar hasta que, entre sueños y cobijas viene a tu mente: “a las 8:30 am tengo junta”. Te levantas con calma, porque ni el retardo ni la junta son motivación alguna para apretar el paso; sales de bañar y te sientas dos minutos a pensar cómo te vestirás, de los cuales solo 30 segundos utilizas para elegir un saco, unos Jeans,  camisa y zapatos (recuerdas vagamente el empeño que pusiste en tu imagen el primer día que entraste a la oficina, ya es historia); Tomas una manzana, dos duraznos y un yogurt para “desayunar” tras el volante, tiempo que pudiste haber aprovechado e incluso almorzar chilaquiles durante los 50 minutos que esperaste para cruzar Ejercito Nacional y Masaryk.  Después de casi una hora y media de camino llegas a tu destino y segundo hogar, es el comienzo de un nuevo día que para ti es exactamente igual a cualquier otro.
Si a tu parecer este pequeño fragmento es exagerado, irreal y no te identificas con él en lo absoluto, felicidades eres de las pocas personas que trabajan en lo que realmente les gusta y no perteneces al más de 20% de profesionistas desmotivados y afectados por el síndrome burnout (expertos del Instituto Mexicano del Seguro Social). Es normal y cotidiano que existan días buenos y malos en la oficina, sin embargo es importante reconocer que hay muchos compañeros de trabajo que pueden sentirse pésimo a diario y que pueden padecer este síndrome, contribuyendo poco como líder o compañero en identificarlo, apoyarlo y mejorar el ambiente laboral.
“México ocupa el primer lugar en estrés laboral a nivel mundial”
OCDE
Doctores de la UNAM tratan de explican profundamente en qué consiste este padecimiento y de donde se origina, pues a pesar de los bastos estudios de caso que se han realizado dífilamente se ha podido traducir literalmente la palabra inglesa burnout al castellano, siendo su connotación la que tiene mayor carga e importancia. En nuestro idioma se puede traducir como quemado, consumido, tronado o reventado, lo cual en esencia forma cierta parte del significado, pero no totalmente.
Dicho síndrome se caracteriza, explican Graue, Álvarez y Mendiola, por:
  • Agotamiento (exhaustion)
  • Despersonalización y cinismo (cynicism)
  • Desmotivación e insatisfacción en el trabajo (ineffectiveness)
Sintomatologías que deben ser totalmente separadas y diferenciadas entre la depresión clínica, ya que ésta afecta otras esferas de la vida; mientras que el síndrome burnout se refiere exclusivamente a la actitud en el desempeño laboral. De igual modo argumentan que este padecimiento de la era global se presenta con mayor frecuencia en colaboradores de la esfera de servicios y relaciones humanas, dando como principal consecuencia el ausentismo, cambios frecuentes y abandono del trabajo.
De acuerdo a los doctores de la UNAM dos son los factores que inciden en el desarrollo del síndrome burnout, lo cuales, explica Luis González Aspuru experto en capacitación empresarial, de ser contrarrestados con múltiples métodos se puede controlar el burnout en las empresas, mejorando el ambiente laboral y la calidad de vida de los colaboradores:
Niveles
FactoresAcciones para contrarrestarlos
Laboral-Sobre carga laboral
-Presión de tiempo para realizar tareas
-Falta de información o incapacidad de desarrollar satisfactoriamente el trabajo
-Falso apoyo de los altos mandos
-Inequidad
-Ausencia de retroalimentación positiva
-Incompatibilidad de valores
-Falta de autonomía
-Autodeterminación en resolución de problemas
Muchos de los cambios que se pueden realizar a nivel laboral están dictados por los líderes de la organizaciones; son ellos que en primera instancia deben confiar en sus colaboradores y hacer equipos de trabajo bien equilibrados, combatiendo la carga excesiva en ciertos empleados. El líder no debe inculcar forzadamente los valores de su empresa, debe tratar de alinearlos y entender los de su equipo de trabajo.
Dar libertad en el ejercicio laboral es de gran importancia y responsabilidad, pues en el momento que se brinda confianza se le dará libertad, lo cual también puede implicar tropiezos y errores graves.
Lo importante como líder y agente de cambio es mantenerse en contacto constante con sus  colaboradores, instruyendo una cultura sana dentro del ambiente laboral.
Individual-Personas jóvenes entre 25 y 40 años
-Impericia laboral
-Baja autoestima
-Personalidades pasivas
-Dificultades de adaptación
-Individuos con altas expectativas de desarrollo
Como persona es importante tener una vida equilibrada, entre cuerpo y mente. Es importante mantenerse activos para despejar y contra restar el estrés.
Saber marcar la línea entre trabajo y casa es primordial, los problemas que se den en cada ambiente se resuelven en el mismo.
Entrar en dinámicas de autoconocimiento es buen método de desarrollo, conociéndose uno mimo sabrá las capacidad y limitación que se pueden tener ante la vida y el trabajo.

Consumido, reventado, tronado, abrumado

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viernes, 30 de septiembre de 2016


El pasado martes 20 de septiembre, el Mtro. Héctor Rafael Pérez Partida, Secretario de Planeación Administración y Finanzas del Estado de Jalisco, visitó el Centro de Distribución más grande a nivel nacional de Grupo ampm, donde tuvo la oportunidad de conversar con el Presidente de la organización, el Lic. Pablo Moreno Valenzuela y directores clave de la empresa.
En un desayuno a puerta cerrada, el Secretario Pérez Partida y el  CEO Pablo Moreno compartieron temas referentes al emprendurismo en México, así como los retos que ésta empresa Jalisciense ha convertido en oportunidades y logros durante más de 26 años,  como la inauguración de un nuevo CEDIS en la Ciudad de Puebla y próximamente uno más en el municipio de Zapopan, Jalisco; con esto,Grupo ampm incrementa a  42 centros de distribución y una flotilla vehicular de más de 2,000 vehículos, generando mayores empleos y oportunidades de desarrollo en el sector.
Durante su visita  se realizó  un recorrido a  las instalaciones del Centro de Distribución donde el Maestro Pérez  conoció a detalle la operación y al personal encargado de lograr todos y cada uno de los objetivos de la empresa.
En el cierre del evento, Grupo ampm externó su agradecimiento al Secretario y otorgó al Mtro. Héctor Rafael Pérez Partida y a sus invitados especiales un libro conmemorativo de la empresa, donde podrán conocer a fondo la historia y el crecimiento de una empresa 100% mexicana y Jalisciense que se ha mantenido durante 26 años en el mercado del sector logístico, ofreciendo soluciones a la medida de cada cliente.
   

En el marco de su 26 aniversario, el Secretario de la SEPAF visita las instalaciones de CEDIS Jalisco de Grupo ampm.

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martes, 23 de agosto de 2016


  • El objetivo: fortalecer las prácticas organizativas y el liderazgo político de activistas LGBTI.
  • Líneas de acción: Defender el Estado Laico y reclamar a los legisladores su compromiso con la Igualdad.
  • “Es necesario responder a la oposición, el rechazo y la violencia encabezadas la Iglesia Católica”, David Galaviz, coordinador del Encuentro.
Del 25 al 28 de agosto de 2016 se llevará a cabo el Encuentro Nacional de Activistas LGBTI, Morelos 2016, cuyo principal objetivo es fortalecer las prácticas organizativas y el liderazgo político de activistas LGBTI por medio de la articulación efectiva y el diálogo intergeneracional.
El Movimiento por la Igualdad en México (MOViiMX) participará en dicho encuentro, con la finalidad de trazar líneas de acción frente al inicio del próximo periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión, durante el cual se discutirán las reformas al artículo 4o constitucional y al Código Civil Federal, para reconocer el matrimonio igualitario en toda la República Mexicana.
Asimismo, MOViiMX se coordinará con organizaciones y activistas de 27 entidades federativas para defender el Estado Laico; reivindicar las causas de la comunidad LGBTI; reclamar a los legisladores su compromiso con la igualdad, y reformar el paradigma discriminatorio en México.
Las actividades del Encuentro, organizado por Ars Socialis, A.C., se realizarán en Cuernavaca y Tepoztlán, Morelos y consisten en mesas de trabajo, paneles con la participación de expertos de diversas temáticas, debates, presentaciones de libros, así como actividades artísticas y culturales.
Para David Galaviz Magallanes, coordinador general del Encuentro Nacional de Activistas LGBTI, Morelos 2016, “es necesario contar con mayor articulación en los esfuerzos de incidencia y promover la participación política y el fortalecimiento de liderazgos de activistas jóvenes para responder de manera efectiva a la oposición, el rechazo y la violencia encabezadas por grupos conservadores y la Iglesia Católica”.

Participa MOViiMX en el Encuentro Nacional de Activistas LGBTI, Morelos 2016

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lunes, 18 de julio de 2016


By  Carlos Garcia de Balzac.

Comuneros  de  Tlateles, Chimalhuacán, estado de México e integrantes de la Coalición de Organizaciones Democráticas Urbanas y Campesinas (CODUC ) realizaron un plantón en el Ángel de la Independencia para exigir a la Secretaría de Gobernación ( SEGOB la instalación de una mesa de negociación para frenar el despojo de tierras por la construcción del nuevo aeropuerto.

Encabezados por su dirigente Marco Antonio Ortiz,  dijo que cerca de 400 pequeños propietarios son engañados para que vendan sus tierras a bajos precios. “Esta protesta es para exigir al gobierno federal intervenga para que se indemnice a los campesinos afectados”. Detallo que la  la protesta es también el inicio de la defensa de la tierra y por ello se integrarán los comités de defensa para exigir la derogación de la reforma energética, pues lo único que ha propiciado es el despojo de tierras ejidales y comunales, así como daños al medio ambiente. Por su parte Tomás Cruz Martínez, asesor legal de los afectados, dijo que a pesar de que los campesinos tienen escrituras de propiedad de cerca de 400 hectáreas, se les niega el derecho a los 500 pobladores de Tlateles que la reclaman. En tanto Juan Loreto González, representante de la Unión de Tlateles, expuso que los campesinos llevan dos años exigiendo el reconocimiento de sus derechos, se han interpuesto 22 amparos para anular el convenio que “forzaron firmar a algunos pobladores”. Los afectados afirmaron que permanecerán en el Ángel de la Independencia hasta que se instale la mesa de negociación. A la par  integrantes de la Central Campesina Cardenista Democrática y Frente de Organizaciones Campesinas Autónomas de Chiapas protestan fuera de las instalaciones de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA ) agarpa) por la falta de entrega de recursos del Fondo para el Apoyo a Proyectos Productivos en Núcleos Agrarios (Fappa) y para la Mujer del sector agrario (Promusag) que conforman el programa de Apoyos a Pequeños Productores. Como respuesta la  Sagarpa instaló dos mesas de trabajo para atender las exigencias de ambos grupos que mantienen bloqueada la vialidad en Municipio Libre y avenida Cuauhtémoc.

Protestas de campesinos en Angel de Independencia y SAGARPA ¡

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sábado, 4 de junio de 2016


By  Carlos Garcia de Balzac.
 El vocero del Frente Auténtico del Campo, Francisco Chew Plascencia, dijo que las organizaciones integrantes del FAC endurecerán sus acciones ante la negativa de los titulares de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chon; José Antonio Meade, de Sedesol y José Calzada, de Sagarpa, a respetar los acuerdos firmados en la asignación de recursos a proyectos productivos. A la par convoco a los campesinos a no dar ni un voto verde al PRI.


El también dirigen del Movimiento Social por la Tierra, advirtió que el plantón afuera de Sedesol se mantiene, instalarán otro plantón con 5 mil campesinos en Sagarpa a partir de este lunes y se sumarán a la movilización magisterial que se llevará a cabo, en la Ciudad de México, el próximo viernes. Durante la conferencia de prensa a las afuera de la Secretaría de Desarrollo Social, acompañado por Álvaro López Ríos, dirigente de UNTA, así como por Juan Antonio Medrano de CODUC y Gilberto Silvestre de CIOAC, el vocero del FAC acusó a estas dependencias de actuar en beneficio de organizaciones priístas en tiempos electorales. Sostuvo que las autoridades encargadas de la política rural del país se han negado a cumplir acuerdos y a pesar de una reunión de trabajo reciente con Eviel Pérez Magaña, subsecretario de Desarrollo de Sedesol, para firmar una minuta en el que se comprometa al titular de la dependencia, José Antonio Meade, a  cumplir la asignación de recursos a campesinos, no hubo avances. Por lo anterior, reiteró que el plantón se mantiene y el contingente del FAC con campesinos agrupados en la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas, Coalición de Organizaciones Democráticas Campesinas y Urbanas, Central Independiente de Obreros Agrícolas y Campesinos y en el Movimiento Social por la Tierra se mantiene en la lateral del Paseo de la Reforma. Al final   Francisco Chew Plascencia, advirtió que están listos para aguantar el   tiempo que sea necesario tanto en Sedesol como en Sagarpa  pues recordó que están acostumbrados para la resistencia.

Ni un voto verde al tricolor, FAC

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lunes, 23 de mayo de 2016

Cultura empresarial: forzosa para sobrevivir a la nueva economía mundial


México, Mayo 2016.  Google se sigue posicionando como la  mejor empresa para trabajar en rankings como Fortune 500 y Glassdoor; a lo que Edgar Helou Helo, director de Google for Work, compartió en el Caribe Biz Forum 2015 en Barranquilla, la función de su dependencia, su filosofía, la tecnología que la soporta, qué tipo de empleados necesita la compañía y qué tipo de compañía necesitan los trabajadores del planeta. Donde enfatizó que el mayor esfuerzo se ha centrado en el valor de su personal, cuya premisa fundamental es multiplicar las interacciones y no centrarse en que son empleados y sino emprendedores. (Fuente: portafolio).
Actualmente observamos y somos consumidores de servicios (que a su vez son empresas) totalmente exitosas y que realmente ofrecen algo intangible. Casos como Netflix, Spotify, Uber, iTunes, Waze, demuestran como introducirse y triunfar en la nueva economía global, donde los nuevos modelos de negocios pretenden sustituir o someter a los modelos económicos tradicionales. Independientemente del éxito monetario, el nivel de innovación tecnológica y estupenda capacidad de atacar creativamente las necesidades de sus clientes, la forma de gestionar y liderar este tipo de empresas son pieza importante en el rompecabezas, pues el mayor peso de su productividad recae en la fuerza de trabajo humana.
Luis F. González Aspuru, Team Leader de ASGAR (empresa dedicada a la innovación corporativa y socio estratégico de empresas importantes en México), afirma que “las organizaciones son como las personas: tienen un modelo de valores (identificados o no) que las distinguen. Es muy común que ese modelo se haya creado sin control y sin ningún plan. Lo más seguro es que sean una “copia” de los valores personales del líder o fundador. La realidad es que es extremadamente importante tener control de ello”.
Muchas organizaciones se quejan de la falta de compromiso o lealtad por parte de sus colaboradores. Es normal que como empresarios deseen mantener al gran talento el mayor tiempo posible. Pero, ¿no será responsabilidad de las propias organizaciones? Un líder incongruente no genera pasión ni lealtad. Una empresa sin filosofía clara estará condenada a vivir con un desfile de colaboradores sin ningún compromiso real hacia la organización.
La naturaleza humana nos hace comprometernos con algo más allá que simples palabras. Debemos de creer en ello. Y solamente se logrará si lo pueden ver y se alinea a su propio modelo de valores personales.

Acerca de ASGAR
ASGAR  es parte de las 10 mejores empresas en la  innovación corporativa en América Latina y socio estratégico de las empresas más importantes de México, nace en el año 2007. Es el único “Navigator” del programa de Life Pilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.

Google Co. Idealizado por el capital humano

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domingo, 15 de mayo de 2016


Las organizaciones de la sociedad civil e individuos que presentamos la iniciativa ciudadana Ley General de Responsabilidades Administrativas conocida como Ley 3 de 3 participamos, gracias a las reglas de Parlamento Abierto adoptadas por el Senado, en los grupos técnicos de discusión para poner sobre la mesa nuestras ideas, principios y propuestas tanto de esta iniciativa como de aquellas que conformarán el Sistema Nacional Anticorrupción: Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación, Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Administrativa y Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Agradecemos al Senado su apertura y disposición para que participáramos en todas las mesas y en todos los temas.

En el proceso tuvimos múltiples reuniones con todos los grupos parlamentarios (salvo el PT) siendo nuestros objetivos el acercar posiciones y, principalmente, lograr un SNA robusto con la independencia y herramientas necesarias para combatir la corrupción.

Por acuerdo de las Comisiones Unidas de Anticorrupción y Participación Ciudadana, Estudios Legislativos 2 y Justicia se tomó nuestra iniciativa ciudadana, respaldada por más de 634 mil firmas de ciudadanos comprometidos con el combate a la corrupción, como documento base y punto de partida de la Ley General de Responsabilidades Administrativas. Para el resto de los ordenamientos jurídicos las iniciativas presentadas por PAN y PRD sirvieron de base para iniciar la discusión.

En el conjunto de iniciativas y documentos de discusión reconocemos similitudes significativas de forma y fondo respecto a las ideas y consideraciones vertidas por nuestras organizaciones en las mesas técnicas de discusión. Por lo que respecta a la Ley General de Responsabilidades Administrativas Ley 3 de 3que el PAN y el PRD hicieron suya (el PRD agregó algunos artículos que la enriquecieron) y que sirvió de base para la elaboración de los documentos que los senadores del PRI-PVEM (Raúl Cervantes Andrade y Pablo Escudero Morales) presentaron a los coordinadores de sus respectivas bancadas, advertimos importantes coincidencias con la originalmente presentada por las organizaciones sociales. Éstas, incluidas la constancia de la declaración anual de impuestos y la obligación de presentar una versión pública de las  declaraciones de intereses y  patrimonial para los tres órdenes de gobierno (que no existe actualmente), pueden consultarse en los cuadros anexos. Evidentemente, la decisión final sobre el contenido de las leyes y específicamente sobre los datos y campos que incluya la versión pública de la declaración patrimonial tendrán que ser determinados por los senadores y diputados en el Congreso.

Faltan por ser elaboradas las reformas al Código Penal Federal y las que permitirían la puesta en marcha de una Fiscalía Anticorrupción en cuyo proceso de discusión participaríamos de adoptarse nuevamente las reglas de Parlamento Abierto. Toda aproximación a confrontar el desafío de la lucha contra la corrupción implica un complejo proceso de construcción institucional que depende no sólo de un tema o de un artículo específico sino del conjunto todas las leyes que conforman el SNA.

Dado el trabajo llevado a cabo y el avance real en los acuerdos sobre las iniciativas por parte de los grupos de trabajo de los diversos partidos, e independientemente de ciertas declaraciones de actores políticos y ruido mediático que buscan demeritar acuerdos y avances importantes, las organizaciones de la sociedad civil demandamos respetuosamente que los senadores procedan a dictaminarlas en comisiones y convoquen a un periodo extraordinario de manera inmediata.

La frustración y el enojo social en torno al problema de la corrupción es enorme.
Pedimos a los senadores que no retrasen estas deliberaciones al poner por delante consideraciones de tipo político electoral. No hay motivo alguno para posponer su discusión y eventual aprobación hasta el mes de junio.

Atentamente

Oscar Arredondo Pico (Fundar)
Guillermo Ávila Reséndiz (Fundar)
Eduardo Bohórquez López (Transparencia Mexicana)
Mercurio Cadena Meza (ex ITAM)
Enrique Cárdenas Sánchez (CEEY)
María Amparo Casar Pérez (CIDE y Mexicanos contra la Corrupción)
Enrique Díaz Infante (CEEY)
Fernanda Diez-Torres (CEEY)
Marco Fernández Martínez (Escuela de Gobierno del Tec de Monterrey, México Evalúa)
Rafael García Aceves (Transparencia Mexicana)
Sergio Huacuja Betancourt (Barra Mexicana, Colegio de Abogados de México)
Max Kaiser Aranda (IMCO)
Sergio López Ayllón (CIDE)
Mauricio Merino Huerta (CIDE y Red por la Rendición de Cuentas)
Lourdes Morales Canales (CIDE y Red por la Rendición de Cuentas)
Juan Pardinas Carpizo (IMCO)
Haydée Pérez Garrido (Fundar)
José Roldán Xopa (CIDE)
Pedro Salazar Ugarte (IIJ-UNAM)

Urgente periodo extraordinario, antes de proceso electoral, para discutir Leyes Anticorrupción. Demandan OSC a Senadores.

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jueves, 21 de enero de 2016


  • Mapatón CDMX será el primer ejercicio de generación masiva de información en la Ciudad de México.

  • La dinámica repartirá una bolsa de 170,000 pesos en efectivo y aparatos electrónicos.
  • El maratón de mapeo se realizará del 29 de enero al 14 de febrero. 
El equipo de Mapatón CDMX presentó esta mañana la convocatoria del primer maratón de mapeo colectivo en la Ciudad de México, el cual se realizará del viernes 29 de enero al domingo 14 de febrero de 2016.

Mapatón CDMX es un esfuerzo conjunto entre organizaciones de sociedad civil, iniciativa privada y gobierno que generará una base de datos abiertos de losrecorridos de microbús, autobús y vagoneta en la Ciudad de México a través del juego y la colaboración ciudadana.

Laura Ballesteros, titular del Nuevo Modelo de Movilidad, resaltó la importancia de aprovechar el talento ciudadano en la generación de datos: "No podemos mejorar nuestro transporte público si no apostamos por la innovación", expresó la funcionaria al hablar de Mapatón CDMX en el contexto de la nueva Ley de Movilidad.

Humberto Fuentes-Pananá, a nombre del grupo de trabajo, explicó que han trabajado por un año en el desarrollo de una estrategia y una aplicación móvil que sirven para que cualquier persona con un smartphone Android 4.1 y superior pueda colaborar en la construcción de la base de datos a través de un “juego de ciudad”.
 

Fuentes-Pananá explicó que el juego de Mapatón CDMX consiste en mapear recorridos de transporte público concesionado de principio a fin con la finalidad de sumar puntos. Los participantes podrán jugar individualmente o en equipo durante las dos semanas que durará el maratón.

Al terminar la dinámica, los mapeadores más activos serán reconocidos con premios: el primer lugar ganará 30,000 pesos, el segundo 15,000 y el tercer lugar 10,000 pesos en efectivo, entre otros premios que se irán otorgando durante las dos semanas de juego.

Los datos que resulten del ejercicio de mapeo estarán disponibles de forma abierta para su descarga a finales de febrero de 2016, de acuerdo al plan. Los datos podrán ser utilizados por cualquier persona para crear estrategias de análisis urbano, mapas, aplicaciones, visualizaciones, entre muchos otros productos digitales.

De acuerdo a los organizadores, Mapatón CDMX es una forma innovadora y eficaz de generar información actualizada y abierta sobre sistemas de transporte, ya que el juego aprovecha la inteligencia colectiva y la tecnología para crear una base de datos de forma veloz y a bajo costo.

“Mapatón CDMX es la gran oportunidad para conocer cómo se mueven los habitantes de esta ciudad, para cumplir con una responsabilidad social y construir información que nos permita tomar mejores decisiones sobre nuestra movilidad”, dijo Angélica Garnica, directora general de la organización Planeación y Desarrollo.

Marina González, de la organización PIDES Innovación Social, explicó que Mapatón CDMX se originó hace aproximadamente un año a partir del trabajo del servidor público Patricio Cervantes, subdirector de Operación y Supervisión B de los Centros de Transferencia Multimodal (Cetram) y de un diálogo entre las organizaciones que hoy conforman la mesa colaborativa.

"Sabemos que la tecnología sirve para conectarnos al mundo digital, ahora vamos a usar esta tecnología para tener información que también nos conecte con el mundo real", indicó Patricio Cervantes al invitar a los asistentes a “jugar, trazar y ganar” en Mapatón CDMX.

En el evento estuvieron presentes los representantes de las organizaciones que impulsan esta iniciativa, quienes también resaltaron la relevancia de Mapatón CDMX como un ejemplo de apertura y colaboración intersectorial.

El equipo de Mapatón CDMX está conformado por Ally, Cetram, CTS Embarq, ITDP México, Krieger Electronics, Laboratorio para la Ciudad, M+urbano, PIDES Innovación Social, Planeación & Desarrollo, Semovi, Transconsult y Urban Launch Pad, con el apoyo de la Fundación Hewlett y la Embajada Británica en México.
 

LANZAN CONVOCATORIA DE MAPATÓN CDMX, INICIATIVA PARA MAPEAR RECORRIDOS DE TRANSPORTE PÚBLICO

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miércoles, 9 de diciembre de 2015



 Se instaló el Primer Comité de Evaluación y Seguimiento de Políticas del Trabajo


 Guadalajara, Jalisco. 8 de diciembre de 2015 . De manera inédita en el país, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco conformó el Primer Comité de Evaluación y Seguimiento de Políticas del Trabajo (CESPT).

La entidad se coloca a la vanguardia para el desarrollo de acciones integrales en materia laboral, así lo destacaron empresarios, sindicatos, organizaciones civiles y ciudadanos durante el evento de instalación que se efectuó en el auditorio de COPARMEX Jalisco.


Durante la primera sesión fueron más de 30 organismos quienes reforzaron su compromiso con la productividad, desarrollo y empleo en el estado, que se traducirá en calidad de vida para los jaliscienses.

Las distintas instituciones mostraron entusiasmo para la elaboración del plan de trabajo que involucra a todos los sectores de la población. 

  Medina Mora destaca planteamiento de STPS

"Estamos ante una gran oportunidad histórica de impulsar cambios verdaderamente significativos en la cultura laboral de nuestro estado”, enunció Oscar Ábrego de León, secretario general del CESJAL. Destacó que con este ejercicio democrático nuestra entidad se convierte en un referente a nivel nacional de lo que es un Gobierno Abierto, que busca mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos.

Asimismo, el presidente de COPARMEX Jalisco, José Medina Mora, destacó el planteamiento realizado por la STPS al abrir sus acciones para ser revisadas con el fin de mejorarlas.
Agregó que el Comité además de permitir observar a la institución también compromete a toda la sociedad. 

Importancia de la sociedad

 “Aquí estamos las cuatro hélices: el gobierno, la iniciativa privada, las universidades y el sector social.
 Gobierno Abierto significa que trabajaremos de manera conjunta” añadió el Presidente de COPARMEX Jalisco.  La importancia del Comité radica precisamente en la participación de todos los sectores organizacionales: cámaras, asociaciones civiles, sindicatos, universidades y gobierno, quienes formarán siete comisiones con tareas específicas, cuyas resoluciones serán implementadas de acuerdo a las votaciones en el pleno. 

A partir del diálogo permanente, con un espíritu de transparencia y de rendición de cuentas, los miembros del Comité llevarán a cabo un análisis profundo de las políticas del trabajo y construirán soluciones en conjunto.  “Sabemos que para revisar nuestras políticas y hacer más precisa nuestra acción a favor de la productividad, es indispensable incorporar las aportaciones y los puntos de vista de la sociedad”, enfatizó el titular de la STPS, Héctor Pizano Ramos. 

Organismos

 Entre los más de 30 organismos convocados destacaron el Consejo Económico y Social del Estado de Jalisco para el Desarrollo y la Competitividad (CESJAL),  COPARMEX, el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ),  Confederación General del Trabajo (CGT), Secretaría de Turismo de Jalisco (Secturjal), Cámara Nacional de Comercio (CANACO), Secretaría del Desarrollo e Integración Social (SEDIS), la Asociación de Agentes Aduanales, Universidad de Guadalajara, Universidad Panamericana, ITESO, CROC, CTM, Industria Jalisciense de Rehabilitación Social (INJALRESO), Cámara de Joyería Jalisco, entre otras.

 EL DATO

  Las siete comisiones serán establecidas formalmente los días 21 y 22 de enero del año próximo, de manera que  sus integrantes podrán trabajar de manera autónoma para diagnosticar con precisión las problemáticas del sector laboral.

Jalisco, a la vanguardia en el desarrollo  de acciones integrales en materia laboral

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