 Esta iniciativa contará con una app independiente asociada con 150 restaurantes, y se encuentra disponible en Atlanta, Austin, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Nueva York, San Diego, San Francisco y East Bay, Seattle, Singapur, París, Melbourne, Washington, D.C., y varias ciudades de Canadá, pero esperamos que llegue a México muy pronto. |
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domingo, 3 de julio de 2016
lunes, 23 de mayo de 2016
Cultura empresarial: forzosa para sobrevivir a la nueva economía mundial
México, Mayo 2016. Google se sigue posicionando como la mejor empresa para trabajar en rankings como Fortune 500 y Glassdoor; a lo que Edgar Helou Helo, director de Google for Work, compartió en el Caribe Biz Forum 2015 en Barranquilla, la función de su dependencia, su filosofía, la tecnología que la soporta, qué tipo de empleados necesita la compañía y qué tipo de compañía necesitan los trabajadores del planeta. Donde enfatizó que el mayor esfuerzo se ha centrado en el valor de su personal, cuya premisa fundamental es multiplicar las interacciones y no centrarse en que son empleados y sino emprendedores. (Fuente: portafolio).
Actualmente observamos y somos consumidores de servicios (que a su vez son empresas) totalmente exitosas y que realmente ofrecen algo intangible. Casos como Netflix, Spotify, Uber, iTunes, Waze, demuestran como introducirse y triunfar en la nueva economía global, donde los nuevos modelos de negocios pretenden sustituir o someter a los modelos económicos tradicionales. Independientemente del éxito monetario, el nivel de innovación tecnológica y estupenda capacidad de atacar creativamente las necesidades de sus clientes, la forma de gestionar y liderar este tipo de empresas son pieza importante en el rompecabezas, pues el mayor peso de su productividad recae en la fuerza de trabajo humana.
Luis F. González Aspuru, Team Leader de ASGAR (empresa dedicada a la innovación corporativa y socio estratégico de empresas importantes en México), afirma que “las organizaciones son como las personas: tienen un modelo de valores (identificados o no) que las distinguen. Es muy común que ese modelo se haya creado sin control y sin ningún plan. Lo más seguro es que sean una “copia” de los valores personales del líder o fundador. La realidad es que es extremadamente importante tener control de ello”.
Muchas organizaciones se quejan de la falta de compromiso o lealtad por parte de sus colaboradores. Es normal que como empresarios deseen mantener al gran talento el mayor tiempo posible. Pero, ¿no será responsabilidad de las propias organizaciones? Un líder incongruente no genera pasión ni lealtad. Una empresa sin filosofía clara estará condenada a vivir con un desfile de colaboradores sin ningún compromiso real hacia la organización.
La naturaleza humana nos hace comprometernos con algo más allá que simples palabras. Debemos de creer en ello. Y solamente se logrará si lo pueden ver y se alinea a su propio modelo de valores personales.
Acerca de ASGAR
ASGAR es parte de las 10 mejores empresas en la innovación corporativa en América Latina y socio estratégico de las empresas más importantes de México, nace en el año 2007. Es el único “Navigator” del programa de Life Pilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.
jueves, 28 de abril de 2016
• El mandatario destacó la capacidad de dialogo entre el Ejecutivo y el Legislativo para lograr acuerdos
A unas horas de haber sido aprobada la reforma a la Ley de Movilidad y Transporte del Estado de Jalisco por el Poder Legislativo, el Gobernador Aristóteles Sandoval reconoció el trabajo y dialogo logrado con los legisladores para analizar y aceptar las observaciones del Ejecutivo, en particular las relacionadas con las Empresas de Redes de Transporte y el otorgamiento de Concesiones de Taxis.“Muy contento de que se hayan aceptado las observaciones del Ejecutivo, como lo dije a través de un dialogo, de un ejercicio de respeto, se logró el día de ayer aprobar esta legislación que primero: beneficia al usuario, que es lo que siempre hemos buscado. Segundo: impulsa la innovación y la modernidad de este servicio”, destacó el jefe del Ejecutivo estatal.
Respecto a las bondades de esta reforma, que también está dirigida al mejoramiento del servicio de taxi y de las condiciones labores de los conductores, el Gobernador del Estado dijo “que los taxistas que tenían todos sus años al servicio del volante, hoy no tengan que ser explotados por el dueño del vehículo, puedan acceder a un crédito con un transporte moderno, digno para el usuario, para el ciudadano y que contamine menos”.
Asimismo, dijo que ya se trabaja en la creación del reglamento que estará dirigido a la regulación del esquema de cobro –pago electrónico o efectivo- de las Empresas de Redes de Transporte bajo demanda de aplicaciones móviles, y otros aspectos como la antigüedad de los vehículos.
“Se tiene que regular la plataforma, la redacción coincidimos con la plataforma, es decir, si lo regula la plataforma y le da una alternativa (al usuario), bueno pues entonces ya veremos el esquema de cómo se tendrá que depositar o cómo se tendrá que hacer este pago, pero eso ya vendrá en el reglamento” añadió Sandoval.
Finalmente el jefe del Ejecutivo estatal destacó que en fechas próximas se presentará la reglamentación relacionada con la operación de las Empresas de Redes de Transporte.
ASÍ LO DIJO:
“Entonces creo que estamos muy satisfechos, contentos, finalmente se tomaron todas las observaciones. Hoy están las sanciones, está también el poder tener la intervención con todas las facultades plenas para evitar excesos en la tarifa y que abusen del usuario. Entonces creo que esto impulsa la modernidad, gana el usuario y tendremos un mejor servicio”
Respecto a las bondades de esta reforma, que también está dirigida al mejoramiento del servicio de taxi y de las condiciones labores de los conductores, el Gobernador del Estado dijo “que los taxistas que tenían todos sus años al servicio del volante, hoy no tengan que ser explotados por el dueño del vehículo, puedan acceder a un crédito con un transporte moderno, digno para el usuario, para el ciudadano y que contamine menos”.
Asimismo, dijo que ya se trabaja en la creación del reglamento que estará dirigido a la regulación del esquema de cobro –pago electrónico o efectivo- de las Empresas de Redes de Transporte bajo demanda de aplicaciones móviles, y otros aspectos como la antigüedad de los vehículos.
“Se tiene que regular la plataforma, la redacción coincidimos con la plataforma, es decir, si lo regula la plataforma y le da una alternativa (al usuario), bueno pues entonces ya veremos el esquema de cómo se tendrá que depositar o cómo se tendrá que hacer este pago, pero eso ya vendrá en el reglamento” añadió Sandoval.
Finalmente el jefe del Ejecutivo estatal destacó que en fechas próximas se presentará la reglamentación relacionada con la operación de las Empresas de Redes de Transporte.
ASÍ LO DIJO:
“Entonces creo que estamos muy satisfechos, contentos, finalmente se tomaron todas las observaciones. Hoy están las sanciones, está también el poder tener la intervención con todas las facultades plenas para evitar excesos en la tarifa y que abusen del usuario. Entonces creo que esto impulsa la modernidad, gana el usuario y tendremos un mejor servicio”
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