-El programa busca fortalecer las capacidades profesionales y las oportunidades laborales de las y los creativos jaliscienses -Se llevará a cabo del 6 al 10 de noviembre de 2023 y contará con la participación de empresas como Netflix, Atomic Cartoon y Disney TVA   El Gobierno de Jalisco a través de Ciudad Creativa Digital (CCD) ha consolidado una estrategia integral para fortalecer a las y los creadores jaliscienses, por ello del  6 al 10 de noviembre de 2023 se impartirá un programa que vinculará a creativos de Jalisco con empresas líderes del sector a través del Programa CCD Conecta 5, el cual contará con actividades presenciales y online, como talleres, clases maestras, entrevistas de reclutamiento y revisión de portafolios.   Este programa busca fortalecer las capacidades profesionales y las oportunidades laborales de los creativos jaliscienses y ha sido diseñado para que los ilustradores, animadores y creadores en general orientados a la industria audiovisual puedan aprender de los expertos, mostrar su trabajo y conectar con las empresas que buscan talento para sus proyectos.   En sus cuatro ediciones anteriores, un total de 6 mil personas se han capacitado en técnicas para el reclutamiento y emprendimiento en la industria.   Entre las actividades se llevarán a cabo talleres y clases maestras con expertos nacionales e internacionales en animación, ilustración, modelado 3D, diseño web, arte digital; entrevistas de reclutamiento y revisión de portafolios con las mejores empresas del sector audiovisual: Nick, Netflix, Atomic Cartoon, Calladitos, Disney TVA, Kraneo, Ogre Pixel, Dinamita Animación, etc.   Además se realizarán cuatro JAMS simultáneos, de stop motion, modelado de plastilina, fanzine y mapping y una sesión de networking con tacos y dibujos para conocer a otros profesionales y emprendedores del sector creativo digital y compartir proyectos. El programa no tiene costo para los participantes que cumplan con el perfil. Para más información sobre el Programa CCD Conecta 5 pueden visitar el sitio www.ccdconecta.com donde podrán acceder a contenidos pregrabados con guías, tips y sugerencias para el desarrollo de su portafolio, así como consultar el programa completo de actividades. También pueden escribir comunicacion@ciudadcreativadigital.mx   Ciudad Creativa Digital Jalisco es una plataforma que impulsa el desarrollo de la industria audiovisual en nuestro estado, México y Latinoamérica que busca generar un ecosistema creativo e innovador que contribuya al impulso del talento y al crecimiento económico y social del estado.

Vinculará el Programa CCD Conecta 5 a creativos jaliscienses con empresas de talla internacional

• Atomic Cartoon Ciudad Creativa Digital Disney TVA Empresas Netflix Programa CCD Conecta 5
• At 11/01/2023 11:05:00 p.m.
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John Paul Esteves  Reportero   murrianose@gmail.com

Rolando Mauricio Pérez Carrillo   Fotógrafo   pecar56@yahoo.com.mx

Los protagonistas juveniles de la SERIE ‘MADRE DE ALQUILER’ de Netflix, Luis Arturo y Estefi Mirelles, están satisfechos con sus papeles.

El cantante y actor juvenil, Luis Arturo quien interpreta a ‘Luciano’ y Estefi Merelles al personaje de ‘Tessa Huizar’ en la exitosa serie de Netflix, "Madre de Alquiler", se sienten felices y realizados por la gran aceptación del público con sus personajes,  después de que el proyecto se colocara en el Top 10 de las series más vistas de la plataforma en toda Latinoamérica.

Luis Arturo nació en Ensenada, Baja California, tiene 17 años. Él recientemente, interpretó a 'Romeo', el antagonista en la telenovela ‘El Amor Invencible’ de Juan Osorio. Además, es un exitoso Influencer, YouTuber que suma casi un millón de seguidores. 

También es cantante de pop urbano y acaba de lanzar su nueva producción musical 'CTRL-Z’. 

Por su lado, Estefi Merelles es originaria de la CDMX y tiene 18 años. 

Tiene una larga carrera en comerciales de televisión ya que también es modelo.  Protagonizó ‘Una huerfanita en Nueva York’, participó en ‘Annie, el musical’ en el Teatro Insurgentes y en la película "El jardín".

Además, es integrante del grupo Dibidaba de M’Balia. 

Interpretó a Regina en la telenovela de ‘Los ricos tambien lloran’ el año pasado.

Ambos actores juveniles han demostrado que la nueva generación de actores comienza a cimentar una nueva etapa en el mundo de los espectáculos y con importantes proyectos siguen creciendo en sus respectivas carreras.

ESTEFI MERELLES y LUIS ARTURO, exitosos en "Madre de alquiler"

• Cantante Netflix SERIE ‘MADRE DE ALQUILER’ Television
• At 6/24/2023 02:43:00 a.m.
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A pocos días de su estreno Ana y Bruno aparece ya en las listas de tendencia y popularidad de Netflix.

Después de triunfar internacionalmente y una fuerte polémica durante su paso por las salas de cine, la película animada Ana y Bruno, producida por Altavista Films, Lo Coloco Films, Itaca Films y Anima Estudios, llegó el pasado 9 de diciembre a Netflix, Itunes Store y Youtube a la renta, entre otras plataformas.
 

Ana y Bruno, película animada dirigida por el mexicano ganador de la Palma de Oro en Cannes y nominado al Oscar: Carlos Carrera, cuenta con las voces de Damián Alcázar (Las crónicas de Narnia: El príncipe Caspian), Marina de Tavira (Roma), Héctor Bonilla (Rojo amanecer), Silverio Palacios, Galia Mayer y Daniel Carrera Pasternac.

 
Basada en la novela Ana de Daniel Emil, Ana y Bruno, cuenta la historia de Ana, una valiente niña, que cuando una terrible situación complica aún más la vida de su madre, debe iniciar un viaje, junto con sus amigos imaginarios en busca de ayuda y de su padre.

Ana y Bruno, es tendencia en Netflix

• Film Netflix Television
• At 12/17/2020 07:57:00 p.m.
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Hace algunos días, Disney anunció el retiro de sus contenidos de Netflix. Este cambio no aplica de manera inmediata para todo el mundo, sin embargo, es un indicio de que tarde o temprano así será. Pero ¿por qué causó tanto revuelo y es relevante esta acción? Es importante porque nos está dando pistas del constante cambio y tendencias que está sufriendo el ecosistema competitivo de los contenidos. Los cambios en las preferencias de consumo de contenidos de las nuevas generaciones están haciendo que las suscripciones a plataformas de video bajo demanda basadas en internet (OTT por sus siglas en inglés) crezcan rápidamente y obligando a cambiar los tradicionales modelos de distribución y consumo de contenidos audiovisuales. Las plataformas OTT están adquiriendo tanta relevancia que las plataformas de TV de paga tradicional están empezando a integrarlos como parte de su oferta comercial y no solo eso, sino que también las redes sociales más importantes están pasando de ser administradoras de contenidos generados por sus usuarios a comenzar a retransmitir contenido audiovisual, así como empezando a generar contenido propio. México sigue esta tendencia tal que las suscripciones a servicios de video bajo demanda basados en internet alcanzaron una contabilidad de 7.4 millones de suscripciones al finalizar el segundo trimestre de 2017, un crecimiento de 25.6% respecto al año anterior y 12 veces la cifra de tan sólo un lustro atrás. Esta creciente base de usuarios resulta del crecimiento de la penetración de internet entre la población, así como de la preferencia por las producciones originales exclusivas y de acceso ubicuo desde una diversidad de dispositivos conectados. Con base en lo anterior y conforme los servicios OTT sigan adquiriendo relevancia los generadores de contenidos tenderán a salirse de plataformas de distribución para generar sus propias plataformas (como lo ha hecho Disney, Fox y HBO) y aquellas que solamente se dedicaban a distribuir empezarán a generar contenido propio. Esto último lo podemos ver en las estrategias de algunas de las empresas más grandes dentro de este mercado como Netflix, Hulu y Amazon. No les sorprenda ver compañías que nunca se dedicaron a generar o distribuir contenidos empiecen a hacerlo y que compañías de OTT que hoy son punta de lanza en la distribución de contenido pierdan participación de mercado porque empresas que toda la vida los han generado los retiren de sus plataformas. Al final del día, movimientos como el que hizo Disney son apenas la punta del iceberg, debajo del agua todavía hay muchas estrategias y alianzas que nos recuerdan que el contenido sigue siendo el Rey.

El Contenido aún siguen Siendo el Rey

• Consumo Contenidos Disney movies Netflix Servicios Tendencias
• At 8/22/2017 08:14:00 p.m.
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Cultura empresarial: forzosa para sobrevivir a la nueva economía mundial

México, Mayo 2016.  Google se sigue posicionando como la  mejor empresa para trabajar en rankings como Fortune 500 y Glassdoor; a lo que Edgar Helou Helo, director de Google for Work, compartió en el Caribe Biz Forum 2015 en Barranquilla, la función de su dependencia, su filosofía, la tecnología que la soporta, qué tipo de empleados necesita la compañía y qué tipo de compañía necesitan los trabajadores del planeta. Donde enfatizó que el mayor esfuerzo se ha centrado en el valor de su personal, cuya premisa fundamental es multiplicar las interacciones y no centrarse en que son empleados y sino emprendedores. (Fuente: portafolio).

Actualmente observamos y somos consumidores de servicios (que a su vez son empresas) totalmente exitosas y que realmente ofrecen algo intangible. Casos como Netflix, Spotify, Uber, iTunes, Waze, demuestran como introducirse y triunfar en la nueva economía global, donde los nuevos modelos de negocios pretenden sustituir o someter a los modelos económicos tradicionales. Independientemente del éxito monetario, el nivel de innovación tecnológica y estupenda capacidad de atacar creativamente las necesidades de sus clientes, la forma de gestionar y liderar este tipo de empresas son pieza importante en el rompecabezas, pues el mayor peso de su productividad recae en la fuerza de trabajo humana.

Luis F. González Aspuru, Team Leader de ASGAR (empresa dedicada a la innovación corporativa y socio estratégico de empresas importantes en México), afirma que “las organizaciones son como las personas: tienen un modelo de valores (identificados o no) que las distinguen. Es muy común que ese modelo se haya creado sin control y sin ningún plan. Lo más seguro es que sean una “copia” de los valores personales del líder o fundador. La realidad es que es extremadamente importante tener control de ello”.

Muchas organizaciones se quejan de la falta de compromiso o lealtad por parte de sus colaboradores. Es normal que como empresarios deseen mantener al gran talento el mayor tiempo posible. Pero, ¿no será responsabilidad de las propias organizaciones? Un líder incongruente no genera pasión ni lealtad. Una empresa sin filosofía clara estará condenada a vivir con un desfile de colaboradores sin ningún compromiso real hacia la organización.

La naturaleza humana nos hace comprometernos con algo más allá que simples palabras. Debemos de creer en ello. Y solamente se logrará si lo pueden ver y se alinea a su propio modelo de valores personales.

Acerca de ASGAR

ASGAR  es parte de las 10 mejores empresas en la  innovación corporativa en América Latina y socio estratégico de las empresas más importantes de México, nace en el año 2007. Es el único “Navigator” del programa de Life Pilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.

www.asgar.com.mx

Google Co. Idealizado por el capital humano

• economía mundial Empresa Google Co iTunes Netflix Organizaciones Spotify Tecnología UBER Waze
• At 5/23/2016 01:49:00 p.m.
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