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domingo, 18 de agosto de 2024

 


 También generará un efecto positivo en la recaudación de impuestos en beneficio de la sociedad



 


Ciudad de México, a 18 de agosto de 2024


El vicepresidente de Enlace con Gobierno de Coparmex Ciudad de México, José Luis Jiménez Barrera, enfatizó que el nearshoring es una gran oportunidad para generar empleos con mejores salarios debido a la especialización de la mano de obra.

Luego de su participación en la última sesión de la Comisión Ordinaria "Desarrollo Económico y Oportunidades del Nearshoring para la CDMX", organizada por el Consejo Económico, Social y Ambiental de la Ciudad de México (CESA), Jiménez Barrera señaló que este proceso de relocalización de empresas no sólo beneficiará a los trabajadores mediante el aumento de sus ingresos, sino que también generará un efecto positivo en la recaudación de impuestos en beneficio de la sociedad.

“Al momento de generar más ingresos se generan más impuestos y el gobierno tendrá más recursos para poder invertirlos en infraestructura y en lo que se necesite”, comentó José Luis Jiménez, quien asistió al evento en representación de Adal Ortiz Ávalos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Ciudad de México.

El Vicepresidente de Enlace con Gobierno destacó que la Ciudad de México cuenta con dos zonas estratégicas para aprovechar el nearshoring: la zona de Vallejo (al norte de la capital), donde se concentra la industria, y las áreas del centro donde las grandes empresas pueden establecer sus corporativos.

Consideró que “se tendría que facilitar la inversión en cuanto a los impuestos y a las facilidades para que una empresa extranjera se instale en México”.

Asimismo, Jiménez Barrera subrayó la importancia de la colaboración entre gobierno, iniciativa privada y sociedad para crear un entorno propicio para estas inversiones.

Apuntó que Coparmex Ciudad de México tiene el conocimiento y la experiencia para entender las necesidades de las empresas, y que el centro empresarial puede ser un puente entre los distintos actores para asegurar que estas inversiones sean rentables y sostenibles a largo plazo.

El directivo enfatizó que la certidumbre es clave para que el nearshoring prospere en la ciudad. "Las empresas necesitan tener la confianza de que sus inversiones serán redituables, y si logramos crear un entorno de estabilidad, todos ganan: los trabajadores con mejores salarios, el gobierno con mayor recaudación y los empresarios con oportunidades de crecimiento", concluyó.

Nearshoring, oportunidad para mejorar salarios: Coparmex CDMX

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jueves, 21 de septiembre de 2023



* Entre diciembre de 2019 y el pasado agosto, el salario promedio de los guardias de seguridad aumentó de 6, 352 pesos a 9, 576 pesos, dio a conocer el presidente de las Agrupaciones de Seguridad Unidas por México (ASUME), Armando Zúñiga Salinas

 

 



Ciudad de México, a 20 de septiembre de 2023


La industria de la Seguridad Privada en México ha tenido un crecimiento continuado de 8% desde antes de la pandemia, dinamismo que la ha llevado a convertirse en el sector número 11 de entre 275 entre los que el IMSS clasifica la actividad económica al aportar 2 de cada 100 de los empleos que registra el Instituto Mexicano del Seguro Social en el área de servicios de protección y custodia y 4 con el resto de puestos de trabajo, dio a conocer el presidente de las Agrupaciones de Seguridad Privada Unidas por México (ASUME), Armando Zúñga Salinas.

Durante la presentación de la DATA de la Industria de la Seguridad Privada en México quedó de manifiesto que la seguridad privada está en crecimiento a un ritmo acelerado pese a enfrentar serios problemas como la informalidad, la competencia desleal y las altas tasas de interés que representan un obstáculo a la modernización tecnológica, cada vez más necesaria en el sector, para poder estar en el lugar ideal y responder a los retos que el nearshoring les impone; sin embargo, dijo que se están preparando en diferentes aspectos, entre ellos el tecnológico.

El empresario de la Seguridad Privada y CEO de IPS, dio a conocer que el salario de los trabajadores de guardia y custodia se incrementó 14.5% en los primeros ocho meses de 2023, sin embargo, entre diciembre de 2019 y el pasado agosto, el salario promedio aumentó de 6, 352 pesos a 9, 576 pesos.

También hizo hincapié en la disparidad de los salarios en algunas ciudades del país donde la incidencia delictiva ha generado una gran demanda de servicios, pero la oferta de personal es escasa de tal manera que en Zapópán (Jalisco) hay salarios mensuales de hasta 27,897 pesos; en Córdoba (Veracruz) de 19,510; en Culiacán (Sinaloa) de 19, 261 pesos y en Monterrey de 18,261 pesos, comparados con los 7,511 de Jiutepec (Morelos); los 7,322 de San Nicolás de los Garza (Nuevo León); los 7,284 de Salamanca (Guanajuato) o los 7,132 de San Juan del Río (Querétaro).

Zúñiga Salinas también dio a conocer que con el resto de las áreas que conforman la seguridad privada, que duplica el número de trabajadores, además de los guardias de seguridad y custodia, como son directivos, operadores de las áreas de tecnología, administrativos y demás, la industria aporta 4 de cada 100 empleos a nivel nacional.

De igual forma recordó datos del INEGI, donde a través de la Encuesta Nacional de Victimización de las Empresas (ENVE) 2022 se conocer que el costo del delito en las unidades económicas fue de 0.67% del PIB, mientras que de la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública (ENVIPE) de 2023, el promedió por el costo del delito es de 1.08% del PIB.

Las cifras arrojan también que el costo del delito en los hogares de alguna forma ha bajado hasta llegar a 319 mil millones de pesos luego de que en 2017 se había disparado a 385 mil 600 millones de pesos; de igual forma, el costo de las medidas preventivas en los hogares fue de 105 mil millones de pesos, mientras en 2017 fue de 114 mil millones. Por estados, el mayor costo promedio estuvo en 2022 en Nuevo León con 15,512 pesos, mientras el más bajo se detectó en Tlaxcala con 5,514 pesos.

Víctor Presichi, ex presidente de la Asociación Nacional de Empresas de Rastreo y Seguridad y Protección Vehicular (ANERPV), expresó que hoy la operación de los grupos delincuenciales ha cambiado y también ha hecho cambiar toda la logística de las empresas, cuyos camiones ya difícilmente transportan mercancías por las noches, lo hacen en convoyes y utilizan diferentes formas de seguridad para hacer llegar los productos a su destino.

Expresó que, por ejemplo, los grupos que se dedicaban al huachicoleo ahora se han dedicado al robo de mercancías en las carreteras, llevándose también los transportes donde eran movilizadas, lo que se ha incrementado al grado de que en este 2023 el acumulado de agosto marca 1,122 vehículos pesados reportados como robados, contra 381 ligeros y 777 particulares y otros.

Respecto del transporte pesado, las entidades donde más vehículos se han robado este 2023 son el Estado de México con 287, Puebla 237, Guanajuato 87, Jalisco 85, Hidalgo 73, Querétaro 70, Veracruz 57 y Michoacán 54.

Héctor Coronado del Grupo GEMARC expresó que si la delincuencia está organizada, “nosotros también debemos organizarnos para poder hacerles frente porque si no reaccionamos de manera rápida y oportuna, la delincuencia ganará terreno y las empresas perderán dinero”.

Aunque, dijo Daniel Espinosa Ávila, representante de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP), hoy existen muchos factores que aún impiden una muy buena prestación del servicio debido a las diferentes regulaciones nacionales, estatales y municipales que aún existen; a la irregularidad en que trabajan muchas empresas porque un buen servicio hoy debe costar 20 mil pesos por guardia de seguridad con las empresas legales; “las que no cobran eso, están fuera de la ley y también lo está quien las contrata”.

APORTAN LAS AGRUPACIONES DE SEGURIDAD PRIVADA 4 DE CADA 100 EMPLEOS; CRECERÁN MÁS POR DEMANDA DEL NEARSHORING

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martes, 8 de agosto de 2023

 


*  En la Cumbre Uniendo Mentes con que COPARMEX CDMX celebró su 25 aniversario María Amparo Casar, José Ángel Gurría y Juan Pablo Castañón advirtieron de los retos de México en el largo plazo


 



Ciudad de México, a 7 de agosto de 2023


Sostener la democracia después del ataque a los órganos constitucionales autónomos que marcan un gran retroceso hacia la falta de equilibrios y la opacidad; recuperar la confianza en la inversión extranjera directa a través de la recuperación del estado de Derecho para aprovechar mejor las circunstancias del país con el nearshoring y generar inversiones, crecimiento, empleos y bienestar, y que todo ello logre mejorar la recaudación fiscal, son los retos de largo plazo para el país.

Esas son algunas de las conclusiones a que llegaron los panelistas María Amparo Casar, José Ángel Gurría y Juan Pablo Castañón, durante su participación en la mesa “Visión de Largo Plazo” de la Cumbre Uniendo Mentes con la que COPARMEX CDMX festejó su 25 aniversario.

María Amparo Casar, presidenta Ejecutiva de Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad alerta desde el punto de vista electoral que, en términos de democracia en los años recientes ha habido un retroceso sensible que debería preocuparnos porque con una sobre representación que permitió a un bloque tener 66% de fuerza en el legislativo, y con ello desaparecer los contrapesos que había en los Órganos Constitucionales Autónomos, y la forma como se ejerce el poder atacándolos, o capturándolos como ocurrió con el Instituto Nacional Electoral (INE), además de la inquebrantable voluntad de todos los partidos políticos por quebrar las reglas, “están creadas las condiciones para que eventualmente se puedan anular las elecciones”.

Y se lamentó que “después de 25 30 años de construcción de contrapesos hemos tenido un gran retroceso” y quedan pocos equilibrios al poder, uno de ellos la prensa y el otro la sociedad civil para poder acotar la falta de transparencia en el manejo de los recursos del “gobierno más opaco de la historia” porque de 2018 a la fecha, “70% de las páginas que nos dan información del derecho a la información han desaparecido o están desactualizadas”.

En el caso de la economía, José Ángel Gurría sentenció que “para generar inversiones, para generar crecimiento, para generar empleos y para generar bienestar, lo primero que se debe generar es confianza (pero) no hemos respetado las líneas básicas que generan confianza, que es mantener el Estado de Derecho estable, donde las normas y lineamientos sólo se cambien mediante una cautelosa consulta con las partes interesadas” y aunque “nosotros escogimos dos cosas: derechos y democracia como forma de gobierno y como forma de gobernar, lamentablemente en los dos casos están bajo asalto”.

El economista y político, quien fuera secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP) en el gobierno de Ernesto Zedillo expresó que debe darse un cambio en el sistema de gobierno del país para poder lograr una mayor recaudación fiscal como en los países del primer mundo como en Dinamarca, cuyo ingreso tributario es el 50%, mientras en nuestro país es del 13% y llega a 17% por los ingresos petroleros. “Pero no se le puede pedir a la gente que contribuya más al erario porque se han ido desmontando los órganos de transparencia, no sabemos a dónde se va el dinero y tampoco podemos, siquiera, preguntar”.

Ex presidente de Coparmex nacional y del organismo cúpula del empresariado mexicano, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Juan Pablo Castañón consideró que tanto las organizaciones de la sociedad civil como las organizaciones empresariales deben dejar en claro el país que deseamos tener entre los dos modelos que se avizoran, “si país de la libertad, de la apertura, de hablar con la verdad y cumplir las reglas con inclusión para corregir errores del pasado o un país de la manipulación y la exclusión. Y evidentemente, supongo, todos queremos la primera visión”.

Castañón expresó que “los empresarios por naturaleza, el hombre por naturaleza, vivimos en la libertad y en la libertad creamos y tenemos iniciativa e innovación; creo debemos empujar por un país en ese sentido, un país en donde ejerzas la libertad acompañada con la responsabilidad de cumplir las reglas adecuadamente”.

Y en ese sentido aseguró que se debe impulsar la innovación como cultura para que México pueda avanzar rápidamente en la generación de más valor agregado y podamos subirnos a las cadenas de valor regionales a las que pertenecemos, que nos permita lograr mejores empleos y empezar con los círculos virtuosos de reinversión en tecnologías, capacitación, productividad y competitividad.

También dijo que un gran reto es disminuir la informalidad promoviendo, capacitando y dando acceso con regímenes fiscales adecuados para cada tamaño de empresa para quienes están fuera de la formalidad y de esa forma construir prosperidad con inclusión, más formalidad y, con ello, generar el círculo virtuoso porque actualmente la micro, pequeña y mediana empresa (Mipymes) contribuyen con sólo 17% del PIB, mientras la informalidad lo hace con el 56%, pero eso no se ve reflejado en la tributación.

SOSTENER LA DEMOCRACIA, CUMPLIR CON EL ESTADO DE DERECHO Y AUMENTAR LA RECAUDACIÓN FISCAL, LOS RETOS DEL FUTURO

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martes, 9 de mayo de 2023

 

-La generación de empleo del primer cuatrimestre de 2023 representa el 49% del total de empleos creados durante todo el 2022

-Esta cifra de generación de empleo es la más alta para un primer cuatrimestre en Jalisco desde que se tiene registro

 

Jalisco lidera la generación de empleos en el país y durante el cuarto trimestre del año y se contabilizan 40,240 nuevos puestos de trabajo, casi la mitad de las plazas laborales creadas durante el año 2022, cuando se registraron 82,963 nuevos trabajos formales, cifra que colocó a la entidad como líder nacional por este rubro.

El trabajo en colaboración entre el Gobierno de Jalisco, a través la Coordinación General Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico y las secretarías que la integran en conjunto con la iniciativa privada ha sido clave para lograr más de 40 mil empleos en el  primer cuatrimestre del año, cifra que representa la mayor generación histórica para este periodo en el estado.

“El estado de Jalisco generó de enero a abril de este año 40,240 empleos formales, ubicándose así como la segunda entidad de mayor generación de empleo solo por debajo de Nuevo León, de esta forma en 4 meses se ha generado casi la mitad de los empleos que se generaron en el 2022, siendo el primer cuatrimestre de la entidad con mayor generación histórica de empleos”, destacó Roberto Arechederra Pacheco, Secretario de Desarrollo Económico.  

También detalló que en el estado se seguirá trabajando y dando resultados, alineados con la iniciativa privada, la academia y el gobierno para continuar generando proyectos y oportunidades de empleo para todas y todos los jaliscienses.

Con respecto al mismo periodo del año anterior, se observó una mayor generación de empleos, al pasar de 34,716 en el acumulado de 2022 a 40,240 en el mismo periodo de 2023.

A nivel nacional, de enero a abril, se han creado 447,395 nuevos empleos, de los cuales Jalisco aporta el 9%, es decir, 9 de cada 100 empleos creados a nivel nacional son generados en Jalisco.

En 2022, el compromiso de las y los empresarios de la entidad dieron como resultado que Jalisco se colocara líder por generación de trabajos formales.

Jalisco lidera la generación de empleo del país, en el primer cuatrimestre de 2023 se crearon 40,240 trabajos formales

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domingo, 26 de marzo de 2023


  • Desarrollo de parques agroindustriales podría ayudar a combatir la pobreza, generar empleos e incrementar ingresos públicos.  
  • Casi todas las entidades federativas de México tienen capacidades para incursionar en negocios vinculados al sector agroindustrial. 

     

México y la mayoría de sus entidades federativas cuentan con ventajas competitivas para impulsar la creación de polos de desarrollo regional competitivos con parques agroindustriales y fomento a los agronegocios, de acuerdo con una investigación de la Dirección General de Fianzas del Instituto Belisario Domínguez (IBD). 

El documento elaborado por el investigador Jaime Arturo Del Río Monges destaca que el fomento a los agronegocios a nivel municipal, estatal y nacional en México podría tener externalidades positivas en la reducción de la pobreza, y el fortalecimiento de la seguridad alimentaria, el empleo, el crecimiento económico y los ingresos públicos. 

Lo anterior, según la investigación, cobra relevancia en un contexto donde se enfrentan retos como la pobreza, el crecimiento de la población, el calentamiento global y su impacto en el cambio climático, en el cual será cada vez más necesario fortalecer la seguridad alimentaria.  

El estudio del IBD, recuerda que, en el 2020, de acuerdo con el CONEVAL, las entidades federativas con mayor porcentaje de población en condiciones de pobreza fueron: Chiapas (75.5%); Guerrero (66.4%); Puebla (62.4%); Oaxaca (61.7%); Tlaxcala (59.3%).  

Por otro lado, las entidades federativas con menor porcentaje de población en condiciones de pobreza en dicho año fueron: Baja California (22.5%); Nuevo León (24.3%); Chihuahua (25.3%); Coahuila (25.6%); Colima (26.7%). 

La investigación del Instituto apunta que es factible y necesario evaluar alternativas para impulsar este tipo de estrategias a partir de proyectos públicos, privados o público-privados, donde se fomente la integración y el fortalecimiento de los productores y los pobladores del medio rural en el país. 

 

El estudio completo del IBD se puede consultar en la siguiente dirección: http://bibliodigitalibd.senado.gob.mx/handle/123456789/5896  

México cuenta con ventajas para promover parques agroindustriales como polos de desarrollo regional, señala estudio del IBD

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viernes, 21 de octubre de 2022

 

  • Estiman senadores que con ello se estimularía la inversión y generación de empleos 

     

     


A fin de que el Estado garantice el derecho de pueblos y comunidades indígenas para adquirir títulos de concesión, que les permitan el aprovechamiento de ámbar, la Comisión de Minería y Desarrollo Regional, que preside la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, aprobó un dictamen que reforma el artículo 4 de la Ley Minera. 

 

El proyecto precisa que al incluir el ámbar como piedra preciosa se beneficiaría el aprovechamiento de este recurso, se dejaría atrás la informalidad, y se estimularía la inversión y generación de empleos bien pagados, con mejores condiciones laborales para mineros y artesanos. 

 

Destaca que en México existen depósitos de esta resina fosilizada en municipios de Chiapas como Simojovel de Allende, Huitiupán, El Bosque, Pueblo Nuevo Solistahuacán, Totolapa, Palenque y Raudales Malpaso. 

 

En el mundo, el ámbar mexicano adquiere cada vez mayor demanda, ya que es considerado exótico y escaso. Por sus más de 30 tonalidades, su apreciación se debe a que esta resina no es tan antigua, por lo que es ideal para trabajar en joyería, ya que no se fragmenta fácilmente. 

 

Las y los senadores señalaron en el dictamen que actualmente hay una economía informal respecto a esta resina, pues personas procedentes de Corea, China y Taiwán llegan a Simojovel de Allende a comprar piezas de ámbar rojo y amarillo de la mayor calidad, sin que exista un control de cuánto ámbar sale del país.  

 

El senador Eduardo Ramírez Aguilar, de Morena, afirmó que se trata de un dictamen con espíritu de justicia, que ayudará a pobladores indígenas chiapanecos y, sobre todo, les dará mejores oportunidades de vida.  

 

Napoleón Gómez Urrutia, senador de la misma bancada, mencionó que no sólo el ámbar se paga a precios reducidos, sino otros productos naturales mexicanos que se extraen, procesan y venden en otros países, lo que va en detrimento de comunidades y pueblos originarios de Chiapas y de otras entidades. 

 

Por el PES, la senadora Marcela Mora Arellano aseguró que las personas de los pueblos originarios están en una situación muy vulnerable y al protegerlos con este dictamen, realizaremos un acto de justicia social, porque ellos viven de la producción y venta del ámbar.  

 

Aprueba Comisión garantizar a pueblos originarios aprovechamiento de ámbar

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miércoles, 31 de agosto de 2022

* Es un signo alentador de cara a la reactivación económica y la creación de más y mejores empleos, afirma el Centro Empresarial de la Ciudad de México

 



Ciudad de México, a 31 de agosto de 2022


Para la COPARMEX Ciudad de México es un signo alentador de cara a la reactivación económica y la creación de más y mejores empleos, que al segundo trimestre de 2022 los niveles de captación de Inversión Extranjera Directa (IED) de nuestra ciudad capital hayan superado el 20 y hasta 25% obtenidos en los últimos seis años, hasta llegar a acumular en el actual periodo una tercera parte de los recursos de inversión llegados al país por un monto de 9 mil 356 millones de los 27 mil 511 millones de dólares del total nacional.

En este periodo de 2022, poco más de la cuarta parte de la IED recibida en la CDMX provino de los Estados Unidos, principal socio comercial de nuestro país, seguido de España y Francia, cuyas inversiones representan 5.6% y 4.3%, con respecto del total captado durante los primeros dos trimestres de este año.

En un análisis de sector económico, 43.5% de la IED ocurre por la compra de acciones de Televisa por parte de Univisión y una inyección de capital extranjero por la reestructuración financiera de Aeroméxico, que impactaron positivamente a la CDMX con 4 mil 075 y 827 millones de dólares respectivamente.

Sin embargo, otros sectores económicos como la Industria Química siguen teniendo una participación importante al obtener este sector una inversión en el mismo periodo de 430 millones de dólares en 2021 frente a los 716 millones de dólares captados en los dos primeros trimestres de este 2022. Además, el sector Fabricación de Equipos de Transporte también tuvo una entrada importante, considerando que en el mismo periodo del año pasado generó una inversión de 209 millones de dólares y este año alcanzó 445 millones de dólares, para un crecimiento de 127 por ciento.

La Inversión Extranjera Directa es un componente muy importante para la ampliación de las capacidades de inversión del sector privado y la creación de empleos, y a nivel de entidades federativas la CDMX continúa manteniendo el liderazgo en la captación ya que, en el mismo periodo del año pasado, la capital del país también fue primer lugar en captación de IED, solo que en ese periodo obtuvo 4 mil 126 millones de dólares, poco más del doble que el estado de Nuevo León.

En un análisis histórico se observa que el primer trimestre de cada año es el periodo en el cual se recibe el porcentaje más alto de IED. El año pasado recibió 3 mil 200 millones de dólares, con un descenso respecto del mismo período de 2020 cuando se captaron 4 mil 695 millones de dólares. En el primer trimestre de este año llegaron más de 8 mil 270 millones de dólares y en el segundo trimestre 1 mil 086 millones de dólares. Por tanto, la captación de IED esperada en los próximos periodos para la CDMX será inferior marginalmente a estos trimestres considerando la evolución histórica de este indicador.

La COPARMEX Ciudad de México considera que los datos sobre la IED son una buena noticia para continuar avanzando en la reactivación económica de la capital del país, lo cual ayudará a enfrentar los registros de crecimiento negativo de la economía de la capital (que en el último dato del INEGI retrocedió 2.5 por ciento, a niveles de 2015), además de que, seguramente, contribuirá a generar nuevos empleos e impactará a otros sectores como el farmacéutico, las actividades de comercio y la transportación pública y privada de los capitalinos, sectores fundamentales en la economía local para beneficio de miles de familias capitalinas.

CAPTA CDMX UN TERCIO DE LA IED DEL PAÍS AL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2022

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El Gobierno de la Alcaldía Cuauhtémoc que encabeza Sandra Cuevas y la cadena hotelera Hilton Ciudad de México anunciaron el inicio de la “Jornada de Reclutamiento Hilton México” a través del cual se ofertarán, a partir de mañana, 4 mil 500 empleos tanto para vecinos de la demarcación como de cualquier habitante de las 16 alcaldía de la capital del país.

El objetivo de esta Jornada es además de impulsar programas de desarrollo laboral y a nivel personal, salarios y prestaciones por arriba de lo que marca la Ley Federal del Trabajo.

La Alcaldesa, Sandra Cuevas, acompañada de Jorge Giannattasio, Vicepresidente de Operaciones América Latina y el Caribe del Hotel Hilton; José Pablo Torres Sojo, Vicepresidente de Operaciones área México, Centroamérica y El Caribe, agradeció la gran oportunidad que le brinda la cadena hotelera a las familias de Cuauhtémoc y del resto de la Ciudad de México.

Indicó que en estos tiempos tan adversos económica y políticamente, se agradece todo el esfuerzo empresarial y en donde la Alcaldía Cuauhtémoc dará acompañamiento para que estas plazas sean ocupadas por personas capaces.

Lo anterior porque empresas como la cadena hotelera Hilton son de las que ayudan a que este país no quede en el olvido, a que siga creciendo por lo que hizo un llamado a cuidar a estas empresas, a hacer alianzas, a no atacarlos pues generan empleos y riqueza.

Sobre la “Jornada de Reclutamiento Hilton México”, José Pablo Torres Sojo, Vicepresidente de Operaciones área México, Centroamérica y El Caribe, detalló que se ofertarán todas las plazas: camaristas, meseros, personal que trabaja en banquetes, etc.

Al respecto, la Alcaldesa Sandra Cuevas también acompañada de José Guadalupe Medina Romero, Director General Jurídico y de Servicios Legales así como de Abraham Calvo Ponce de León, Director General de Desarrollo y Bienestar, explicó junto con los funcionarios que a partir de este martes, la Jornada inicia en la Plaza Zarco, exactamente en Avenida Hidalgo enfrente de la Alameda Central.


En dicho lugar, agregó, estará ubicado el módulo de atención que ofertará los 4 mil 500 empleos y la “Jornada de Reclutamiento Hilton México” se estará replicando en las 33 colonias de la Alcaldía Cuauhtémoc.

Hilton en México ofrece a los aspirantes, prestaciones por encima de la ley tales como ayuda de comedor, vales de fondos de ahorro, programas de salud, bonos incentivos variables en cada puesto, resaltando los planes de desarrollo profesional en cada disciplina.

ALCALDÍA CUAUHTÉMOC FOMENTA LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA EN LA CDMX A TRAVÉS DE ACCIONES CONJUNTAS CON LA CADENA HILTON MEXICO OFERTANDO 4500 PLAZAS EN LA INDUSTRIA HOTELERA

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miércoles, 13 de julio de 2022

Al cierre del primer semestre de este año la Alcaldía Cuauhtémoc se posiciona como la mejor demarcación en la reactivación económica en la Ciudad de México por el número de empleos generados en giros comerciales con cerca de 16 mil, así como en la apertura de negocios de bajo impacto con más de 2 mil en el periodo enero-junio de este año, informó la Alcaldesa Sandra Cuevas.

Esto es reflejo de que esta Administración, dijo la Alcaldesa de Cuauhtémoc, Sandra Cuevas, se ha preocupado por apoyar a giros mercantiles en general impulsando la inversión a través de medidas de mejora regulatoria, reuniones y convenios con Cámaras empresariales, así como esquemas anticorrupción favorables a la ciudadanía e inversionistas que confían en nuestra administración.

Destaca también el Acuerdo firmado el año pasado por el que se facilitó la regularización administrativa en lugar de la imposición de suspensiones y clausuras, lo que impactó en la reactivación económica en la demarcación.

De esta forma, detalló Sandra Cuevas, la Alcaldía Cuauhtémoc ocupa el primer lugar en apertura de establecimientos de bajo impacto lo que redundó en la generación de un mayor número de empleos, por arriba de otras demarcaciones de la Ciudad de México.

Al respecto, precisó, de enero a junio de 2022 en la Alcaldía Cuauhtémoc, la apertura de establecimientos de bajo impacto alcanzó la cifra de 2,046 unidades.

Mientras la generación de empleo en ese mismo lapso fue 15,984 puestos.

De acuerdo con información obtenida a través del Sistema Electrónico de Avisos y Permisos de Establecimientos Mercantiles (SIAPEM), la Alcaldía Cuauhtémoc ocupa el primer lugar en apertura de establecimientos de bajo impacto y segundo en la generación de empleos.

Los giros que más aperturas han registrado son los relacionados a la preparación de alimentos, como restaurantes, cafeterías y fondas, le siguen los de servicios y comercio.

Recordó la Alcaldesa de Cuauhtémoc, Sandra Cuevas, que desde el inicio de su gestión se han firmado diferentes acuerdos entre diferentes grupos empresariales como es la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), Cámara Nacional de Vivienda (CANADEVI Valle de México), Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI), Asociación Mexicana de la Industria de la Construcción (AMIC), Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (CANIRAC) y Asociación de Hoteles y Moteles del Valle de México (AHMVM), entre otras destacadas asociaciones empresariales.

LA ALCALDÍA CUAUHTÉMOC SE POSICIONA EN EL PRIMER LUGAR EN APERTURA DE COMERCIOS Y GENERACIÓN DE EMPLEOS: SANDRA CUEVAS

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martes, 28 de junio de 2022

  • Cuenta con cinco viaductos que suman 786 metros y tres entronques.
  • Se invirtieron un total de dos mil 950 millones de pesos.

La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) concluyó los trabajos de construcción del Subtramo 5, con origen en el Entronque Ayutla y destino en el Entronque Tepuxtepec, de la Carretera Mitla-Entronque Tehuantepec II.

Esta importante obra de ingeniería, con una longitud de 8.5 kilómetros, cuenta con cinco viaductos que suman 786 metros y tres entronques.

Se invirtieron un total de dos mil 950 millones de pesos, y se generaron 450 empleos directos y mil 400 indirectos.

Algunos de sus beneficios: reduce el tiempo de traslado desde Ayutla a Tepuxtepec, de 60 a 20 minutos. De igual forma, de Ayutla hasta la comunidad de Llano Crucero disminuyó de 75 a 25 minutos.


El Subtramo 5 conecta de manera directa, mediante tres entronques (Entronque Ayutla, Entronque Loma Larga y Entronque Tepuxtepec) a las comunidades de Colonia Minas, Loma Larga, Santo Domingo Tepuxtepec, Tierra Blanca y Llano Crucero, que son alrededor de 10 mil habitantes.

En lo que se refiere a las obras de construcción del Entronque la Lachixila al Subtramo 15, que comprende el Entronque Nuevo Lachiguiri-Entronque Tehuantepec II, se concluirán en diciembre de 2022.

 Cabe señalar que estas obras son parte del gran proyecto Mitla-Entronque Tehuantepec II, que es una autopista Tipo A2 de 169 kilómetros de longitud, que inicia al oriente de la Ciudad de Oaxaca (Mitla) para comunicarla con el Istmo de Tehuantepec.

Esta obra fue asignada a la Concesionaria Autovía Mitla-Tehuantepec, S. A. de C. V. en 2010, a través de un Título de Concesión y un Contrato PPS, para modernizar, operar, explotar, mantener y conservar 78 kilómetros y para construir, operar, explotar, mantener y conservar 91 kilómetros.  Se estima la conclusión del Proyecto en diciembre de 2023.

CONCLUYE SICT SUBTRAMO 5 DE LA CARRETERA MITLA- ENTRONQUE TEHUANTEPEC II, EN OAXACA.

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martes, 10 de mayo de 2022

La Alcaldesa de Cuauhtémoc, Sandra Cuevas, en apoyo a las madres solteras y jefas de familias de la demarcación ofrecerá empleo remunerado a fin de que puedan llevar alimentos, educación y salud a sus hijos.

En el mes de mayo donde se celebra a las madres mexicanas, la Mandataria de Cuauhtémoc informó que serán 100 jefas de familia las beneficiadas con plazas en esta institución.

Requisitos: No pertenecer a ningún partido político, ni haber trabajado con ningún político, ser madre soltera o jefa de familia, daremos prioridad a madres que tengan hijos con capacidades diferentes o enfermedades crónico degenerativas.



Lo anterior se suma a diversas acciones que realiza el gobierno de la Alcaldía, Cuauhtémoc cada mes, enfocadas a empoderar a las mujeres que viven en esta demarcación.

La titular de la Alcaldía Cuauhtémoc, Sandra Cuevas, aseguró que el reconocimiento a la mujer será permanente y cada mes es para enaltecer las acciones en favor de este sector en esta demarcación por lo que se estableció el calendario anual de atención a la mujer.

En la Alcaldía Cuauhtémoc se protegerá a la mujer por lo que se pondrán en operación programas estratégicos como empleo a mujeres, instalación de consultorios médicos y asesoría de imagen.

ALCALDESA DE CUAUHTÉMOC, SANDRA CUEVAS OFRECE APOYO CON EMPLEO A MADRES SOLTERAS O JEFAS DE FAMILIA.

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miércoles, 2 de marzo de 2022

Es necesario garantizar el empoderamiento financiero de las mujeres: Micher Camarena. 


Por unanimidad, el Senado aprobó una reforma a la Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para promover la perspectiva de género en la organización y prestación de servicios de las entidades financieras integrantes del Sistema Financiero Mexicano. 

 

Al respecto, la presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género, Martha Lucía Micher Camarena, consideró que el empoderamiento económico de las mujeres es fundamental, no sólo, para mejorar su vida sino de toda la población en su conjunto. 

 

La senadora, acotó que, según estudios del Banco Interamericano de Desarrollo, es prioritario implementar políticas públicas para su empoderamiento, que contengan indicadores de género, específicamente, sobre su acceso y permanencia en los mercados financieros y de valores. 

 

Lo anterior, apuntó, es para identificar y corregir las desigualdades de género y cerrar las brechas de desigualdad con relación a la propiedad de cuentas bancarias y en la utilización de empleos financieros, de ahorro y de crédito. 

 

Sin embargo, reconoció, que los avances hacia la igualdad entre hombres y mujeres son excesivamente lentos, y las mujeres continúan con más probabilidades de ser pobres, en todo el mundo, ganan menos y se concentran en los empleos peor remunerados y más precarios.  

 

Indicó que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2018, en términos de Afores, sólo 31 por ciento pertenece a mujeres y el 49 a los hombres; en seguros, el 23 por ciento mujeres y 28 hombres; propiedad de activos 35 mujeres y 38 hombres. 

 

El dictamen, que adiciona una fracción XXXVIII al artículo 4 de la Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, y busca incluir la perspectiva de género en las diferentes operaciones en las instituciones financieras y del mercado de valores, tuvo 101 votos a favor y se remitió a la Cámara de Diputados para sus efectos constitucionales. 

 

A su vez, la senadora Alejandra del Carmen León Gastélum, refirió que en el Grupo Plural están convencidos de que el fomento a la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer es un imperativo moral. 

 

El senador Raúl Bolaños-Cacho Cue, del PVEM, destacó que es urgente impulsar mejores y mayores acciones a favor de la equidad, así como reformas a todos los ordenamientos jurídicos para que la transversalidad de la perspectiva de género esté presente en todas las instituciones, en la vida pública y en la sociedad. 

 

Del PRI, la senadora Nuvia Mayorga dijo que el empoderamiento económico e inclusión financiera de las mujeres sigue siendo una tarea pendiente, ya que ningún país ha logrado la igualdad de género.  

Josefina Vázquez Mota, senadora del PAN, acotó que sin libertad económica para las mujeres no habrá una libertad real, ni concreta, porque somos quienes menos acceso a la formación y educación financiera hemos tenido, por lo que me congratulo que se incluirá la perspectiva de género en las instituciones financieras.  

Aprueba Senado promover perspectiva de género en Sistema Financiero Mexicano.

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jueves, 3 de febrero de 2022

También abordaron la demanda que interpuso México en contra de empresas que fabrican armas en Estados Unidos. 

 

El presidente de la Junta de Coordinación Política, Ricardo Monreal Ávila, y el Secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard, revisaron la agenda legislativa en materia migratoria, seguridad internacional y tratados comerciales, así como los nombramientos diplomáticos que analizará el Senado.  

 

Monreal Ávila dio a conocer el encuentro con el titular de la SRE a través de sus redes sociales, en el que también abordaron la demanda que interpuso México contra empresas fabricantes de armas en Estados Unidos.  

 

El coordinador parlamentario de Morena asentó que, en la revisión de la política exterior, las y los senadores actuarán con responsabilidad. 

 

De acuerdo con el artículo 76 de la Constitución Política, entre las facultades exclusivas del Senado están analizar la política exterior desarrollada por el Ejecutivo Federal, ratificar los nombramientos de los embajadores y cónsules generales, así como el de los empleados superiores del ramo.  

 

El pasado 17 de enero, la Secretaría de Relaciones Exteriores dio a conocer que el Ejecutivo Federal pondrá a consideración de la Cámara de Senadores 16 nombramientos diplomáticos. 


Entre ellos, destacan las designaciones de los exgobernadores de Sinaloa, Quirino Ordaz, propuesto para ocupar la embajada de México en España; de Campeche, Carlos Miguel Aysa, como embajadora ante la República Dominicana; y el nombramiento de la ex gobernadora de Sonora, Claudia Pavlovich, como cónsul de nuestro país en Barcelona, España. 

  

Además, anunció, entre otros, los nombramientos de Amparo Anguiano a la embajada de México en Rumania; Laura Beatriz Esquivel para la representación diplomática en Brasil; Bruno Figueroa para la embajada de nuestro país en Portugal. 

  

Así como el de Leopoldo de Gyves como embajador de México en Venezuela; Eduardo Villegas Megías para la embajada en la Federación de Rusia; y recientemente el titular del Ejecutivo adelantó que propondrá a la senadora suplente, Jesusa Rodríguez, como la embajada de México en Panamá. 

 

Ricardo Monreal adelantó recientemente que espera que el Senado reciba estas designaciones, para analizarlos, construir los acuerdos con los Grupos Parlamentarios y, en su caso, ratificarlos.  

 

El secretario de Relaciones Exteriores, en tanto, ha reiterado que México puede ganar la demanda que interpuso en contra de 11 empresas que fabrican armas en Estados Unidos.  

 

Ante senadoras y senadores de Morena, en la pasada reunión plenaria de esta fracción parlamentaria, el funcionario enfatizó que una de las prioridades de nuestro país es reducir la violencia, pero para ello se tiene que combatir el tráfico de armas.  

Ricardo Monreal y Marcelo Ebrard revisan agenda legislativa en materia de política exterior.

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sábado, 22 de enero de 2022

Top Employers Institute, organización líder a nivel mundial dedicada a la evaluación y certificación de las mejores prácticas laborales, anunció de manera oficial a las 35 mejores empresas que en 2022 obtuvieron la certificación Top Employers en México reconocimiento otorgado por su ejecución de prácticas para mejorar el mundo laboral.

Anualmente, la firma avala el compromiso que tiene cada una de las compañías que han dirigido sus esfuerzos para capitalizar su talento humano y convertirlo en un activo valioso que vuelva más competitiva a su empresa. Dicho reconocimiento manifiesta la determinación que las compañías con presencia en los cinco continentes realizan en la materia.

 

“México es un claro ejemplo de los países que han destacado en un contexto laboral con escenarios retadores para las empresas al proporcionar una calidad de vida óptima y al mismo tiempo, han permitido que sus colaboradores tengan aspiraciones y objetivos de vida. Además de promover la unión familiar y la certidumbre a futuro dentro de la empresa llevando a cabo las mejores prácticas para perfeccionar su estrategia de negocio” comenta Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para Latinoamérica.

 

Los elementos de recursos humanos que se califican en la Encuesta de Mejores Prácticas de Top Employers, se clasifican 6 rubros como Dirección, Formación, Atracción de talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad, que a su vez incluyen 20 temas tales como entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, liderazgo y sustentabilidad, entre otros.          

 

Al respecto, Gustavo Tavares, comenta, “Al contar con esos criterios la empresa también se verá beneficiada pues contará con personal más productivo, seguro de su estancia, ya que contará con contratos claros y oportunos y se logrará retener el mayor número de talentos"

 

Esta iniciativa ha certificado y reconocido a 1,857 empresas como Top Employers en más de 123 países de distintos continentes, impactando positivamente en la vida de más de 8 millones de empleados a nivel mundial. Uno de los referentes de esta certificación es que se centra en evaluar de forma global las condiciones que las empresas ofrecen a sus trabajadores, bajo la premisa de garantizar que las personas se desarrollen tanto en su ámbito personal como profesional.

 

“La mayoría de las empresas demostraron que en sí, ya estaban preparadas para un cambio, si bien 2021 fue un año más retador y que, en varios casos sacó lo mejor de ellas. Sin duda, 2022 será un año en el que  más empresas se adaptarán a estos nuevos modelos de trabajo para cuidar y desarrollar a sus colaboradores. De esta manera, reitero mis más sinceras felicitaciones a estas 35 empresas en México que obtuvieron la certificación 2022 a través del programa Top Employers Institute”, finaliza Gustavo Tavares.

35 empresas en México reciben la certificación Top Employers 2022.

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jueves, 6 de enero de 2022

 Uno de los cambios que la pandemia nos trajo es el hecho de no querer pasar tanto tiempo sentados en una oficina, por ello, los escritorios de pie se volvieron a poner de moda, ya que las empresas que los fabrican y los venden claman que proporcionan beneficios para la salud, incluyendo pérdida de peso, disminución del dolor de espalda, beneficios para la salud mental, disminución del azúcar en sangre, reducción en el colesterol y una mayor expectativa de vida. Pero, ¿estos supuestos beneficios son reales o simplemente son una ilusión de la mercadotecnia? 

Los expertos del Hospital Houston Methodist nos explican qué beneficios de los escritorios de pie son reales y cuáles no. 

Lo real

Usar un escritorio de pie sí nos puede ayudar a reducir el dolor de espalda y el dolor de cuello.

Probablemente ya lo sepas, pero, cuando estás sentado todo el día, es muy fácil encorvarse, inclinarse y, en general, deslizarse hacia algunas posturas poco amistosas, que incluyen, entre otras, los hombros encorvados, un cuello estirado hacia adelante y músculos abdominales inactivos.


Cuando estás sentado, tu columna vertebral está generalmente en una posición menos efectiva, y esto exige más a los músculos de la espalda y el cuello. Además, el estar sentado todo el tiempo reduce la circulación sanguínea en las piernas, lo que ejerce presión sobre los músculos isquiotibiales y cuádriceps.

Por otro lado, el estar de pie en lugar de sentado, hace que sea mucho más fácil mantener la columna en una alineación normal, lo que significa que tus músculos no tienen que trabajar tan duro. Por ejemplo, estar de pie compromete los músculos abdominales de forma más natural, lo que da como resultado una columna vertebral correctamente alineada y un uso óptimo de los músculos de la espalda y el cuello.

Lo ficticio

Desafortunadamente, un escritorio de pie no te ayudará a perder peso.

Estar parado en tu escritorio la mayor parte del día en lugar de estar sentado podría pensarse que resultaría en un gasto de calorías adicional. La realidad, sin embargo, es que estar de pie gasta sólo un poco más de calorías por hora que estar sentado, alrededor de 88 calorías por hora frente a 80 calorías por hora, según indican los especialistas del Hospital Houston Methodist. Esta diferencia calórica no es significativa para que contribuya a los objetivos de pérdida de peso o mantenimiento de peso que se puedan tener.

Para concluir, se sabe que estar sentados más de 8 horas al día puede tener un impacto grave en la salud de una persona.
De hecho, estar sentado durante mucho tiempo se convierte es un factor de riesgo para una variedad de afecciones crónicas de salud, que incluyen:

• Enfermedad del corazón
• Diabetes
• Cáncer
• Síndrome metabólico
• Obesidad

Por lo tanto, es importante que te asegures de moverte más y sentarte menos, ya sea que esto signifique alternar sentarse y pararse durante el día, ya sea en tu nuevo escritorio de pie o bien, tomar descansos breves pero frecuentes, levantarte y sacudir un poco el sedentarismo de tu escritorio tradicional.

De vuelta al trabajo: Escritorios de pie, ¿valen la pena?.

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• De acuerdo con la OCDE, en México la tasa de empleo de graduados en nivel maestría es de 83%

Entre mayor sea el grado académico de estudios, la posibilidad de empleo va en aumento. De acuerdo con la OCDE, en México la tasa de empleo para personas de 25 a 34 años en nivel maestría es de 83%, más de 90% para quienes estudian doctorado, mientras que los mexicanos que únicamente cuentan con licenciatura tienen 81%.

De acuerdo con el Dr. José Luis Bonilla Esquivel, docente de Posgrado en CETYS, a diferencia del nivel licenciatura, un posgrado, ya sea de maestría o doctorado, permite completar la formación a la que se llegó al concluir la universidad, sobre todo si se estudia un posgrado en un área distinta a la de la carrera.

“Se vuelve relevante ampliar nuestros estudios superiores para establecer relaciones y nexos con gente de otras organizaciones, empresas o proyectos. Abre tu perspectiva, en especial si los profesores tienen experiencia académica y profesional. Reta tu inteligencia a través de proyectos académicos y laborales, ya sea individualmente o en equipo”, destacó el académico.

Cabe destacar que las mismas empresas buscan que su personal sea calificado y una maestría y/o doctorado es una prueba de que su futuro trabajador cuenta con los requerimientos que necesitan para, no solo cumplir sus procesos, también el de mejorarlos y obtener mejores resultados que los esperados.

“Demostrará que eres una persona que está interesada en su propia formación, así como enriquecer tu desempeño laboral. Por último y no menos importante, además de distinguirte de otros, te permitirá acceder a un mejor salario, así como una mayor diversidad de ofertas laborales”, afirmó.

En México la media de estudio es concluir tercero de secundaria según INEGI, y hasta 2018, en México el 0.1% de la población de 25 a 65 años obtuvo un Doctorado, de acuerdo con datos de la OCDE.

Para quienes busquen aumentar sus posibilidades de empleo a través de un posgrado, CETYS Universidad brinda una oferta educativa y para este 2022 aplicarán se brindarán apoyos financieros y que varían de acuerdo a la Maestría de su interés, estos programas los pueden consultar aquí: www.cetys.mx/oferta-educativa/posgrado/

MAESTRÍA Y/O DOCTORADO INCREMENTA OPORTUNIDADES DE ÉXITO LABORAL.

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lunes, 6 de diciembre de 2021


La Alcaldesa en Cuauhtémoc, Sandra Cuevas puso en marcha los trabajos de remodelación en el mercado San Camilito, localizado en Garibaldi con el fin de reactivar la economía en la zona a través de una “inversión inteligente” con el propósito de que aumente el arribo de visitantes nacionales y extranjeros a toda hora del día.

 

Las obras a realizar, en una primera etapa son: mantenimiento general de las fachadas, el cambio de los pisos de todo el mercado, cambio completo de mobiliario para que quede uniforme, revisión de las instalaciones eléctricas e hidrosanitarias, la remodelación de los baños, el mantenimiento de los plafones, el mejoramiento de la iluminación peatonal, la remodelación de la plazoleta, “Vamos a hacer un cambio en Garibaldi. Es por esa razón que necesitamos hacer una inversión inteligente. Esta administración, este gobierno, trabaja con inteligencia, con mucha fuerza para dar resultados que les convengan a todos ustedes, pero por años, que perduren”, dijo la Alcaldesa Sandra Cuevas.


Acompañada del Director General de Obras, Julio Torres Durán y del Director General de Gobierno, José Medina Romero, la Alcaldesa Sandra Cuevas detalló que al Mercado San Camilito “le vamos a hacer algunos cambios, entendemos que hay cosas que no se pueden cambiar por cómo está jurídicamente conformado, sin embargo sí podemos hacer remodelaciones mínimas”.

Dijo que se va a cambiar el piso por dentro, mobiliario de cada uno de los comercios, la fachada porque este mercado es suyo,  “pero no se va a concesionar Garibaldi, va a seguir siendo de ustedes, de la gente que vive aquí, de la gente que trabaja aquí, que son los restauranteros, los mariachis, de la gente que viene a trabajar aquí, va a seguir siendo de ustedes”.

Se iniciará, expuso, con la parte lateral del Mercado San Camilito toda vez que en Diciembre es un mes de mucha venta y los negocios deben estar liberados para tal fin pero mientras vamos a conectar al mercado con la Lagunilla, será corredor seguro, iluminado.

“INVERSIÓN INTELIGENTE” EN GARIBALDI Y EN EL MERCADO “SAN CAMILITO” PERMITIRÁ REACTIVACIÓN ECONÓMICA, EMPLEO Y AUMENTO DEL TURISMO: SANDRA CUEVAS

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