viernes, 1 de septiembre de 2017
domingo, 30 de julio de 2017
- Cifra registrada durante la presente administración, de 2013 a la fecha
- Les permite continuar con sus estudios, apoyar al gasto en su hogar y es una opción más de ingreso para quienes ya cuentan con su propia familia
- Participan en labores de jardinería, reforestación de áreas verdes, construcción de guarniciones y pinta de banquetas
miércoles, 28 de junio de 2017
lunes, 5 de junio de 2017
viernes, 17 de febrero de 2017
Durante el 2016 en México se reportó que el 37% de las organizaciones sufrieron malversación de activos, corrupción y uso indebido de información confidencial
jueves, 19 de mayo de 2016
Con ello, contribuye al bienestar de las personas y al funcionamiento eficiente de los mercados.
Con su trabajo busca mejores condiciones para los consumidores, que se ofrezcan más servicios
de mayor calidad y que haya “un terreno de juego parejo” para las empresas.
miércoles, 20 de abril de 2016
sábado, 9 de enero de 2016
· La convocatoria será lanzada por el Servicio Nacional de Empleo
Los becarios recibirán 1.5 salarios mínimos, más 20 pesos para transporte diarios durante el mes de capacitación.
“Queremos capacitar a 221 trabajadores de la empresa Bader, que se dedica a interiores de vehículos. Con esto queremos seguir captando el mayor número de inversiones para que se genere un mayor número de empleos”, expuso Pizano Ramos.
El programa Bécate del Servicio Nacional de Empleo cumplirá así con el objetivo de vincular a las empresas con los buscadores de empleo, generando nuevas oportunidades para aquellos jaliscienses dispuestos a capacitarse.
“Es importante resaltar que el gobierno se encarga de generar las condiciones para que los empleos surjan a partir de la inversión y las iniciativas públicas y privadas”, comentó Pizano.
La gira del trabajo comenzó con el recorrido en el nuevo Parque Industrial Colinas de Lagos, complejo que fue un compromiso del Presidente de México, Enrique Peña Nieto, y el Gobernador del Estado, Jorge Aristóteles Sandoval Díaz, y en el que hoy se construyen 11 empresas, de las cuales una ya opera.
En el inmueble industrial autoridades del Gobierno Estatal y del municipio de Lagos de Moreno, conocieron los detalles de planeación de esta zona de desarrollo económico.
Acto seguido, recorrieron las instalaciones de la primera empresa que ya está en operación dentro del parque industrial: ADVICS, enfocada en la producción de sistemas de frenos para automóviles de la marca Nissan.
El director general del Parque Industrial Colinas de Lagos, Jacobo Gardea, destacó que gracias al apoyo que hizo el Gobierno de Jalisco es que esta zona ha resultado atractiva para la inversión extranjera.
En otro evento, el presidente municipal de Lagos de Moreno, Juan Alberto Márquez de Anda, junto al secretario del Trabajo, inauguraron las nuevas instalaciones de la Dirección de Desarrollo Económico de Lagos de Moreno.
Pizano visitó las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del municipio de Lagos de Moreno, donde tuvo oportunidad de dialogar con los servidores públicos de ésta.
Asimismo, el titular del trabajo se reunió con integrantes de la Cámara Regional de la Industria, quienes agradecieron la cercanía que la secretaría ha manifestado para atender el tema laboral en la entidad.
PARA SABER
· La empresa automotriz Bader cuenta con 200 trabajadores y se espera la contratación de 221 nuevos empleados
- La empresa de frenos ADVICS iniciará operaciones con 50 trabajadores, sin embargo se espera llegar a 300 en 2018
miércoles, 9 de diciembre de 2015
Se instaló el Primer Comité de Evaluación y Seguimiento de Políticas del Trabajo
Guadalajara, Jalisco. 8 de diciembre de 2015 . De manera inédita en el país, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco conformó el Primer Comité de Evaluación y Seguimiento de Políticas del Trabajo (CESPT).
La entidad se coloca a la vanguardia para el desarrollo de acciones integrales en materia laboral, así lo destacaron empresarios, sindicatos, organizaciones civiles y ciudadanos durante el evento de instalación que se efectuó en el auditorio de COPARMEX Jalisco.
Durante la primera sesión fueron más de 30 organismos quienes reforzaron su compromiso con la productividad, desarrollo y empleo en el estado, que se traducirá en calidad de vida para los jaliscienses.
Las distintas instituciones mostraron entusiasmo para la elaboración del plan de trabajo que involucra a todos los sectores de la población.
Medina Mora destaca planteamiento de STPS
"Estamos ante una gran oportunidad histórica de impulsar cambios verdaderamente significativos en la cultura laboral de nuestro estado”, enunció Oscar Ábrego de León, secretario general del CESJAL. Destacó que con este ejercicio democrático nuestra entidad se convierte en un referente a nivel nacional de lo que es un Gobierno Abierto, que busca mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos.
Asimismo, el presidente de COPARMEX Jalisco, José Medina Mora, destacó el planteamiento realizado por la STPS al abrir sus acciones para ser revisadas con el fin de mejorarlas.
Agregó que el Comité además de permitir observar a la institución también compromete a toda la sociedad.
Importancia de la sociedad
“Aquí estamos las cuatro hélices: el gobierno, la iniciativa privada, las universidades y el sector social.
Gobierno Abierto significa que trabajaremos de manera conjunta” añadió el Presidente de COPARMEX Jalisco. La importancia del Comité radica precisamente en la participación de todos los sectores organizacionales: cámaras, asociaciones civiles, sindicatos, universidades y gobierno, quienes formarán siete comisiones con tareas específicas, cuyas resoluciones serán implementadas de acuerdo a las votaciones en el pleno.
A partir del diálogo permanente, con un espíritu de transparencia y de rendición de cuentas, los miembros del Comité llevarán a cabo un análisis profundo de las políticas del trabajo y construirán soluciones en conjunto. “Sabemos que para revisar nuestras políticas y hacer más precisa nuestra acción a favor de la productividad, es indispensable incorporar las aportaciones y los puntos de vista de la sociedad”, enfatizó el titular de la STPS, Héctor Pizano Ramos.
Organismos
Entre los más de 30 organismos convocados destacaron el Consejo Económico y Social del Estado de Jalisco para el Desarrollo y la Competitividad (CESJAL), COPARMEX, el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), Confederación General del Trabajo (CGT), Secretaría de Turismo de Jalisco (Secturjal), Cámara Nacional de Comercio (CANACO), Secretaría del Desarrollo e Integración Social (SEDIS), la Asociación de Agentes Aduanales, Universidad de Guadalajara, Universidad Panamericana, ITESO, CROC, CTM, Industria Jalisciense de Rehabilitación Social (INJALRESO), Cámara de Joyería Jalisco, entre otras.
EL DATO
Las siete comisiones serán establecidas formalmente los días 21 y 22 de enero del año próximo, de manera que sus integrantes podrán trabajar de manera autónoma para diagnosticar con precisión las problemáticas del sector laboral.
martes, 20 de octubre de 2015
· “Nos criticamos sin enfocarnos en generar soluciones”: Carlos Rojo Macedo, Director General de Grupo Financiero Interacciones (GFI).
· Más inversión que genere más empleos, y más infraestructura que eleve la calidad de vida de las personas, el reto común de los mexicanos.
· Al inaugurar el Primer Foro“Impulsando a México: El futuro después de las Reformas”, el director general de GFI convocó a todos los sectores económicos y a la sociedad en general a proponer soluciones y trabajar unidos.
México, D.F. a 16 de octubre de 2015.- El director general de Grupo Financiero Interacciones, Carlos Rojo Macedo, hizo un llamado a los empresarios, políticos y a la sociedad en general a dejar atrás el desánimo que prevalece en el país y no dejarse arrastrar por la dinámica de una crítica continua de señalamientos, “no basta con señalar, hay que ponernos a trabajar. La crítica por sí sola nos aleja a unos de otros; todavía queda mucho por hacer, debemos alzar la voz para señalar errores e insuficiencias. Pero debemos reconocer los avances con realismo y veracidad”, dijo durante el primer Foro Impulsando a México: el futuro después de las Reformas, celebrado este viernes en un hotel de esta ciudad.
En su discurso inaugural, Rojo Macedo apuntó que “los mexicanos estamos cometiendo un error”, ya que frecuentemente nos denostamos y hacemos a un lado los avances que como país tenemos; “lo más grave, nos criticamos a nosotros mismos sin enfocarnos en generar soluciones”. Por ello, ante la presencia de gobernadores, líderes empresariales, académicos, funcionarios públicos y la sociedad civil, convocó a proponer soluciones y trabajar para construirlas juntos, ya que México está viviendo un momento histórico en medio de un entorno económico global volátil, “estamos a las puertas de entrar en la primera fila económica mundial”, aseveró.
En el Foro, organizado conjuntamente por Grupo Financiero Interacciones y El Financiero Bloomberg, el directivo recordó algunos de los avances que en los últimos tres años los mexicanos y su Gobierno Federal han alcanzado en planos como el turístico, social, cultural, comercial y económico a nivel nacional e internacional, así como las perspectivas que las Reformas aprobadas están abriendo desde ahora.
“Tenemos la inflación más baja de la que se tiene registro en la historia; las ventas de las tiendas de autoservicio registraron su mayor ascenso anual en los últimos 3 años; la inversión extranjera directa en 3 años es 38% superior a la alcanzada en todo el sexenio anterior; somos el cuarto exportador mundial de automóviles; la solidez y el nivel de nuestras reservas internacionales son un blindaje para nuestra economía; hemos regresado al Top 10 del índice de atracción de inversión extranjera directa; somos también el sexto país en patrimonio mundial de sitios culturales y naturales de la UNESCO; el quinto lugar del mundo en diversidad lingüística y el cuarto lugar en patrimonio documental”, apuntó.
Rojo Macedo recordó además que a 3 años del inicio de este gobierno las Reformas se negociaron y se aprobaron por consenso, por lo que México tiene cimientos más sólidos para ser más competitivo, más educado y mejor preparado para la competencia internacional. “Se dice fácil, pero hoy contamos con una largamente anhelada Reforma Energética; se han reducido las tarifas eléctricas 30% en el sector industrial, 15% en el sector comercial y 11% en el sector doméstico de alto consumo”, recordó.
Respecto de las Reformas de Telecomunicaciones y de Competencia Económica apuntó que se han reducido 17% los costos de telefonía celular, y que con la Reforma Financiera ha incrementado de 26% a 30% el crédito al sector privado, además de que se han creado 1 millón 614 mil empleos, que supera en 144 veces lo alcanzado en sexenios anteriores. “Tenemos mucho de qué estar orgullosos”, enfatizó.
El director del grupo financiero resaltó que si bien la economía ha crecido menos de lo que esperaba, y que la criminalidad y el narcotráfico siguen dañando a la sociedad, además de que falta generar más empleos mejor remunerados y seguir combatiendo la pobreza y la corrupción, los mexicanos deben trabajar unidos para proponer soluciones y seguir con esa tendencia de crecimiento, “México está viviendo un momento histórico y estamos a las puertas de entrar a la primera fila económica mundial”, comentó.
Rojo Macedo dijo que las soluciones no se construyen de la noche a la mañana y menos con visiones catastrofistas ni con posiciones que sólo responden a una agenda particular y no al bienestar del país en su conjunto. Para Impulsar a México, destacó que “la única fórmula es una mayor inversión para generar más empleos, desarrollar más infraestructura que eleve la calidad de vida de las personas, una mejor educación que forme a los mexicanos del futuro y establecer reglas de competencia más parejas en la economía”.
Enfático, el director general de Grupo Financiero Interacciones afirmó que no basta con señalar, hay que ponernos a trabajar. La crítica por sí sola nos aleja a unos de otros. “Todavía queda mucho por hacer. Debemos alzar la voz para señalar errores e insuficiencias, pero debemos reconocer los avances con realismo y veracidad”.
Finalmente, el director general de Grupo Financiero Interacciones convocó a los sectores económicos y sociedad en general del país a proponer soluciones y trabajar para construirlas, “De ahí surge este foro Impulsando a México, una iniciativa que destaca que existen ya, al día de hoy, oportunidades de inversión para las empresas nacionales e internacionales. Esto es un espacio de diálogo que muestra dónde están las oportunidades y cómo concretarlas. Que cierra el paso a las visiones catastrofistas mostrando la realidad como es y aportando números a la esperanza. El propósito del foro es generar un círculo virtuoso en el que se hagan más propuestas encaminadas al crecimiento de México”.
jueves, 18 de junio de 2015
En los últimos años, en muchos países del mundo como en México, se ha tratado de establecer una situación de equidad para que, tanto hombres como mujeres, puedan tener las mismas oportunidades de crecimiento social, educativo, profesional y económico, no obstante, pese a las instancias y políticas que se han establecido, la desigualdad de género sigue siendo una de las más grandes problemáticas para las mujeres, pues aún cuando cuentan con la preparación profesional adecuada, muchas veces perciben un sueldo o un puesto menor a sus contrapartes hombres.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, realizada por el INEGI en el último trimestre de 2014, muestran que de las 49.8 millones de personas que realizan alguna actividad remunerada en el país, sólo 18.8 millones son mujeres; es decir, sólo el 37% de la población ocupada, lo cual refleja la disparidad que existe en cuanto a oportunidades laborales entre los dos géneros. En palabras del rector de la Universidad Tecnológica de México (UNITEC), Manuel Campuzano, “las estadísticas indican que la igualdad de oportunidades para las mujeres en comparación con los hombres es más restringida en México que en países industrializados, como Estados Unidos o los países nórdicos, incluso aquí en Latinoamérica, por ejemplo, es mucho menor que en Chile”.
A pesar que desde hace tres décadas, en México, la mujeres han logrado colocarse en más ámbitos del mercado laboral, aspirando cada vez a puestos más altos y a ver mejor remunerada su preparación profesional, aún es evidente que existe una brecha en el crecimiento socioeconómico entre mujeres con puestos y responsabilidades similares a los hombres. Cifras presentadas durante la exposición Imagina tu futuro. Movilidad Social, en el Campus Atizapán de UNITEC muestran que, en promedio, las mujeres que han terminado una carrera universitariaganan 25% menos en comparación con hombres en puestos similares; esto significa que, además de no tener las mismas oportunidades laborales, también afrontan un panorama económico desigual.
Estas cifras son sólo una parte del reflejo de las limitantes que enfrentan las mujeres al momento de buscar su crecimiento social, profesional y, por ende, económico; sin embargo, no son las únicas que merman su desempeño dentro del campo laboral;el Dr. Enrique Cárdenas, Director del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), comentó al respecto: “La movilidad social en México es desigual si consideramos la variable género; esto es, la posibilidad de ascenso social en mujeres es poca y, en particular, en aquellas con origen en estratos bajos se quedarán en posiciones socioeconómicas bajas con más frecuencia que los hombres con la misma condición de origen”.
De acuerdo con el Informe de Movilidad Social en México: Imagina tu futuro, realizado por el CEEY, la incorporación de las mujeres al mercado laboral, así como el lugar que ocuparán dentro de este mercado, se asocia directamente con el nivel de educación que tienen también sus padres, ya que de cada 100 mujeres cuyos padres no estudiaron, sólo 3 de ellas concluirá una licenciatura; esto significa que, a la par de otras limitantes, la educación propia y la de los padres es un factor primordial para las mujeres que busquen un constante crecimiento y desarrollo.
A estas situaciones de inequidad se suma otro aspecto que vuelve más complicado a las mujeres aspirar a un crecimiento socioeconómico en su vida, pues además de ser profesionistas, muchas veces juegan un doble papel dentro de sus hogares, como proveedoras de sustento económico, al mismo tiempo de realizar las labores domésticas de su hogar, por lo cual resulta importante que, tanto sociedad como empresas, brinden mayores oportunidades a la mujeres que buscan su desarrollo educativo, personal y profesional.
Por todo ello, Manuel Campuzano apuntó: “Tanto en laUNITEC como en el CEEY, estamos convencidos de que la falta de movilidad social merece la misma atención que los males sociales que tanto aquejan a la sociedad; como lo son la pobreza y la desigualdad. Por ello, con esta exposición Imagina tu futuro. Movilidad Social esperamos que los visitantes no sólo se familiaricen con el tema, sino que aprecien la importancia de la educación como uno de los principales motores del ascenso social. Mientras más acceso a la educación se tenga, mayores son la posibilidades de mejorar el nivel de vida de la comunidad.”
SOBRE LA EXPOSICIÓN IMAGINA TU FUTURO. MOVILIDAD SOCIAL
Imagina tu futuro. Movilidad Social, una exposición itinerante basada en el Informe de Movilidad Social en México 2013, realizado por el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), y que estará abierta a todo el público en las instalaciones del Campus UNITEC Atizapán hasta el día 30 de Junio.
SOBRE UNITEC / UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO
Con el respaldo de más de cuatro décadas de experiencia y 150 mil egresados, la UNITEC cuenta con cinco planteles en la Ciudad de México y zona metropolitana, donde ofrece estudios de preparatoria, licenciaturas e ingenierías, y posgrados en diversas áreas de especialidad. Su fuerte enfoque hacia el empleo y la calidad educativa son ingredientes fundamentales en el diseño de fórmulas de estudio que responden a las demandas expresadas por el mercado laboral, agilizan la inserción de sus estudiantes en ese mercado y se adecuan a las necesidades de alumnos que estudian y trabajan.
SOBRE EL CENTRO DE ESTUDIOS ESPINOSA YGLESIAS (CEEY)
El Centro de Estudios Espinosa Yglesias es una asociación civil sin fines de lucro, apartidista, establecida por la Fundación Espinosa Rugarcía, cuya misión es generar conocimiento especializado, transformarlo y difundirlo para impulsar políticas y acciones que favorezcan la movilidad social y el bienestar socioeconómico en México.