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sábado, 9 de diciembre de 2023

 

  • Es necesario elevar la calidad y confiabilidad de los cuerpos de seguridad pública: Espino de la Peña 

 


Es fundamental que las instituciones que tienen a cargo la seguridad pública en el país fortalezcan los esfuerzos para la certificación, capacitación y profesionalización de sus elementos policiales, aseguró el senador Rafael Espino de la Peña. 

 

Por ello, el legislador de Morena propuso hacer un llamado a las distintas autoridades encargadas de la seguridad pública, para que informen a las y los senadores sobre las acciones que han realizado y que tienen programadas para la certificación, capacitación y profesionalización de los cuerpos de seguridad. 

 

“Se trata de garantizar que la población cuente con policías confiables, sin vicio y sin compromisos con otra causa que no sea la de velar por su seguridad”, aseveró.  

 

Mediante un punto de acuerdo, el legislador pidió al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública que informe a las y los senadores, sobre los avances que han llevado a cabo los titulares de los ejecutivos locales para la obtención del Certificado Único Policial. 

 

El documento enviado a la Comisión de Seguridad Pública, también exhorta a los titulares de las secretarías de la Defensa Nacional, Marina, de Seguridad y Protección Ciudadana, para que remitan a la Cámara de Senadores el programa de trabajo y el cronograma de acciones para la certificación de sus elementos. 

 

Lo anterior, refirió, en términos de los lineamientos para la emisión del Certificado Único Policial y el Acuerdo1/V-SE/2021, por el que se reforman los artículos 6, 20, Tercero y Sexto Transitorios de los Lineamientos para la emisión del Certificado Único Policial. 

 

Espino de la Peña, explicó que dicho certificado es la certificación para que un elemento de una institución de seguridad pública cumpla con los estándares y requisitos establecidos para desempeñar sus funciones. 

 

Este documento, indicó, es emitido tras evaluar diversos aspectos, como el control de confianza, la formación inicial o equivalente, la evaluación de competencias básicas o profesionales, la evaluación del desempeño, y otros criterios específicos de cada entidad. 

 

Dijo que tiene como objetivo garantizar que los miembros de las fuerzas de seguridad cumplan con los estándares éticos, profesionales y de confianza necesarios para desempeñar sus labores de manera efectiva y respetuosa de los derechos humanos.  

 

Este tipo de certificación busca elevar la calidad y confiabilidad de los cuerpos policiales, contribuyendo a fortalecer la seguridad pública, concluyó. 

Solicitan informe sobre certificación, capacitación y profesionalización de elementos policiales

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martes, 31 de octubre de 2023

 

 El proyecto estratégico “Desarrollo de Talento Especializado In Situ en Semiconductores” está dentro de la política pública Jalisco Tech Hub Act, implementada desde el 2022 por el Gobierno de Jalisco

 


Jalisco avanza con acciones estratégicas para convertirse en el hub de innovación y alta tecnología impulsando la capacitación; por lo que Intel y el Gobierno de Jalisco -a través de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología (SICyT) y del Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología de Jalisco (COECYTJAL)- anunciaron el proyecto “Desarrollo de Talento Especializado In Situ en Semiconductores”, que forma parte de la política pública Jalisco Tech Hub Act.

 

“El mundo tiene muchos años relocalizando sus cadenas; desde Jalisco hemos planteado esta hipótesis de que nearshoring es friendshoring y que Intel sepa que de la base tecnológica es uno de nuestros mejores amigos y por eso este compromiso; así como ustedes quieren que la tecnología llegue a todo el mundo nosotros queremos que el talento de Jalisco y de México impacte a todo el mundo”. afirmó Xavier Orendáin De Obeso, Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico del Gobierno del Estado.

 

Dicho programa permitirá seleccionar, entrenar y certificar a 100 beneficiarios durante un año, incluyendo a estudiantes de último año de grado y posgrado, así como técnicos, titulados universitarios e incluso personas con experiencia, para capacitarlos en áreas relacionadas a la industria de semiconductores en las instalaciones del Guadalajara Design Center (GDC), uno de los centros más importantes de Intel en Latinoamérica.  

 

Por su parte Francisco Medina, director del COECYTJAL, aseveró que este es un segundo paso del programa que se desarrolla desde 2004 en donde se han formado más de 600 personas de las cuáles 300 forman parte de Intel. Destacó que el 24% de los puestos técnicos del sector TI son mujeres;  1% más que Silicon Valley.

 

Para el desarrollo del programa se cuenta con un presupuesto de $26,950,800 de los cuales, $12,000,000 son aportados por el COECYTJAL y $14,950,800 por INTEL Tecnología de México.

 

La SICyT ha invertido más de $10,000,000 de pesos en programas que forman parte de la política pública Jalisco Tech Hub Act.

 

"Hemos impulsado el desarrollo de talento de la mano de la industria y universidades para lograr resultados a corto y mediano plazo y así sentar las bases para que se siga formando talento de primer nivel a través de Estrategias de Educación Superior como el Programa Universitario de Alta Tecnología, maestrías y especialidades, Mejora tu inglés con PLAi, power skills, Talento Altamente Especializado (TAE), Hiring Challenge y este programa que es muestra de que seguimos impulsando a la industria de alta tecnología”, afirmó el titular de la SICyT, Alfonso Pompa Padilla.

 

El programa que comienza en noviembre tendrá una duración de un año, en donde los becarios tendrán acceso único a equipos avanzados con los que se realizan labores de diseño y validación tecnológica que impulsan el desarrollo de inteligencia artificial (IA), 5G, IoT, arquitectura y diseño de computadoras, así como prototipado de silicio y sistemas.

 

Dicha capacitación -que busca emitir mínimo 300 certificados en diseño y desarrollo de semiconductores- también formará en áreas de Desarrollo de semiconductores; Tecnologías emergentes y Habilidades técnicas y blandas requeridas. También se realizarán dos ferias de empleo que permita a los candidatos del programa conocer la oferta laboral del sector.

 

Además permitirá incrementar la empleabilidad y competitividad de la industria local y nacional, consolidando a Jalisco como un referente en el campo de los semiconductores.

 

En el evento también se inauguró el Centro de Experiencia de Intel GDC en donde estuvieron presentes Roberto Arechederra, Secretario de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado y representantes y directivos de la iniciativa privada.

Jalisco es de los pocos estados en el país que cuenta con una de las 3 empresas integradas y líderes globales en diseño, manufactura, y validación de semiconductores como INTEL.

Formará Intel y Gobierno de Jalisco a 100 jóvenes en diseño y validación de semiconductores

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jueves, 24 de agosto de 2023

 

●  La capacitación contempló lo referente a las Normas Oficiales Mexicanas vigentes de carácter federal y municipal que se refieren a los lineamientos en materia de descargas de aguas residuales a cuerpos de agua, bienes nacionales y al sistema de la red de alcantarillado municipal o urbano.

 

La Procuraduría Estatal de Protección al Ambiente (Proepa) concluyó los cursos de capacitación “Fundamentos y alcances legales de la autoridad municipal en materia de descargas de aguas residuales”, dirigidos a personal del ayuntamiento de El Salto con el objetivo de reforzar sus conocimientos sobre sus atribuciones al momento de realizar las visitas de inspección en materia de descargas de aguas residuales generadas por las entidades económicas asentadas en territorio municipal saltense.

 

La capacitación estuvo a cargo del Director Operativo de la Proepa, Carlos Alberto Sánchez López, quien se basó en las Normas Oficiales Mexicanas NOM-001-SEMARNAT-1996, la cual se refiere a los límites permisibles de contaminación de las descargas de aguas residuales a los cuerpos de agua y bienes propiedad de la nación de carácter federal y la NOM-002-SEMARNAT-1996 que contempla los límites permisibles de contaminación a las descargas de aguas residuales al sistema de la red de alcantarillado urbano o municipal.

 

También se dio a conocer lo referente a la Norma Oficial Mexicana NOM-001-SEMARNAT-2021, la cual entró en vigor en marzo del 2023 y que en un lapso determinado sustituirá a la NOM-001-SEMARNAT-1996 con la finalidad de dar la posibilidad de que las entidades productivas realicen las adecuaciones o implementaciones tecnológicas necesarias que les permitan cumplir con los lineamientos contemplados en la norma que entró en vigor este año.

 

La encargada de la Coordinación de Denuncia Popular de la Proepa, Sofía Espinoza Quiles, informó y orientó a las personas presentes sobre las diferencias de los reportes ciudadanos y a qué autoridad (estatal o municipal) compete para su atención, con la finalidad de informar a la ciudadanía a qué autoridad de los dos órdenes de gobierno corresponde la atención a la denuncia de acuerdo a sus atribuciones en relación a la normatividad ambiental vigente.

 

Como en ocasiones anteriores, se realizó una evaluación previa a quienes asistieron para establecer el grado de conocimientos con respecto a las leyes ambientales vigentes en materia de descargas de aguas residuales. Posteriormente se llevó a cabo una evaluación final para constatar lo aprendido durante el curso de capacitación.

 

La capacitación se llevó a cabo durante dos días consecutivos en las instalaciones de la Casa de la Cultura y en el vivero municipal, respectivamente de El Salto. Además del personal de la Dirección de Medio Ambiente, asistieron de las áreas de Apremios e Inspección y Vigilancia, así como de Protección Civil del municipio.

Cabe reiterar que la capacitación que imparte Proepa a personal de los ayuntamientos municipales es con base al cumplimiento del compromiso del convenio de colaboración entre los municipios y el gobierno del Estado para generar estrategias que permitan realizar acciones para atender la problemática de contaminación del Área de Intervención Prioritaria (AIP) del Río Santiago.

Concluye Proepa cursos de capacitación a personal del Ayuntamiento de El Salto

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martes, 18 de julio de 2023



●      El compromiso de las empresas mexicanas en pro de la salud de sus equipos de trabajo está en constante crecimiento. En este 2023 recibieron la certificación como “Organización Activa y Saludable”, 14 empresas con un impacto en 231,682 colaboradores y sus entornos familiares y de la comunidad.


●      “Queremos Mexicanos ActivosA.C.”, se mantiene firme con el cumplimiento de su compromiso social, por lo que continúa implementando diferentes acciones, con el propósito de mantener al a población mexicana realizando actividad física en beneficio de su salud.


             CDMX a 14 de julio del 2023. La Certificación “Organización Activa y Saludable”, tiene como finalidad promover y apoyar a instituciones públicas y privadas para que compartan con sus colaboradores información en torno a un estilo de vida saludable y se promueva entre ellos, la formación del hábito de activarse físicamente, en beneficio de su salud, logrando con ello múltiples beneficios.



El objetivo principal de la certificación “Organización Activa y Saludable”, consiste en:mejorar el índice de masa corporal y el índice de condición física  de los colaboradores para que muestren mejores indicadores de salud, por medio de un acompañamiento que incluye:acceso a la plataforma de QUEMA, capacitación a los promotores, asesoría para rutinas y pausas activas, además de un kit completo de comunicación interna y la coordinación de los retos de actividad física que involucran a la plantilla laboral.


             Durante el periodo 2021-2022, se logró sumar un total de 14 empresas mexicanas que se certificaron como “Organización Activa y Saludable”,adquiriendo un compromiso social positivo en beneficio de los integrantes de sus equipos laborales, impactando a un total de 231,682 colaboradores de las instituciones: Asociación Mexicana de Bebidas, CHINOIN, Coca-Cola FEMSA, Consejo de la Comunicación,Corporación Rica, GEPP, GRUMA, Grupo Bimbo, Grupo Coppel, Grupo Lala, Grupo Martí, Jugos del Valle–Santa Clara, La Costeña y Odontoprev.


            “En QUEMA, trabajamos todos los días para promover la actividad física como pilar de salud, hemos adquirido el compromiso de orientar a los sectores privados que se han comprometido a disminuir el sedentarismo y la inactividad física dentro de sus centros laborales.Promovemos el autocuidado, la inclusión de hábitos saludables y la promoción de la práctica de actividad física como un importante pilar de salud, entre la población mexicana”, comentó la Licenciada Mariel Hawley Dávila, Directora de Queremos Mexicanos Activos.

                Cada una de estas actividades implementadas en estas instituciones cuentan con el respaldo del (IMNC), quien es el responsable del desarrollo del proceso decertificación “Organización Activa y Saludable” que fue otorgada a Queremos Mexicanos Activos A.C.; bajo la normativa internacional ISO 17067, normas mexicanas oficiales como la NOM-035 y la NMX-R-025. “Paratodo tipo de organización contar con una certificación novedosa que profesionalice el campo de salud, que además ofrece información confiable y consistente, así como indicadores cuantitativos y de impacto, es todavía más importante si queremos elevar el nivel de calidad en nuestras empresas y organizaciones mexicanas”. compartió Viviana Fernández, Directora del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación,A.C


Los indicadores que se evalúan para obtener la certificación "Organización Activa y Saludable" son:


1.-Promoción de actividad física:  Con materiales de comunicación de apoyo como:conferencias, tips y artículos, se informa a los colaboradores sobre la importancia de realizar actividad física como parte integral de una rutina diaria en beneficio de su salud integral, física y mental.


2.-Promoción y organización de eventos de actividad física por QUEMA: Retos de activación física que tienen una duración de por lo menos un mes, sin costo para los colaboradores y con la oportunidad de ganar reconocimientos, cuya finalidad es que los colaboradores se activen todos los días.


3.-Espacios para activarse físicamente: Plataforma con rutinas de actividad física para diferentes puestos de trabajo, ya sea presencial, híbrido o a distancia.


4.-Evaluaciones físicas: Consta de una prueba que ayuda a determinar si el personal se encuentra dentro de los rangos de peso saludable,además de una medición del índice de condición física, el cual se utiliza para conocer la salud de las condicionales del ser humano tales como: el sistema cardiovascular, la fuerza musculoesquelética y la flexibilidad, todo ello con la finalidad de saber si la persona está en óptimas condiciones para realizar sus actividades cotidianas.


5.-Cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana 035 en materia de bienestar y salud integral.

                    “La certificación “Organización Activa y Saludable” apoya a mejorar el índice de condición física de sus y nuestros colaboradores, reflejado en mejoras de los indicadores de salud”, comentó,Alejandro Pintado - Director General de Barcel y Presidente del Consejo Directivo de QUEMA.


                 En “QUEMA”, estamos convencidos de que la suma de esfuerzos de la industria privada con las entidades gubernamentales seguirá rindiendo frutos y poco a poco se encontrará la solución para combatir el sedentarismo y la falta de actividad física en niños, jóvenes, adultos y adultos mayores, lo que detonará en el encuentro de una sociedad más saludable. Nos mantendremos apegados a crear nuevas e innovadoras estrategias de activación que se puedan implementar de manera sencilla en centros laborales, que a su vez se puedan replicar fácilmente en los hogares y escuelas, logrando un cambio de hábitos radical en las familias mexicanas.



QUEREMOS MEXICANOS ACTIVOS A.C.(QUEMA), Y EL INSTITUTO MEXICANO DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN A.C. (IMNC),OTORGARON LA CERTIFICACIÓN “ORGANIZACIÓN ACTIVA Y SALUDABLE” A 14 EMPRESAS MEXICANAS.

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jueves, 1 de diciembre de 2022

 


Concluyó la capacitación al personal que a partir de mañana 1 de diciembre aplicará el nuevo protocolo para la liberación de la vía pública en casos de percances automovilísticos menores, conocidos como “choques lamineros”.

 

Esta capacitación se impartió a más de 100 personas de las aseguradoras, desde gerentes hasta ajustadores, los días viernes 25, martes 29 y miércoles 30 de noviembre en un horario de 10 a 13 horas en las instalaciones de la Secretaría de Transporte.

 

El objetivo de esta capacitación es armonizar los protocolos de operación entre quienes los aplicarán, es decir, personal de las 34 aseguradoras aglutinadas en la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, de la Secretaría de Transporte y de la Policía Vial.

 

Cabe recordar que el convenio firmado la semana pasada con la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) contempla dicha capacitación.

 

Jalisco se convertirá en el primer estado de la República Mexicana en operar un protocolo de este tipo, y según información proporcionada por la misma AMIS, más del 60 por ciento de los siniestros que se registran en el Área Metropolitana de Guadalajara son de este tipo laminero.

 

Cuando se trate de un choque de este tipo, estos son los pasos a seguir:

1. Cerciorarse de que ambos vehículos tengan seguro vigente

2. Los conductores deben hablar a la cabina de siniestros de alguna de sus respectivas aseguradoras

3. Aportar toda la información que se les requiera (fotos, ubicación y narración de los hechos)

4. Y entonces recibirán de parte de la cabina de su aseguradora la instrucción de mover sus vehículos a un lugar seguro

 

Una vez liberada la vía, los conductores deberán seguir las instrucciones de sus respectivas aseguradoras para llegar a un acuerdo respecto al siniestro, sin embargo, lo harán ya en un lugar seguro para ellos, y lejos del lugar donde ocurrió el percance, con lo que se espera agilizar el tráfico de las principales calles y avenidas del Área Metropolitana de Guadalajara.

Concluye capacitación a personal que aplicará protocolo de choques lamineros

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jueves, 14 de noviembre de 2019

  • La capacitación permitió avanzar en la agenda global sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres y el Acuerdo de París

Para fortalecer los aspectos conceptuales relacionados con la reducción del riesgo de desastres como elemento integral para una estrategia de desarrollo sostenible, el Centro Nacional de Prevención de Desastres (CENAPRED), en colaboración con la Oficina de Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNDRR), organizó el taller de capacitación “Monitoreo de Indicadores Relacionados con la Reducción del Riesgo de Desastres y Gestión de Bases de Datos sobre Daños y Pérdidas”.
 

En el taller se hizo hincapié en la responsabilidad compartida de todas las dependencias y entidades de la administración pública federal para cumplir con los acuerdos internacionales adquiridos en materia de reducción de riesgo de desastres, para lo cual es necesario crear sistemas y mecanismos intersectoriales que permitan medir los avances nacionales y, que a su vez, sirvan como indicadores para la toma de decisiones informadas.

El taller estuvo presidido por la Saraí Cruz Londoño, en representación del CENAPRED, y Jennifer Guralnik, oficial de Gestión de Programas de la UNDRR. Asimismo, contó con la participación del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y representantes de 15 instituciones federales.

El Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres 2015-2030 es una declaración por parte de los estados miembros de las Naciones Unidas sobre la importancia de reducir el riesgo existente, evitar la generación de nuevos riesgos y aumentar nuestra resiliencia para enfrentar el riesgo residual.

El CENAPRED es el punto focal nacional que coordina los esfuerzos para generar una plataforma que recopile bases de datos de cada uno de los sectores gubernamentales involucrados, con información que abone al cumplimiento del Marco de Sendai y fortalezca el desarrollo de política pública en gestión integral de riesgos.

CENAPRED Y UNDRR IMPARTEN CAPACITACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MARCO DE SENDAI EN MÉXICO

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domingo, 28 de julio de 2019


  • El curso fue dirigido a personal de los tres órdenes de gobierno y a colaboradores de Protección Civil
El Centro Nacional de Prevención de Desastres impartió el curso “Protocolos de Seguridad en las escuelas”, dirigido a servidores públicos de los tres órdenes de gobierno y colaboradores de Protección Civil, con el objetivo de reforzar los conocimientos básicos sobre los instrumentos, mecanismos y estrategias en materia de Gestión Integral de Riesgos de Desastres que favorecen la seguridad de la comunidad escolar.

En el evento realizado en línea y presencial, el Coordinador Nacional de Protección Civil, David León Romero, invitó a los participantes del curso a continuar en este proceso de capacitación, visitar las instalaciones de CENAPRED y acercarse a los expertos para conocer los temas que son del interés de la población.

El encuentro tuvo un aforo de 142 personas y 506 participantes a distancia a través de 72 sedes, conformados por 29 Estados de la República, destacando la participación de la Secretaría de Educación Pública (SEP), la Secretaría de Educación del Estado de Nuevo León, Guardia Nacional y Coordinaciones de Protección Civil municipales.

Los participantes mostraron apertura al tema y destacaron la importancia de posicionar a las niñas, niños y adolescentes en el centro de todo programa de seguridad, involucrando a los diferentes actores de la Gestión Integral del Riesgo, como las autoridades académicas, padres y madres de familia, personal administrativo, Protección Civil y la sociedad en general.

Finalmente, el Director General del CENAPRED, Enrique Guevara Ortiz, agradeció la participación de los asistentes y a la Dirección General de Vinculación, Innovación y Normatividad en materia de Protección Civil e Isra AID, por ser partícipes entusiastas de estos temas.

EL CENAPRED CAPACITA Y REFUERZA PROTOCOLOS DE SEGURIDAD EN LA COMUNIDAD ESCOLAR

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sábado, 27 de abril de 2019


Ante el creciente interés del sector privado e instituciones públicas de contar con personal especializado en servicios de protección, custodia, vigilancia y seguridad de personas, el Servicio de Protección Federal a través del “Programa para la Capacitación y Certificación en Materia de Protección a Personas” instruye a 32 escoltas del Banco Santander.

Durante el curso con una duración de 100 horas, los escoltas del Banco Santander recibieron capacitación en técnicas de protección a personas; habilidades avanzadas de conducción; prácticas de tiro a fuego real y virtual; manejo evasivo, entre otras.
 

Con esta capacitación los escoltas estarán en condiciones de obtener la Certificación de Competencia en el Estándar SPF-EC-005 Protección a Personas en el Ámbito Público y Privado.

En este sentido, el Comisionado del Servicio de Protección Federal, José Pedro Vizuet Bocanegra, ha instruido que la capacitación de todos sus integrantes sea de manera permanente, con el único fin de contar con personal preparado para prevenir e identificar situaciones de alto riesgo, y cumplir cabalmente con las necesidades del sector privado que requiere los servicios profesionales de la institución.

Es así como el Servicio de Protección Federal refrenda su compromiso con el país, instituciones públicas y privadas de ofrecer personal mejor capacitado y certificado bajo el irrestricto respecto a los Derechos Humanos.

EL SERVICIO DE PROTECCIÓN FEDERAL CAPACITA A ESCOLTAS DEL BANCO SANTANDER

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sábado, 8 de diciembre de 2018





La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, informa que derivado de los compromisos asumidos por el Presidente de la República, Lic. Andrés Manuel López Obrador, de homologar los métodos de trabajo ante la nueva estrategia de seguridad, elementos de la División de Investigación de la Policía Federal implementaron el curso de Primer Respondiente dirigido a personal de la Policía Militar del 18avo Batallón de Infantería de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) en el estado de Tabasco.

La capacitación de 40 horas fue impartida por personal experimentado y especializado  en funciones operativas a 80 efectivos en el municipio de Tenosique en la cual se abordaron temas como: denuncia, canalización, priorización de indicios, procedimientos de preservación del lugar de intervención, cadena de custodia, qué hacer en caso de flagrancia, llenado de Informe Policial Homologado y actas anexas, entrevistas a testigos y/o víctimas, y la puesta a disposición de personas e indicios ante el agente de Ministerio Público, o autoridad correspondiente.

Con los conocimientos adquiridos, los elementos de la SEDENA realizaron rutinas de ejercicios como el  procesamiento del lugar de intervención, el uso racional de la fuerza y embalaje de indicios conforme a los lineamientos jurídicos establecidos en el Protocolo Nacional de Actuación del Primer Respondiente y la Guía Nacional de Cadena de Custodia.

Con estas acciones la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana refrenda su compromiso de atender las instrucciones giradas por el Gobierno de México para garantizar la paz y tranquilidad de los ciudadanos.

POLICÍA FEDERAL CAPACITA EN MATERIA DE PRIMER RESPONDIENTE A ELEMENTOS DE SEDENA EN TABASCO

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miércoles, 7 de noviembre de 2018


 * Fortalecimiento académico de calidad internacional: objetivo primordial de la alianza ASA-UAEM en la preparación de nuevos profesionales para la demanda inmediata del sector aéreo mexicano


Con el objetivo de incrementar la oferta académica profesional para el desarrollo del sector aeronáutico nacional, Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA) y la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) realizaron la firma del Convenio  General de Formación Académica, que fortalecerá la instrucción y preparación de profesionales aeronáuticos, de frente a los nuevos requerimientos y exigencias del sector aéreo nacional e internacional.

En el marco de la firma del Convenio, Claudio Arellano Rodríguez, Director del Centro Internacional de Instrucción de Aeropuertos y Servicios Auxiliares (CIIASA), afirmó que es de gran relevancia para ASA contar con el apoyo decidido de instituciones académicas de prestigio, como es la UAEM, para elevar de forma permanente la calidad de la instrucción profesional, capacitando a las nuevas generaciones de especialistas que requiere el sector aeronáutico del país.

Arellano Rodríguez destacó que el intercambio académico propuesto a través de seminarios, cursos de actualización, formación profesional, estudios avanzados y otras actividades afines, en campos de interés común, redundará en el desarrollo educativo de los alumnos, quienes, a través del trabajo coordinado, habrán de recibir instrucción especializada en programas diversos que los conduzcan a desarrollar programas o proyectos en áreas de interés común.

En su oportunidad, el Dr. Alfredo Barrera Baca, Rector de la Universidad Autónoma del Estado de México, destacó que la institución a su cargo atraviesa por un momento venturoso, que permite mostrar la madurez de sus programas académicos, por lo que se dijo confiado en que la UAEM y ASA sumarán trabajos, esfuerzos, infraestructura, recursos financieros y talento humano en pro del desarrollo profesional de México.

Barrera Baca reconoció que Aeropuertos y Servicios Auxiliares es un organismo de amplia categoría, cuya estructura de investigación e instrucción se desarrolla con los más altos estándares de exigencia internacional, por lo que consideró que la alianza UAEM-ASA fortalecerá la aviación civil en México, al tiempo que se diversificará la instrucción profesional en diversos ámbitos con el apoyo del CIIASA y los más de 50 años de experiencia con que cuenta ASA al servicio del sector aeronáutico nacional e internacional.

Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA), a través de su Centro Internacional de Instrucción (CIIASA), refrenda su compromiso con la profesionalización de la aviación civil internacional, ofreciendo permanentemente instrucción de clase mundial.

CAPACITACIÓN PROFESIONAL ESPECIALIZADA DE ALTO NIVEL, OBJETIVO PRIMORDIAL DEL CONVENIO GENERAL DE FORMACIÓN ACADÉMICA SIGNADO POR ASA Y LA UAEM

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domingo, 7 de octubre de 2018



Con el objetivo de fortalecer la capacitación y profesionalización de elementos de la Policía Federal e intercambiar conocimientos y experiencias entre los cuerpos policiales internacionales, la Comisión Nacional de Seguridad informa que el Sistema de Desarrollo Policial (SIDEPOL) participó en diversos cursos donde los elementos federales reforzaron habilidades específicas en Misión Ambiental, Operaciones Especiales, Manejo y Mantenimiento de Drones y Manejo de Vehículos Policiales.

La División de Gendarmería en colaboración con personal del Arma dei Carabineri de Italia, impartieron el curso denominado Misión Ambiental, donde se compartieron experiencias y buenas prácticas con expertos extranjeros y dependencias como la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, en temas relacionados con las actividades antropogénicas cuyo impacto ha afectado directamente a los ecosistemas y la biodiversidad de México.

Por otra parte, la División de Gendarmería y las comunidades de la Comunidad de Policías de América(AMERIPOL), Escuela Iberoamericana de Policía (IBERPOL) y la Red de Internacionalización Educativa Policial (RINEP) impartieron el Primer Curso Internacional de Operaciones Especiales, en el cual participan policías federales y funcionarios de Argentina, Bolivia, Ecuador y Panamá.

La actividad académica responde a la necesidad de fortalecer las habilidades de los elementos policiales para hacer frente a la delincuencia e inseguridad trasnacional y al restablecimiento de la paz y el orden público, mediante la ejecución de técnicas específicas en operaciones de alto impacto como acuatizaje, actividades de montaña armamento, defensa de instalaciones, manejo de vehículos policiales, operaciones urbanas y fluviales, explosivos, entre otros.

También, elementos de la División de Seguridad Regional participaron en el curso de Manejo y Mantenimiento de Drones, donde fortalecieron sus habilidades y destrezas en cuanto al mejor aprovechamiento de los equipos aéreos no tripulados.

El uso de este tipo de equipos facilita algunas de las atribuciones de dicha división, dado que es la encargada de diseñar y evaluar los métodos de análisis de información para generar inteligencia estratégica en las Coordinaciones Estatales, lo que permite prevenir y combatir la comisión de delitos.
  

Cabe señalar que la Sección de Asuntos Antinarcóticos y Aplicación de la Ley (INL por sus siglas en inglés) de la Embajada de los Estados Unidos de América en México, donó 20 drones a la Policía Federal.

Finalmente, en el marco de la Comunidad de Policías de América (AMERIPOL) se impartió el curso denominado Manejo de Vehículos Policiales en la Academia Superior de la Policía Federal ubicada en San Luis Potosí. Se contó con la participación de policías federales y funcionarios de Guatemala, Chile, Bolivia y España, quienes adquirieron diversas técnicas de conducción ofensiva y defensiva de los diferentes tipos de vehículos utilizados con fines de patrullaje, protección y traslados así como el dominio y aplicación de las reglas básicas de operación.

POLICÍA FEDERAL FORTALECE SUS CAPACIDADES OPERATIVAS EN MISIÓN AMBIENTAL, OPERACIONES ESPECIALES, MANEJO DE DRONES Y VEHÍCULOS POLICIALES

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domingo, 29 de julio de 2018


·         A través de actividades académicas internacionales 


La Comisión Nacional de Seguridad informa que con la finalidad de fortalecer el intercambio de conocimientos, experiencias y mejores prácticas entre los cuerpos policiales, la Policía Federal, a través del Sistema de Desarrollo Policial (SIDEPOL), llevó a cabo diversas actividades académicas a nivel internacional.

La Coordinación del Sistema de Desarrollo Policial en colaboración con el Consulado General de los Estados Unidos en Nogales, gestionó la participación de funcionarios adscritos a la División de Seguridad en la “Capacitación para formar elementos SWAT (Special Weapons and Tactics)”.



En la Ciudad de Orlando, Florida, EUA, del 23 al 27 de julio, se llevaron a cabo prácticas operativas de incursión policial, control de equipos especiales, armamento y vehículos blindados, tiro de precisión, negociación y manejo de crisis, así como programas de entrenamiento con evaluaciones físicas de alto rendimiento que permitirá que los funcionarios actualicen sus conocimientos, adquieran nuevas experiencias, fortalezcan sus capacidades y desarrollen habilidades específicas para la planeación, desarrollo y ejecución de operaciones de alto impacto que garanticen resultados exitosos.

Asimismo, en el marco de la Comunidad de Policías de América (AMERIPOL) realizada en Ecuador, el pasado 16 de julio se llevó a cabo la conferencia denominada “Cómo detectar mentiras a través de la observación, decodificación, interpretación, análisis e investigación del comportamiento humano”, en la cual se compartió una nueva herramienta de reconocimiento del lenguaje no verbal así como conocimientos y experiencias en materia de investigación, entrevista y pruebas poligráficas a 61 funcionarios adscritos a la División de Investigación, Dirección General de Control de Confianza y Policía Estatal de Michoacán.

Por otra parte, la SIDEPOL participó en el “III Curso para Altos Mandos de Policías Iberoamericanas – Escuela IBERPOL. La Formación Policial: Prospectiva de la Coordinación de la Formación Especializada”, que se llevó a cabo del 16 al 20 de julio en la Escuela Nacional de Policía, en la ciudad de Ávila, España.

Este evento contó con la participación de autoridades de diversas instituciones como Argentina, Chile, Ecuador, España, México, Panamá, Portugal y República Dominicana, quienes analizaron los modelos de colaboración y procesos de promoción policial, la seguridad privada como complemento de la seguridad pública, los programas de alta especialización y posgrados, la gestión del conocimiento, así como el panorama actual internacional, con el propósito de impulsar la generación de nuevas oportunidades de formación en beneficio de las corporaciones policiales que integran la Escuela Iberoamericana de Policía (IBERPOL).

POLICÍA FEDERAL FORTALECE CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES DE SUS ELEMENTOS

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lunes, 9 de julio de 2018



* Entre los requisitos para inscribirse están: tener edad de entre 19 y 25 años, dominio avanzado del  inglés y contar con el Certificado de Educación Media Superior

* Concluida su formación, el egresado contará con las licencias aeronáuticas de Controlador de Tránsito Aéreo Clase III y Meteorólogo Aeronáutico Clase 1



Los Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano (SENEAM) publicaron la convocatoria para las inscripciones a la carrera de Control de Tránsito Aéreo, que se imparte en el Centro de Capacitación de Servicios a la Navegación en Espacio Aéreo Mexicano (CECASE).

La formación para ser Controlador de Tránsito Aéreo dura dos años y se logra mediante una beca que otorga el Gobierno de la República a través de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).

Los requisitos para registrase son: tener edad de entre 19 y 25 años a la fecha de la convocatoria, dominio verbal y auditivo a nivel avanzado del idioma inglés, presentar acta de nacimiento que acredite ser mexicano por nacimiento, Cartilla del Servicio Militar Nacional, en caso de ser hombre, y el Certificado de estudios concluidos en Educación Media Superior.

Para el ingreso a la carrera es necesario presentar las evaluaciones de conocimientos generales, idioma inglés, psicotécnica y psicofísica integral.

Al término satisfactorio de la formación, el egresado contará con las licencias aeronáuticas de Controlador de Tránsito Aéreo Clase III y Meteorólogo Aeronáutico Clase 1.

El desarrollo sostenido de la aviación en este país es una oportunidad para que los jóvenes se preparen en estas áreas del conocimiento y se integren de manera profesional en el mundo laboral de la aeronáutica nacional.

PUBLICÓ SENEAM LA CONVOCATORIA PARA LA CARRERA DE CONTROL DE TRÁNSITO AÉREO

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domingo, 29 de abril de 2018




La Comisión Nacional de Seguridad informa que como parte de las acciones de formación y adiestramiento impulsadas por el Sistema de Desarrollo Policial de la Policía Federal, se realizó la ceremonia de clausura de los cursos: Prevención y Reacción ante Acciones Sorpresivas y Envolvimientos, y Técnicas de Intervención, con apoyo de la Gendarmería Nacional de Francia.

En la ceremonia de clausura, el Comisario General Benjamín Grajeda Regalado, Titular de la División de Gendarmería, destacó la capacitación que han recibido los elementos de esta División, ya que de 2015 a la fecha se han realizado 36 cursos por parte de la Gendarmería Francesa y la Policía Nacional de Francia con un total de 580 egresados.



Expresó que “la capacitación y el adiestramiento constantes son, sin duda, los pilares más importantes de cualquier cuerpo de policía del mundo y el intercambio de conocimiento entre nuestras instituciones garantiza mantenernos permanentemente actualizados y estar seguros que el servicio a los ciudadanos de nuestras diferentes naciones está a la altura de los retos específicos que nuestros países nos demandan”.

También anunció el inicio de tres Diplomados especializados en Misión Ambiental, Patrimonio Cultural y Ciclos Productivos, que contarán con el apoyo de diversas instituciones como la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP) y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, entre otras.



Por otra parte el Comisario General Juan Carlos Silva, titular de la División Antidrogas, en representación del Comisionado General de la Policía Federal, destacó la importancia de la profesionalización, ya que “necesitamos a los mejores policías federales, necesitamos a policías federales profesionales, competentes, que nos ayuden a atender el tema de la seguridad”.

También expresó que esta capacitación sirve para enfrentar los retos día con día y a consolidar a la Policía Federal para que siga siendo reconocida a nivel internacional como una de las mejores del mundo. Asimismo, felicitó a las mujeres graduadas que concluyeron satisfactoriamente las actividades.

El Coronel D.E.M. Diego Alaxander Erazo Gavilanes, agregado de la Policía Nacional de Ecuador en México; Comisario Fabien Ines, Agregado Regional de Policía para México, Guatemala, El Salvador, Honduras y Belice de la Embajada de la República Francesa en México; agradecieron la cooperación y el intercambio de experiencias de la Policía Federal de México para fortalecer las capacidades de los cuerpos policiacos de naciones hermanas.



Cabe señalar que el curso “Prevención y Reacción ante Acciones Sorpresivas y Envolvimientos” fue impartido por expertos de la División de Gendarmería y es el primer curso táctico que la Policía Federal oferta en el marco de AMERIPOL, IBERPOL y RINEP.

En esta capacitación participaron seis funcionarios extranjeros (uno de Bolivia, dos de Chile, dos del Ecuador y uno de República Dominicana), así como 127 integrantes de la División de Gendarmería y uno de la División Antidrogas, quienes adquirieron conocimientos, técnicas y tácticas policiales a través de ejercicios prácticos en simulación de situaciones hostiles que permitan obtener la capacidad de reaccionar de manera inmediata, lógica, asertiva e instintivamente a cualquier agresión.

A su vez el curso “Técnicas de Intervención” fue impartido por dos expertos del Grupo de Intervención de la Gendarmería Nacional Francesa, con el objetivo de brindar a los participantes las técnicas y tácticas en el manejo de armas e intervenciones de riesgo, métodos de investigación policial, interrogación, en el cual participaron 30 integrantes de la División de Gendarmería.

En esta ceremonia de clausura estuvieron presentes la Comisaria General Dra. Laura Carrera Lugo, Coordinadora del Sistema de Desarrollo Policial; Comisario Abel Bejamín Corona Cárdenas, Coordinador de la División de Gendarmería; Teniente Vidal Faundez Felipe Ignacio, de los Carabineros de la República de Chile, quien habló en representación de los alumnos; además de los instructores Capitán Bourserea Jordan y el Adjunto Trocmé Benjamin, del Grupo de Intervención de la Gendarmería Nacional Francesa.

POLICÍA FEDERAL FORTALECE A LA DIVISIÓN DE GENDARMERÍA CON CURSOS INTERNACIONALES Y DIPLOMADOS

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