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martes, 5 de julio de 2022

 * El presidente de las Agrupaciones de Seguridad Unidas por México, Armando Zúñiga Salinas, agradeció al dirigente nacional de COPARMEX, José Medina Mora Icaza su apoyo al sector, durante la presentación del “Modelo de Desarrollo Inclusivo”.

La expedición de la Ley General de Seguridad Privada por el Congreso de la Unión, contribuiría a dignificar y dar certeza al trabajo de más de 800 mil personas y sus familias que laboran en nuestra industria, expresó este mediodía el presidente de las Agrupaciones de Seguridad Unidas por México (ASUME), Armando Zúñiga Salinas al titular de la COPARMEX nacional, José Medina Mora Icaza, a quien agradeció su respaldo para impulsar la demanda del sector.

En días anteriores, la COPARMEX nacional hizo un llamado al Congreso de la Unión para expedir la Ley General de Seguridad Privada, cuyo ordenamiento fue publicado el 28 de mayo de 2021 en el Diario Oficial de la Federación, tras el visto bueno de la mayoría de los Congresos Locales, y a la fecha suma un retraso de más de 6 meses.


Zúñiga Salinas agradeció también a la diputada Juanita Guerra, presidenta de la Comisión de Seguridad Pública de la Cámara de Diputados, “estoy seguro que muy pronto, con su apoyo, vamos a poder discutir y en su momento aprobar la tan anhelada Ley General de Seguridad Privada”.

La importancia de la Ley implica regular a las empresas de seguridad privada en 3 aspectos esenciales: 1) La homologación de un permiso único, con el objetivo de crear un Registro Nacional de empresas que prestan el servicio en uno o varios Estados, así como uniformar los requisitos en los distintos ámbitos de gobierno, que actualmente suman más de 100 diferentes; 2) Establecer claramente la distribución de competencias entre Federación, Estados y municipios, y 3) Establecer diferentes niveles de sanciones tanto para las empresas como para los usuarios que contraten empresas que no cuenten con las autorizaciones correspondientes.

José Medina Mora Icaza, presidente de COPARMEX nacional dio a conocer este mediodía a los miembros de ASUME su propuesta del Modelo de Desarrollo Inclusivo para el país, impulsada desde la empresa como punto generador, cuyos principales ejes son el respeto a la dignidad humana, la libre competencia, un régimen democrático y de derecho y la acción subsidiaria, responsable e incluyente de la sociedad y del gobierno.

La propuesta de “un México donde todos quepamos” está compuesta por 20 puntos como la libertad de emprender, de invertir, de competir y de intercambiar bienes y servicios lícitos dentro de un marco legal y ético; el respeto a los derechos humanos, igualdad ante la ley y fomento de la equidad, la inclusión y la diversidad; el respeto a los derechos de propiedad privada de todo tipo de bienes.

Medina Mora Icaza expuso otros puntos como el respeto a la libertad de expresión; un sistema político democrático, de derecho, con instituciones independientes, así como leyes y reglas claras, estables y que se cumplan; al igual que gobiernos e instituciones eficaces, transparentes y que rindan cuentas y, como piedra fundamental, una seguridad pública garante de los derechos de las personas, de la convivencia social y de la actividad económica.

Otros puntos esenciales son el combate a la corrupción y a la impunidad; el respeto y responsabilidad solidaria de las empresas ante todos sus grupos involucrados y relacionados, tales como sus colaboradores, clientes, accionistas, proveedores, comunidad y gobierno. Así como el acceso para todos a la conectividad digital como base permanente para el desarrollo personal y la cohesión social, y políticas públicas que promuevan el cuidado y mejoramiento del medio ambiente, la actividad económica sostenible y que sancionen a empresas, personas y gobiernos que lo impactan negativamente.

El presidente de COPARMEX nacional, durante su exposición a los empresarios de la seguridad privada, les expresó que las bases para el Desarrollo Inclusivo son una educación de calidad, actualizada y accesible a todos como base permanente para el desarrollo humano, económico y social; además de políticas públicas que promuevan acciones solidarias en beneficio de la población en condiciones vulnerables que contribuyan a superar sus carencias y a asegurarle una vida digna, basadas en reglas claras, focalizadas y transparentes.

También son puntos importantes en este modelo las políticas económicas y fiscales que propicien el ahorro, incremento en el ingreso familiar, productividad, confianza, formalidad y desarrollo socio-económico incluyente, además de un sistema tributario justo y equitativo en el que todos aporten en función de su capacidad económica; como también condiciones que incentiven la inversión nacional y extranjera que generen la creación, desarrollo y permanencia de empresas y otras formas de asociación o colaboración productiva.

Medina Mora Icaza expresó dentro de su propuesta de Desarrollo Inclusivo el impulso, inversión e incentivos a emprendedores, empresas y universidades para realizar trabajos de investigación y desarrollo cultural, científico y tecnológico en beneficio de la sociedad, así como impulso al desarrollo regional, económico y social con políticas y apoyos de los sectores público, privado y social que propicien el progreso, la movilidad y el arraigo de la población y el impedimento y sanción a las prácticas monopólicas y oligopólicas públicas y privadas que afecten negativamente el mercado y a la sociedad.

EXPEDICIÓN DE LA LEY GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA, DIGNIFICARÍA A MÁS DE 800 MIL TRABAJADORES DEL SECTOR: ASUME.

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miércoles, 15 de junio de 2022

La Dra. Grecia Pérez Siller es la primera egresada de la Alta Especialidad en Cardiología Intervencionista, que realizó en el Hospital Valentín Gómez Farías del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y que es avalada por la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG).
Esta alta especialidad tuvo una duración de 2 años y forma de manera profesional y sólida a quien la toma, explicó la egresada y agregó que “su importancia es que es una estructura sólida de cardiología intervencionista, un parteaguas que abrirá un camino a nuevas generaciones de cardiólogos mejor preparados, certificados por el ISSSTE y el Consejo Mexicano de Cardiología Intervencionista”.
Certificada por el consejo mencionado y el de cardiología, la egresada señaló sentirse satisfecha por esta preparación ya que sólo existen dos Altas Especialidades de este tipo en el Estado.  
La Cardiología Intervencionistas se define como una especialidad dedicada al diagnóstico y tratamiento por medio de catéteres. se diferencía de la cirugía, ya que en lugar de abrir el torax para intervenir el corazón, en los procedimientos intervencionistas se hace una pequeña incisión por donde se introduce un pequeño tubo por una arteria desde una pierna o un brazo.
Para culminar su Alta Especialidad, la Dra. Pérez Siller realizó una tesis acerca de la evaluación de la clase funcional de revascularizar a un paciente de lesiones conocidas como oclusiones totales crónicas; esta investigación podría ayudar a cambiar y mejorar la atención a personas que sufren enfermedades y problemas cardiovasculares.
Su caso es el precedente e inicio de un nuevo capítulo para esta Alta Especialidad que crecerá de manera exponencial y por esto ella aseguró sentirse contenta y apoyada por la UAG para alcanzar su meta.
La estudiante presentó su examen de titulación y se le tomó protesta frente a autoridades de la Facultad de Medicina de la UAG, en la que estuvo presente la Decano de Ciencias de la Salud, Dra. Patricia Bustamante Montes. También asistieron a este pequeña ceremonia familiares y amigos de la egresada.

Egresa la primera Especialista en Cardiología Intervencionista avalada por la UAG.

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domingo, 12 de junio de 2022

- El programa de vinculación entre buscadores de un espacio laboral y empleadores implementado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, apoya además en la elaboración del currículum electrónico.

-El servicio es gratuito y trabajadores y empleadores, pueden acudir a las unidades móviles con una identificación oficial.


El programa Jalisco Trabaja, de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, se acerca a las colonias y barrios de Jalisco, para promover vacantes de empleo; en la semana del 13 al 17 de junio, las unidades móviles estarán en 10 colonias del área Metropolitana de Guadalajara en un horario de 10:00 a 15:00 horas.

El programa Jalisco Trabaja, promueve la asesoría para que buscadores de empleo y promotores de fuentes laborales se vinculen de forma directa y así logren su objetivo a través de la consulta de la plataforma digital www.jaliscotrabaja.com.mx.

El equipo de asesores que integra las unidades móviles apoya a los buscadores de empleo y a los promotores de espacios laborales para que ingresen a la página web, se registren; en el caso de los interesados en alguna vacante, se le apoya también a la elaboración de un currículum electrónico que permite identificar el perfil laboral de quien busca un nuevo empleo.

Los trabajadores y empleadores solo deben acudir con una identificación oficial, la asesoría es gratuita y el único requisito es que sean mayores de 17 años.

Las colonias a visitar:

Lunes: 1) Parque Morelos entre las calles Juan Manuel y Calzada Independencia; en el Centro de Guadalajara.

2) Explanada del Mercado San Onofre Colonia Oblatos entre las calles Hacienda de la Herradura y Hacienda Santiago, Colonia Oblatos de Guadalajara.

Martes: 1) Parque de los niños y las niñas, prolongación Laureles y Boulevard Panamericano, colonia Tepeyac en Zapopan Jalisco.

2) Parque San Jacinto, Avenida Francisco Javier Mina y Antonio Enríquez Colonia San Andrés, Guadalajara.

Miércoles: 1) Estacionamiento clínica 34 del Seguro Social IMSS, Avenida Miguel López de Legaspi 1934, colonia 18 de marzo en Guadalajara

2) Unidad deportiva Chiva Barrio, Calles Brasil y Villanueva Hacienda Santa Fe, Tlajomulco de Zúñiga.

Jueves:1) Plaza de San Andrés, Avenida Chamizal y Calle Gigantes, colonia San Andrés en Guadalajara.

2)Vía Pública fuera del lienzo charro Margarito Ñañez, avenida Belisario Domínguez y Otilio González Huentitan el Alto, Guadalajara.

Viernes: 1) Parque Juan Soriano, calles Paseo de la Selva Norte y Avenida Plutarco Elías Calles, colonia Santa Cecilia en Guadalajara.

 2) Plaza Comercial Juan Pablo II, avenida Joaquín Amaro y Julián Carrillo Colonia Santa Cecilia, Guadalajara.

El personal de Jalisco Trabaja está plenamente identificado, además de portar casaca con el logotipo del programa, trae un gafete oficial.

Los empresarios y comerciantes en general, así como los buscadores de empleo pueden ingresar a la plataforma web www.jaliscotrabaja.com.mx las 24 horas del día. Quienes buscan una vacante se les recomienda ingresar diariamente al sitio con el correo y la clave que se les asigna para que conozcan las promociones nuevas.

Jalisco Trabaja está en 10 colonias del área Metropolitana de Guadalajara.

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martes, 31 de mayo de 2022

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados.

Ante la Comisión Permanente, el diputado Eduardo Zarzosa Sánchez, del PRI, presentó una iniciativa que busca establecer que pensionados y jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social, que ingresaron a laborar antes del 1 de agosto de 2008, recibirán la pensión por cesantía en edad avanzada y vejez por parte de las administradoras de fondos de retiro o, en su caso, por el Gobierno Federal. 

 

El proyecto, que también suscribe la diputada de su bancada Melissa Estefanía Vargas Camacho, fue turnado a la Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados.  

 

Reforma el artículo décimo tercero transitorio de la Ley del Seguro Social, y el artículo segundo transitorio del “Decreto por el que se reforma el artículo noveno transitorio del decreto de Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y se reforman y adicionan las Leyes General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros”. 

 

Desde la tribuna, el legislador destacó que con esta iniciativa pretenden dar seguridad, legalidad y justicia a las y los trabajadores del país; además de garantizar a las personas que laboran que, al cumplir con ciertos requisitos de edad o tiempo trabajado, puedan retirarse con una pensión digna y continuar con su vida en condiciones óptimas. 

 

“El PRI reconoce que el Estado que permite que sólo se garantice una pensión mínima transgrede por completo la esfera de los derechos humanos”. 

 

En la exposición de motivos, se refiere que “en el caso de las personas pensionadas y jubiladas en general, la obligación de desarrollo progresivo de los derechos económicos, sociales y culturales, estipulada en el artículo 21 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, exige la mayor promoción y protección posible por parte del Estado Mexicano”. 

 

Así como también, agrega, la no regresividad sin una justificación plena, del derecho de esas personas a una pensión suficiente y, además, previsible con un alto grado de certidumbre desde el tiempo de vida laboral activa. 

Garantizar pensión digna a trabajadores, objetivo de proyecto que presentan en la Permanente.

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lunes, 30 de mayo de 2022

Se desplegarán 329 ingenieros y técnicos, así como mil 156 trabajadores, 263 vehículos y 178 equipos de maquinaria pesada

Se recomienda dar seguimiento puntual al desarrollo de dicho fenómeno en la página del Servicio Meteorológico Nacional https://smn.conagua.gob.mx/es/

La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) se encuentra preparada para atender las posibles afectaciones que pudieran presentarse ante el impacto del huracán “Agatha” categoría 2, en las costas mexicanas durante los próximos días.

Para atender oportunamente los posibles daños que se presenten en la red federal de carreteras federales libres de peaje en la zona de influencia de “Agatha”, la SICT dispone de personal técnico de los Centros SCT Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Tabasco y Veracruz, así como de cuadrillas, maquinaria y vehículos de los contratistas de Conservación Rutinaria.

Se desplegarán 329 ingenieros y técnicos, mil 156 trabajadores, además de 263 vehículos y 178 equipos de maquinaria pesada como retroexcavadoras, motoconformadoras y camiones de volteo, los cuales, en caso de ser necesario se movilizarán para atender de manera inmediata los puntos de la red carretera donde se lleguen a presentar afectaciones, con el propósito de restablecer la circulación vehicular y dar seguridad a los usuarios.

La dependencia recomienda dar seguimiento puntual al desarrollo de dicho fenómeno en la página del Servicio Meteorológico Nacional https://smn.conagua.gob.mx/es/ y seguir en todo momento las indicaciones de la Coordinación Nacional de Protección Civil a través de la cuenta de Twitter @CNPC_MX.

SICT DISPONE DE MEDIDAS PREVENTIVAS POR LOS EFECTOS DEL HURACÁN “AGATHA” EN EL OCÉANO PACÍFICO.

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viernes, 20 de mayo de 2022

Por Alberto Esteves

El teléfono de "Citas para recuperar Subcuenta Infonavit", 800 685 8819 nada más no funciona. Solo se escucha música continua y nunca contestan. Así "trabajan". Estos burócratas. 
Hay un caso específico la muerte del trabajador del diario Excelsior. A sus familiares durante 7 años les han negado entregarles la Subcuenta Infonavit. Su director no responde. Es otro político irresponsable, flojo y de muy mala fama. En el asunto dijeron que el finado con el Curp EEAE581916HDFFRD07 José Eduardo   Es ejemplo de las transas en el IMSS. Y de qué son años de dar negativas violando un Laudo dictado por un juez tras un juicio contra Afora SURA que son los peores de las afores y unos ladrones extranjeros, vividores.
¿Porque se permite todo esto?  Siete años de juicio e Infonavit sigue negándose a pagar la Sub. Cuenta.  A SURA Afore ya se le obligó.
 Respecto a la búsqueda de solución, ese número de Infonavit, " nos fue dado a varias personas en un papelito 800 685 8819 con la frase de ....Ahí reclamen su dinero". 
"Pero eso resultó ser falso. Usted marca porque jamás contestan". 
Todo el IMSS por burocratismo ha decaído.  Y empeoro desde que trabajan con Internet. No dan resultados. Y lo peor luego de meses Infonavit desaparece esas subcuentas y cuando son reclamadas siguen dando largas. Ni tampoco acudiendo a Infonavit San Jerónimo". 
Ya hartos de esta situación que los perjudica decidieron unirse y denunciar en los medios a ese instituto, cuyo director les dicen, "no trabaja, no asiste a su oficina, es otro pésimo funcionario de MORENA. Se llama Carlos Martínez Velázquez @calosmartinezv.    
Cabe señalar que, en las oficinas de Infonavit San Jerónimo, allí hacen fila los trabajadores que asisten por necesidad de un trámite. Pero se enfrentan a mal trato. Esto, permitido por el gobierno de la ciudad de México en su sector Salud.
"Aquí en Infonavit IMSS San Jerónimo son una mafia, prepotentes, majaderos igualitos a su director". 
Cómo un último recurso los derechohabientes decidieron intentar llamar la atención de SEGOB. "Ya en todas las instancias IMSS es lo mismo. Nadie trabaja.  No hacen nada por resolver cada caso.  Tampoco sirven de nada Derechos Humanos, esa institución solo mantiene a sus 
empleados guevones y protege a delincuentes. 
La llamada 4T tiene que intervenir. Esto es una burla para los trabajadores. que deben por fuerza marcar el número 800 685 8819 que claramente indica " Teléfono solo para reclamar Subcuenta Infonavit " 
Y lean esto: "A los que venimos a hacer un trámite no nos dejan entrar nos tratan mal y ellos actúan como si fueran dueños del edificio  Infonavit". 

Denuncian al IMSS : robó Subcuenta Infonavit de Trabajador finado.

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jueves, 7 de abril de 2022

(CODICS).- El Secretario General de la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas, Álvaro López Ríos, hizo un llamado a todos los agremiados a la UNTA y dirigentes de organizaciones campesinas a no ser parte de la farsa de consulta de revocación de mandato que realizará el INE, obligado por el gobierno de la 4T.

En la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas no seremos comparsas de una consulta de revocación de mandato, que lo que pretenden es apuntalar la imagen de un gobierno incapaz y mediocre.

 

Por ello, convocó Álvaro López Ríos, a todos los agremiados de la UNTA, a todos los amigos y todos los dirigentes para que hagan uso de sus redes sociales para orientar a la población y evitar que acudan el próximo domingo 10 de abril a votar.

 

Es mejor, enfatizó, participar en una jornada cívica en memoria del General Emiliano Zapata Salazar, por el 103 aniversario de su asesinato.

 

Hizo hincapié que nadie en su sano juicio gastaría más de 2500 millones de pesos en una consulta de revocación, cuando no hemos superado la pandemia sanitaria y estamos por enfrentar la peor crisis agroalimentaria por falta de recursos y el encarecimiento de los fertilizantes.

 

“No habrá autosuficiencia alimentaria, habrá escasez, habrá aumento de precios, habrá hambruna y mayores importaciones de alimentos”, finalizó Álvaro López Ríos.

LA CONSULTA DE REVOCACIÓN DEL PRÓXIMO DOMINGO ES UNA FARSA.

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miércoles, 16 de marzo de 2022

Por Alberto Esteves Arreola.

Una acción de discriminación contra los trabajadores que acuden al Infonavit, para conocer sus cuentas para conocer sus créditos, para realizar algún movimiento, sin embargo en las oficinas que se encuentran sobre el Periférico San Jerónimo,  por el #1300  es imposible entrar porque el policía impide que la gente, los trabajadores, los derechohabientes puedan pasar atendiéndolos en la calle como si fueran dueños de lo que el Gobierno tiene que prestar como servicio. 
Es hasta incluso grosera la forma en que en el número 1300 las oficinas de Infonavit, que deben de servir de apoyo para los movimientos de los trabajadores sean flojas y es  un lugar donde donde se les trata mal, desde la entrada, ni siquiera los dejan asomarse, es más, las trabajadoras que atienden allí a los que  van a hacer un trámite y pedir auxilio para conocer sus cuentas sus deudas o cómo van sus créditos o cómo obtener una devolución de ahorro simplemente se asoman con la puerta entre-abierta, como si fuera su casa, a decirles que se inscriban por la vía internet para hacer cita y  poder resolver  asuntos, siendo que pudieran ayudarlos en ese momento, esto es una grosería. Es increíble la falta de compromiso y hasta se puede captar que  son personas imhumanas, que no les gusta trabajar seguramente el director del Infonavit ha de estar en la playa disfrutando de una cerveza o  bien "pipa", sin  saber que ocurren estas cosas y no pone atención. Así son todos los funcionarios de la 4T les da igual lo que pase. Ellos nunca están o  atienden cuando les conviene o cuando se les pega la gana en estos casos se puede constatar cuando usted visita las oficinas de Infonavit repito las que estoy diciendo son en periférico el periférico norte por el número 1300 y  donde usted llega y no lo deja ni entrar es un edificio de cristal a todo lujo donde el trabajador no puede pasar, parece que los empleados fueran de mucha alcurnia, "Fifís" y no sirven para atender a las personas. 
INFONAVIT ON LINE ENGAÑA A LOS TRABAJADORES NO SIRVE 

Otra cosa más,  con todo y esto que no los dejan entrar les dicen " contáctese haga su cita  por  internet". Pero eso es  imposible para la gente mayor  entienda señor Carlos  Martínez V. Director del INFONAVIT,  le dicen quejosos en un mensaje que recibí:  "Sr director de INFONAVIT usted cobra un sueldo, ya  pongase a trabajar y dele atención la gente mayor que no sabe manejar el internet. Ponga a trabajar a sus subalternos y deje de usar máquinas en Internet de muy mal atender". 
"Entienda por favor ya se lo hemos dicho varias veces, ya se lo han dicho y usted no hace caso bueno ojalá y que lo quitaran del puesto para que sienta lo que se siente, amar a Dios en tierra de indios".  
"Es más, su teléfono 55 91715050 se anuncia para "hacer citas" con atención vía telefónica de un asesor en CDMX pero esto es mentira solo contesta un sistema obsoleto y no atienden como deberían, por  Internet  lo que es casi imposible una respuesta, por ratas trabas que imponen. Pobres trabajadores! @carlosmartinezv.

Discrimina Infonavit "Fifi" a trabajadores en sus oficinas de lujo.

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martes, 15 de febrero de 2022

Por Carlos de Balzac


A un semana de la conmemoración del 86 aniversario de la fundación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) el dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Industria Harinera Gerardo Cortes García informo que junto con las federaciones estatales y sindicatos adheridos a dicha central obrera, adelanto : Una vez mas los trabajadores cetemistas refrendaremos nuestro apoyo y militancia a la referida organización obrera confiados en el liderazgo, la capacidad y la visión de nuestro dirigente nacional Carlos Aceves del Olmo

En entrevista al termino de una reunión de trabajo con miras a dicho evento anual, el también secretario de salud y sustituto del CEN de la CTM Cortes García detallo que se encuentran listos para que en dicha celebración continué al frente el también legislador del Senado de la República Aceves del Olmo, ya que preciso la CTM sigue y seguirá siendo fuerte. A la par preciso que sera el día 23 de febrero cuando el CEN decida si dicho congreso se realice de manera presencial o virtual.
Eso si destaco que con el uso de la tecnología actual, se puede llegar a todos los rincones del país. Recordó que el año pasado fue de manera virtual por la pandemia del COVID 19, sin embargo esperan que este 2022 se haga en vivo. Sobre los invitados especiales no descarto la asistencia de la titular de la Secretaria del Trabajo Maria Luisa Alcalde y del secretario del trabajo y fenómeno al empleo Alejandro Diaz de León. Así mismo recordó la frase celebre del dirigente nacional Aceves del Olmo en el acto llevado a cabo en el Monumento a la revolución, en el 2029, en donde con la asistencia del presidente de la república Andres Manuel López Obrador espeto: Regreso mas cabrón que nunca. Así las cosas , sera este próximo 24 de febrero cuando se lleven a cabo los trabajos del 86 Congreso Nacional Ordinario, concluyo.

Cetemistas alistan 86 Congreso Nacional Ordinario.

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jueves, 10 de febrero de 2022

POR CARLOS DE BALZAC

El presidente Andrés Manuel López Obrador presentó el informe del acuerdo para dar resolución a las jubilaciones pendientes del Sindicato Mexicano de Electricistas tras el despido masivo que el gobierno federal emprendió en 2009 con la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) como parte de la política neoliberal y privatizadora. La decisión de otorgar pensiones, dijo el mandatario, corresponde a un acto de justicia.

En la tradicioonal mañaenra indico “Como sabemos, se desapareció la empresa, la compañía de Luz y Fuerza del Centro, y se despidieron más de 40 mil trabajadores y quedaron trabajadores que no cumplían para entonces la edad de jubilación, de 19 años de trabajo; ya son mayores muchos de ellos. (…) Se ha decidido apoyar a estos trabajadores”. Por su parte el  director  del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado (INDEP), Ernesto Prieto, precisó que se trata del Programa Especial de Compensación por Justicia Social que se aplicará a todos aquellos extrabajadores que tenían por lo menos 19 años, 6 meses y 1 día de tiempo de servicio al 11 de octubre de 2009. Se otorgará un porcentaje de su salario con base en el tiempo de servicio que tenían en la empresa: por 20 años, corresponderá el 50 por ciento; por 21, el 60 por ciento; por 22, el 70 por ciento, por 23, 80 por ciento; con 24 años de servicio, 90 por ciento y finalmente, de 25 a 29 años, el 100 por ciento.

Además de cumplir con la antigüedad anteriormente señalada, para incorporarse al programa los extrabajadores deben desistirse en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de todos los juicios presentes y futuros en contra de LyFC, la Secretaría de Energía y el INDEP.

Aso ñas cosas detallo que la  información para aplicar al programa de compensación también estará disponible en el teléfono 55 91 83 43 44; en el correo electrónico oficialiadepartes@lfl.gob.mx o directamente en el Centro de Atención (CAP México-Coyoacán) ubicado en Avenida México Coyoacán 318, colonia General Anaya, alcaldía Benito Juárez, de 8 a 15 horas de lunes a viernes.

La compensación mensual será de un mínimo de 3 mil 200 pesos a un máximo de 67 mil pesos, con una media de 12 mil 500 pesos. El presupuesto estimado para el primer año es de mil 458.6 millones de pesos, recursos que aportará el Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado. Hasta 8 mil 892 familias se verán beneficiadas con un ingreso permanente y al mismo tiempo se liberará de 2 mil 118 juicios laborales con un pasivo contingente de 5 mil 892 millones de pesos, enfatizó el director del Instituto. “Se resuelve una legítima demanda social originada por una decisión arbitraria del Estado en agravio de miles de trabajadores afectados”,. El titular del INDEP detalló que, de los 45 mil extrabajadores indemnizados, aproximadamente mil 700 contaban con 25 o más años de servicio antes del 11 de octubre de 2009 y alrededor de 7 mil 600 se encontraban en camino a la jubilación con un tiempo de servicio superior a 19 años, seis meses y un día.

En el diagnóstico se identificaron 9 mil 249 colaboradores con un tiempo de servicio de 19 años 6 meses 1 día o más. Han fallecido 352 y cinco ya se encuentran jubilados, por lo que se tiene un universo de 8 mil 892 extrabajadores con una antigüedad laboral de 19 años, 6 meses, 1 día; 46 años como edad mínima y una máxima de 88 años. La edad promedio es de 59 años. Luego de la entrega de la documentación, se informará al interesado sobre la procedencia o improcedencia de su solicitud personalmente, por teléfono o por correo electrónico.

En caso de procedencia, se le citará para formalizar su convenio individual respectivo con la previa formalización del desistimiento de juicios ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Quienes cuenten con dichos elementos serán incorporados al programa y al proceso de nómina especial.

EX TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA RECIBIRÁN JUBILACIÓN POR IPDPR.

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lunes, 7 de febrero de 2022

 En caso de confinamiento, empleadores tienen que pagar el salario íntegro y realizar pruebas para detectar contagios, considera Bañuelos de la Torre. 

La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del PT, consideró necesario proteger y garantizar los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar, en caso de epidemias de carácter grave declaradas por el Consejo de Salubridad General. 

La legisladora presentó una iniciativa para reformar el artículo 338 de la Ley Federal del Trabajo y establecer queen caso de contagios en el hogar de la persona empleadora, ésta deberá realizar las pruebas de detección de la infección inmediatamente a la persona trabajadora del hogar.  

Además, propuso que en caso de que el empleador o algún miembro de la familia requiera de confinamiento, la persona trabajadora del hogar no debe acudir a su centro de trabajo y se le tiene que pagar íntegramente su salario, en tanto perdure la contingencia. 

La legisladora afirmó que la pandemia de Covid-19 cambió al mundo radicalm
ente, modificó sustancialmente nuestro estilo de vida y expuso los rezagos sociales que actualmente existen y que la sociedad no tomaba como temas fundamentales de la agenda pública. 

Recordó que la salud mental cobró relevancia cuando los casos de depresión y ansiedad, derivados del confinamiento y del temor a contraer el virus SARS-CoV-2, pasaron del 5 al 50 por ciento de la población total, desde el inicio de la pandemia a la fecha. 

Agregó que también se hizo más evidente la precarización laboral a la que se enfrentan diariamente millones de trabajadoras en el país. 

En ese sentido, explicó que la Ley Federal del Trabajo no contempla las obligaciones de la persona empleadora, ni los derechos ni obligaciones de la persona trabajadora del hogar en caso de una epidemia grave declarada por el Consejo de Salubridad General.  

Tampoco incluye las facultades con las que cuentan la Secretaría de Salud y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para garantizar su derecho humano a la protección de la salud. 

Por ello, Bañuelos de la Torre presentó un proyecto para incorporar los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadoras del hogar, en caso de epidemia grave declarada por el Consejo de Salubridad General, iniciativa que fue turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Segunda. 

 

Actualmente, expuso, “atravesamos la cuarta ola de contagios, ocasionada por la variante ómicron del virus SARS-CoV-2, por lo que la iniciativa cobra mayor relevancia”. 

 

Desde el Senado demandan proteger a trabajadoras del hogar ante eventuales pandemias.

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jueves, 3 de febrero de 2022

Por Carlos de Balzac


La otrora poderosa Confederación de Trabajadores de México ( CTM ) encabezada por Carlos Aveces del Olmo,  perdió otro  contrato colectivo de trabajo. ahora toco el turno a la planta General Motors en Silao, Guanajuato ante el  Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia) luego de llevar a cabo la consulta para elegir la nueva representación laboral a decir del Centro Federal Laboral.

En un comunicado  detallo que el SINTTIA obtuvo cerca de 4 mil 192 votos , frente al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Metalúrgica en la República Mexicana, que apenas logro 932 votos . Vale recodar que el citado  sindicato independiente surgió de los esfuerzos de los empleados que rechazaron el anterior contrato colectivo en agosto del año pasado, lo que llevó al gobierno de Estados Unidos a presentar una queja a formal en el marco del tratado comercial de América del Norte, T-MEC. en donde los  trabajadores denunciaron diversas irregularidades en la votación del contrato colectivo, como boletas destruidas, coerciones  e intimidaciones. En una votación los empleados disolvieron el contrato, lo que abrió la puerta para la elección de una nueva representación sindical. 

Así las cosas, el  Centro Federal Laboral detalló en un comunicado que en tercer lugar quedó el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Auto Transporte, Construcción, de la Industria Automotriz, Autopartes, Similares y Conexos de la República Mexicana, C.T.M., con 247 votos. Mientras el  cuarto lugar lo obtuvo el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Industrias, Comercio y Servicios en General “Carrillo Puerto”, con solo 18 votos. Vale precisar que del  padrón de 6 mil 232 que tiene la planta de GM en Silao, votaron 5 mil 478 personas, con 5 mil 389 votos válidos y 89 nulos, informaron las autoridades laborales. Esto representó una participación del 87.9% del padrón.

La votación de alrededor de 5 mil 500 trabajadores era requerida bajo la reforma a la ley laboral mexicana que sustenta el tratado comercial con Canadá y Estados Unidos.

Te puede interesar | EU insta a GM y México proteger derechos de trabajadores en votación sindical “El sindicato que obtuvo el mayor número de votos tendrá derecho a obtener la Constancia de Representatividad que emite el Centro Federal, con la cual podrá sentarse a negociar un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo con la empresa, ya sea directamente o bien a través de un emplazamiento a huelga que promueva ante un Tribunal Laboral. La planta de Silao es un eje de la estrategia en camionetas pickup de la compañía en Norteamérica y produjo alrededor de 339 mil unidades Chevrolet Silverado y GMC Sierra en 2019, más de un tercio del total de las 906 mil que comercializó la empresa. Por su parte, General Motors (GM) reconoció la participación de los trabajadores en la elección y la calificó como un “proceso histórico”. En un comunicado, señaló que la consulta contó con la presencia de representantes sindicales y observadores externos autorizados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), con el fin de garantizar que se realizar de manera personal, libre, secreta y directa. “A este ejercicio democrático sin precedentes, también acudieron inspectores federales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y más de 100 observadores independientes adscritos al Instituto Nacional Electoral (INE), a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), así como académicos, todos ellos acreditados por el CFCRL”- 

Pierde CTM contrato colectivo de trabajo en Guanajuato.

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lunes, 24 de enero de 2022

(CODICS).- El Secretario General de la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas, Álvaro López Ríos, afirmó que la nula política de fomento a la producción alimentaria por parte del Gobierno Federal ha producido escasez, alza de precios y afectación al ingreso de la población mexicana así como de productores ya que el costo de alimentos básicos, en los primeros quince días de enero de este año, se incrementaron en 11.6% y un productos de primera necesidad como es el limón se disparó a 90 pesos el kilogramo mientras que las importaciones agroalimentarias se ubicaron en un alza del 38.3% a noviembre 2021.

El tema del limón es de suma relevancia dijo el dirigente de pequeños y medianos agricultores pues a finales del año pasado e inicios de este, el precio osciló de 80 a 90 pesos el kilo pero la expectativa de los comerciantes en las próximas semanas, de mantenerse las alzas de dos a cinco pesos diarios, es que llegue a 100 pesos o más por kilogramo.


Explicó que el encarecimiento del limón es impulsado por una caída de 25% en las cosechas; provocada por problemas climáticos, fitosanitarios y falta de fertilizantes. Además, no hay suficiente producto para abastecer la demanda del mercado nacional; lo que ha detonado escasez, limitada oferta y aumentos constantes de precio en detrimento de los consumidores.

 

Por lo tanto, advirtió el dirigente de la UNTA, frente a dichas condiciones el precio del limón seguirá caro por tres o cuatro meses más; por lo que será hasta la primavera cuando poco a poco comience a estabilizarse.

 

Con respecto a precios en proteína animal, carne de pollo, res, cerdo, huevo, leche mostraron un crecimiento anual de 8.7% en la primer quincena de enero 2022 con respecto al mismo período de 2021.

 

Del mismo modo, el índice de precios de granos y abarrotes se incrementa 3.6% anual en los primeros quince días de enero de este año. El índice de precios anual  de frutas se eleva 8.7% en el mismo período.

 

Álvaro López Ríos, dirigente de la UNTA, aseguró que la inestabilidad en el mercado alimentario se debe a que no hay una política de producción adecuada y se ha visto obligado el Gobierno Federal a hacer importaciones de granos y oleaginosas de manera creciente en el 2021.

 

Con base en información emitida por Banco de México, de enero a noviembre de 2021 el valor de las importaciones comerciales llegó a 458,613 millones de dólares, cifra creciente en 32.5% respecto al mismo periodo de 2020. Reflejando un déficit en la Balanza Comercial de México por 12,081 millones de dólares.

 

Balanza Agroalimentaria en el acumulado al mes de noviembre de 2021, las compras de mercancías durante el periodo de referencia, alcanzó los 32,555 millones de dólares monto que implicó un avance de 38.3% al compararlo con el acumulado a noviembre de 2020.

ALZA EN PRECIOS DE ALIMENTOS POR INSUFICIENTE PRODUCCIÓN Y NULA POLÍTICA DE FOMENTO: UNTA.

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domingo, 23 de enero de 2022

  • Margarita Valdez recordó que la FGR investiga un fraude por 831 millones de pesos, en ese instituto de seguridad social 

     

El Órgano de Control Interno del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado que establezca mejores mecanismos de control en sus procesos de licitación, de gasto y pago a proveedores, señaló la senadora Lilia Margarita Valdez Martínez. 

 

Lo anterior, expuso la legisladora de Morena, debido a que el pasado 7 de diciembre se dio a conocer que ocho funcionarios del Instituto fueron señalados por participar en un fraude por 831 millones de pesos. 

 

En el punto de acuerdo, que fue turnado a la Comisión de Seguridad Social, refirió que los involucrados están acusados por la Fiscalía General de la República de haber realizado un doble pago a Selecciones Médicas del Centro S.A. de C.V., la cual pertenece al grupo empresarial Fármacos Especializados, uno de los más favorecidos en el sexenio anterior. 

 

Margarita Valdez detalló que uno de los acusados es el director Normativo de Procedimientos Legales del ISSSTE, y los otros siete son funcionarios con cargos directivos de primer nivel y mandos medios. 

 

Esos malos servidores público lograron que se le volviera a pagar esa cantidad a dicha empresa, mediante corruptelas, lo cual resulta reprobable. Lo que se necesita, enfatizó, es erradicar estas prácticas que van en detrimento de las y los derechohabientes de esa institución. 

 

Subrayó que tales actos de corrupción se deben prevenir y castigar, ya que dichas conductas distan del verdadero espíritu del servicio público.  

Urgen a mejorar control de licitaciones en el ISSSTE.

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martes, 18 de enero de 2022

Por Carlos de Balzac

El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) revivió y registro a varios aspirantes que van tras el hueso sindical que dejara vacante el ex líder y charro sindical Carlos Romero Dechamps, en octubre desde al pasado 2019. Por lo que la  sede del Sindicato Petrolero se convirtió en el escenario del clásico estilo de los procesos internos en el gremio petrolero. Afuera en la  colonia Guerrero  de esta capital, se colocó un escenario con sonido en el que se reprodujeron por varias horas música y jingles con el nombre de César Pecero Lozano, uno de los primeros en llegar para apuntarse. Pero lo que llamo la atención  de los informadores es que también las mujeres petroleras se anotaron para dicha contienda electoral  por lo que no se descartan algunos desmanes en  la alcadía Cuauhtémoc este 31 de enero.

Lo acompañaron alrededor de unos 200 trabajadores con pancartas, gorras y hasta cubrebocas rotulados con su nombre. Al salir de la sede sindical, después de más de hora y media, el candidato pronunció un mensaje en el que agradeció al presidente Andrés Manuel López Obrador de manera insistente la apertura a un nuevo escenario laboral en el país. No sin antes enunciar “Soy obrero igual que ustedes. Nos une mucho en común y quiero agradecer a nuestro presidente el haber promovido las reformas necesarias a la ley para hacer obligatorio en todos los sindicatos el voto libre y secreto”, dijo frente a petroleros en medio de una batucada. Por su parte Victoria Arredondo, otra de las aspirantes que se registró esta mañana, cuestionó que la convocatoria prohíbe los actos de proselitismo, ya que para ello define un periodo de campaña del 21 al 29 de enero. Indico “No queremos hacer proselitismo, dentro de la convocatoria dice muy claro que no podemos hacer proselitismo, por eso es que no queremos dar un mínimo motivo para quedar fuera”. Un ahora antes  se registró Cristina Alonso, trabajadora de la sección 44 en Tabasco, quien en conferencia de prensa en un hotel cercano a la sede, sindical dijo tener confianza en que habrá una contienda transparente, aunque reiteró que se han registrado amenazas a los trabajadores. 
En tanto otro aspiranate  Arturo Flores, encabezó a casi una centena de trabajadores que portaban chalecos con el nombre del aspirante y quienes marcharon a las oficinas del STPRM. Asi las cosas y mientras esperaban al registro, sus simpatizantes se «enfrentaron» en un duelo de porras con un grupo de seguidores de Fred Navarro, de la sección 35 de Tula, Hidalgo, y quien también tuvo que esperar en una fila para ingresar. Por ultimo vale precisar que el  periodo de registro concluirá el miércoles, mientras que el jueves el Sindicato hará oficial la lista de aspirantes que cumplieron los requisitos para contener por la secretaría general, que se definirá en votación electrónica el último día de este mes.

Mujeres causan alboroto por contienda sindical petrolera.

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Por Carlos de Balzac

Luego de darse a conocer la convocatoria  para elegir la nueva dirigencia del sindicato petrolero de manera virtual este 3 de enero, comenzó el registro de los diversos aspirantes la tarde de ayer lunes en la sede de la colonia Guerrero en la Cuauhtémoc. Por lo que la sede  del Sindicato Petrolero se convirtió en un enjambre de acarreados de cada aspirante, al viejo estilo del PRI con porras y matracas Así como un  sonidero en el que se reprodujeron por varias horas música y jingles con el nombre de César Pecero Lozano, uno de los primeros en llegar para apuntarse. Acompañado por cerca de 200 trabajadores con pancartas, gorras y hasta cubrebocas rotulados con su nombre. Al salir de la sede sindical, después de más de hora y media, el candidato pronunció un mensaje en el que agradeció al ejecutivo federal Manuel López Obrador de manera insistente la apertura a un nuevo escenario laboral en el país.

No sin antes resaltar “Soy obrero igual que ustedes. Nos une mucho en común y quiero agradecer a nuestro presidente el haber promovido las reformas necesarias a la ley para hacer obligatorio en todos los sindicatos el voto libre y secreto”, dijo frente a su seguidores  en medio de una batucada. A su vez Victoria Arredondo, otra de las aspirantes que se registró esta mañana, cuestionó que la convocatoria prohíbe los actos de proselitismo, ya que para ello define un periodo de campaña del 21 al 29 de enero. Indico “No queremos hacer proselitismo, dentro de la convocatoria dice muy claro que no podemos hacer proselitismo, por eso es que no queremos dar un mínimo motivo para quedar fuera”.  Minutos  antes se registró Cristina Alonso, trabajadora de la sección 44 en Tabasco, quien en conferencia de prensa en un hotel cercano a la sede, sindical dijo tener confianza en que habrá una contienda transparente, aunque reiteró que se han registrado amenazas a los trabajadores. Por su parte otro aspirante  Arturo Flores, encabezó a casi una centena de trabajadores que portaban chalecos con el nombre del aspirante y quienes marcharon a las oficinas del STPRM desde el monumento a la Revolución.

Vale destacar que luego del registro, sus simpatizantes se «enfrentaron» en un duelo de porras con un grupo de seguidores de Fred Navarro, de la sección 35 de Tula, Hidalgo, y quien también tuvo que esperar en una fila para ingresar.  

Así las cosas, el  registro concluirá el miércoles, mientras que el jueves el Sindicato hará oficial la lista de aspirantes que cumplieron los requisitos para contener por la secretaría general, que se definirá en votación electrónica el último día de enero de este 2022. Aunque algunos trabajadores petroleros en entrevista acotaron que " los dados están cargados en favor del ex tesorero del STPRM Ricardo Aldana e incondicional del ex líder y charro sindical Carlos Romero Dechamps, para que lo suceda con el aval de la STPS que encabeza María Luisa Alcalde quien simplemente ha comentado que sera la decisión de los propios trabajadores la que impere en este proceso electoral que afirma será democrático aunque no vayan todo el universo petrolero a las urnas. Por lo que pronto saldrá humo blanco en la sede de dicho sindicato, en donde se espera que haya algunos desmanes el día de la elección.

Pronto saldrá "humo blanco" en el sindicato petrolero.

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viernes, 14 de enero de 2022

Por Carlos de Balzac

A  cien días de gobierno en las 16 alcaldías de la CDMX y con el fin de evitar despidos injustificados y respetar la continuidad de las y los trabajadores pertenecientes al programa de estabilidad laboral nómina 8, adheridos por cierto al Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la CDMX ( SUTGCDMX ) la Comisión Permanente del Congreso local, aprobó exhortar a las y los titulares de las 16 alcaldías de la Ciudad de México para que respeten los  derechos laborales de los burócratas de base.

En un  comunicado  se detallo que  en un punto de acuerdo, el diputado José Fernando Mercado Guaida (MORENA), preciso que el programa de estabilidad laboral nómina 8, tiene como finalidad respetar los derechos laborales de mujeres y hombres que durante varios años han formado parte del personal contratado bajo el régimen de eventuales y prestadores de servicios profesionales. Por tal motivo, expuso que ciertos alcaldes de nuevo ingreso han esperado este momento para generar una serie de argumentaciones y disponer de esta nómina. Destaco  que esto viola las normas que rigen a la nómina 8, así como los derechos de las y los trabajadores. Por lo que hizo un llamado a  los 16 alcaldes para abstenerse de despedir, y respetar los derechos laborales de las y los empleados. Precisó que muchos de ellos tienen varios años trabajando y prestando un servicio público de calidad, mismos que estuvieron en la pandemia prestando el servicio. Indico que con  el inicio de las nuevas administraciones en la Ciudad de México y ante el cambio de ejercicio fiscal, las y los alcaldes de oposición de la alianza Va por México ( PRIPANPRD) están argumentando que las contrataciones del programa de estabilidad laboral nómina 8, concluyen con el año calendario, lo cual viola el principio de estabilidad laboral y continuidad que dicho programa busca otorgar a los trabajadores”, a decir del propio  legislador en el Congreso de la CDMX. Por ultimo subrayo que entre las alcadías en donde existe mayor incertidumbre están : Cuauhtémoc, Cuajimalpa y Alvaro Obregon entre otras.

Piden a Alcaldes de oposición evitar despidos de burócratas.

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sábado, 1 de enero de 2022

  1. Se prohibió la subcontratación irregular y se establecieron disposiciones para incorporar la licencia laboral para padres, destacó 

    En el Senado de la República se aprobaron las reformas en materia laboral más importantes de los últimos tiempos, que prohíben la subcontratación irregular, amplían los derechos de las y los trabajadores y buscan garantizar empleos dignos para las y los mexicanos, afirmó el presidente de la Junta de Coordinación Política, Ricardo Monreal Ávila. 

    Como parte de su informe de resultados, el también coordinador parlamentario de Morena recordó que en la LXIV Legislatura fue aprobada la reforma laboral más importante de los últimos años. 

    Con ello, asentó, se favorecieron las condiciones laborales de millones de trabajadores y trabajadoras, “siempre a favor de la justicia, la igualdad, el empleo digno, siempre a favor de México”. 


    En un mensaje que publicó en redes sociales, explicó que se reformaron diversos ordenamientos para regular la figura de la subcontratación laboral y se establecieron disposiciones para incorporar la licencia laboral para padres. 

    Además, destacó el líder de la mayoría legislativa en la Cámara de Senadores, se incorporó el derecho de los padres varones, a disfrutar de servicios de guardería para sus hijas e hijos. 

    “Hemos legislado a favor del derecho a la vivienda digna y el acceso de los recursos a la subcuenta de ésta por parte del trabajador o sus beneficiarios”, agregó. 

    “En el Senado de la República estamos trabajando para que los derechos humanos en materia laboral sigan garantizándose a favor de los trabajadores y de la nación”. 

    Así, enfatizó Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado República, se brindará un trabajo digno a las y los mexicanos, y con mayores beneficios para sus familias. 

Senado aprobó la reforma laboral más importante de los últimos años: Ricardo Monreal.

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miércoles, 29 de diciembre de 2021

Por Carlos de Balzac


Como ya es costumbre  antorchos bloquearon una vez mas, las  calles de la  alcaldía Cuauhtèmoc , afectando el transito vehicular y peatonal de cientos de usuarios del metrobus, lo que causo el enojo de centenas de amas de casa, estudiantes y trabajadores que no pudieron llegar a su destino esta mañana.
Desde temprana hora los antorchos realizaron una movilizacion  sobre Paseo de la Reforma para e manifestarse en Sistema de Aguas de la CDMX (SACMEX), sin tomar en cuenta la necesidad de la gente para dirigirse a su destino ya que el sistema del  metrobus fue paralizado de norte a sur. Cabe señalar que con disque sus demandas de vivienda , agua y drenaje , cada mes toman las calles de la capital del país para causar desordenes y violencia. 

Después de varias horas de manifestarse en las afueras de Sacmex y de haber culminado su marcha, los  antorchos se retiraron del lugar asegurando que estarán a la espera de que el compromiso se cumpla a cabalidad, de lo contrario amagaron con volver a paralizar el metrobus. Como es natural los dirigentes del antorchismo capitalino, mientras sus acarreados protestaron estos comiendo en conocido restaurante de lujo cercano a esta movilización 

Antorchos bloquean calles y afectan metrobus.

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martes, 28 de diciembre de 2021

  • Por transferencias, el organismo público descentralizado de la SICT prevé un monto de 135 mil millones de pesos

  • Con más de 5 mil 500 trabajadoras y trabajadores y mil 750 sucursales en mil 210 municipios del país, alcanzará ese objetivo
 
Con más de 5 mil 500 trabajadoras y trabajadores, a través de mil 750 sucursales instaladas en mil 210 municipios del país, Telecomunicaciones de México (Telecomm) cerrará 2021 con alrededor de 44 millones de operaciones por un monto de 135 mil millones de pesos.

A través de la institución, la ciudadanía accede a retiros en efectivo y en la realización del pago de diversos servicios: agua, luz, teléfono, multas, impuestos, compra de tiempo aire. También hacer depósitos a los créditos del Infonavit. Y próximamente los podrá realizar a los del Fovissste.

Para poder ofrecer esta “corresponsalía bancaria” estableció convenios con 11 bancos. De igual manera trabaja, entre otras, con 35 microfinancieras.

Asimismo, al cierre de este año el organismo público descentralizado de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes estima situar unos 2 mil 300 millones de dólares de remesas internacionales, equivalentes a alrededor del 5 por ciento del total de lo que recibe el país cada año.

Al decir del organismo, Telecomm es una entidad donde conviene recibir las remesas, no sólo por brindar mejor tipo de cambio, sino porque no cobra un solo peso por este servicio.

Telecomm desempeña diversas funciones.

Entre ellas, apoya a la conectividad del país, con base al convenio establecido con la Comisión Federal de Electricidad (CFE) Internet para todos, mediante el cual, con apoyo de técnicos, se ayuda a la instalación de equipos a fin de que la población tenga acceso a internet en un radio de 25 metros cuadrados alrededor de las sucursales de Telecomunicaciones de México.

Asimismo, llevó a cabo negociaciones para operar de manera eficiente el sistema satelital, para que las instancias se seguridad nacional permitan el uso de capacidad satelital, reservada al Estado, y utilizarla en otras dependencias.

Esto permite apoyar a la Secretaría de Educación Pública en el programa “Aprende en casa III” –fundamental el año pasado durante la pandemia- y con ello alumnas y alumnos puedan conectarse.

También se logró conectar a hospitales rurales, y a las propias oficinas de Telecomm, así como a las oficinas de Correos, las universidades “Benito Juárez”, entre otras.

Telecomm aún cuenta con conexión a la telefonía rural, misma que está en proceso de sustitución, a fin de poder acceder vía internet. Igualmente, brinda apoyo al Sistema Público de Radiodifusión y a las televisoras del Estado, como Canal 11, Canal 14 y Canal 22. 

Mantiene, asimismo, relación con las instancias de seguridad nacional, como la Secretaría de Marina, la Secretaría de la Defensa Nacional, la Fiscalía Federal, entre otras, mediante sus dos centros de comunicación ubicados en Iztapalapa, Ciudad de México, y en Hermosillo, Sonora, así como con la estación terrena en Tulancingo, Hidalgo.

Entre las tareas de Telecomm están brindar apoyo en la atención a educación, salud y gobierno, así como a las necesidades sociales en servicios financieros.

Sólo hasta noviembre de este año benefició a alrededor de 3 millones de personas por un monto de 38 mil millones de pesos. Destacan los pagos que se realiza a través de los programas sociales: adultos mayores, producción para el bienestar, personas con discapacidad y tandas para el bienestar.

TELECOMUNICACIONES DE MÉXICO CERRARÁ ESTE AÑO CON 44 MILLONES DE OPERACIONES.

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