by Alberto Esteves Arreola 

Ahora sí se mandó el inepto director del IMSS Zoe Robledo, al no darse cuenta que es un funcionario sin capacidad para componer las abusivas leyes del instituto que inhumanamente exige volver a  cotizar a los trabajadores quienes ya   cumplieron 500 semanas cotizadas y cuplir 60 años de edad y que para tener derecho a su Pensión tienen que trabajar un año y tres meses más. Eso es inaudito pero Zoe Robledo, ni cuenta se da  o se hace tonto. 

Con esta exigencia del IMSS a miles de trabajadores les negaron su pensión. Y no hay entidad burócrata más abusiva en México y América Latina como el IMSS que tiene innumerables Leyes algunas muy ridículas. El IMSS es la entidad más negativa para los trabajadores discapacitados. Porque les exige cumplir otras leyes que no es fácil por lo grotescas.

AMLO debe darse cuenta de este punto, pero no hace caso es un presidente que sí, en efecto, él trabaja por el  beneficio del pueblo, pero también debería haber puesto como funcionarios a gente preparada y sería porque en este caso del IMSS   

SUBCUENTAS DE INFONAVIT TAMPOCO LAS ENTREGAN 

Trabajadores fallecidos, sus familiares tienen un Via Crucis con las afores en bancos pues estos con abogados, se niegan a entregar las subcuentas además de que los familiares deben pagar abogados para iniciar un juicio largo y muy caro para poder recibir esos recursos.

Y esto ocurre así debido a omisiones de INFONAVIT en el sentido de que las Afore, niegan entregar subcuentas con arducias legales y siguen  ganando dinero. AMLO lo sabrá? Cómo y Zoe Robledo conoce el problema?. 

Zoe Robledo, titular en IMSS, se queja vs Afores, pero no hace nada contra leyes abusivas del IMSS

• Director del IMSS México Trabajadores Zoe Robledo
• At 4/19/2024 07:56:00 p.m.
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• La senadora Cecilia Sánchez destacó que esta medida busca compensar a los trabajadores ante el alza en el precio del combustible

 

La senadora Cecilia Sánchez García presentó una iniciativa para que se puedan deducir los gastos de transporte relacionados con el trabajo, como la gasolina, el peaje, transporte público o transporte privado, siempre y cuando estos gastos sean necesarios y se cuente con un comprobante fiscal.

 

Sánchez García, quien es integrante de la Comisión de Defensa de los Consumidores y legisladora del PRI, comentó que su propuesta busca compensar los gastos que tienen los trabajadores ante el alza en el precio del combustible, y una de las formas de retribuirles es deducir la gasolina que utilizan con motivo del traslado a sus centros de trabajo.

 

En la propuesta, que fue inscrita en la Gaceta Parlamentaria del 20 de marzo, explicó que esta medida ya se implementa en países de la Unión Europea, donde los trabajadores deducen los gastos de transporte como gasolina, peajes, transporte público y taxis, siempre que se presente un comprobante fiscal.

 

En Estados Unidos, explicó, los empleados pueden deducir el transporte si se cumplen con ciertos requisitos: que los viajes sean ordinarios y necesarios, que el empleado no sea reembolsado por su empleador y que se tenga un comprobante fiscal.

 

La legisladora del PRI destacó que su iniciativa, que reforma la Ley del Impuesto sobre la Renta, ayudará compensar las erogaciones que realizan los trabajadores por combustible.

 

En la propuesta, que fue turnada a la Cámara de Diputados, subrayó que es tiempo de ayudar a los trabajadores, no sólo para quien tiene un automóvil, sino también para quienes utilizan el transporte público y los taxis, ya que no deja de subir el costo del pasaje y se paga tanto el de ida como el de regreso.

 

Agregó que esta medida contribuye a cerrar esa brecha de desigualdad, pues existen sectores que se ven beneficiados con el apoyo para el transporte que reciben mensualmente o bien otro sector que recibe vales o bonos por concepto de pago de gasolina.

Deducir gastos de transporte relacionados con el trabajo, plantean en el Senado

• Alza en el precio de gasolina Consumidores Trabajadores
• At 3/26/2024 09:53:00 p.m.
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by Alberto Esteves Arreola

Todos los mexicanos sabemos que el IMSS da un servicio de primera en su organización para los trabajadores. Pero pensionarse tiene una cruel trampa que ningún Periodista, de ningún medio de comunicación ni tampoco el Peje presidente AMLO @lopezobrador_ fue capaz de captar. Y...que es? Pues es algo inaudito. El IMSS pide que  los trabajadores solo se pueden pensionar cumpliendo 60 años según la ley 73. 

Pero cuando el trabajador logro 500 semanas cotizadas y hasta más , debe esperar años y años para cumplir el requisito que impone el IMSS  injustamente pues aquí viene lo injusto, porque exige que el trabajador vuelva a cotizar otro año con tres meses.

 Eso es más que imposible pues nadie le da trabajo por la edad. Ya basta de rateria del IMSS. Esa condición es una trampa y un claro  impedimento irregular contra los trabajadores y les evitan que se pensionen.

 El presidente AMLO ojalá y lea esto o su vocero quien siempre es una persona muy justa y atento con la prensa. El es muy recto pese a que lo quieren ahorcar los de la oposición. 

Esperemos que con la aprobación del 100 por ciento del sueldo último del trabajador, este punto andrajoso se eliminé de tajo. Y que la justicia llegué a todo mexicano que lo merece tras décadas de trabajo incansable. 

Este dato nadie ni siquiera el combativo diputado Noroña se h dado cuenta del despojo que los trabajadores han sufrido por parte del PRI el partido de Salinas de Gortari quien le regaló TELMEX al árabe Carlos Slim, robando todo el cúmulo de dinero a los mexicanos con esa trampa tan vil. Esos miles de millones de dólares que obtuvo Slim es el mayor robo de la historia. 

Bien, pues junto al Fobaproa del vil personaje malandro y que es Ernesto Cedillo, ese hipócrita nos hizo pagar deudas de banqueros extranjeros a muchas generaciones de mexicanos. Eso fue otro gran robo. Pues bien. Les tengo una novedad. Sucede que el abogado del que hable es Héctor López Ibáñez, es muy correcto y muy espectacular catedrático de la UNAM pide que ahora esos banqueros que nos roban doblemente al hacer negocio con nosotros con el dinero que les dio Cedillo, mejor deberían ser obligados por Decreto a pagar lo que les préstamos para salvar sus bancos. 

Y el tercer robo de ricos al Erario del pueblo de México, es nada menos que el No pagar impuestos y dar dinero en "donaciones" que luego sus contadores cobran a la SHCP, eso es fraude la Nación. 

Pero ni un solo diputado crea   una iniciativa para encarcelar por fraude a esos rateros con buena ropa, pero ñeros de educación de supuesto buen colegio, pero la educación en sus casas es pésima. 

En fin, el asunto de las pensiones del IMSS es un fraude del gobierno contra sus ciudadanos. No hay más calificativo. Ojalá y nuestro buen presidente logré quitarse la venda y vea lo que hace el IMSS contra los trabajadores y su actual director le ayude. Para eso está no solo para cobrar un sueldo e ir de cantina en cantina -dicen -  Sólo así se eliminará tanta injusticia social. AMLO tiene la razón en su iniciativa. 

Lo que AMLO no vio en las reglas para obtener Pensión del IMSS que es imposible de cumplir.

• Corrupcion Pensión del IMSS Politica Trabajadores
• At 2/11/2024 10:03:00 a.m.
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By Alberto Esteves Arreola 

La Secretaría de la Función Pública respondió  al Consejo de Admon., de la Cooperativa de Trabajadores de EXCELSIOR que encabeza Francisco Becerra, con importante documento Oficial que confirma que ya inicia el seguimiento a la denuncia de la deuda que tiene Olegario Vázquez Raña con el periódico, pues este empresario extranjero fabricó  la supuesta compra venta de Excelsior muy amañada a su favor y aún debe una cantidad multi millonaria a la Cooperativa.  

Cabe resaltar que aunque el hijo de este Refugiado Español del mismo nombre sea uno de los integrantes del Consejo Empresarial de AMLO eso no influye en qué haya justicia para los Socios mexicanos, que por cierto aún sigo con los verdaderos dueños de la razón social EXCELSIOR. 

A los Socios de la Cooperativa de Trabajadores del PERIÓDICO EXCELSIOR, se les informa que ya hubo respuesta sobre el asunto judicial que nos ocupa y que fue debidamente denunciado ante el Gobierno Federal.

 Es decir, la Coordinación General de Combate a la Impunidad de la Secretaría de la Función Pública, dio respuesta a nuestro presidente del Consejo de Administración de Cooperativa de Trabajadores del periódico Excelsior y ejecutivos consejeros. 

Se les avisa que se dará desde esta fecha el pronto seguimiento al asunto que nos interesa por parte de los organismos siguientes, cuál es el proceso legal: la fiscalía general de la República, el Órgano Interno de Control de la Junta de Conciliación y Arbitraje y el Servicio de Administración Tributaria. 

Las buenas noticias surgen ya, tras el esfuerzo notable del Consejo de Admon., actual, que está trabajando en todo momento para lograr nuestro objetivo de Justicia y si otro grupo hiciera una asamblea ilegal tal vez, solo provocaria  algún retraso menor pues no tienen representación legal y ya está muy avanzado el asunto.  

El apoyo para nuestro Consejo es fundamental y lo tiene. Por otra parte no se dejen engañar por quienes piden dinero o se hacen amiguitos de los abogados de la noche a la mañana.

 Con el respeto que me merecen todos y cada uno de ustedes compañeros cooperativistas les seguiremos informando a tiempo de los acontecimientos pese a quien le pese, contando con la Cuarta Transformación, (4T) del presidente Andrés Manuel López Obrador, quien apoya nuestra petición con todos sus diputados y senadores.

Estamos convencidos de que algunos socios han traicionado nuestros intereses sin importarles las consecuencias que les perjudicarán de acuerdo a nuestras Bases Constitutivas porque se han beneficiado con el fraude de la supuesta compra venta que fue un timo. 

 Ciertos Socios obtuvieron trabajo con los defraudadores y están bien señalados para futuras desiciones. 

SFP dió luz verde al caso EXCELSIOR por el fraude del refugiado español Olegario Vázquez Raña

• Cooperativa Excélsior Olegario Vázquez Raña Secretaría de la Función Pública Trabajadores
• At 1/10/2024 11:11:00 p.m.
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• Asegura la senadora Verónica Martínez que se busca garantizar la salud de este sector de la población 

 

 

Mediante una iniciativa, la senadora Verónica Martínez García, del PRI, propuso que los trabajadores que estén asegurados, y tengan bajo su cargo el cuidado de alguna persona adulta mayor, puedan tener una licencia con goce de sueldo para el acompañamiento de éstos a sus citas médicas. 

 

La propuesta enviada a las Comisiones Unidas de Seguridad Social; de Trabajo y Previsión Social; y de Estudios Legislativos, Segunda, está encaminada a garantizar la salud de las personas adultas mayores. 

 

Para ello, la legisladora planteó reformar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. 

 

De este modo, indicó, los familiares de primer grado, o que comprueben que están a cargo del cuidado de una persona adulta mayor, y que cuenten con empleos afiliados al IMSS y al ISSSTE, podrán gozar de dicho beneficio. 

 

La senadora precisó que la institución que presta los servicios de salud deberá expedir a los hijos trabajadores asegurados, una constancia que acredite su acompañamiento a la cita médica, a fin de que el patrón o patrones de estos tengan conocimiento de tal licencia. 

 

Expresó que es necesario impulsar políticas que abarquen no sólo a los adultos mayores, sino también a otros actores que son parte del contexto social en el que estas personas se desarrollan, tales como los hijos, esposas o familiares cercanos que viven y conviven con ellos. 

 

Dichas personas, apuntó, en la mayoría de los casos se encuentran encargadas de cuidar y acompañarlos a sus citas médicas, ya que no solo cuidan su integridad física, sino que brindan apoyo emocional y cognitivo a esta población, que a menudo enfrentan desafíos como pérdida de memoria y ansiedad. 

 

“Cuidar de nuestros adultos mayores, no solo es una obligación por ley, es una obligación moral y afectiva para alguien que ha dejado su vida y trabajo en favor de nuestro país y de sus seres queridos”, concluyó. 

Promueven desde el Senado licencia a trabajadores que acompañen a un adulto mayor a citas médicas

• Citas médicas Personas adultas mayores Trabajadores
• At 1/08/2024 12:30:00 a.m.
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●  Durante la actual administración lideramos la generación de empleo del país ●  Jalisco marca historia al registrar más de 2 millones de trabajadores formales hasta octubre de este año ●  La creación de empleo en este mismo mes es de 14,071 puestos de trabajo y acumula 80,469 nuevos empleos en 2023 Por primera vez en su historia, Jalisco tiene más de 2 millones de trabajadores registrados dentro del sector formal, de acuerdo con las cifras publicadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo cual ubica al estado en el segundo lugar a nivel nacional en este rubro después de Ciudad de México y en tercero Nuevo León. El Gobierno de Jalisco, a través de la Coordinación General Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico y las secretarías que la integran, han implementado una serie de acciones y políticas con la iniciativa privada y los sindicatos que permiten generar las condiciones idóneas para que más empresarias y empresarios puedan seguir creando fuentes de empleo. “Jalisco acumula más de dos millones de trabajadores registrados ante el Seguro Social, los trabajadores formales son parte de la dinámica que existe en nuestra entidad y nos ubica como la segunda entidad con más generación de trabajadores en este ámbito. Seguimos trabajando para que Jalisco siga presentando oportunidades para todo el talento y las familias de la entidad”, compartió Roberto Arechederra, Secretario de Desarrollo Económico en Jalisco. Tan solo en octubre de 2023 el estado registró la creación de 14,071 nuevos puestos de trabajo. Esto se traduce en que ahora más jaliscienses cuentan con seguridad social e ingresos seguros para impulsar la economía de sus familias gracias a un trabajo dentro del sector formal. En el acumulado de enero a octubre de este año, en el país se han creado 929,794 nuevos empleos formales, lo que significa que Jalisco aporta el 9% del total nacional al contabilizar 80,469 plazas nuevas en lo que va del año. Estos logros son muestra del compromiso que el Gobierno del Estado en conjunto con las empresarias y empresarios locales tienen para impulsar el bienestar y la calidad de vida de sus habitantes. Pese a que en los meses más críticos de la pandemia de COVID-19 se perdieron 95,331 empleos formales, gracias a este esfuerzo Jalisco sigue siendo un referente en el panorama laboral del país. Además, Jalisco ha roto todos sus récords económicos, tiene el máximo crecimiento de la actividad económica desde 2005, máximo número de empresas formales desde que se tiene registro, máxima generación de empleo en los últimos 5 años, captó la mayor Inversión Extranjera Directa de los últimos 7 años, registró el mayor crecimiento anual en exportaciones de los últimos 10 años y llegó a su máxima aportación al crecimiento económico nacional desde 2005.

Rompe Jalisco récord histórico al superar los 2 millones de empleos formales; es la segunda entidad con mayor número de trabajadores asegurados

• Empleos formales Estado de Jalisco Trabajadores
• At 11/08/2023 11:39:00 p.m.
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by Alberto Esteves Arreola

" Mejoravit" supuestamente es un recurso para mejorar tu vivienda, creado por INFONAVIT cuyo pésimo director "que nunca trabaja en su oficina"; es @carlosmartinezv alias " el cantinas", ahora "hizo una estupidez para acabar con las supuestas esperanzas de los trabajadores de tener ese apoyo, pues no porque " el cantinas"  ha añadido como su ideota personal al  Buró de Crédito, impidiendo a todos lograr ese apoyo que ya pasó a ser una simulación de "beneficio" al trabajador una técnica inventada por la 4T que ya cuenta con los peores  vividores funcionarios en cada secretaría de Estado, comenzando con Ariadna Montiel de "Bienestar' que NI PICHA NI CACHA y  no resuelva nada. 

Con este nuevo sistema "Mejoravit' nos impide que se nos conceda el recurso para mejorar las viviendas de los trabajadores. Es una especie de burla que ya enojo a todos los que veíamos una oportunidad. Asi es el testimonio de un afectado. "Además de que tardan  bastantes semanas en contestar y lo podrían hacer en una hora. Asi es como trabaja la  burrocracia del gobierno. Y ahora será imposible. Muchos están en el buró de crédito desde la pandemia Covid 19 y a pesar de que ya pagamos seguimos marcados por ese sistema. Ahora Mejoravit nos impide tener ese apoyo. Es una mentira del gobierno y juegan con la necesidad del trabajador. ¿Entonces, para que anuncian tal mentira como beneficio? 

Por cierto, que, de INFONAVIT, ya se supo qué su director nunca trabaja, solo cobra y mucho menos trabaja quien está en Mejoravit porque es una vacilada más de INFONAVIT y el " Cantinas" Carlos Martínez Velázquez y un morenista de lo peor que haya tenido INFINAVIT y como ejemplo se roba las subcuentas de trabajadores fallecidos según  una queja de familiares de un trabajador a quien Afore SURA de extranjeros y el INFONAVIT se hacen tontos pues  hace ya 8 años no le entregan ese recurso que llegó a 30 mil pesos esto tras un largo juicio legal. 

Ojalá y don Carlos Martínez órdene ya, trabajar, pero de verdad a su gente floja, resolviendo estos problemas que ya son inaceptables. O que renuncie si no puede. @lopezobrador...

"Mejoravit" la pésima burocracia agregó al Buró de Crédito, en contra trabajadores, un abuso de su mal director Carlos Martínez @carlosmartinezv

• "Mejoravit" Actos de corrupción Carlos Martínez Velázquez Infonavit Trabajadores Viviendas
• At 10/31/2023 10:52:00 p.m.
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by  Carlos García de Balzac

El jefe de gobierno capitalino Martí Batres Guadarrama resalto la importancia de la primavera laboral que se suscito con la actual administración federal a través de la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, al consolidar el voto directo en la elección de las dirigencias laborales y sindicales, beneficiando a la clase trabajadora, e al inaugurar los trabajos del 3er. Congreso Nacional de las Comisiones Consultivas Regionales ( CCR ) en conocido centro de exposiciones en la colonia Napoles.

Acompañado del Director Sectorial de los Trabajadores ( DST ) Mario Macias Robles, secundo, que “ una de las reformas mas importantes del actual gobierno es la eliminación del régimen de la subcontratación, lo que permitió dijo, la incorporación masiva de los trabajadores a una contratación formal y por ende el acceso debido a los derechos laborales plenos como las aportaciones a las subcuentas de vivienda y la repartición de utilidades. A la par reafirmo el compromiso entre las autoridades federales y el INFONAVIT para apoyar a los trabajadores en adquisición de vivienda de interés social y anuncio la entrega de 100 mil acciones de vivienda de este tipo durante la presente administración. Por su parte el  Director Sectorial de los Trabajadores ( DST ) Macias Robles enfatizo la  importancia de abordar la cuestión de la vivienda en el último año de la administración federal y la crítica necesidad de impulsar nuevas políticas y programas en este ámbito. Indico “En un contexto, donde los trabajadores de menores ingresos, se convierten en subsidiarios de  las y los trabajadores de mayores salarios, al no ejercer su crédito por la escasa oferta de vivienda para los créditos menores de $546 mil pesos, radica la importancia de reflexionar sobre el Infonavit que necesitan las y los trabajadores, ante esto el congreso aglutina a todo el movimiento obrero organizado de México” .  A la par indico aquí estan los sindicatos mas importantes del país, el cual se busca fortalecer la autonomía del Infonavit y garantizar el acceso efectivo a una vivienda asequible y de calidad para los derechohabientes. Enseguida puntualizo este 3 er Congreso permite escuchar el pluralismo sindical a través de las representaciones sindicales, locales y nacionales, que son y serán la base para adecuar los productos del Infonavit a los nuevos tiempos y necesidades en una constante búsqueda de construir un Infonavit que queremos los propios trabajadores. Al iniciar su discurso pondero “Por tercer año, abrimos este espacio para el diálogo, reflexión, discusión y construcción de acuerdos que permitan asegurar el acceso efectivo a una vivienda asequible, segura, habitable y de calidad para la derechohabientes, en especial para alrededor de los cinco millones de trabajadores afiliados que ganan hasta ocho mil pesos al mes.” A su vez Macias Robles , afirmo “ el otorgamiento de créditos por parte del Instituto genera un importante estímulo de la economía nacional, debido a que uno de cada tres créditos hipotecarios otorgados en el país provienen de este, provocando una inversión de 151 mil millones de pesos en los últimos tres años y beneficiando a 3 millones de derechohabientes con pensiones que suman 208 mil 550 millones de pesos. Asimismo, puntualizó que se han implementado políticas de crédito que corrigen antiguos vicios, así como mejorar las tasas de interés y permitir a los trabajadores elegir el uso de su crédito. Vale acotar que se dieron cita algunas organizaciones sindicales como la CTM encabezada por Carlos Aceves del Olmo, pero como ya es costumbre no hablo y en su lugar el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit Rafael Rivapalacio Pontones, corto el listo inaugurar para comenzar los trabajos de este 3 Congreso Sectorial de los Trabajadores. Asi las cosas, el jerarca cetemista de inmediato se retiro a sus demás actividades. Ausente el vocero cetemista Patricio Flores, en su lugar uno de los 8 secretarios sustitutos Fernando Salgado , presente pero tampoco hablo y el dirigente de los trabajadores de la Música Armando Baez, tampoco dijo nada. Terminado el evento se retiraron en medio de los conocidos tambores cetemistas-

El gobierno apoyo acciones en favor de los trabajadores, Batres

• Jefe de Gobierno Martí Batres Guadarrama Politica Sindicatos Trabajadores
• At 10/05/2023 11:13:00 p.m.
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• El Pleno de este órgano del Congreso destaca que los derechos laborales son una prioridad en la agenda pública 
  
   
   

La Comisión Permanente exhortó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, para que apoyen y orienten jurídicamente a las y los trabajadores que, por exigir el pago de utilidades, hayan sido acosados, amenazados o en última instancia despedidos de su empleo. 

 

En el dictamen, aprobado por la Asamblea el pasado 8 de agosto, también se hace un llamado a la Secretaría del Trabajo para que fortalezca las acciones de promoción sobre el reparto de utilidades, a efecto de que los trabajadores conozcan el proceso para determinarlas, la fecha límite para su pago, así como las vías de comunicación que existen para canalizar sus dudas o inquietudes y, en su caso, la atención de sus quejas o denuncias. 

 

“La STPS debe garantizar la atención de las denuncias presentadas”, expresan las y los legisladores. 

 

Mediante este dictamen, los integrantes de la Permanente buscan que la defensa de los derechos laborales de las personas sea una prioridad en la agenda pública, a fin de garantizar el cumplimiento de la ley en materia laboral. 

 

“El trabajo digno debe, en todo momento, respetar la dignidad humana, sancionar cualquier tipo de discriminación, otorgar seguridad social, contar con un salario remunerador, garantizar condiciones óptimas de seguridad, así como el respeto irrestricto de los derechos colectivos de los trabajadores, entre los que destacan: libertad de asociación, autonomía y derecho de huelga”, precisaron. 

 

Senadores y diputados advirtieron que en las redes sociales se han documentado un sinnúmero de denuncias ciudadanas, que dan cuenta de la omisión o tergiversación de esta obligación por parte de algunas empresas o empleadores. 

 

“Las denuncias van desde negar las utilidades de la empresa, hasta pedir que las utilidades entregadas a los empleados sean devueltas en efectivo a los empleadores”. 

 

Por ello, las y los legisladores coincidieron en la necesidad de que las autoridades en materia laboral emprendan medidas para orientar y apoyar a los trabajadores en la defensa de sus derechos laborales, y los capaciten para que cuenten con las herramientas necesarias en la exigencia de las disposiciones que la ley les otorga. 

Autoridades deben orientar a trabajadores que fueron amenazados o despedidos por exigir pago de utilidades: Permanente

• Amenazados Despedidos por exigir pago de utilidades Secretaría del Trabajo y Previsión Social Trabajadores
• At 8/13/2023 10:39:00 p.m.
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• El Estado mexicano cuenta con un sector productivo robusto, señala ante integrantes del Consejo Coordinador Empresarial, encabezados por Francisco Cervantes Díaz  

 

El presidente de la Mesa Directiva, Alejandro Armenta, reconoció el papel que jugó el sector empresarial durante la pandemia generada por la Covid-19, para evitar la caída de la productividad en el país, así como para mejorar la base salarial de los trabajadores. 

 

Durante la entrega de reconocimientos a integrantes del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), dijo que los acuerdos a los que llegó dicho sector con el obrero, los sindicatos, los trabajadores y con el Presidente de la República, en un momento de crisis, hablan del buen concurso de los factores de poder y económicos. 

 

Refirió que México atravesó por una etapa compleja a raíz de la llegada de la Covid-19, ya que paralizó la economía, y el sector terciario se vio más afectado, principalmente el industrial, los servicios turísticos, restaurantes y hoteles. 

 

“Nuestro respeto y reconocimiento a la fortaleza que presentaron durante la pandemia, evitando un mayor número de desempleados y, en la fase de reconstrucción, gracias a ustedes y a las políticas públicas, se recuperó un gran número de empleos que se habían perdido”, expresó. 

 

Subrayó que la estabilidad macroeconómica es multifactorial, en la que los empresarios desempeñan un papel muy importante, pero donde el Estado mexicano cuenta con un sector productivo robusto. 

 

“Representan la actividad productiva más importante del país, pues son el motor fundamental de la economía en México”, destacó.  

 

Dijo que la disposición de este sector para modificar desde el Senado y la Cámara de Diputados, la ley para aprobar vacaciones dignas, “habla de la solidaridad que el sector empresarial ha tenido con la base trabajadora”. 

 

Por ello, apuntó, el Senado recibe con gusto a las empresas de nuestro país, para agradecerles el papel que han jugado, en coordinación con la autonomía que tiene el sector productivo del poder político. 

 

“Los países en el mundo que logran desarrollar gobiernos y empresas inclusivas caminan de la mano hacía el desarrollo. Necesitamos enviar mensajes que nos ayuden a entender que en la diversidad política hay puntos de coincidencia muy grandes”, concluyó. 

 

En su participación, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, sostuvo que a pesar de la desaceleración que provocó la pandemia, México se encuentra en un momento determinante en su historia económica, gracias al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y al nearshoring. 

 

Explicó que nuestro país tendrá su tercer año consecutivo de crecimiento económico, que aunque los pronósticos apuntaban un alza marginal de 1.1 por ciento para 2023, se estima que en realidad será de 2.6 por ciento, con razonables posibilidades de alcanzar el tres por ciento, gracias en buena medida al T-MEC, con el que alcanzamos un aumento del 17 por ciento en el comercio durante 2022. 

 

Además, por el emplazamiento de empresas en puntos estratégicos (nearshoring), México se ha vuelto punto nodal de atracción de inversiones por su cercanía con Estados Unidos y por las certezas jurídicas que proporciona el T-MEC. “Tan solo este año es previsible que México reciba más de 40 mil millones de dólares en inversión extranjera”, añadió. 

 

En ese sentido, Cervantes Díaz subrayó a los senadores que serán necesarios cinco factores para mantener la atracción de inversiones: simplificar los trámites administrativos y dar certeza jurídica a las compañías, mejorar la infraestructura, dar seguridad a las empresas, desarrollar las regiones y fortalecer la educación y las competencias laborales. 

 

El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, (Concanaco), Héctor Tejada consideró que es digno que se reconozca a todos los presidentes de organismos, colaboradores y quienes han pasado por esta corporación. 

 

Durante 47 años, apuntó, este sector genera empleos e impulsa la economía del país, por ello "debemos seguir adelante por muchos años más, unidos en acciones positivas”. 

 

El senador Alejandro Armenta entregó reconocimientos a José Antonio Abugaber Andonie presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin); Héctor Tejada Shaar presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio Servicio y Turismo (Concanaco); José Medina Mora Icaza presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana. 

 

Así como a Juan Patricio Riveroll Sánchez, presidente de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS); Rolando Vega Sáenz, presidente del Consejo Mexicano de Negocios; Julio Carranza Bolívar, presidente de la Asociación de Bancos de México; José de Jesús Rodríguez Cárdenas, presidente de la Cámara Nacional de Comercio; Valentín Diez Morodo, presidente del Consejo Mexicano de Comercio Exterior; Armando Zúñiga Salinas, presidente de Coparmex, Ciudad de México. 

Labor del sector empresarial evitó caída de la productividad en pandemia: Alejandro Armenta

• Consejo Coordinador Empresarial Productividad Trabajadores
• At 8/03/2023 12:39:00 a.m.
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• Noé Castañón advirtió que se han registrado múltiples denuncias por la omisión o tergiversación de esta obligación 
  
  
   
  
  
  

  A fin de cumplir con la responsabilidad que los legisladores tienen de velar por el respeto y cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores, el senador Noé Castañón Ramírez solicitó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo que refuercen la vigilancia para garantizar el pago de las utilidades anuales a los empleados de la iniciativa privada.  
  
  
   
  
  
  Mencionó que en los últimos días se han registrado múltiples denuncias ciudadanas, que dan cuenta de la omisión o tergiversación de esta obligación por parte de algunas empresas o empleadores, que van desde negar las utilidades de la compañía, hasta pedir que las utilidades entregadas a los empleados les sean devueltas en efectivo. 
  
  
   
  
  
  Recordó que el reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores, para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, el cual se debe recibir a más tardar el 30 de mayo, en el caso de los que laboran para una persona moral, mientras que quienes lo hacen para una persona física deberán recibir este pago a más tardar el 29 de junio. 
  
  
   
  
  
  “El monto de éstas asciende a las participaciones fijadas en conformidad con lo decidido por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual a la fecha asciende al 10 por ciento de las utilidades netas; las ganancias repartibles se dividirán en dos partes iguales”.  
  
  
   
  
  
  En este sentido, el senador de Movimiento Ciudadano explicó que la primera parte se tiene que otorgar por igual a todo el personal y tomar en consideración el número de días trabajados en el año, independientemente del monto de los salarios.  
  
  
   
  
  
  La segunda parte de las utilidades, agregó, se debe repartir en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.   

Solicitan reforzar vigilancia para garantizar pago de utilidades

• Pago de utilidades Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo Secretaría del Trabajo y Previsión Social Trabajadores
• At 6/04/2023 02:21:00 a.m.
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by  Carlos Garcia de Balzac.

Trabajadores del Sector cultural adiscritos a los centros de arte Los  Pilares  denunciaron que nuevamente muchas y muchos de los trabajadores quedaron fuera del programa , despidos que se asientan sobre la base de la inestabilidad laboral que implican los contratos solo por un año. A la par bloquearon el eje central Lazaro Cardenas en Cuauhtemoc, este martes.

Vale detallar que el  año pasado luego de dejar a cientos de trabajadores fuera del programa estrella de Claudia Sheinbaum, quienes quedaron dentro vivieron un aumento en las cargas laborales, el haber sido utilizados para realizar otras actividades por fuera de los procesos de cultura comunitaria que realizan, como el apoyo en la línea 1 e incluso han sido obligados a hacer proselitismo asistiendo a eventos del gobierno, develando que en realidad las y los trabajadores de esos programas terminan siendo mano de obra precarizada a disposición del gobierno. Asi mismo  recordaron que el año pasado fue gracias a las movilizaciones y asambleas las que conquistaron la reinstalación de alrededor de 700 trabajadores y trabajadoras que habían quedado fuera en la primer lista de seleccionados. Asi las cosas, y despues  de la concentración en el palacio de Bellas Artes, las y los trabajadores de los programas sociales culturales bloquearon eje central para que fueran escuchadas sus demandas. Por lo que urgieron una mesa de dialogo con las autoridades de la secretaria de cultura y amagaron con mas movilizaciones de no ser escuchados.

Trabajadores del sector cultural bloquean eje central Lazaro Cardenas

• Claudia Sheinbaum Manifestaciones Trabajadores
• At 1/24/2023 09:30:00 p.m.
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• La legisladora Reynoso Sánchez indicó que este permiso representa una oportunidad para fortalecer el vínculo entre el padre y el menor 
  
   

La senadora Alejandra Noemí Reynoso Sánchez presentó un proyecto de decreto para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de otorgar licencia de paternidad de 30 días laborables con goce de sueldo a hombres trabajadores por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción de un infante. 

 

La legisladora de la bancada de Acción Nacional detalló que los días podrán tomarse dentro de los primeros tres meses, a partir de la fecha de nacimiento, en acuerdo con la persona empleadora, siempre y cuando se permita el equilibrio de la vida laboral y familiar. 

 

En el proyecto, que se publicó en la Gaceta Parlamentaria el 14 de diciembre, la promovente subrayó que busca reformular la licencia de paternidad desde una perspectiva de derechos fundamentales, como el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, y la perspectiva del interés superior de la niñez y su derecho a crecer en familia. 

 

Asentó que la licencia de paternidad propicia la igualdad entre hombres y mujeres, además de que genera cambios en las relaciones y en la percepción de los roles de los progenitores, así como en los estereotipos predominantes que establecen que sólo es responsabilidad de la mujer el cuidado de los hijos. 

 

Reynoso Sánchez recordó que, en México, la actual legislación establece sólo un permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por lo que no está tan rezagado en comparación con Estados Unidos que no ofrece días por permiso de paternidad con goce de sueldo. 

 

Sin embargo, refirió, en Colombia se ofrecen 14 días naturales con goce de sueldo por licencia a los trabajadores que recién tuvieron un bebé, los cuales son subsidiados por la Entidad Promotora de Salud del gobierno. 

 

Reynoso Sánchez afirmó que cada vez hay más evidencia sobre los beneficios de aprovechar el permiso de paternidad, ya que representan una oportunidad para fortalecer el vínculo entre el padre y el bebé, lo que podría tener beneficios en el desarrollo social, cognitivo y emocional del menor.  

 

El proyecto turnado a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social; y de Estudios Legislativos indica que este permiso promovería una distribución más equitativa del trabajo al interior del hogar, y permitirá que las mujeres tengan mayor tiempo disponible para dedicarlo a una actividad productiva como trabajar o estudiar, si así lo deciden.  

Proponen otorgar licencia de paternidad de 30 días laborales con goce de sueldo

• Ley Federal del Trabajo Licencia de paternidad de 30 días laborales con goce de sueldo Trabajadores
• At 1/02/2023 10:54:00 p.m.
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●  Corroboró funcionamiento de unidades, zonas de paradas y bajadas, generalidades del servicio y tiempo del recorrido estimado en 1 hora con 26 minutos en la Vía 1, y 1 hora con 54 minutos en la Vía 2

Tras la inauguración de la nueva Ruta C138 del transporte público con cobertura hacia el Bajío, el Gobernador del Estado, Enrique Alfaro Ramírez, realizó este martes un recorrido de supervisión por el derrotero de esta línea para comprobar personalmente la operación del servicio, ubicación estratégica de paradas y bajadas, funcionalidad de unidades, y tiempos de traslado en las dos vías de cobertura que beneficiará a estudiantes y trabajadores de zonas aledañas al Estadio Akron, Villas Panamericanas, diversos centros universitarios, el Instituto Mario Molina y Av. Las Torres, entre otras.

Ayer recorrió la Vía 2 y hoy martes concluyó el recorrido de la Ruta C138 al viajar por la Vía 1 en compañía del alcalde de Zapopan, Juan José Frangie, verificando los beneficios que recibirán los usuarios, particularmente porque es una zona comercial y estudiantil de alta demanda en materia de movilidad y con necesidades de conectividad.

“Se definió un modelo de operación de esta ruta que no interfiera con el uso que tienen los ciclistas en la zona, se deja libre el carril pegado en la banqueta, y es una zona con muchas necesidades de conectividad. Estamos llegando al final de la Vía 1 de la Ruta C138, creo que es un circuito muy importante, poco a poco la gente se irá familiarizando con la operación de la ruta, ya está funcionando, entonces para que todos los ciudadanos de Zapopan sepan que ya la pueden usar. Sin duda, el articular Santa Mago con aquella zona, por ejemplo, de Universidad y Naciones Unidas, es un circuito que permitirá una mejor conectividad y movilidad en la zona”, dijo el mandatario.

De manera conjunta, el alcalde Juan José Frangie detalló que dentro del paquete de obras que realizará el municipio por un monto de mil 200 millones de pesos, se encuentra la calle Chicle, la cual es transitada por la Ruta C138. También el municipio construirá una ciclovía en parte del derrotero de esta ruta del transporte público.

“Esta zona tiene empresas y muchos trabajadores, habrá un gran beneficio, hay mucho parque industrial y muchas empresas individuales”, detalló el presidente municipal zapopano.

La Ruta C138 tendrá dos vías de cobertura que operarán con 12 unidades de piso bajo, seis por cada vía; todas son nuevas y cuentan con accesibilidad universal. Los usuarios podrán pagar su pasaje por medio la tarjeta Mi Transporte, la tarjeta Mi Pasaje Amarillo y la tarjeta Mi Pasaje Verde, así como por medio del sistema de pago en efectivo en las alcancías.

Puntualizar que el chofer ya no cobra pasajes ni da cambios, se concentra en conducir la unidad y atender con total seguridad a los usuarios. Esto es parte de los beneficios que se han desprendido de la transformación del transporte público de la ciudad, misma que ha sido impulsada por el Gobierno de Jalisco en la presente administración.  

¿POR DÓNDE PASARÁ Y CÓMO OPERARÁ LA RUTA C138?

●  Operará dividida en dos vías, Vía 1 y Vía 2

●  VÍA 1: partirá de Walmart Guadalupe, ubicado en la colonia La Gloria del Colli, muy cerca a la estación Chapalita Inn de Mi Macro Periférico, para hacer un circuito que irá por Av. Las Torres hasta Av. del Bajío, para luego tomar la calle 5 de Mayo, y posteriormente Periférico Manuel Gómez Morín por sus laterales, antes de incorporarse a Av. Naciones Unidas hasta Av. Juan Palomar y Arias, y finalmente emprender el retorno por Av. Universidad para retomar de nueva cuenta Periférico-5 de Mayo-Av.del Bajío-Las Torres y regresar a su punto de origen, atendiendo la zona del Estadio Akron, Villas Panamericanas, distintas universidades y colegios, y tendrá transferencias con las estaciones Chapalita Inn y San Juan de Ocotán de Mi Macro Periférico.

●  VÍA 2: tendrá origen y destino en el Instituto Tecnológico Mario Molina, ubicado sobre calle Camino Arenero, para continuar sobre Av. Vallarta y Av. Aviación, antes de seguir por calle 5 de mayo, sumarse al Periférico en su lateral y tomar el circuito comprendido entre Av. Naciones Unidas, Av. Juan Palomar y Arias y Av. Universidad en la zona de Virreyes, para emprender el regreso en sentido inverso y por la misma ruta en que inició, atendiendo el Instituto Tecnológico Mario Molina Campus Zapopan, y conectando con la estación San Juan de Ocotán de Mi Macro Periférico.

●  Los intervalos de frecuencia, entre cada unidad, será de 15 minutos en la Vía 1, y de 20 minutos en la Vía 2, operando los 7 días de la semana con un horario de las 06:00 a las 22:00 horas.

●  Precisar que la Vía 1 hará un recorrido de 28.9 kilómetros con un tiempo total de 1 hora con 26 minutos, mientras que la Vía 2 recorrerá 38 kilómetros en un tiempo de 1 hora con 54 minutos.

Concluye Enrique Alfaro recorrido de supervisión operativa por las dos vías de la nueva ruta C138; destaca facilidades que dará a los estudiantes y trabajadores que desarrollan sus actividades en la zona del Bajío

• Enrique Alfaro Ramírez Estudiantes Gobernador del Estado Trabajadores Transporte público
• At 10/11/2022 11:44:00 p.m.
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	* Expresó su presidente Armando Zúñiga Salinas a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, que esta es una gran oportunidad para continuar con la salvaguarda y el respeto a los derechos de sindicación y de negociación colectiva de los trabajadores
	Ciudad de México, a 26 de septiembre de 2022 La COPARMEX CDMX se comprometió ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a establecer una estrategia de coordinación para impulsar el reordenamiento de asuntos pendientes en materia laboral y promover acciones hacia adelante, que faciliten el cumplimiento de la legislación por parte de las empresas, además de impulsar la legitimación de contratos colectivos de trabajo que se encuentra en su recta final, pues los sindicatos tendrán hasta el próximo primero de mayo del 2023 para realizar este procedimiento. En reunión con socios del Centro Empresarial de la Ciudad de México, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján recordó que el próximo 3 de octubre iniciará en esta capital y 10 entidades más la última fase de la implementación de la Reforma Laboral de 2019, que implica el cierre de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y su remplazo por tribunales laborales y Centros de Conciliación, además de la legitimación de los contratos, la cual tiene que ver con proteger la libertad y la democracia sindical, y apostar a la negociación colectiva auténtica. De acuerdo con las cifras ofrecidas por la representante del Poder Ejecutivo en el sector laboral, en Ciudad de México se han legitimado hasta ahora 605 contratos colectivos durante 1,349 eventos realizados, en los cuales han consultado a 238 mil 071 trabajadores, a quienes se les preguntó si están de acuerdo con el Contrato Colectivo y con su representación sindical. En el caso de que el sindicato no alcance el reconocimiento de 30% de la plantilla laboral, perderá la representación y la empresa continuará sus actividades a través de una relación individual con cada uno de sus colaboradores, hasta en tanto no exista otro sindicato que realmente represente a los trabajadores. En la reunión donde también estuvo presente el presidente nacional de COPARMEX, José Medina Mora Icaza, Zúñiga Salinas destacó que este proceso es una gran oportunidad para salvaguardar el respeto a los derechos de sindicación y de negociación colectiva de los colaboradores de las empresas, protegiendo por encima de todas las cosas, las fuentes de trabajo, preservando y fomentando en todo momento el diálogo y comunicación transparente, asertiva y comprometida entre la empresa, el trabajador y el sindicato. Para COPARMEX CDMX resulta fundamental ofrecer a nuestros socios mecanismos de certidumbre jurídica y confianza para dar los pasos que nos ayuden a dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la reforma laboral y, también, en el caso de la legitimación de los contratos colectivos, a proporcionar las facilidades y acompañamiento extremadamente respetuoso que implicará este proceso al que están obligados a realizar todas las organizaciones sindicales. Finalmente, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, expresó que los sindicatos deberían aprovechar esta oportunidad porque una vez concluido el proceso de legitimación, llegado el próximo año y vencido el plazo, habrá muchos contratos que se den por concluidos.

COPARMEX CDMX SE COMPROMETIÓ A IMPULSAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGITIMACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL

• Secretaria del Trabajo Sindicatos Trabajadores
• At 9/26/2022 10:37:00 p.m.
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Por Alberto Esteves Arreola.

En un problema sin solución se han convertido las famosas e inoperantes al público 'Plataformas" Internet de instituciones como IMSS ISSSTE debido a que su diseño es erróneo pues contienen respuestas prefabricadas sin sentido para los interesados al realizar trámites, sin éxito. 

Lo mismo sucede con los bancos y sus Afores que responden mediante una máquina con respuestas ridículas y reiterativas fuera de comprensión, pues no resuelven nada. 

El hecho provocó ya problemas para los trabajadores por tantas trabas e inconsistencias y los directores de esas instituciones IMSS FOVSSSTE, INFONAVIT etcétera, en la realidad no trabajan solo disfrutan de hacer política sin que les importe, el fracaso por no atender a las personas por vía telefónica sin plataformas indescifrables. Sobre todo, para quienes no son duchos con la internet. 

Al director de Infonavit Carlos Martínez Velázquez lo tachan de un vividor burocrático e irresponsable de la 4T.

 Este burócrata tuvo ya protestas y plantones en sus oficinas de Barranca del Muerto,  debido a su  falta de compromiso y mentir en resolver problemas y sobre todo el no entregar las Subcuentas Infonavit con mañas y desaparecerlas.  Pero sigue ahí cobrando sueldazos,  gracias al presidente AMLO quien al parecer no sabe o no quiere resolver el asunto de esta burocracia dañina. 

Los usuarios de las plataformas se quejan de la nula atención que sufren y llegó el momento de exigir al Estado, deje de crear caos y lo mismo para los bancos abusivos que maltratan a los trabajadores cuando buscan lograr un trámite.  Cosa imposible con esas plataformas mal echas. 

Plataformas internet de instituciones del Estado y bancarias Afore, traban trámites.

• IMSS ISSSTE Trabajadores
• At 8/13/2022 12:45:00 a.m.
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