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miércoles, 19 de abril de 2023

 

  • Buscamos fortalecer la diplomacia parlamentaria y fomentar el diálogo entre autoridades de las dos naciones: Cora Cecilia Pinedo 

     


Las y los integrantes de la Comisión de Relaciones Exteriores Asia-Pacífica-África, que preside la senadora Cora Cecilia Pinedo Alonso, sostuvieron una reunión de trabajo con el embajador de China en México, Zhang Run. 

 

Pinedo Alonso dijo que las y los senadores de la República siempre están dispuestos a trabajar de manera cercana, por el fortalecimiento de nuestras relaciones diplomáticas y de nuestros pueblos. 

 

Asentó que la Comisión busca impulsar las relaciones recíprocas, aumentar el turismo y vigorizar la cooperación en áreas claves como la ciencia y tecnología, la educación, la cultura, el sector agropecuario y las energías limpias. 

 

En ese sentido, dijo que fomentarán la aplicación plena de los acuerdos que han suscrito las dos naciones a lo largo de los años, además de que intentarán robustecer la diplomacia parlamentaria y fomentarán el diálogo entre las autoridades de las dos naciones. 

 

A su vez, el diplomático chino, Zhang Run, dijo que ambas naciones provienen de civilizaciones antiguas y son importantes mercados emergentes, además de que comparten etapas de desarrollo similar y una alta complementariedad económica; “nuestras culturas se atraen mutuamente. 

 

Por ello, aseveró, el desarrollo de nuestras relaciones bilaterales goza de ventajas naturales, lo que se refleja en la celebración de los 50 años de relaciones diplomáticas. En ese sentido, enfatizó, “las relaciones entre el dragón chino y el águila mexicana están en su mejor momento”. 

 

Nuestro país vive un momento clave, informó, por lo que buscan realizar intercambios para el desarrollo y la gobernanza. De ahí, señaló la importancia de que ambos parlamentos trabajen en materias como la construcción de un Estado de derecho, la reducción de la pobreza y el combate a la corrupción. 

 

Zhang Run se dijo dispuesto a “abrir la puerta y conversar”, ya que confía en que la comunicación traerá mejores oportunidades y desarrollo común. Además, recordó que su eje de trabajo se basa en compartir, cooperar y contribuir, por lo que “voy a asumir y realizar esos compromisos, pero siempre con la ayuda de ustedes”. 

 

Sobre el fentanilo reiteró que, bajo el marco de la Convención de las Naciones Unidas contra el Tráfico Ilícito de Estupefacientes y Sustancias, China siempre ha participado en la aplicación de la ley al respecto, además de que son el primer país en tener un estricto control y monitoreo sobre los precursores químicos de dicha sustancia. 

 

El senador Daniel Gutiérrez Castorena, de Morena, destacó la historia de China, ya que, a pesar de los conflictos, salieron adelante gracias a su gran cultura y tradiciones; cuando hay unidad, un proyecto social y lo importante no es fomentar la injerencia de otras potencias, sino buscar su propio desarrollo, su propio país, se logra la transformación, asentó. 

 

A su vez, la senadora Indira Rosales San Román, de Acción Nacional, pidió no perder de vista que el principal socio de la región del Pacífico es China, por lo que confió en que la relación bilateral entre México y el país asiático se fortalecerá con el tiempo. Además, cuestionó cual fue el impacto de la propuesta del titular del Ejecutivo para combatir el tráfico de fentanilo. 

 

Rogelio Israel Zamora Guzmán, senador del PVEM, asentó que ambos países tienen mucho en común, como su multiculturalidad y su gran gastronomía. Asimismo, dijo que la cultura siempre sirve para unir, por lo que deben impulsar ese intercambio, pero sin dejar de lado el tema económico, pues el país asiático es nuestro segundo socio comercial.  

Recibe Comisión de Relaciones Exteriores Asia-Pacífica-África a embajador de China

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viernes, 10 de febrero de 2023

 

La salud mental, una de las nuevas pandemias que enfrentan los profesionales de la salud, advierte especialista

 


Desafíos de la salud mental después de la pandemia, la profesionalización en educación y la investigación traslacional serán analizados durante el XXIV Congreso Internacional Avances en Medicina (CIAM 2023), organizado por el Hospital Civil de Guadalajara del 23 al 25 de marzo.

 

En rueda de prensa, en la que se dio a conocer la actividad de los módulos de Educación e Investigación en Salud, y de Salud Mental, la Presidenta del congreso, doctora María Teresa Tapia de la Paz, dijo que se presentarán avances en diferentes disciplinas y se hablará de la salud mental, que es una de las nuevas pandemias que enfrentan los profesionales de la salud.

 

“En el módulo de Educación e Investigación se hablará de la medicina traslacional y de la medicina basada en evidencia. Además, tendremos el IX Foro de Cooperación Institucional, donde se establecerán lazos de colaboración con instituciones locales, nacionales e internacionales, todas en pro de la salud”, informó.

 

La coordinadora del Módulo de Educación e Investigación en Salud, doctora Ana Esther Mercado González, expresó que el hospital, al ser una institución formadora de recursos humanos en salud, tiene responsabilidad en la calidad de la formación de los residentes.

 

“En el Hospital Civil de Guadalajara, en sus dos unidades, tenemos 27 programas de especialidades médicas, 36 subespecialidades y seis cursos de alta especialidad, esto hace que tengamos una población de más de mil residentes en formación; de ahí que esta edición del congreso la estamos enfocando en la profesionalización docente, en el cómo apoyar, dar las mejores habilidades y competencias disciplinares”, apuntó.

 

El Coordinador de Investigación de dicho módulo, doctor Gerardo León Garnica, dijo que uno de los puntos a resaltar es la investigación traslacional, que es aquélla que trata de acercar las investigaciones básicas hacia la solución de problemas que se viven en hospitales.

 

“Una comunicación directa con las investigaciones clínicas que permitan solucionar los problemas que cada hospital tiene; se trata de que tengamos una investigación traslacional y solucionar problemas”, precisó.

 

El doctor Enrique Cabrales Vázquez compartió que entre los temas que abordarán destacan: profesionalización del docente; desarrollo del programa académico; mecanismos de evaluación del aprendizaje; y aprendizaje basado en evidencias, con la intención de fortalecer las herramientas que como docentes tienen para preparar mejor a quienes cursan una carrera o especialidades.

 

La Coordinadora del IX Foro de Cooperación Institucional, maestra Verónica Godoy García, dijo que éste pretende fortalecer las buenas prácticas; en esta edición se va a enfocar en el tema del desarrollo de competencias globales en educación médica.

 

“Se abordarán temas sobre redes sociales como herramientas de aprendizaje colaborativo que fomentan la cooperación, la movilidad académica, la internacionalización de la educación superior, el desarrollo de competencias globales de las diferentes especialidades en salud y las buenas prácticas en las rotaciones externas de las residencias medicas”, señaló.

 

La Coordinadora del Módulo de Salud Mental, doctora Rosa Elena Flores Montes, destacó que actualmente se vive una crisis mundial silenciada de salud mental, por lo que en el congreso se dedicarán a tratar temas como secuelas de la pandemia y padecimientos que se relacionan con trastornos de salud mental, como son enfermedades metabólicas, los padecimientos crónico-degenerativos y la demencia.

 

“Analizaremos estos padecimientos y cómo se interrelacionan entre sí; vamos a dar a los profesionales información nueva acerca de estos temas”, comentó.

 

La también Coordinadora de ese módulo, licenciada Minia Montserrat Aguilera Hernández, informó que contarán con 13 ponentes, entre psiquiatras y psicólogos, que tratarán temas como el aumento de autolesiones y conductas suicidas; la pandemia del COVID y los trastornos por trauma; las actualizaciones en temas de salud mental; el acompañamiento psicosocial con familias y víctimas de desaparición de personas en Jalisco; la promoción de la salud mental y la prevención de sus complicaciones; así como estrategias conductuales aplicadas a enfermedades metabólicas.

 

Desafíos de la salud mental, la educación y la investigación serán analizados en CIAM 2023

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jueves, 9 de febrero de 2023


  • En muchos casos, los estudiantes del medio rural tienen que abandonar sus estudios, señala Bañuelos de la Torre 

 

 

Las hijas e hijos de las personas jornaleras agrícolas se encuentran en un constante estado de vulnerabilidad, pues derivado de las características inherentes del empleo de sus padres, enfrentan problemas para acceder a la educación, advirtió la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del PT. 

 

Por tal motivo, en tribuna, la legisladora presentó una iniciativa que reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, para que la Secretaría de Educación Pública establezca los mecanismos para el diseño e implementación de la infraestructura de centros escolares, así como del personal docente, que garanticen el acceso a la educación básica de los hijos de los trabajadores estacionales del campo o jornaleros. 

 

Para ello, agregó, en todo momento se tomará en cuenta lo relativo a las condiciones inherentes a la labor de los jornaleros y se garantizará el derecho a una educación de calidad para sus hijas e hijos. 

 

También propone que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social vigile las condiciones y el cumplimiento de los patrones del campo en materia educativa. 

 

Geovanna Bañuelos señaló que las y los jornaleros son personas que trabajan la tierra, pero que se caracterizan por vivir con salarios extremadamente bajos, además de que su vida es una constante incertidumbre jurídica, pues su empleo no es estable. 

 

Dicha inestabilidad, agregó, afecta significativamente la vida de sus hijas e hijos, quienes derivado de la movilidad, no pueden acceder a la educación, y en muchos casos los que van a escuelas tienen que abandonar los estudios. 

 

Refirió que, de acuerdo con la Comisión Nacional de Derechos Humanos, más de 80 por ciento de niñas, niños y jóvenes, hijos de jornaleros agrícolas, enfrentan problemas de rezago educativo. Asimismo, los hombres trabajadores agrícolas cuentan con 5.9 años de escolaridad en promedio, mientras que las mujeres están con un promedio de 5.5 años de escolaridad. 

 

“Es urgente visibilizar y atender las grandes problemáticas de las y los trabajadores del campo, pues su labor es el pilar sobre el que descansa el devenir de nuestras vidas, es tiempo de que la justicia social se haga realidad”, concluyó. 

 

La iniciativa fue enviada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos. 

Impulsan mecanismos para garantizar educación a hijos de jornaleros agrícolas

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martes, 7 de febrero de 2023



  • En 2023, Canadá seguirá recibiendo a miles de migrantes para cubrir la crisis de recursos humanos que enfrenta.
  • Arribarán más de 500 mil inmigrantes, 50 mil de ellos serán mexicanos que lo harán vía el estudio.
  • Una alternativa sólida para los mexicanos, en cuanto a precio, calidad educativa y nivel de vida es la provincia de Ontario.
  • Al respecto, St. Lawrence College cuenta con tres campus ubicados en las ciudades de Brockville, Cornwall y Kingston, donde la calidad educativa y de vida es muy alta.
  • La tasa de empleo de los graduados de St. Lawrence College es de 91.1% (obtienen trabajo dentro de los seis meses después de graduarse).
  • Disponen de más de 100 programas de tiempo completo, incluyendo certificados, diplomas, licenciaturas y posgrados, en una diversidad de áreas educativas.

En 2023, Canadá seguirá recibiendo a miles de inmigrantes para cubrir la crisis de recursos humanos que enfrenta el país: diariamente se jubilan 1,100 canadienses, se presentan 934 muertes, y se van del país 12 personas, versus 984 nacimientos diarios y la llegada de 648 inmigrantes por día, es decir que se presenta un déficit de 414 personas. Por ello, en 2023, según cálculos del gobierno canadiense, llegarán al país alrededor de 500 mil nuevos inmigrantes, y más de 50 mil, serán mexicanos que lo harán por medio del estudio: 



“Sabemos que el camino más fácil para cumplir con el sueño de estudiar, trabajar y eventualmente residir de forma permanente en Canadá es mediante el estudio de programas de educación superior con duración mínima de dos años. Y una alternativa sólida para los mexicanos, en cuanto a precio, calidad educativa y nivel de vida, es la provincia de Ontario, la cual recibe anualmente a cientos de inmigrantes por la educación”, explicó Laura Aguirre, International Recruitment de St. Lawrence College. 



La especialista en asesoría educativa señaló que ahora es muy frecuente que los estudiantes seleccionen ciudades canadienses que no son polos turísticos, sino poblaciones de tamaño medio e incluso pequeñas, ya que presentan un menor costo de vida y brindan además excelentes opciones educativas, laborales, así como una alta calidad de vida: 



“Por ejemplo, la provincia de Ontario es muy recurrida por estudiantes de todas las edades, desde los muy jóvenes que están realizando estudios de licenciatura hasta por personas de edad media que son acompañadas por su pareja e incluso por sus hijos”, sostuvo.



Una opción para estudiar en esta provincia es St. Lawrence College, que cuenta con tres campus ubicados en las ciudades de Brockville, Cornwall y Kingston en Ontario, que son poblaciones medianas y que presentan varias ventajas para los estudiantes mexicanos.



Por ejemplo, Laura Aguirre señaló que la tasa de empleo de los graduados de St. Lawrence College, dentro de los seis meses de graduarse es del 91.1%, número uno en la provincia de Ontario. Asimismo, la tasa de satisfacción de los graduados de esta casa de estudios es del 79%, por delante de la media provincial que es del 75.4%: “Y un punto fundamental es la tasa de satisfacción de los empleadores (empresas que han contratado a nuestros graduados de 2020-21) es del 100%, siendo la tasa provincial de 88.9%”, apuntó Laura Aguirre.



La directiva precisó que St. Lawrence College tiene una matrícula de 8,300 estudiantes de tiempo completo y cada año arriban 20 mil de tiempo parcial. “Tenemos disponibles más de 100 programas a tiempo completo, incluyendo certificados, diplomas, licenciaturas y posgrados, en áreas que incluyen Negocios, Tecnología, Ciencias de la Salud y Hospitalidad”, explicó.



Además, Aguirre apuntó que sus alumnos extranjeros representan el 20% de su matrícula y provienen de 60 países: 220 son mexicanos. Explicó que los connacionales que están ahora realizando estudios en sus tres campus seleccionaron carreras relacionadas con negocios, marketing, recursos humanos, Project Management, cuidados para salud, gestión de cadenas suministro, marketing digital, entre muchas más.



Para terminar, Laura Aguirre subrayó la importancia que tienen empresas especializadas en el tema como CLASS Education: “Tienen más de 28 años de experiencia en brindar consultoría educativa; disponen de todo el conocimiento para asesorar a los estudiantes en materia de selección de programas, trámites de visado, hospedaje e incluso en alternativas de financiamiento. Se trata de la forma más segura de realizar este proyecto de vida: es una decisión muy importante y qué mejor que sea con los expertos en el tema”, concluyó la directiva. 


Mayores informes en https://bit.ly/St-LawrenceCollege


¿Estudiar y trabajar en Canadá?: St. Lawrence College en Ontario, una opción a la medida de los estudiantes mexicanos

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lunes, 30 de enero de 2023

 


 
  • En el caso de México, las empresas tienen una gran oportunidad de lograr mejores resultados integrando beneficios en sus estrategias corporativas ya que 40.5% de los colaboradores consultados, afirmó que no cuentan con este tipo de programas y fueron los más insatisfechos de la región: Rankmi.


CDMX a 27 de enero de 2023
. Impulsar el bienestar, experiencia y calidad de vida de los colaboradores son rasgos característicos de nuestros tiempos, y las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad y las ventajas de complementar los salarios y prestaciones de ley con beneficios flexibles, en apoyo de su economía y desarrollo, aunque todavía se requiere seguir avanzando en el tema, según revela el estudio realizado por Rankmi, plataforma “all in one” especializada en la gestión de Capital Humano (RRHH).

El estudio Salario Monetario vs Salario Emocional 2022-2023, realizado en toda Latinoamérica señala que hay un avance significativo en la adopción de beneficios corporativos, flexibles y de terceros, como complemento a las compensaciones económicas y a las que obliga la Ley; sin embargo, el 26% por ciento de las empresas en Latam aún no cuentan con programas de este tipo. En el caso de México, un 40.5% de los consultados afirmó que no cuentan con este tipo de programas y fueron los más insatisfechos de la región.

Esta investigación revela que, a nivel Latinoamérica, 50% recibe beneficios flexibles relacionados con salud, educación, servicios y esparcimiento; 36% recibe beneficios corporativos, financieros, de consumo, sociales o emocionales, mientras que 41% afirma tener beneficios de terceros como banca, seguros y cajas de ahorro.

En cuanto a preferencias de beneficios de acuerdo con la edad de los colaboradores, el estudio ‘Guía Beneficios e Incentivos 2023’ de Rankmi, revela que los profesionistas ‘senior’, (mayores de 40 años) se inclinan por planes de pensiones, paquetes de salud integrales y familiares, así como flexibilidad en el horario laboral, en ese orden. Por su parte, los ‘millennials’ (entre 40 y 30) prefieren los beneficios que les apoyan en su formación continua, la flexibilidad horaria, servicios deportivos como gimnasios y al final servicios de salud. En tanto, la ‘generación z’ (entre 30 y 18) prefieren seguros de salud personales, actividades de formación continua, programas para el bienestar emocional y mental, así como servicios de comedor.
 
 
 
En cuanto a los beneficios externos a las empresas, los preferidos son los relacionados con compras y descuentos (41,04%), los relacionados con salud (19.31%), así como con ocio y entretenimiento (9.90%); mientras que, entre los beneficios que ofrecen de manera interna las empresas, los colaboradores se inclinan por aquellos que apoyan el equilibrio en su vida personal (50.45%) los beneficios financieros (29.61), el trabajo flexible o remoto (7.52), los relacionados con desarrollo y capacitación (4.24%) y finalmente con vida sana y salud (1.66%)

De acuerdo con los especialistas de Rankmi, los programas de beneficios impulsan directamente el bienestar integral y compromiso de los colaboradores, que se traduce efectivamente en resultados positivos para las organizaciones, como en mejoras del clima laboral y nivel de satisfacción, atracción y retención de talento y el consecuente aumento colectivo en el nivel de compromiso con las metas de la organización, siempre y cuando sean utilizados por los colaboradores.

En algunos países de Latinoamérica cualquier colaborador puede llegar a tener más de 400 beneficios; sin embargo, no los utiliza por desconocimiento o falta de información, seguida por información excesiva o poco clara; información dispersa en distintos o demasiados lugares, falta de personalización, beneficios repetidos y finalmente, debido a los métodos complicados para acceder a los beneficios.
 
 
En este sentido, la tecnología puede ser un gran aliado para que los trabajadores aprovechen al máximo sus beneficios flexibles internos o externos y los combinen o potencien, ya que ha quedado demostrado que la centralización, comunicación y administración de los beneficios en una sola plataforma o ‘suite’ ofrece grandes resultados, ya que es una manera práctica de conocer desde nuestro celular o computadora, las ofertas, promociones y demás beneficios disponibles.

“En el caso de Rankmi, contamos con herramientas digitales, basadas en Inteligencia Artificial (IA) y geolocalización, que nos permiten enviarle avisos y alertas a nuestros usuarios en tiempo real a sus celulares y computadoras de los beneficios que puede solicitar, por ejemplo tiempo libre que su empresa le otorga, capacitaciones o bien descuentos y promociones en el momento en que navega por una página o cuando se encuentra cerca de un negocio participante” explica Felipe Cuadra, experto en temas organizacionales y CXO de Rankmi.

Por su parte, Enrique Besa, CEO y co fundador de la plataforma Rankmi, afirma que “particularmente en México, ante el contexto inflacionario complejo, los aumentos en los costos de nómina generados por las modificaciones al salario mínimo, de las primas vacacionales y aportaciones patronales, así como la necesidad de darle seguimiento a la NOM-037 (regulación enfocada en establecer las condiciones de seguridad y salud para teletrabajadores) diseñar, implementar y mejorar la efectividad de los paquetes de beneficios flexibles para que sean aprovechados al máximo, debe observarse como una prioridad estratégica para cualquier empresa”, concluye.

Estudio revela que el dinero no lo es todo: los beneficios que complementan el salario son decisivos

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jueves, 1 de diciembre de 2022

by  Ernesto Piedras

Los hábitos de adquisición, uso y aprovechamiento de los dispositivos móviles inteligentes o smartphones se han transformado. Hoy se erigen como elementos democratizadores del acceso a la conectividad, información, comunicación, educación, entretenimiento y otras actividades de la vida diaria de los mexicanos.

Al tercer trimestre de 2022 (3T-2022), se contabilizó un total de 137.2 millones de líneas móviles en México, cifra que representa un crecimiento de 6.9% con respecto al mismo trimestre del año anterior. De este total, 129.9 millones corresponden a un smartphone, es decir, una razón de 94.7%.

Anualmente se reemplazan aproximadamente 30 millones de teléfonos inteligentes en el país, entre las adiciones y los que son adquiridos para actualizar los ya existentes. Así, su valor de mercado rebasa los $125 mil millones de pesos, monto que hace de este mercado, uno por demás atractivo para fabricantes, operadores y puntos de venta de esos dispositivos.

Operadores como Canales de Compra. Ciertamente la venta de equipos inteligentes es un componente importante en la generación de ventas, incluso, por razón de la estacionalidad, el cuarto trimestre de cada año suele ser la principal fuente de ingresos para los proveedores de servicios móviles.

Previo a la pandemia, durante el tercer trimestre de 2019 (3T-2019), del total de ingresos de los operadores ($80,794 millones de pesos), 38.3%, correspondieron a la comercialización de equipos. No obstante, en el 3T-2022, esta proporción se ha reducido 12 puntos porcentuales (pp) a 26.3%, para contabilizar $79,529 millones de pesos.

Esta disminución obedece a tres principales razones.

La pandemia causó una disrupción en la cadena de producción de los componentes de los smartphones a nivel mundial, que derivó en un incremento en su precio y, consecuentemente, en un freno para su adquisición.

Segundo, la crisis macroeconómica mundial, como consecuencia de la pandemia y la invasión de Rusia a Ucrania, ha inducido un mayor periodo de reemplazo de los smartphones, con la consecuente disminución de esos ingresos por ventas.

Tercero, los usuarios en México han migrado a otros canales de venta con la finalidad de adquirir nuevos dispositivos, por lo que la contabilización de estos recursos ya no corresponde a los operadores.

Canales Alternativos. Al inicio del año 2022, 60.2% de los usuarios adquirieron sus equipos directamente con el operador. Para el 3T-2022, esa proporción descendió a 47.5%, 12.7 puntos porcentuales por debajo de su nivel previo.

Los establecimientos que han ganado mayor terreno son las tiendas departamentales y de autoservicio, seguidos de otros canales de venta (en línea, por ejemplo) que también han captado la preferencia de los consumidores.

Los usuarios buscan comercios que les ofrezcan crédito, combinado con mesas de experiencia para poder interactuar con los dispositivos. Otro factor que también abona al redireccionamiento de las preferencias es el interés de los clientes por adquirir equipos libres o desbloqueados.

De cara al cierre del año, tras las ofertas del #BuenFin y la época decembrina, se pronostica una recuperación del mercado de smartphones para los operadores móviles, aunque existe una pugna creciente entre estos, fabricantes y establecimientos, para captar la preferencia de los usuarios.

Sin duda, aquellos que logren atraer una mayor cantidad de usuarios serán los que ofrezcan marcas deseadas, atención al cliente, facilidades de pago y conocimiento de los hábitos de los usuarios al momento de comprar un smartphone, para maximizar los ingresos que se generan en esta época importante del año.

Diversificación de los Canales de Compra de Smartphones

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domingo, 27 de noviembre de 2022

  

  • Pide el Senado garantizar su bienestar, brindarles atención, manutención, salud, así como evitar maltrato y crueldad  

 

 


El Senado de la República exhortó a la Secretaría de Educación Pública a incorporar en los planes de estudio la prevención, atención, educación y cultura enfocada al bienestar animal, sobre todo en los niveles de enseñanza básica, a fin de concientizar a niñas, niños y adolescentes de las responsabilidades que se adquieren al tener un animal de compañía. 

 

En el dictamen, que se aprobó sin discusión, las y los legisladores destacaron que la Asociación Mexicana de Médicos Veterinarios Especialistas en Pequeñas Especies estima que hay alrededor de 28 millones de animales domésticos en situación de calle; de éstos, cerca de 12.6 millones son perros. 

 

También subrayaron que los niños que cuidan mascotas aprenden algo fundamental, que la importancia del cariño y el respeto hacia los animales es una forma de adquirir responsabilidades. 

 

Las y los senadores indicaron que las leyes generales del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, de Vida Silvestre y la Ley Federal de Sanidad Animal contienen disposiciones sobre bienestar animal, para evitar sufrimiento y dolor a las especies animales en su interacción con el ser humano. 

 

Además, en la Ley de Protección a los Animales de la Ciudad de México se establecen las disposiciones de orden público e interés social, para protegerlos, así como garantizar su bienestar, brindarles atención, buen trato, manutención, alojamiento, desarrollo natural, salud y evitarles el maltrato, crueldad y sufrimiento. 

 

Establece también los principios para proteger la vida y garantizar su bienestar, y las atribuciones que corresponde a las autoridades de la Ciudad de México como en la regulación del trato digno y respetuoso; de su entorno y sus derechos esenciales, así como la expedición de normas ambientales en materia de protección a los animales. 

 

Además, habla del fomento de la participación de sectores público, privado y social, para la atención y bienestar de animales domésticos y la promoción en todas las instancias públicas, privadas, sociales y científicas y del reconocimiento de la importancia ética, ecológica y cultural. 

Exhortan a SEP incluir en programas de estudio educación sobre cuidado animal

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sábado, 15 de octubre de 2022

  • Acredita los conocimientos del personal técnico de la Agencia
  • Reconoce oficios en el sector agroalimentario del Estado
  • Fortalece la educación básica a través del fomento a la sanidad, inocuidad y calidad agroalimentaria


La Agencia de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria de Jalisco (ASICA Jalisco) firmó un Convenio de Colaboración con la Secretaría de Educación Jalisco, con los objetivos de alinear y acreditar el conocimiento del personal técnico profesional que labora en la Agencia; reconocer los oficios que componen la cadena de suministro del sector agroalimentario; así como fortalecer el fomento a la educación sanitaria, a través del proyecto “La cultura sanitaria, los niños y las niñas, Educación Sanitaria (EDUSA)”.

El Convenio de Acreditación consta de los siguientes proyectos:

•  Acreditar a personal técnico de ASICA Jalisco para llevar a cabo capacitaciones en materia de sanidad, inocuidad y calidad agroalimentaria.

•  Reconocer y promover oficios que alineen los conocimientos y acrediten la mano de obra de productoras y productores del sector agroalimentario jalisciense, para así disminuir el impacto en los riesgos sanitarios de la cadena de suministro y, por consecuencia, de las enfermedades transmitidas por el mal manejo de alimentos.

Eduardo Ramírez Orona, Director General de ASICA Jalisco, mencionó que la firma de este Convenio también establece las bases necesarias para iniciar con el proyecto “La cultura sanitaria, los niños y las niñas, Educación Sanitaria (EDUSA)”, el cual está dirigido al sector infantil jalisciense y pone como objetivo fomentar la educación sanitaria.

Durante su intervención, Juan Carlos Flores Miramontes, secretario de Educación en Jalisco, señaló que con esta alianza se fortalecerá el talento humano y se elevará la productividad y competitividad de esta industria, a la vez que se favorecerá la educación nutricional de las niñas y niños de Jalisco.

“Estamos firmando un convenio para que se puedan profesionalizar todos los oficios que están dentro de la cadena de valor agroalimentaria, además hoy acordamos también que ASICA va a colaborar con los proyectos integradores para que los niños desde muy temprana edad entiendan la importancia de consumir alimentos que se sabe de dónde vienen, que se sabe que son sanos”.

La firma del convenio se realizó en la Sala de Gobierno de la ASICA Jalisco, donde acudieron funcionarios de la Secretaría de Educación, como José Francisco Salazar, titular del área de Articulación con el Sector Productivo; además de funcionarios de ASICA Jalisco.

ASICA firma Convenio de Colaboración con la Secretaría de Educación Jalisco

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viernes, 9 de septiembre de 2022



Tercera parte

Por Héctor Medina Varalta

 

¿Y si durmieras? ¿Y si en tu sueño, soñaras?

¿Y si al soñar fueras al cielo y allí recogieras

una extraña y hermosa flor?

¿Y si cuando despertaras tuvieras

la flor en tu mano?

SamueL Taylor Coleridge-

 

Guadalajara, Jalisco, septiembre de 2022. Contestando una pregunta a uno de los medios de comunicación acerca de los niños que ven películas para adultos de narcos y cómo influyen en sus mentes, pues es muy común escuchar hoy en día, a algunos niños que de grandes quieren ser narcos. Una respuestas se trata de los ejes que se van a utilizar mucho en la Preparatoria de la Paz, es el manejo de las emociones. En el manejo de las emociones, lo que se busca es que el estudiante se conozca y al conocerse pueda encontrar el origen de su propio conflicto, que todos lo tenemos, trabajarlo de una mejor manera para encontrar la paz interior. Con esto, obviamente podrá ir identificando la consciencia de su propio ser, de su autocuidado, fortalecer su autoestima para generar personas a las que se les pueda ver distintas a las que actualmente se les está mirando.

 

Cambiar el patrón de conducta

   Este tipo de admiración a este arquetipo de personajes mucho viene de que crecen solos y lo que buscan es tener poder, atención, identidad. Si les damos esto sin usar estas figuras-los narcos-, nuestra pretensión es que cuenten su propia identidad y puedan salvaguardarse a sí mismos, por lo menos de crear una autoconsciencia de autocuidado para evitar lo más posible este tipo de violencias. Por supuesto, no la podemos erradicar la violencia por completo, pero al menos, que el alumno pueda reconocer el camino que lo puede llevar a ese tipo de situaciones y evitarlo lo más posible. Por esta razón es tan importante la Cultura de Paz, ya que es la mejor herramienta con la que mejor se puede trabajar, pero si no la conocemos no la vamos a practicar y si no la practicamos no vamos a poder generar otros contenidos de discursos en los jóvenes; es muy importante que estos jóvenes vaya acompañados de los mayores.

 

La Cultura de Paz es científica

   Varios empresarios en Santa Tere que a los 12 años iban a trabajar a los negocios, pues no tuvieron la oportunidad de curar la preparatoria, pues para los papás era más prioritario que sus hijos trabajaran en el negocio familiar. Es un contexto de realidad en la zona metropolitana, Jalisco y la Cuidad de México. “Este es un segmento un poco olvidado-mencionó la maestra Mónica- porque no veo a ciertas personas que van a la universidad. Conozco a mujeres que están al cuidado de sus nietos, sin embargo, el sábado es muy acogedor con una taza de café pueden estudiar la preparatoria. Por otra parte, tenemos convenios como el Instituto de Justicia Alternativa. No vamos a estar solas. La Cultura de Paz es científica. Tenemos una alianza con grandes personalidades, por ejemplo, la doctora Clarisa, es una experta en el tema de la mediación y está dentro de la plantilla académica de este proyecto”.

 

 

 

Tener una propia ideología

La cultura de Paz es una manera de actuar, pensar y decir las cosas respetando los derechos humanos y los Tratados Internacionales: una nueva forma de diálogo, de empatía con las personas que nos rodean. De hecho, hay siete principios muy importantes a señalado la UNESCO: cómo me tengo que relacionar, tengo que relacionar con los demás, respetar, enseñarse a escuchar, una comunicación más asertiva, una escucha activa, convivir y participar, sin herir los valores de quien uno está conviviendo. La Cultura de la Paz es una nueva forma de actuar, pensar y decir las cosas. De hecho, tienen tres círculos de lo que esto significa y cuando se logra eso, vamos a lograr que nuestros jóvenes obviamente ya no quieran ser los narcos o las novias de los narcos, en el caso de las jóvenes, porque van a tener su propia ideología.

 

Las becas

   Para motivar a quienes les falta terminar la preparatoria, se estarán dando becas a las y los estudiantes que las soliciten, tendrán que seguir ciertos protocolos: quien recomienda a la o el estudiante, se hace un estudio socioeconómico y obviamente la carta compromiso para que se comprometan en terminar sus estudios. Siempre se pide esa carta compromiso con los becados para que sí se comprometan, pues, en ocasiones las becas son incitadas por alguien más que desea el bienestar de esa persona y no realmente del interesado. Al hacer ese compromiso es darle seriedad y que el estudiante se comprometa realmente a cumplir sus estudios.   También se habló de la necesidad de impartir clases de creatividad o de aprender a pensar correctamente, clase que algunos políticos no desean que esto pase, pues podrían despertar al coloso que llevamos dentro. Para esto, se tiene que trabajar muy duro, pues ya es muy común observar en la calle, en el transporte público, en el parque, incluso en los propios hogares, a personas usando el celular, en vez de conversar o leer un buen libro. Hay que recordar a personajes célebres que llegaron a cumplir sus sueños porque supieron pensar correctamente      

 

El analfabeta del futuro

Tal vez en estos momentos, en algún cobertizo de carbón o en la soledad de su habitación, un niño está desarmando una televisión con la finalidad de adaptar en su interior una novedad; ese niño puede ser otro González Camarena. En otro lugar, un muchacho se encuentra componiendo una canción; él puede convertirse en un Armando Manzanero. Y, en alguna otra parte, una adolescente se refugia en la silenciosa biblioteca de su escuela, para plasmar en una novela romántica, la inolvidable experiencia de su primer beso de amor; ella puede ser una Corín Tellado o una Vargas Dulché. Pero si no hay ninguna motivación de parte de los progenitores, esos sueños pueden ser olvidados. De seguro, la tecnología actual se encargará de ello. Por otra parte, en la madrugada del 4 de junio de 1896, en Detroit Michigan, un ruido ensordecedor despierta a los habitantes de la avenida Bagley. De súbito, el cobertizo de carbón donde proviene el alboroto se viene abajo y por el boquete sale un vehículo con cuatro neumáticos de bicicleta, un timbre en lugar de bocina y una caña por timón en lugar de volante. Los desvelados vecinos que despertaron por el alboroto acaban de ser testigos del nacimiento del primer automóvil construido por Henry Ford.

 

 

Un reto a la grandeza humana

   En 1883, en otra ciudad, un hombre soñaba inventar una lámpara incandescente. Antes de llevar a cabo su anhelo, se dice que ese hombre lo intentó 10 mil veces. Una y otra vez, a pesar de tantos fracasos, no dejó de ver con los ojos de la mente su creación hecha realidad. El pequeño laboratorio, humeado de los vanos intentos, era testigo de aquella obsesiva entrega. Gracias a Tomás Alba Edison, hoy podemos gozar de la tecnología actual.

En otro país, muchos años atrás, en la soledad de su habitación, un hombre que padecía sordera se esmeraba en componer una sinfonía. Con los oídos de su alma escuchaba las más bellas vibraciones, que plasmaba en papel pautado. El día del estreno, al terminar de dirigir la orquesta el público lo ovacionó, pero como estaba de espalda y debido a su sordera, Beethoven sólo se dio cuenta cuando un hombre con lágrimas de emoción se acercó a él, invitándole a ponerse de pie. En la actualidad, la UMJ pretenden desarrollar los talentos en sus estudiantes para transformarlos un Edison, un Beethoven, un Shakespeare, un Ford o en un Antonio Camarena. No, no es un una utopía, sino un reto a la grandeza humana.

Educación para la paz a través de la Universidad Metropolitana de Jalisco

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