Informamos que, como parte de los protocolos establecidos por la producción de Guerreros para la prevención de casos de COVID-19, se detectaron personas contagiadas.
lunes, 14 de junio de 2021
Con este galardón, la Unión Internacional de Editores reconoce la valentía de los actores de la industria editorial al defender la libertad de publicar y la libertad de expresión
La libertad de expresión y de publicación, así como el respeto a los derechos humanos y las diversas culturas, son algunas de las características que comparten la Feria Internacional del Libro de Guadalajara (FIL) y la Unión Internacional de Editores (International Publishers Association, IPA, por sus siglas en inglés), que este año estrecharán lazos para hacer la entrega del Premio IPA Voltaire 2021. El galardón reconoce a los actores de la industria editorial que muestran valor frente a las amenazas y represalias por ejercer su libertad de expresión, y se entregará el miércoles 1 de diciembre en el marco de la edición 35 de la FIL Guadalajara.
Al no estar garantizada la libertad de publicación en el mundo, con intentos por parte de gobiernos, intereses privados o extremistas que encarcelan, atacan e incluso matan a editores, la Unión Internacional de Editores creó en 2005 el Premio Libertad para Publicar con la intención de honrar a una persona u organización que haya realizado una contribución significativa a la defensa y promoción de la libertad de publicación en el mundo. En 2016, el Premio cambió de nombre por IPA Prix Voltaire, en homenaje al filósofo y escritor francés, quien propuso una doctrina de tolerancia y libre expresión antes de que los términos fueran de uso común.
Al galardón, dotado con diez mil francos suizos (alrededor de diez mil dólares estadounidenses), podrá aspirar cualquier persona, editor, colectivo u organización que, en medio de presiones, amenazas, intimidación o acoso, haya publicado recientemente trabajos polémicos o editores con un historial distinguido en defensa de la libertad de publicación y la libertad de expresión. Las candidaturas, que pueden ser propuestas por cualquier individuo, grupo u organización, deberán enviarse al prix-voltaire@
Fundada en París hace 125 años (1896) por los principales editores de la época, la Unión Internacional de Editores, con sede en Ginebra, es la federación más grande del mundo de asociaciones de editores nacionales, regionales y especializados, con 86 organizaciones de 71 países. Es una organización no gubernamental acreditada que disfruta de relaciones consultivas con las Naciones Unidas. Además, colabora con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) para promover el Día Mundial del Libro y el Derecho de Autor (23 de abril), y ayuda a seleccionar la Capital Mundial del Libro cada año.
Los galardonados anteriormente con el Premio IPA Voltaire son: la editorial vietnamita Liberal Publishing House (2020); el editor egipcio Khaled Lotfy (2019); el editor y librero sueco/chino Gui Minhai (2018); el editor turco Turhan Günay y la editorial Evrensel (2017); el bloguero saudí Raif Badawi (2016); el editor bielorruso Ihar Lohvinau (2014); el dibujante sudafricano Jonathan Shapiro (2012); Bui Chat, fundador de Giay Vun Publishing, en Vietnam (2011); Israpil Shovkhalov y Viktor Kogan-Yasny, de la revista chechena de derechos humanos Dosh (2010); Sihem Bensedrine, Neziha Rjiba y Mohamed Talbi, fundadores del Observatorio para la Libertad de Prensa, Publicación y Creación en Túnez (2009); el activista y editor turco Ragıp Zarakolu (2008); el editor zimbabuense Trevor Ncube (2007), y la editora iraní Shalah Lahiji (2006).
Gracias a los cambios y experiencias provocadas por COVID-19, las empresas y sus colaboradores han generado expectativas elevadas en lo que concierne a su lugar de trabajo.
- Más que nunca, las organizaciones deberán prestar atención a sus necesidades, al comprender y abordar esta problemática previo a que sus empleados regresen al lugar de trabajo
Steelcase líder en innovación e investigación para espacios laborales y ecosistemas de trabajo presentó el reporte global: Expectativas cambiantes y el futuro del trabajo que explora los problemas que enfrentan las organizaciones líderes a nivel mundial para descubrir cómo es que la pandemia COVID-19 cambiará el futuro del trabajo y cuáles son los conocimientos clave que pueden ayudar a mejorar la experiencia laboral de las empresas y sus colaboradores.
Bajo este marco, Steelcase y Mobiliti han tomado la responsabilidad de ser gestores de cambio e innovación al traer soluciones que puedan adaptarse a las necesidades locales tanto de Latinoamérica como de México, dándose a la tarea de entender tanto a las empresas locales como a los colaboradores, para ofrecer soluciones personalizadas, inspiradas en cada ecosistema de trabajo.
El reporte realizado por la división Steelcase Global Reports fue diseñado para medir cómo es que la pandemia COVID-19 cambiará el futuro del trabajo y comparte la síntesis de ocho estudios primarios realizados entre abril y septiembre de 2020 que desplegaron metodologías basadas en las ciencias sociales en varios países, incluidos más de 32,000 participantes acumulados.
Entre sus hallazgos se muestra cómo es que la experiencia de trabajar desde casa ha variado drásticamente en función de muchos factores, incluida la geografía, la industria, el tipo de trabajo y el nivel de trabajo. Siendo cada vez más organizaciones que están escuchando y respondiendo estas demandas.Al principio de la pandemia, muchos líderes no vieron la necesidad de cambiar sus políticas, pero ahora el 87% de ellos dicen que esperan permitir una mayor flexibilidad sobre dónde, cuándo y cómo trabajan las personas, lo que significa un aumento del 38% respecto abril de 2020. Por lo que más empresas en más países están permitiendo el aumento de políticas de trabajo flexible.
“Antes de la pandemia, las expectativas ya habían comenzado a cambiar y la crisis ha acelerado la necesidad de crear mejores espacios para trabajar. Los colaboradores nunca han estado más en contacto con lo que quieren de su trabajo y lugar de trabajo, pues desean una experiencia mejor y dramáticamente diferente a la que dejaron, un espacio donde puedan encontrar bienestar y seguridad que les ayude a estar más enfocados y ser más productivos” señaló Jesica Montalvo, Business Development Manager en Steelcase México.
De acuerdo con el reporte, casi una cuarta parte de todas las empresas continuarán trabajando en la oficina como espacio principal, y la mayoría de las organizaciones adoptarán un enfoque híbrido del trabajo, en el que los empleados trabajarán tanto desde el hogar como desde la oficina. De hecho, la cantidad de organizaciones que esperan que las personas trabajen desde casa exclusivamente solo aumentó un 2% a nivel mundial desde el comienzo de la pandemia.
También se descubrió que las organizaciones están explorando opciones para que las personas trabajen más cerca de sus hogares, como oficinas satélite o instalaciones de trabajo conjunto. Los líderes que planean adoptar más opciones de trabajo desde casa en sus organizaciones están considerando una combinación de opciones de compra, construcción, arrendamiento o coworking privado.
El reporte de Steelcase identificó cinco necesidades críticas de los empleados que cambiarán la experiencia laboral de manera general: 1) Seguridad: necesidad de estar y sentirse seguro antes las amenazas de salud: condiciones del aire, protocolos de sanitización, limpieza, etc; 2) Pertenencia: después del aislamiento hay una necesidad imperante de pertenecer a algo y saberse parte importante de ello; 3) Productividad: saber que lo que hacen significa algo y es importante para su organización; 4) Bienestar: al tener más conciencia de sus necesidades físicas, cognitivas y emocionales los empleados esperan que éstas sean abordadas a su regreso.; 5) Control: en casa se tienen más opciones para integrar aspectos de la vida personal a lo largo del día, cómo hacer ejercicio o interactuar con familiares, amigos o mascotas.
De igual forma, las investigaciones identificaron cuatro cambios macro que los líderes deberán adoptar para crear lugares seguros y atractivos donde las personas puedan participar y ser productivas: seguridad, productividad, inspiración y flexibilidad.
El reporte logró estudiar tanto las condiciones del trabajo, como a los colaboradores y el espacio físico, para que junto con Mobiliti se pudieran construir soluciones que se adapten a los cambios inminentes que están sufriendo los ecosistemas laborales.
“El experimento global de trabajar desde casa está cambiando para convertirse en un experimento de trabajo híbrido, que al parecer llegó para quedarse. Pero no existe una fórmula única, debemos adaptarnos al negocio, la cultura y las necesidades de los equipos, en Steelcase y Mobiliti entendemos esto y por ello que buscamos siempre ofrecer soluciones y ecosistemas de trabajo diseñados para cada organización y filosofía de trabajo”, mencionó Jaime Osorio, Director Comercial en Mobiliti Steelcase Group.
En medida que las organizaciones consideran el enfoque correcto para su gente y su cultura, las predicciones de que las personas trabajarán exclusivamente desde casa se están pasando por alto en busca de opciones más flexibles.
“Nuestro objetivo es crear ambientes donde los profesionales latinoamericanos sean más eficientes en sus tareas. Es por eso que en conjunto con nuestros partners de toda la región hemos buscado soluciones que faciliten la interrelación entre grupos de trabajo, garanticen el máximo confort, brinden seguridad y confianza para que nuestros usuarios regresen seguros a un mejor lugar de trabajo”, finalizó Raúl Hernández, Channel Development Marketing en LATAM para Steelcase.
● La organización New Ventures, con apoyo de Bayer México, lanza Siembra, un programa de aceleración enfocado en agronegocios.
● Deberán proponer soluciones para pequeños agricultores en temas de capacitación, digitalización, tecnología, perspectiva de género, inclusión financiera y sustentabilidad.
● Las inscripciones estarán abiertas hasta el 31 de julio.
Para fortalecer los procesos de producción de los pequeños agricultores del campo nacional y contribuir al desarrollo económico del sector, la organización New Ventures, con apoyo de Bayer México, lanzó Siembra, un programa de aceleración de proyectos enfocado en agronegocios. Los jóvenes mexicanos de hasta 35 años de edad podrán inscribir proyectos de emprendimiento en etapas tempranas que aporten soluciones innovadoras al campo y ayuden a mejorar la calidad de vida de los productores agrícolas.
Los proyectos que se registren en el programa deben estar enfocados en la capacitación, digitalización, tecnología, equidad de género, inclusión financiera, o sustentabilidad, y tener un impacto directo en agricultores o sus comunidades.
“Con este programa, buscamos formar emprendedores con foco social, que transformen la vida de los que están a su alrededor, al generar iniciativas que beneficien a pequeños agricultores mediante innovación y nuevos modelos comerciales. Estos proyectos les permitirán cultivar de manera más eficiente y sostenible, trayendo beneficios para sus familias y comunidades”, explicó Alejandra Menache, Gerente de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de Bayer México.
A su vez, Armando Laborde, socio de New Ventures, expresó “Creemos que la vida en el campo puede ser mejorada a través de jóvenes emprendedores con propuestas innovadoras de negocios. Siembra busca identificar a estos emprendedores y apoyar sus iniciativas con mentorías, capacitaciones y financiamiento.
A partir de esta alianza con New Ventures, que desde hace más de 15 años potencia emprendedora social y ambiental en América Latina, Bayer busca avanzar en su visión de nadie con hambre, apoyando la seguridad alimentaria, mejorando la nutrición, y promoviendo la agricultura sostenible. Además, Siembra se alinea a sus iniciativas corporativas como la Cumbre de Jóvenes por la Agricultura 2021, y sus programas de apoyo a pequeños agricultores. Siembra consta de tres fases: un Bootcamp inicial para 50 emprendedores; un programa de aceleración con los 10 mejores proyectos seleccionados, y el potencial acceso a financiamiento a proyectos con mayor escalabilidad. Los 50 jóvenes seleccionados en la convocatoria participarán en un Bootcamp de tres semanas donde podrán acceder a contenidos relacionados con Modelo de Negocios (finanzas, marketing, ventas, etapas de crecimiento, acceso a inversión); Design Thinking,
Por Repor Chuper
De nuevo en otro san lunes, luego de la debacle de Morena en CDMX, con apenas 10 alcaldías ganadas, su bastión en CUAUHTEMOC la alianza VA POR México le paso la factura a la cacique Dolores Padierna, su consuelo es que el ex cacique sindical del STUNAM Armando Quintero logro la tercera reelección eso si a los chairos que no quieren perder sus dadivas de cada mes y menos con la promesa de incremento en el mes de julio en sus pensiones. Así las cosas el pueblo noble y convenenciero aguanta todo hasta los yerros de la CUARTA Tjaajaja. Eso si hubo chelas para todos el pasado martes en el Hemiciclo a Juárez, para disque celebrar, claro el fucho paso a segundo termino, no así las desmañaneras, puro vacile con el DT de la Nacían López Ganson, antes los lideres charros del elefante blanco llamado Congreso del Trabajo ( CT ) fue ignorado por la STPS de la 4T y no fueron convocados para la visita de la vicepresidente de los E. U Kamala Harris, claro ya no representan los intereses de los trabajadores o la clase obrera a decir del gobierno federal. Bueno ni la UNT ni demás sindicatitos disque independientes fueron invitados. Que tiempos señor don Ganson perdón don Simón mejor.
CORRE EL PRIMER TIEMPO.- El Congreso del Trabajo, la mayor organización charra de trabajadores en México, no fue tomada en cuenta para la reunión citada. Los seudo lideres charros afirmaron que no es casualidad, porque tampoco fue tomada en cuenta la posición de los trabajadores mexicanos a través de sus organizaciones sindicales en la renegociación del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá, como si lo hicieron los sindicatos de esos países. Su líder moral Moreno Soberanis advirtió que si no se respetan a los trabajadores mexicanos y sus organizaciones, no se puede hablar del fortalecimiento de sus derecho humanos y sociales. Indico “La voz de los trabajadores se hará escuchar, no seremos sólo espectadores de los cambios que se proponen y no dejaremos que otros decidan por nosotros; el valor del trabajo y la dignidad de los trabajadores lo llevamos en alto a cada rincón de nuestro país”, dijo el dirigente. Añadió que el compromiso del organismo cúpula del movimiento obrero organizado en el país, el cual representa a más de 15 millones de trabajadores es cumplir con la ley laboral y con los acuerdos que se plasmaron en el T-MEC.
SEGUNDO TIEMPO.- “Apoyamos el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores de estos países, pero solamente se logrará con un diálogo abierto y democrático. No se puede hablar de libertad sindica excluyendo la voz de los Obreros Mexicanos”.
TIEMPO EXTRA.- usuarios del ISSSTE en Chalco Edomex se quejan de la mala atención en sus clínicas. DE PENALTY. perdieron Fuerza x México, RSP y el PES pero cuanto se llevaron los tres 500 millones de pesos, puro políticos bandidos como la canción de MIGUEL BOSE ni ARROZ
La cobertura sin precedente durante el “Verano de Campeones” por TUDN incluirá más de 120 partidos de fútbol en 90 días, entre ellos torneos de primera como Euro 2020, Copa América, 2021 y la Copa Oro de la CONCACAF.
“Nos entusiasma asociarnos a nuestro equipo de Uforia y Universal Music Latin Entertainment para ofrecer a los fanáticos la canción perfecta para el ‘Verano de Campeones’ de este año”, dijo Juan Carlos Rodríguez, presidente de Deportes en Univision. “La popular canción con la estrella de la música Guaynaa y los legendarios Los Ángeles Azules marcará el tono durante esta temporada repleta de acción”.
El himno, compuesto por Guaynaa con arreglos musicales por Los Ángeles Azules, aprovecha el resurgimiento de la cumbia y su amplia popularidad con las audiencias hispanas. “Fútbol a la gente” se trasmitirá durante el verano en las estaciones de Uforia radio en todo el país. La canción también será el himno oficial de “Verano de Campeones” de TUDN en México.
Los fans pueden seguir la conversación usando #VeranoDeCampeones y ver el video aquí.
“He sido un fanático del fútbol toda mi vida y estaba muy emocionado cuando TUDN nos pidió que hiciéramos una nueva versión de mi canción para su cobertura futbolística este verano. No puedo esperar a que todos disfruten de esta alegre canción con mis amigos, las leyendas mexicanas, Los Ángeles Azules”, dijo Guaynaa.
“Hay pocas cosas que unen a la gente tanto como el fútbol y la música, y para nosotros, es una gran alegría unir ambas en esta nueva campaña. Estamos muy agradecidos con nuestro amigo Guaynaa y con el equipo de TUDN por la invitación. Esperamos que todos disfruten de ‘Fútbol a la gente’ este verano”, agregaron Los Ángeles Azules.
TUDN dio a conocer el video de “Fútbol a la gente” con Guaynaa, Los Ángeles Azules y su grupo de aclamados locutores deportivos, en plataformas sociales y digitales, como también tradicionales.
Azael Arellanes, Modesta Castillo y Erick Hernández, representantes de los 52 ex concesionarios, pidieron a la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, que detenga las irregularidades iniciadas en 2008, se dejen a salvo sus derechos como lo ordenaba una revocación de la concesión realizada en 2015 para formar una nueva empresa con todos los concesionarios y/o se les integre como socios fundadores de Transportes SAJJ.
Cuando se realizó la convocatoria para formar las empresas se especificó que los integrantes de las mismas debían acreditar ser concesionarios del transporte público colectivo de pasajeros y estar prestando servicio en las rutas y recorridos señalados en el Estudio de Balance Oferta Demanda del 21 de julio de 2008.
Sin embargo, acusan los afectados, por omisión o por comisión, el entonces Secretario de Transportes y Vialidad (Setravi), Armando Quintero Martínez dejó pasar el acta constitutiva donde sólo aparecían dos socios que carecían de concesiones y tampoco chatarrizaron unidades porque carecían de ellas, José Juan Sánchez Armas, dirigente de la Ruta 11 y Erick Torres Donat, mientras que los verdaderos concesionarios quedaron fuera de la sociedad a pesar de que entregaron cerca de 180 mil pesos para la constitución de la empresa y la compra de unidades.
En 2012 al fallecer el dirigente y tratar de definir cómo se mantendría la administración de la empresa, encontraron que quien poseía 90 por ciento de las acciones era Sánchez Armas, a quien de buena fe y creyendo su discurso, habían donado sus concesiones a cambio de ser integrados como socios fundadores a Transportes SAJJ que, curiosamente, son las iniciales de Sánchez Armas José Juan.
Entonces, afirman, quien se asumió como dueño fue el hijo de Sánchez Armas, José Juan Sánchez Rodríguez, quien se negó a reconocerles sus derechos como socios. Fue entonces que exigieron ante la Setravi un procedimiento administrativo de revocación de la concesión No. STV/METROBÚS/005/2008, que les fue otorgada en el año 2015, pero, a partir de esa última noticia se les cerraron todas las puertas en la Setravi y de la hoy Secretaría de Movilidad (SEMOVI), por lo que carecen de toda información sobre el destino que se le dio a ese fallo.
Los ex concesionarios que se dicen afectados exigen a la Jefa de Gobierno que atienda el caso porque José Juan Sánchez Rodríguez, quien afirman se conduce como dueño de la concesión y de la empresa, ha ofrecido los bienes de Transportes SAJJ, valuados en alrededor de 150 millones de pesos, a por lo menos cuatro consorcios del Transporte entre los que se encuentran las empresas ADO y Estrella Blanca.
“La mayoría de los ex concesionarios somos personas de la tercera edad que hace 3 años entregamos todo lo que teníamos como patrimonio y que hoy está en juego por este fraude que nos quieren hacer con el consentimiento de las autoridades del Gobierno de la Ciudad de México, entre ellas de la SEMOVI y el órgano desconcentrado, Metrobús”, expresó Azael Arellanes.
Los guardias nacionales implementaron un operativo de búsqueda y localización en el kilómetro 14+300 del Libramiento Noroeste de Monterrey, dándole alcance a una unidad con las mismas características de la reportada como robada minutos antes, por lo que le hicieron la señal de alto total.
El tractocamión detuvo su marcha intempestivamente descendiendo rápidamente dos sujetos que intentaron darse a la fuga hacia la maleza, pero fueron alcanzados y detenidos por los guardias nacionales, a quienes les leyeron la Cartilla de Derechos que Asisten a Personas en Detención.
En tanto, en el interior del vehículo se encontraba una persona que se identificó como el conductor de dicha unidad; se le proporcionó auxilio ya que estaba en estado de shock. Narró a los oficiales que con lujo de violencia, ambos sujetos detenidos lo sometieron y lo amenazaron despojándolo del tractocamión y la carga.
Por lo anterior, tras llenar el Registro Nacional de Detenciones con sus datos, ambos sujetos fueron puestos a disposición de la Fiscalía General de la República con sede en Escobedo, donde continuarán con las indagatorias correspondientes.
La Guardia Nacional refrenda su compromiso de sumar sus capacidades operativas con los proyectos implementados por el Gobierno de México para garantizar la paz y seguridad de los mexicanos.
- Pavimentación a cabeceras municipales, modernización y conservación de carreteras, vías libres de peaje, caminos rurales y alimentadores, acciones que se llevan a cabo: Arganis Díaz-Leal
- Visitaron tramos de la carretera Acapulco-Huatulco y Barranca Larga-Ventanilla en los últimos dos días
- El subsecretario Nuño Lara destacó que se trabaja en los proyectos ejecutivos, logrando avances con la participación del Fondo Nacional de Infraestructura
- Autopista Mitla-Tehuantepec beneficiará a 80 mil habitantes: Jorge Nuño
domingo, 13 de junio de 2021
Por Alberto Estevez Arreola
Anna María, la diosa descalza
Segunda parte
Por Héctor Medina Varalta
La lección más importante en la vida de Anna María, es que ha aprendido que, la felicidad está en la familia y en las pequeñas cosas, porque muchos de nosotros se nos va buscando el dinero o la mejor posición, el mejor auto, la mejor ropa, la mejor casa; vivimos por el qué dirán y se nos olvida que lo que realmente importa está en casa. “Cuando comprendí eso, es cuando empecé a ser feliz, porque cuando yo era más joven me gustaba sobresalir, quería ser invitada a las mejores fiestas o ser popular y si no te invitan te irritas o si no te invitan, no te parece. Siempre estaba buscando en cómo salir, a qué fiesta ir o a cuál me invitaron o a cuál voy a escoger de las dos. Ahora, me gusta quedarme en mi casa. Me invitan a una fiesta y ya no quiero ir porque al final del día toda esa gente no está para mí, la sí está, es mi familia. Eso es lo que he aprendido en esta vida, la felicidad no está en el dinero ni en las amistades, está en casa. Muchas veces por buscar la fama, dinero y las amistades, perdemos lo más importante; no atendemos a los hijos, terminamos divorciados con un hogar roto. Ya no quiero ser rica. Así como soy pobre, soy feliz: amo lo que me gusta cuando me gusta y elijo a mis posibilidades. Anna María es de Mexicali, Baja California.
Tiene dos trabajos
A Anna María le gustaría grabar un disco, pero ocupa un estudio de grabación y no están tan baratos, pues en la Ciudad de Los Ángeles, cuesta 5 mil dólares grabar una canción, sin embargo, está juntando dinero para grabar el disco. Un compañero de trabajo le había sugerido pedir prestadas las instalaciones de la radio en la que Anna María trabaja, pero no se pudo. Por consiguiente, tuvo que buscar otro trabajo para juntar el dinero y poder grabar el disco y no le importa si se vende o no; simplemente lo va a hacer porque es algo que le gusta mucho. Y si Dios quiere y se vende, pues qué bueno, pues para ella sería un logro porque no está pensando no está pensando en venderlo para hacerse famosa; simplemente quiere grabarlo para no morir antes de saber que se siente, tal vez podría haber hecho más, pero se va a quedar agusto porque lo hizo y no se quedó con las ganas. Mientras tanto, seguirá subiendo los videos en Facebook. Porque eso la hace ver qué es lo que le gusta más a la gente para cuando junte el dinero para grabar el disco, se va a ir por esa línea. Porque ella puede cantar casi todos los géneros y disfruta todos los géneros de la música, todos, no hay ninguno que no le guste.
Sólo el 2 por ciento de las mujeres en el mundo tiene la voz grave
“Quiero grabar para la gente que me sigue. A lo que he notado, a la gente le gusta más el mariachi, así creo que me inclinaría por el género regional mexicano: tipo norteño-mariachi, pues no quiero encerrarme en un solo género. Creo que grabaría un disco mariachi-norteño para poder tener más material que pueda hacerle cover y creo que me serviría. También considero que me serviría porque como tiene la voz grave, alcanzo tonos mucho más graves que agudos. Por lo tanto, casi cualquier canción se me acomoda. Asimismo, siento que no hay muchos artistas con tonos graves. De las artistas que yo conozco que cantan en tono grave, se encuentran Edith Márquez, la niña que salió de la Voz Kid y Ana Narul, quien visitará Mexicali también canta grave, pues casi todas las mujeres tienden a cantar muy agudo Entonces, no hay tantas voces como la mía, ya que tiendo a cantar m´´as grave que agudo. Entonces, creo que funcionaría muy bien.”
Anna María, tiene mucha razón, porque la voz grave es muy rara y difícil de hallar, ya que solo el 2 por ciento de las mujeres en el mundo la tiene.
Gracias por ser parte de mi vida
La diosa descalza, creció con las canciones de Rocío Dúrcal con letra de Juan Gabriel, pero recientemente me gusta Joss Fabela, es un cantante joven que escribe sus canciones y se las da a otros artistas. En lo personal, a Anna María, le gusta mucho la letra de sus canciones y le gusta que sean tipo mariachi-norteño, que es en el corte que nuestra entrevistada quiere entrar. “Hay muchísimos compositores, pero en realidad no todas las canciones me gustan, por ejemplo, hay un compositor local que se llama Arturo Leiva y veo sus composiciones y me gustan, pero hay una en especial que me agrada mucho, se titula ‘Gracias por ser parte de mi vida’, es una canción que acaba de componer, todavía no se hace famosa, pero algún día lo va a hacer y mucho. Esta canción me enamoró de este compositor; tengo muchos compositores que me gusta cómo componen sus canciones, pero solamente me gusta, dos o tres canciones de ellos, es decir, me gustan varias, pero que me enamoren, muy pocas.
Voy a empezar con un disco de cover antes que lanzarme con algo inédito
A Anna María anteriormente le gustaba escuchar música nueva o viejita, pero ahora que está trabajando en la radio, trata mucho de escuchar la música que tocan porque es bueno saber que canciones están presentando. Tal vez, en algún momento, Anna María pueda dar una introducción o algún comentario de la canción o si le preguntan cómo se llama tal canción la que dice ‘Terrón de amor’, tiene que saber contestarles a sus radioescuchas, de lo contrario cómo va a estar trabajando en una radiodifusora sin conocer su propio producto, que es el regional mexicano
“En la actualidad, ya no tengo tanto tiempo como para ponerse a escuchar la música que me gustaría escuchar. Lo que hago, es que como mis seguidores en la radio, mi radio auditorio me escribe mensajes, al igual que en Facebook, ya después que junte el dinero, entonces si ya voy a ponerme a seleccionar y esas son las que voy a ir grabando por el momento. Considero, que voy a empezar con un disco de cover antes que lanzarme con algo inédito, aunque yo he escrito algunas canciones, pero no son para mujeres. Asimismo, tengo que registrarlas en Derechos de Autor, registrarme como compositora para poder, si algún día alguien me graba alguna, poder disfrutar de las regalías. Es un mundo que yo desconozco totalmente, es como entrar a ciegas a la selva, tocando todo con las manos porque no veo nada. He tratado de seguir sugerencias, pero a muchas personas, no se si no les gusta apoyar o no les guste enseñar o de plano me ven muy tonta.
Es muy diferente ser cantante a ser intérprete
“También, después del cover, poder enseñárselos a algunos compositores con la esperanza a ver si pueden escribir algo para mí, que les guste mi voz, que les guste mi timbre porque canto muy diferente. A propósito, no he escuchado a alguien que cante como yo. Tal vez, el cantar tan diferente, puede ser muy producente, pues están acostumbrados a escuchar notas muy agudas o las notas muy altas. Creo que empezaré por el disco del cover. Después, ya con ese, puedo empezar a tocar puertas de compositores, a ver si con mi voz o mi personalidad o ver cómo transmitir una canción; no nada más la puedo cantar sino que interpreto la canción. Es muy diferente ser cantante a ser intérprete. Yo podría grabar el disco en el garaje de mi esposo, pero no quiero grabar algo equis, quiero grabar algo profesional, algo bien con un productor, porque en ocasiones, cuando tú lo estás escuchando, puede que se van muchos errores, no los captas. Yo puedo pagar a algún profesional aunque me tarde más”-concluyó La diosa descalza.
sábado, 12 de junio de 2021
"Ustedes graduados, representan ese elemento que nos permitirá redoblar los esfuerzos para combatir el crimen y trabajar de manera coordinada para que las y los habitantes de nuestro país recuperen el sentimiento de seguridad", afirmó el Comandante de la Guardia Nacional, Comisario General Luis Rodríguez Bucio, al encabezar la Clausura del Primer Escalón 2021 del Curso de Formación Inicial de la Guardia Nacional.
Tras observar una demostración de adiestramiento de los recién graduados, que incluyó la exhibición del empleo del bastón policial PR-24 y una actuación de una llamada de emergencia, el comandante Bucio les recordó que en la institución no hay ni habrá excesos, abusos, corrupción, maltrato ni deslealtad, "nosotros trabajamos diariamente para rechazar y desterrar estas conductas".
Destacó que en la Guardia Nacional la unidad, la cohesión y el espíritu de servicio son cimientos de esperanza para un mejor futuro, “ustedes decidieron ser guardias nacionales y necesitaremos de su esfuerzo constante, de su disciplina y espíritu de cuerpo para servir a la sociedad mexicana. Y por esa decisión y ese compromiso con México, los felicito”.
Durante su mensaje, expresó a los graduados que tienen el privilegio de participar en el proceso de transformación de la seguridad en el país, “valoren ser parte de este momento histórico, todo el esfuerzo y trabajo realizado hasta el día de hoy son los ladrillos que colocamos para la construcción de un México de justicia y paz”.
Indicó que actualmente la fuerza operativa de la Guardia Nacional alcanza ya los 99 mil 718 elementos y resaltó el apoyo invaluable de las secretarías de la Defensa Nacional y Marina, cuya labor fue fundamental en los procesos de reclutamiento.
“Tenemos claro que para desempeñar nuestra funciones es dispensable contar con un buen adiestramiento porque la capacitación es la clave del éxito de nuestras operaciones”, dijo.
Aseguró que invertir en la capacitación del personal es el único camino para consolidar instituciones de seguridad más profesionales y eficientes, “esto se traducirá en una protección más efectiva de la población, así como en una mayor integración con la comunidad”.
Refrendamos nuestro compromiso para continuar fortaleciendo nuestro modelo de profesionalización procurando su continuidad, “no olvidemos que las personas definen el éxito de las instituciones”.
A la ceremonia de graduación acudieron los Comandantes de la I Región Militar, de la 37/a Zona Militar y el Comandante del Cuerpo de Policía Militar; así como el Jefe General de Coordinación Policial de la Guardia Nacional.
After a break Mahindra Racing F-E Team get ready for the rounds 8 and 9 of the seventh season of the ABB FIA Formula E World Championship to be raced in Puebla, México
“Puebla is pretty different to anything Formula E has done before, using part of a high-speed oval, and I think it will be very interesting. It will be a high-load start to the lap and there are a lot of long corners, which we don’t usually see in this championship. We’ll be qualifying in group 3, so we are in a good position from that standpoint to be fighting for reasonable points, as is always the aim. Having the rest of the season as double-header events is nice; so much effort goes into preparation so it is good to get more in terms of opportunities to get results out of that work.” - Pilot Alexander Sims quote.
- Renovación de vialidad beneficiará a un millón 10 mil habitantes y tendrá un flujo diario de tránsito promedio anual de 6 mil 397 vehículos
Este verano, Vans presenta el EVDNT UltimateWaffle: la mayor innovación de Vans, transformada en un calzado revolucionario. EVDNT es la primera silueta lifestyle que cuenta con la nueva construcción UltimateWaffle, conformada por una suela traslúcida y la combinación de una plantilla UltraCush™ con un innovador estabilizador interno para mayor amortiguación y soporte.
viernes, 11 de junio de 2021
Por Alberto Estevez Arreola
jueves, 10 de junio de 2021
John Paul Esteves Castillo Reportero murrianose@gmail.com