| * Ofrece colaboración al Gobierno capitalino para reforzar medidas de salud pública y hace un llamado a sus afiliados y población a actuar con responsabilidad | ||
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sábado, 24 de mayo de 2025
miércoles, 23 de abril de 2025
Despedidas por denunciar públicamente la precarización del trabajo, la falta de medicamentos y el abandono de sus derechos laborales
Han pasado más de tres meses desde la crisis que estalló en el Sanatorio Trinidad en la Ciudad de México el pasado 16 de enero, y aunque algunos avances se han dado en el ámbito jurídico, la situación de los trabajadores y trabajadoras despedidos hace casi un mes dista mucho de haberse resuelto de manera justa y definitiva.
Trabajadoras con décadas de servicio en el nosocomio ubicado en la Colonia Roma norte denuncian haber sido acosadas, etiquetadas y finalmente despedidas por denunciar públicamente la precarización del trabajo, la falta de medicamentos y el abandono de sus derechos laborales.
El pasado 16 de enero se dio a conocer públicamente que el Sanatorio Trinidad bajo la actual administración realizó una serie de irreglaridades que ponían en riesto la salud de los pacientes al realizar cirugías con los cuatro quirófanos clausurados, los cuales habían sido ocupados ilegalmente por órdenes del personal administrativo, lo cual propició un llamado de algún funcionario de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), para que desalojaran el lugar y evitar el cierre definitivo.
Tras el traslado de pacientes al hospital San Luis llegaron los señalamientos en contra de al menos una docena de trabajadoras, además de represalias de diversa índole, entre ellas el retraso en sus pagos y otras prestaciones, además del acoso laboral y verbal directo.
El 25 de marzo se llevó a cabo una reunión de conciliación en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, encabezada por la administradora actual del sanatorio, Adriana Beltrán Mallén. Sin embargo, para varias trabajadoras cuya antigüedad en la institución oscila entre los 14 y 30 años, el resultado fue frustrante y decepcionante.
“Nos dio de baja al siguiente día de la reunión de conciliación. A mí me ofrecieron sólo una tercera parte de lo que en derecho me corresponde. Me quiso hacer firmar un acuerdo injusto y cuando quise negociar al menos dos terceras partes, simplemente se negó a seguir la conciliación. Ahora iré por la vía de la demanda laboral”, explicó una ex trabajadora, quien agregó: “Esto ya no es solo un tema económico, es un acto de violencia laboral y una represalia directa”.
Relata que en el lapso entre el 16 de enero y el 25 de marzo no solo enfrentó falta de pago de sus salarios, bonos, vales y demás prestaciones que tenía, lo mismo que sus demás compañeras y compañeros de trabajo. Sin embargo, también fue objeto de acoso laboral, discriminación y represalias por haber expresado inconformidades durante su estancia como trabajadora porque “siempre decía la verdad. Nos faltaban medicamentos básicos, había negligencia médica y condiciones precarias y al poner todo esto sobre la mesa, me acusaron de conflictiva”, agregó.
Por su parte, otras ex trabajadoras que por estar en juego sus liquidaciones solicitaron mantener su perfil en el anonimato, optaron por aceptar los convenios propuestos, “más por necesidad que por conformidad”, aunque no sin reservas. Una extrabajadora compartió:
“Sé que merecía más, pero no tengo el tiempo ni los recursos para demandar. Acordamos el pago en dos exhibiciones. Estamos esperando a ver si cumplen, pero si no, ya nos dijeron en la Junta Local que podemos solicitar medidas precautorias legales”.
La incertidumbre continúa. Al día de hoy, varios trabajadores siguen sin recibir pagos completos y el hospital arrastra deudas con proveedores, lo que ha afectado la operación básica del nosocomio.
Los trabajadores y trabajadoras afectados exigen el cumplimiento efectivo de los acuerdos de conciliación firmados y que se respete el derecho al trabajo digno y la libertad de expresión sindical y laboral.
Porque se han documentado prácticas como compras externas improvisadas de insumos, retiro de bombas de infusión por parte de empresas como PISA, y desvío de equipo médico al hospital San Luis al que recurrieron subrogando los servicios la madrugada del 17 de enero, tras el aviso de Cofepris de que al día siguiente harían una inspección sobre las irregularidades denunciadas en medios de información.
Otra ex trabajadora señaló irregularidades graves, además de los impagos. Se ha documentado el progresivo deterioro del funcionamiento del hospital bajo la administración actual. “Desde que llegó esta señora hay cosas muy delicadas. Me interesa contar lo que sé, pero primero necesito asegurar mi finiquito”, dijo una de ellas.
A pesar de los discursos iniciales de renovación y mejora con los que llegaron Adriana Beltrán Mallén y la gente que la acompaña en la administración, además de los socios minoritarios que se coaligaron para hacerse del control del nosocomio, el equipo directivo encabezado por Beltrán Mallén y su padre Juan Beltrán Arriaga, además de Jesús Torán Sierra, Julián Guinea Valencia, Eduardo Rocha Pérez, Javier Alfonso Ortega Alonso y la Jefa de Recursos Humanos, Alma Sigales, han sido acusados por múltiples voces de deteriorar gravemente las condiciones laborales y operativas del Sanatorio Trinidad.
En palabras de una de las trabajadoras: “Los Gutiérrez podrán haber tenido sus fallas, pero nunca nos faltaron pagos ni prestaciones. Ahora es un caos total. Ella (Adriana Beltrán Mallén) se cree dueña, pero no ha hecho más que hundir lo que otros construyeron en años”.
| Despedidas por denunciar públicamente la precarización del trabajo, la falta de medicamentos y el abandono de sus derechos laborales |
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- El recital se llevó a cabo con motivo del Día Internacional del Jazz
lunes, 21 de abril de 2025
- Olga Chorro, Héctor Infanzón, el Cuarteto Mexicano de Jazz y Cecilia Toussaint, entre los artistas invitados
- Para garantizar seguridad en las carreteras federales durante las vacaciones de Semana Santa; el operativo estará en vigor hasta el 27 de abril
- Recomienda conducir con precaución, usar el cinturón de seguridad, cumplir los límites de velocidad y no manejar cansados o tras haber ingerido alguna bebida alcohólica
Para la SICT, que dirige Jesús Antonio Esteva Medina, el operativo permite garantizar la seguridad en las carreteras federales durante las vacaciones de Semana Santa.
El director ejecutivo de Supervisión de Autotransporte de la SICT, Paulino Ismael Herrera Manzano, invitó a conductores del autotransporte y de vehículos particulares a que, antes de iniciar sus viajes revisen las condiciones de sus automotores.
Pidió conducir con precaución, con el cinturón de seguridad puesto —incluidos los acompañantes— cumplir con los límites de velocidad, y no manejar cansados o tras haber ingerido alguna bebida alcohólica, y si ello ocurriera buscar que otro conductor realice el resto del viaje.
Desde la plaza de cobro de Tlalpan de la autopista México-Cuernavaca, por donde transitan diariamente miles de unidades, informó que el operativo de revisión al autotransporte de carga inició el 11 de abril y terminará el 27 de abril del presente año.
Explicó que se verifica que los vehículos de autotransporte de carga “vengan en condiciones adecuadas, tanto físico-mecánicas, como en sus pesos y dimensiones”.
Deben cargar con la Carta Porte, el vehículo tiene que acreditar la revisión físico-mecánica —que se tiene que hacer semestralmente en los centros autorizados— y contar con licencia vigente. Asimismo, se verifica tipo de carga, origen y destino, y el peso que se declaró ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
Se revisan frenos, suspensión, sistema de enganche en vehículos con tractor, remolque o semirremolque, para confirmar que estén en buenas condiciones y no representen un riesgo y, posteriormente, son pasados a una báscula para confirmar el peso, acorde a la configuración de la Norma-012 (“Norma Oficial Mexicana NOM-012-SCT-2-2017).
“Si detectamos en todo este proceso, algún problema o deficiencia, se realiza una boleta de infracción y, en caso de que deban retirarse de circulación, son remitidos a un depósito vehicular para pagar la sanción correspondiente”, detalló.
Reveló que la mayoría suele cumplir con la regla. “En estos operativos estamos detectando entre el 10 y 15 por ciento con algún tipo de falla”, subrayó.
miércoles, 16 de abril de 2025
· El puente, de medio kilómetro de longitud, está sustentado por dos torres con cuatro “arpas”, cada una de 13 tirantes; forma parte del Tren Interurbano México-Toluca
· Este modo de transporte llegará a Observatorio, en la Ciudad de México, y se conectará con Zinacantepec en el Estado de México para beneficio de los usuarios
El Tren Interurbano México-Toluca “El Insurgente” contará con un Puente Atirantado, considerado único en el mundo por su diseño en curva y su uso para rieles; se construye a unos metros de lo que será la estación Vasco de Quiroga.
El Gobierno de México, a través de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) y Gobierno de la Ciudad de México, trabajan de la mano para concluir los trabajos de la recia estructura, con alrededor de medio kilómetro de longitud.
Se conforma de un claro central de 200 metros y dos torres principales sustentadas por cuatro “arpas” de 13 tirantes cada una (ocho en total) y sistema antisísmico, lo que dará soporte al paso del tren.
Los avances de obra en sus últimos tramos fueron constatados por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien estuvo acompañada por el Titular de la SICT, Jesús Antonio Esteva Medina; el Subsecretario de Infraestructura, Juan Carlos Fuentes Orrala, y el Titular de la Agencia Reguladora del Transporte Ferroviarios (ARTF), Andrés Lajous Loaeza.
El Puente Atirantado libra la zona ecológica de la región (junto a la Cuarta Sección del Bosque de Chapultepec y la Universidad de la Salud), lo cual protege el manantial que se encuentra debajo.
Con ello se pudo reducir, además, una gran cantidad de obra, para hacerla eficiente.
Los pasajeros que viajen por este tren y atraviesen el puente podrán apreciar muy claramente la curva y sus ocho arpas y los 13 tirantes en cada una de ellas; éstos cuentan con 29 y hasta 65 “torones", que son hilos de acero de reforzamiento.
El procedimiento brindará mayor seguridad al Puente Atirantado, ya que se realiza bajo rangos de la ingeniería más avanzada y segura.
El Tren “El Insurgente”, de 58 km totales, llegará hasta el Metro Observatorio de la Ciudad de México y éste conectará directamente con la estación Zinacantepec, en el Estado de México.
Este modo de transporte inició operaciones, en una primera fase, en septiembre de 2023; y la segunda fase el 1º de septiembre de 2024, por lo que a la fecha brinda servicio en 5 estaciones: Zinacantepec,Toluca Centro, Metepec, Lerma y Santa Fe. La siguiente etapa incluirá las estaciones Vasco de Quiroga y Observatorio (terminal).
jueves, 10 de abril de 2025
La experiencia de la Carrera del Día del Padre, que ya es parte de la cultura deportiva nacional por la emoción, tradición y compromiso social, en su 43ª edición llega con muchas sorpresas, entre ellas un incremento en los incentivos económicos
Ciudad de México, a 9 de abril de 2025
La emoción, la tradición y el compromiso social no sólo siguen vigentes desde hace 43 ediciones de la Carrera del Día del Padre (CDP) que organiza el club de Corredores del Bosque de Tlalpan, sino que como cada año las sorpresas van en aumento, ahora con un incremento en los atractivos estímulos para los primeros lugares en ambas ramas y, por primera ocasión, una beca anual de apoyo para su preparación a los dos primeros mexicanos absolutos (varonil y femenil) en cruzar la meta de la tradicional medio maratón 21K que se corre en el Periférico Sur de la Ciudad de México.
Rafael Sánchez Navarro Caraza, presidente de Corredores del Bosque de Tlalpan dijo que a 43 años de la primera media maratón, la Asociación Civil continúa como al inicio, como un organismo ciudadano para proteger al Bosque de Tlalpan, ya que los fondos recaudados son para ayudar a mantener el entorno ecológico de la Ciudad de México, además de impactar en la sociedad con las carreras y trotes que realizan a lo largo del año.
Uno de los atractivos más esperados de este evento que se correrá el próximo 15 de junio, expresó Claudia Olivares, directora de la Carrera del Día del Padre para esta edición, además del incremento en los incentivos económicos para cada categoría, es el premio especial para los primeros mexicanos en arribar a la meta: una beca anual otorgada por Deporte Mexicano, que consistirá en un apoyo de $10,000.00 M.N. mensuales para su preparación física y participación en competencias durante un año. Un incentivo que dará a nuestros atletas nacionales la oportunidad de seguir creciendo en el mundo del running, el cual estará apoyado también por Fhinix Sports, que les dará 2 viajes de avión y hospedaje a cada uno, para competir en dos eventos internacionales durante ese mismo año (del 16 de junio 2025 a 15 de junio 2026).
“Este apoyo está destinado a los dos atletas mexicanos con el fin de ayudarles en su preparación física, técnica y nutricional para los retos del próximo año en el alto rendimiento. La CDP, además de ser una carrera con propósito, es pionera en muchos aspectos. Esta experiencia única nos recuerda que el deporte no solo se trata de la competencia, sino también de la creación de vínculos, el fomento de la salud y, por supuesto, el apoyo a aquellos que representan a México con tanto esfuerzo”, destacó Gerardo Sánchez Navarro, representante de Deporte Mexicano.
La CDP es un evento de running único, que se celebra en el sur de la Ciudad de México y se distingue por su mística y tradición. Con 43 años de historia, la carrera es mucho más que una competencia: es una celebración de la vida, la salud y la familia. Además de ser una de las más importantes del país, tiene un propósito fundamental: recaudar fondos para la conservación del Bosque de Tlalpan, un pulmón vital para la ciudad.
Irama Núñez, presidenta de la Fundación para la Protección del Bosque de Tlalpan,surgida para la protección del Bosque, dijo que entre otras cosas el año reciente compraron una trituradora para deshacerse de los árboles caídos, que representan un peligro para el bosque como para las personas.
Mario Maciel, director de la Unidad de Salud y Bienestar de los Laboratorios Columbia expresó su agradecimiento por continuar por cuarto año consecutivo como patrocinadores de la Carrera del Día del Padre, con el objetivo de “que siga siendo una carrera desafiante, emotiva y comprometida con el entorno”.
En su 43ª edición, la Carrera del Día del Padre trae innovaciones que harán que este evento sea aún más emocionante que en años anteriores, de acuerdo con el director técnico de la carrera, Francisco Estrada, director de Fhinix Sports.
La bolsa en la premiación ha sido ampliada, con atractivos estímulos para los primeros lugares en ambas ramas.
• El primer lugar absoluto de ambas ramas recibirá $50,000.00 M.N.
• Segundo Lugar Absoluto en ambas ramas: $ 25,000.00 M.N.
• Tercer Lugar Absoluto en ambas ramas: $ 15,000.00 M.N.
• Cuarto Lugar Absoluto en ambas ramas: $ 7,000.00 M.N.
• Quinto Lugar Absoluto en ambas ramas: $ 3,000.00 M.N.
• Trofeos conmemorativos para los primeros tres Lugares de cada categoría por edad ambas ramas; para los primeros tres lugares de socios de Corredores del Bosque de Tlalpan en ambas ramas, y; para los primeros tres lugares categoría Padre/Hijo – Padre/Hija.
Además, para calentar motores, se realizarán activaciones y entrenamientos previos a la carrera, con entrenadores, fisioterapeutas y nutriólogos que brindarán asesoría a los participantes en cuestiones de preparación física, nutrición, movilidad y prevención de lesiones. Además, se reconocerá a los corredores más veteranos y a las familias con tres generaciones participando en la carrera.
Durante la carrera, se activará la Sprint Zone, un área especial donde los participantes enfrentarán su mayor desafío: la última y más difícil subida del recorrido. Se cronometrará el tiempo de este tramo de 800 metros y se premiará al corredor y corredora que consigan el mejor tiempo, convirtiendo esta sección en un momento épico y memorable para todos.
Las familias y equipos podrán organizar las porras más creativas para apoyar a los corredores durante la competencia. Los tres grupos con las porras más originales recibirán premios especiales, contribuyendo al ambiente festivo y energético del evento.
También se reconocerá en redes y en evento en vivo a los corredor@s que lleven 20 ediciones o más corriendo la CDP, a las familias que tengan tres generaciones del corredor@s de la CDP (abuel@, hij@, niet@). ¡Tres generaciones, una misma pasión!
La Carrera del Día del Padre comenzó en los años 80 con el objetivo de conmemorar el Día del Padre de manera activa y saludable. Hoy, más de cuatro décadas después, se ha consolidado como una de las carreras más esperadas del calendario deportivo porque, con su ambiente único, la CDP reúne a generaciones de corredores que, año tras año, se superan a sí mismos mientras disfrutan de un evento que fomenta la unión familiar y el amor por el running.
Y como no te la puedes perder, este 15 de junio, vive la experiencia de la Carrera del Día del Padre, un evento que va más allá del deporte: una verdadera fiesta que celebra la vida, la familia, la salud y el compromiso con nuestra ciudad. La cita es a las 6:00 AM sobre los carriles centrales de Periférico Sur, a la altura del Hotel Radisson. ¡Nos vemos en la línea de salida!
viernes, 4 de abril de 2025
De la Ciudad de México al Metropolitan Opera, un viaje de esfuerzo, pasión y arte
Nueva York, EU, a 4 de abril de 2025
“No hay nada mejor que vivir de lo que te apasiona”, dice Paula Álvarez, una de las bailarinas mexicanas más prometedoras en el escenario internacional, quien hoy, al cumplir su sueño de ser parte del Metropolitan Opera en Lincoln Center por tres temporadas, y con la vista puesta en una cuarta en otoño de 2025, su pasión por la danza sigue siendo la fuerza que la impulsa.
En una reciente conversación, Paula compartió cómo la danza ha sido el refugio de su alma desde que dio sus primeros pasos en la Escuela de Ballet San Ángel Inn, en la Ciudad de México. “Recuerdo el primer ballet en el que participé. Tenía 13 años, y fue tan mágico sentirme parte de esa historia en el escenario. Sabía que eso era lo que quería hacer para el resto de mi vida”.
Paula, quien a lo largo de los años ha forjado su camino con esfuerzo y dedicación, se describe a sí misma como una mujer resiliente porque, a pesar de las dificultades como la pandemia, que suspendió las presentaciones y la enseñanza presencial, Paula encontró la manera de continuar. “Renací cuando volví a pisar un escenario tras la pandemia. Fue como recuperar una parte de mí misma, como estar completa nuevamente. La danza es mi escape, mi manera de estar en paz”.
Con ese renovado espíritu, Paula debutó en diciembre de 2024 como el Hada de Azúcar en El Cascanueces, en Franklin, Massachusetts, todo un hito personal que marcó un nuevo capítulo en su carrera. Ahora, a punto de embarcarse en una nueva temporada de El Cascanueces, la bailarina mexicana sigue elevando su arte hacia nuevos horizontes. “Mi objetivo siempre ha sido ser la mejor versión de mí misma. Y aunque ya he tenido grandes oportunidades, siempre quiero más, seguir creciendo, seguir aprendiendo”, comenta.
A lo largo de los años, Paula ha tenido la oportunidad de compartir su pasión por la danza a través de la enseñanza, llevando este arte a comunidades de escasos recursos gracias a su colaboración con Joffrey Ballet School. “Como maestra, mi objetivo es crear un espacio donde los jóvenes no solo aprendan a bailar, sino a soñar. Porque a través de la danza, podemos transmitir algo profundo, algo que trasciende”.
Así, su dedicación como educadora ha sido igualmente importante en su camino artístico, formando una nueva generación de bailarines que, tal vez algún día, seguirán sus pasos.
El sueño de Paula Álvarez, además de continuar su desarrollo dentro del Metropolitan Opera, también incluye seguir trabajando con compañías dentro de Nueva York, y continuar creciendo como bailarina en el mundo de la ópera.
“Quiero seguir desarrollando mi carrera en la ópera y encontrar proyectos que me sigan desafiando como artista. Mi vida profesional ha tomado giros inesperados y estoy emocionada por lo que viene. Continuar como maestra también es una parte esencial de mi viaje. Ser maestra me ha hecho una mejor bailarina, y continuar bailando me ha convertido en una mejor maestra. Ambas facetas se nutren mutuamente", asegura Paula con una sonrisa de esperanza, porque, en su corazón, no hay duda de que el futuro le depara más escenarios y más oportunidades para brillar.
A punto de emprender una cuarta temporada en el Metropolitan Opera en el otoño del 2025, la historia de Paula Álvarez es la historia de una joven que, sin rendirse nunca, ha sabido forjarse un camino lleno de logros y nuevas expectativas. Hoy, esta bailarina mexicana continúa demostrando que el arte no solo se lleva en el cuerpo, sino en el alma, y que el esfuerzo, la pasión y el trabajo constante son los pilares que sostienen sus sueños.
By Carlos Garcia de Balzac
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