Mostrando las entradas con la etiqueta Fabricantes. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta Fabricantes. Mostrar todas las entradas

viernes, 23 de septiembre de 2016


StoreLevel: el camino a la profesionalización del canal tradicional

  


México, septiembre 2016. Miles de personas en toda la República Mexicana realizamos diversas compras de productos cuando asistimos al canal tradicional, mejor conocido como la “tiendita de la esquina”. Punto de venta que es surtido por el canal mayorista y por el distribuidor directo de los principales fabricantes.
Este establecimiento brinda una atención personalizada, manejan precios accesibles, ediciones especiales y por lo regular es el más cercano a nuestros hogares; características que lo hacen el más cómodo para adquirir uno o varios productos que se necesitan prácticamente al momento, sin embargo, es el mayor dolor de cabeza de las marcas debido a la insuficiente distribución y exhibición del producto evitando su visibilidad al convivir con la demás competencia y sumando las problemáticas internas de la tiendita.
De acuerdo a datos del ANAM, Asociación Nacional de Abarroteros Mayoristas A.C., el canal tradicional representa para las grandes empresas de productos de consumo, entre el 40 y el 60 por ciento de sus ventas totales.
Manuel Trevilla, Fundador y CEO de StoreLevel comenta: “Somos sensibles a la problemática de la marca por lo que tenemos el objetivo de acercar a través de nuestra red a los diferentes fabricantes con el canal tradicional y ofrecerles una visibilidad de cómo está su producto en el establecimiento.
Los fabricantes tienen una base de datos de miles de tiendas en nuestro país, pero esa base es tan dinámica que tratar de actualizarla representa una fuerte suma monetaria y prácticamente es imposible; entonces cientos de fabricantes quieren saber qué sucede con esas tiendas, dónde están, qué hacen, saber si el producto realmente se encuentra exhibido y de manera correcta”.
StoreLevel a través de sus agentes hacen llegar a los fabricantes una visión real de su producto, y del otro lado ayuda al tendero a obtener un universo adicional para que por ende pueda tener retroalimentación con las marcas que comercializa.
Este es el principal desafío para el canal tradicional visto a través de los ojos del fabricante. De ahí que la oportunidad de crecimiento se da a partir de contar con las herramientas analíticas y tecnológicas que StoreLevel realiza con más de 25,000 shoppers que ejecutan misiones a lo largo y ancho del país.
 “Podemos hacer una auditoría del producto a través de nuestra plataforma hasta el punto más remoto del país con la visión real del shopper, evitando así costos y gastos innecesarios para una empresa. Queremos ser el eslabón entre marcas y los tenderos para informar sensiblemente sobre lo que está pasando en las tienditas y comunicarlo a los fabricantes para que ellos puedan reaccionar tomando decisiones y estrategias como una área de oportunidad. Nosotros ofrecemos una solución con un nivel de certeza cercano al 95 por cierto, comenta Manuel Trevilla.
Los estudios que aporta esta empresa mexicana no sólo favorecen al área de ventas en el canal tradicional, sino también al área demarketingtelemarketing, logística y toda la parte de research de mercados con el objetivo de beneficiar a las marcas sin importar si éstas son grandes o pequeñas, siendo éstas últimas las más afectadas por la competencia ya posicionada, no obstante, esta solución ofrece un monitoreo que facilita a simple vista fortalezas y amenazas de la competencia, resultados a los que se pueden acceder para su correcto posicionamiento.

La solución que termina con la invisibilidad de tu marca

Read More

martes, 23 de junio de 2015


 

México, D.F.23 de junio de 2015 — México se ha consolidado como uno de los principales productores automotrices con un crecimiento promedio de 9.8 por ciento al año, así como un aumento récord en unidades producidas y vendidas no visto desde 2007. La industria mexicana del automóvil se encuentra entre las 5 principales a nivel mundial con un crecimiento de 62.6 por ciento en los últimos 8 años e incluye a11 entidades federativas que atraen la inversión de los principales fabricantes de sector y que sigue desarrollando su potencial de crecimiento debido a factores como la especialización de la mano de obra y la administración eficiente de recursos a lo largo de la cadena de valor, factores que incentivan la competitividad.

 

En el país contamos con Volkswagen y los principales proveedores de autopartes como:American Axle & Manufacturing Holding Inc., Johnson Controls Inc., BASF Corp., HELLA Corporate Center USA Inc., Lear Corp, Mahle Industries Inc., Tower Automotive, Inc., que se han beneficiado gracias a las soluciones de administración de fuerza laboral de KronosIncorporated, por su propuesta innovadora y su ahorro en costos.

 

A nivel mundial la empresa cuenta entre su portafolio de clientes con la mayoría de los fabricantes de automóviles que figuran en el Top 10 de Forbes. Y en Estados Unidos cuenta con Ford, Jaguar, Mitsubishi, Renault-Nissan, Hyundai y  Volkswagen.

 

Hechos:

 

Kronos cuenta con un portafolio de soluciones para cada tipo de cliente que atiende necesidades específicas de las compañías del sector automotriz, tanto los proveedores de componentes como los fabricantes finales, que les ayuda a incrementar la productividad y controlar los costos de mano de obra al hacer pagos precisos de sueldos y disminuir la inflación de la nómina, como la resultante del tiempo extra innecesario, además de gestionar ypotenciar un efectivo uso de la mano de obra.

 

Muchos de los principales líderes del sector automotriz utilizan las soluciones deTiempo y asistencia incluye administración de incidentes Planificación de horarios,Administración de Incidencias,Administración de AusenciasAdministración de Actividades para generar Eficiencia de la Operación Laboral (OLE) Análisis laboral. Logrando automatizar estos procesos, Kronos permite encauzar la productividadmediante la reducción de gastos operativos excesivos, el costeo del trabajo de manera precisa y el incremento en rendimiento.

 

Entre los beneficios clave que genera el portafolio de soluciones de Kronos destacan:
o
Eliminar errores de nómina, manejo y pago justo del tiempo extra.
o
Tener una visión del costo real de trabajo para guiar los precios y tomar decisiones de combinaciones de productos que maximicen el rendimiento.
o
Alinear de manera automática los recursos laborales para cumplir con la demanda de producción y disminuir la dependencia de las horas extra.
o
Reestructurar los esfuerzos de cumplimiento de sindicatos y la aplicación de estándares de trabajo justo y mejora a las condiciones laborales establecidas con instancias internacionales.

 

En México, el 2015 ofrece un panoramafavorable para el sector automotriz. Por mencionar algunos datos de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA)se destaca:
o
El quinto mes del año registró 101,982vehículos ligeros vendidos, creciendo 15.6% respecto a mayo de 2014.
o
La producción de vehículos ligeros registró cifras favorables, con 288,382 unidades producidas en el quinto mes del año, 0.3%por encima a mayo de 2014.
o
Mayo de 2015 registra mejor nivel de exportación de vehículos ligeros, al exportar240,709 vehículos con 2.6% de crecimiento.
o
De 2007 a 2014, el crecimiento en el sectorha sido del 62.6 %

 

Por ello, Kronos se ha convertido en un aliado estratégico de las principales firmas automotrices, así como de sus proveedores, a nivel tanto mundial como nacional, a través de productos y servicios enfocados en lograr procesos más eficientes que permitan incrementar la productividad.

 

Citas de referencia

Gabriel AlvaradoDirector General de Kronos Latinoamérica

"El momento que vive la industria automotriz mexicana brinda la oportunidad para que Kronos sea un gran aliado de las empresas, ya que estamos comprometidos en ayudar a nuestros clientes para mantener la competitividad que permitirá consolidar eltalento en este sector, a través de la medición de las mejoras diarias en términos de productividad con nuestras soluciones enadministración de la fuerza laboral".

 

Las mejores empresas de Autopartes son Clientes Kronos. Visita el link para conocer más.

 

Recursos de soporte

• Conectar con Kronos a través de sus redes sociales: FacebookTwitterGoogle+, YouTubeLinkedIn.

• Suscripción los blogs de Kronos sobreadministración de personal.

• Conocer el lado simple de la administración de la fuerza de trabajo en el sitio Time Well Spent.

 

Sobre Kronos Incorporated

Kronos es el líder global en soluciones para la administración de la fuerza de trabajo en la nube. Decenas de miles de empresas en más de 100 países - que incluye más de la mitad de las empresas Fortune 1000®- usan Kronos para controlar los costos laborales, minimizar riesgos por incumplimiento y mejorar la productividad del personal. Más información sobre el tiempo específico de la industria y asistencia, planificación de horarios, administración de ausencias, recursos humanos y nómina, contratación y aplicaciones de análisis laboral de Kronos enwww.kronos.mxKronos: Workforce Innovation That Works.

Kronos busca mejorar la administración del personal de más fabricantes de automóviles en México

Read More

Copyright © News Informanet | Designed With By Blogger Templates
Scroll To Top