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sábado, 28 de mayo de 2016



Benefician soluciones de IBM Marketing Cloud implementadas a través de la empresa Igni.

El comercio electrónico del seguro de autos creció 37% en los últimos tres años.


CIUDAD DE MÉXICO, 26 de mayo, 2016 – AXA Seguros anunció que sus ventas digitales en México aumentaron 208% en los últimos tres años, gracias a la tecnología de eCommerce IBM Marketing Cloud, lo que permite a la compañía de origen francés maximizar la atención a sus potenciales compradores y ofrecer ofertas personalizadas. 

“Hoy en día, seis de cada 10 consumidores consultan Internet para decidir la compra de un seguro. Hay más de 1 millón 600 mil búsquedas mensuales de información sobre seguros en México, por lo que la industria de seguros, basada en un modelo comercial tradicional, se enfrenta a varios desafíos para captar al cliente en la era digital”, dijo Agustín Arámburu, director de ecommerce en AXA México. 

Ante este nuevo escenario de consumo, AXA invierte en desarrollo tecnológico como soluciones desarrolladas por la compañía Igni, con sede en México y presencia en América Latina, quien fue la encargada de implementar IBM Marketing Cloud, tras identificar la necesidad de una plataforma a la vanguardia digital.

El representante de la aseguradora dijo que con estos nuevos métodos han logrado medir el interés de los potenciales compradores e incrementar sustancialmente las ventas, como es el caso del segmento de autos, en el que sus ventas totales de eCommerce crecieron 37% en México, en los últimos tres años. 

Cada vez más consumidores usan Internet para investigar, comprar o solicitar la atención de un seguro. “Ahora, con la implementación de IBM Marketing Cloud es posible automatizar procesos para mejorar la experiencia de los clientes, activar campañas basadas en análisis de datos en tiempo real y evitar la saturación ofertas que no se enfoquen en el público objetivo”.

“Datos de la empresa señalan que un comprador promedio demora cerca de una semana en tomar la decisión de compra de un seguro de autos, aunque para comprar un seguro, de este tipo, en línea tome únicamente 5 minutos. En ese sentido, es que adquiere relevancia el marketing digital, pues es la mejor manera de conocer las necesidades de los clientes y acercarse a ellos de manera más certera”, añadió Aramburu. 

“Se trata de la evolución del marketing digital en el que las compañías de seguros invierten para que una persona llegue a su sitio web, y gracias a soluciones como IBM Marketing Cloud, compañías como AXA pueden obtener tres grandes ventajas: escucha el comportamiento de cada persona en el mundo digital, interpreta su comportamiento para obtener conclusiones y automatizar las comunicaciones de una empresa con el usuario según sus comportamientos”, explicó Leonardo Castro Brotto, fundador y director en Igni.

“Hoy en día hay que marcar la diferencia. En nuestra unidad de IBM Commerce trabajamos para que las marcas ofrezcan experiencias excelentes y personalizadas. En este caso, AXA tiene todas las herramientas para analizar y conocer el comportamiento de sus potenciales clientes, buscando que ellos se sientan únicos -hablarles por su nombre, conocer sus intereses, etc-. Incluso, estamos agregando más capacidades a IBM Marketing Cloud, para estar a la vanguardia del comercio mundial”, aseguró Carlos Pereyra, Director de IBM Commerce para México.

Adicionalmente, el ejecutivo de la tecnológica dijo que AXA aprovecha la alianza global entre IBM y Facebook, para explorar los datos de usuarios en herramientas como IBM Marketing Cloud, para construir audiencias customizadas en redes sociales. Ese social analysis permite detectar audiencias similares que ya hayan adquirido un seguro o tengan la necesidad de uno, y de esta manera ofrecer un producto personalizado. 

AXA aumenta 200% sus ventas en línea con herramientas de eCommerce de IBM

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lunes, 14 de septiembre de 2015


·         Más de 133 mil visitas virtuales en más de mil sucursales


·         Monitoreo en más 75 marcas

México D.F. Septiembre, 2015.- Agasys,empresa  mexicana dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas y servicios mediante conocimiento del mercado, anuncia los resultados de su estudio Top Retail, el cual hace referencia al porcentaje de veces en las que los colaboradores cumplen con políticas establecidas en los diferentes puntos de venta del país.

Realizado con más de 133 mil visitas virtuales a más de mil sucursales de 75 marcas, el Top Retail indica que la métrica más sobresaliente durante el mes de agosto fue Orden y Limpieza, con un 96% de cumplimiento (misma tasa respecto al mes anterior).

Por otra parte, la política de Seguridad, tuvo un retroceso porcentual considerable al obtener un 77% de cumplimiento (una disminución respecto al 97% durante julio).

Comportamiento del personal incrementó un punto porcentual al alcanzar un 83% de cumplimiento. 

Las demás políticas también observan un retroceso donde Proceso de Venta retrocedió un punto en comparación con el mes de julio y obtuvo 90% de cumplimiento; Atención al Cliente logró un 86% (comparado con 87% del mes anterior); Horarios disminuyó dos puntos porcentuales y obtuvo un cumplimiento del 84%, finalmente, la Venta Adicional perdió tres puntos porcentuales y se ubicó con un 84% durante agosto. 

De acuerdo con el análisis de Agasys, esto en parte se debió a la paridad del peso frente al dólar y la especulación en los medios de comunicación masiva respecto a un período de incertidumbre financiera.

Los especialistas de Agasys recomiendan a las empresas formar una misión y una visión sólidas para dar la misma importancia a todas las métricas, de forma que los empleados las consideren con la misma importancia; asimismo, puntualizar la comunicación en los colaboradores, explicando que los factores externos no necesariamente afectan sus labores (como es el caso del aumento del precio del dólar).

El reporte se realiza con SMI de Agasys en marcas dedicadas a la venta de artículos de lujo, automotriz, comercio y autoservicio, comida, decoración, entretenimiento, ropa, accesorios, y tecnología, entre otros.

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Acerca de Agasys:

En el 2015, Agasys ha sido reconocida como una de las empresas que forman parte de la red internacional de Emprendedores Endeavor; una organización internacional sin fines de lucro que lidera un movimiento global para detonar un mayor crecimiento económico a nivel global, y tiene como objetivo seleccionar, impulsar y promover a emprendedores de alto impacto en el mundo.

Agasys es una empresa mexicana fundada en el 2006 con amplio conocimiento en el desarrollo de soluciones tecnológicas dirigidas a todo tipo de industrias, especialmente en manufactura, retail y plantas de producción. Su amplia experiencia le permite diseñar sistemas tecnológicos que incrementan los índices de productividad, eficiencia y seguridad de los clientes.

Además, Agasys es un desarrollador certificado por SAP con nivel Gold, lo cual le permite crear soluciones de calidad personalizadas para industrias y clientes en específico.

Para más información visite:www.agasys.com.mx y únase a sus redes sociales en Twitter y Facebook.

 

Disminuye el cumplimiento de métricas en el sector retail durante Agosto: Agasys

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martes, 23 de junio de 2015


 

México, D.F.23 de junio de 2015 — México se ha consolidado como uno de los principales productores automotrices con un crecimiento promedio de 9.8 por ciento al año, así como un aumento récord en unidades producidas y vendidas no visto desde 2007. La industria mexicana del automóvil se encuentra entre las 5 principales a nivel mundial con un crecimiento de 62.6 por ciento en los últimos 8 años e incluye a11 entidades federativas que atraen la inversión de los principales fabricantes de sector y que sigue desarrollando su potencial de crecimiento debido a factores como la especialización de la mano de obra y la administración eficiente de recursos a lo largo de la cadena de valor, factores que incentivan la competitividad.

 

En el país contamos con Volkswagen y los principales proveedores de autopartes como:American Axle & Manufacturing Holding Inc., Johnson Controls Inc., BASF Corp., HELLA Corporate Center USA Inc., Lear Corp, Mahle Industries Inc., Tower Automotive, Inc., que se han beneficiado gracias a las soluciones de administración de fuerza laboral de KronosIncorporated, por su propuesta innovadora y su ahorro en costos.

 

A nivel mundial la empresa cuenta entre su portafolio de clientes con la mayoría de los fabricantes de automóviles que figuran en el Top 10 de Forbes. Y en Estados Unidos cuenta con Ford, Jaguar, Mitsubishi, Renault-Nissan, Hyundai y  Volkswagen.

 

Hechos:

 

Kronos cuenta con un portafolio de soluciones para cada tipo de cliente que atiende necesidades específicas de las compañías del sector automotriz, tanto los proveedores de componentes como los fabricantes finales, que les ayuda a incrementar la productividad y controlar los costos de mano de obra al hacer pagos precisos de sueldos y disminuir la inflación de la nómina, como la resultante del tiempo extra innecesario, además de gestionar ypotenciar un efectivo uso de la mano de obra.

 

Muchos de los principales líderes del sector automotriz utilizan las soluciones deTiempo y asistencia incluye administración de incidentes Planificación de horarios,Administración de Incidencias,Administración de AusenciasAdministración de Actividades para generar Eficiencia de la Operación Laboral (OLE) Análisis laboral. Logrando automatizar estos procesos, Kronos permite encauzar la productividadmediante la reducción de gastos operativos excesivos, el costeo del trabajo de manera precisa y el incremento en rendimiento.

 

Entre los beneficios clave que genera el portafolio de soluciones de Kronos destacan:
o
Eliminar errores de nómina, manejo y pago justo del tiempo extra.
o
Tener una visión del costo real de trabajo para guiar los precios y tomar decisiones de combinaciones de productos que maximicen el rendimiento.
o
Alinear de manera automática los recursos laborales para cumplir con la demanda de producción y disminuir la dependencia de las horas extra.
o
Reestructurar los esfuerzos de cumplimiento de sindicatos y la aplicación de estándares de trabajo justo y mejora a las condiciones laborales establecidas con instancias internacionales.

 

En México, el 2015 ofrece un panoramafavorable para el sector automotriz. Por mencionar algunos datos de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA)se destaca:
o
El quinto mes del año registró 101,982vehículos ligeros vendidos, creciendo 15.6% respecto a mayo de 2014.
o
La producción de vehículos ligeros registró cifras favorables, con 288,382 unidades producidas en el quinto mes del año, 0.3%por encima a mayo de 2014.
o
Mayo de 2015 registra mejor nivel de exportación de vehículos ligeros, al exportar240,709 vehículos con 2.6% de crecimiento.
o
De 2007 a 2014, el crecimiento en el sectorha sido del 62.6 %

 

Por ello, Kronos se ha convertido en un aliado estratégico de las principales firmas automotrices, así como de sus proveedores, a nivel tanto mundial como nacional, a través de productos y servicios enfocados en lograr procesos más eficientes que permitan incrementar la productividad.

 

Citas de referencia

Gabriel AlvaradoDirector General de Kronos Latinoamérica

"El momento que vive la industria automotriz mexicana brinda la oportunidad para que Kronos sea un gran aliado de las empresas, ya que estamos comprometidos en ayudar a nuestros clientes para mantener la competitividad que permitirá consolidar eltalento en este sector, a través de la medición de las mejoras diarias en términos de productividad con nuestras soluciones enadministración de la fuerza laboral".

 

Las mejores empresas de Autopartes son Clientes Kronos. Visita el link para conocer más.

 

Recursos de soporte

• Conectar con Kronos a través de sus redes sociales: FacebookTwitterGoogle+, YouTubeLinkedIn.

• Suscripción los blogs de Kronos sobreadministración de personal.

• Conocer el lado simple de la administración de la fuerza de trabajo en el sitio Time Well Spent.

 

Sobre Kronos Incorporated

Kronos es el líder global en soluciones para la administración de la fuerza de trabajo en la nube. Decenas de miles de empresas en más de 100 países - que incluye más de la mitad de las empresas Fortune 1000®- usan Kronos para controlar los costos laborales, minimizar riesgos por incumplimiento y mejorar la productividad del personal. Más información sobre el tiempo específico de la industria y asistencia, planificación de horarios, administración de ausencias, recursos humanos y nómina, contratación y aplicaciones de análisis laboral de Kronos enwww.kronos.mxKronos: Workforce Innovation That Works.

Kronos busca mejorar la administración del personal de más fabricantes de automóviles en México

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