Omicron causa faltas laborales en Mèxico, IMSS.

Por CARLOS DE BALZAC.

La planta productiva del país se está viendo seriamente afectada por el insólito ritmo de contagios de la variante Ómicron en la población, lo que agravaría el desempeño pronosticado para la economía nacional para el primer trimestre de este año 2022. Tan sólo en la segunda semana del año, 92 mil 967 trabajadores solicitaron incapacidad en medio de la cuarta ola de contagios de COVID-19 en el país, a decir del  Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en su reporte semanal de Incapacidades Temporales de Trabajo (ITT). 

En un comunicado detallo  es el mayor número de ITT reportadas en una semana en toda la historia del Instituto, superando por 11 mil al anterior récord registrado en la semana 32 de 2021 y un incremento del 460% respecto a las semanas previas. Preciso pero a  diferencia de otras olas de contagios por el coronavirus, el rápido ritmo de contagio está convirtiendo los contagios individuales en contagio prácticamente de las empresas, pues éstas se ven en la necesidad  de limitar su capacidad  productiva ante la falta de trabajadores enfermos o el ausentismo de otros más. Asi las cosas, del  de enero a la fecha, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha otorgado más de 171 mil autorizaciones del Permiso COVID, a través de la aplicación IMSS Digital o en línea, a los trabajadores registrados ante el Instituto que presentan síntomas respiratorios. 

Este trámite está dirigido a trabajadoras y trabajadores asegurados ante la institución de manera directa como titulares, y se otorga en una sola ocasión y hasta por siete días. Si la o el trabajador requiere de más tiempo, la recomendación es que acuda con su médico familiar para que se le practique un examen médico y se defina la conducta terapéutica a seguir. Con el Permiso COVID el trabajador obtiene su incapacidad y el pago correspondiente en su cuenta bancaria, de manera fácil, rápida y sin necesidad de realizar traslados para cobrar el subsidio, lo cual ayuda a romper las cadenas de transmisión del virus y cumplir con el resguardo domiciliario. De igual forma, es importante que los empleadores de México reconozcan el Permiso COVID, ya que los efectos legales y administrativos son equiparables a una incapacidad temporal para el trabajo. Por su parte Armando Zúñiga, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) estimó en un 6% de ausentismo  que pega más en las pequeñas y medianas empresas, las que tienen muy pocos trabajadores y  también afecta en general a todas las empresas. No obstante que se espera que el ritmo de contagios de Ómicron baje, el director de Prestaciones Económicas y Sociales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mauricio Hernández, explicó en Twitter que aun cuando la ola se reduzca, se espera un incremento de 749 mil incapacidades más que en 2021 para llegar a los 1.5 millones de permisos durante el primer semestre del año. El costo financiero para el organismo de seguridad social sería de mil 215 millones de pesos, menor en 55 millones de pesos que en el mismo periodo de 2021, ya que a pesar de ser casi el doble de incapacidades esperadas sólo se financiará la mitad de días por cada una. Ómicron ha duplicado el ausentismo laboral en México. Sucursales  bancarias cerradas, oficinas desiertas, hoteles sin personal y un acentuado incremento den el denominado house office. El IMSS otorgó más de 600.000 incapacidades a trabajadores por COVID-19 durante las tres primeras semanas de enero, el doble respecto al mismo periodo del 2021 

La escala de contagios de coronavirus de las últimas semanas ha provocado un problema colateral: el ausentismo laboral. Durante las tres primeras semanas del año, el IMSS autorizó más de 600.000 incapacidades a trabajadores enfermos de la variante ómicron, lo que supone el doble de los registros que se emitieron en enero del año pasado, según los datos de la dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS. 

El 52% de las incapacidades han sido para hombres y 48% para mujeres. El grupo de edad en el que ha habido más contagios es el de 20 a 29 años y los sectores económicos más afectados por el ausentismo laboral derivado de la pandemia han sido el turismo, servicios y salud. Mientras de marzo de 2020 a diciembre pasado el IMSS otorgó 200 mil incapacidades temporales, en dos semanas del mes de enero iban 171 mil permisos a trabajadores Por su parte Hugo López Gatell, subsecretario de Salud, ha manifestado que la 4ª ola de la pandemia ha registrado un 31 por ciento de la baja. Sin embargo, existen evidencias que lo contradicen. 

El ausentismo se ha convertido en un nuevo riesgo para el funcionamiento de las empresas no sólo por aquellos que se niegan a trabajar hasta que pase el pico de contagios, sino por aquellos que tienen que quedarse en casa para atender un contagio dentro de su hogar, en ocasiones de los niños, el único sector de la población al que el gobierno no ha vacunado. El fenómeno del ausentismo y el repunte de incapacidades no sólo se ha dado en la Ciudad de México, sino en varios de los estados que están sufriendo el mayor azote de Ómicron. Hasta el 7 de enero de 2022 los estados con incrementos mayores al 300% en la cantidad de ITT fueron Colima, Durango, Nayarit, Nuevo León, San Luis Potosí, Sinaloa y Zacatecas. En la región manufacturera de La Laguna, entre los estados de Durango y Coahuila, el presidente del Consejo Lagunero de la Iniciativa Privada (CLIP), José Luis Hotema de Santiago, advirtió que con el incremento en el trámite de incapacidades laborales por contagio, la productividad de las empresas de la región está cayendo de 20% a 30%.