Exigen recuento en Honda con estricto apego a la ley, STUHM ¡

 By  Carlos García de Balzac.

En medio de inquietantes maniobras para beneficiar a la empresa y a su sindicato de protección, además de dudas justificadas sobre el debido apego a la ley, el próximo jueves 15 de octubre, a partir de las 7:30 horas, se realizará el recuento  por la titularidad del contrato colectivo de trabajo en la armadora Honda de México, planta El Salto, Jalisco. Lo anterior, luego de una espera de cinco años en los que la autoridad intentó destruir al independiente Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) este 15 de octubre.

Luego de una infinidad de trampas legales para evitar este proceso, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se vió obligada a dar fecha para el recuento; sin embargo es preocupante que al STUHM se le notificara apenas con dos días hábiles de anticipación, para impedir los preparativos necesarios y la difusión.

En un comunicado los trabajadores denunciaron  que este recuento se realizará con un padrón "inflado" de alrededor de dos mil 500 nombres, cuando en realidad son alrededor de mil 800 los trabajadores con derecho a voto. Además se realizará en la propia planta de Honda, lo que implica un riesgo mayor de injerencia de la empresa y el sindicato charro en el procedimiento.

Ante los temores de que durante el recuento empresa, charros y autoridades reincidan en prácticas violatorias de la ley, el STUHM exige que todas las partes se conduzcan con estricto apego a la normatividad jurídica y se cumpla la jurisprudencia dictada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Nuestra Constitución, la Ley Federal del Trabajo y la jurisprudencia 150/2008 ordenan que los recuentos se desarrollen en un lugar neutral, con un padrón confiable, garantizar que los y las trabajadoras ejerzan el derecho a votar de forma secreta, libre y con seguridad. Sin embargo, de manera parcial e ilegal, la Junta federal ordenó que el recuento se lleve a cabo en las instalaciones de la empresa; ignorando sus propios acuerdos, permitió que la empresa se negara a exhibir la documentación fehaciente y necesaria del personal a su servicio y rechazó allegarse mayor información y documentación para identificar a quienes tendrán derecho a votar, por lo que integró un padrón de votantes inflado y no confiable. El  Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México pide al gobierno mexicano y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que en congruencia con las declaraciones de su titular, Armando Navarrete Prida, acerca de eliminar las prácticas de contratismo de protección patronal y cumplir con el Estado de derecho: