jueves, 24 de septiembre de 2015

No mas contratos de proteccion para la CTM ¡


By  Carlos Garcia de Balzac:

Trabajadores adheridos al Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de
Mexico ( STUHM )  exigen a la Secretaria del Trabajo que encabeza Alfonso Naverrete Prida ponga fin a las practicas dilatorias de la JFCA para acabar de una vez por todas con los contratos blancos de proteccion que promueve la CTM; esta mañana. En un comunicado; asi lo dieron a conocer y detallaron que desde hace cuatro años han venido pidiendola intervencion federal para que se cumplan los acuerdos firmados con la Organizacion Internacional del Trabajo ( OIT ) de eliminar este tipo de contratos tambien llamados " blancos " y que forman parte de los convenios internacionales firmados a tarves del Convenio  opchenta y siete con la OIT que se refieren a la libertad sindical en nuestro pais; a la par exigieron el recuento de los trabajadores de base de la empresa Honda que se encuentra en el Salto; Jalisco.  Por lo que exigieron al registro de asociaciones de la STPS  el nuemro exacto que ostenta la central obrera CTM  para conocer la verdadera realidad de esta sindicato corporativo. Asi las cosas; resaltaron que pese a que la JFCA fue apercibida para que de acuerdo a la nueva Ley de Transparencia de a conocer la citada empresa su nomina y el tabulador de salarios estos no han cumplido; sin que exista autoridad laboral que los obligue a hacerlo: Puntualziaron que al mismo tiempo la empresa presume un aparente listado de trabajadores porporciando disque por el IMSS en el cual aparene hasta directivos de Honda japones ya muertos como una burla a las autoridades nacionales. Por lo que piddieorn una vez mas a las autoridades laborales del pais acabar con este tipo de simulaciones en prejucio de los trabajadores mexicanos y la unica manera de hacerlo es a traves del recuento con la base trabajadora ccomo es el ejrecicio del voto libre y secreti para
elegir a su dirigencia laboral y sindical sin el abuso de la CTM que encabeza Joaquin Gamboa Pascoe:

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