lunes, 19 de mayo de 2025

 Por primera vez en México, sindicatos y empleadores suscriben en unidad un acuerdo para conformar un Consejo Nacional, Social, Económico y Ambiental.

• Empleadores y sindicatos coincidieron en una causa común: construir un México más justo, competitivo e incluyente.


Ciudad de México, a 19 de mayo de 2025


En un hecho sin precedentes, representantes de los sectores productivos del país celebraron el “Encuentro de Sindicatos y Empleadores". Diálogo Social en Acción: Soluciones para el Futuro del Trabajo”, un espacio abierto y plural que marcó un hito para la construcción de acuerdos entre trabajadores y empleadores, para enfrentar los desafíos en el futuro del mundo del trabajo y el fortalecimiento de la democracia.

Durante la inauguración, dirigentes sindicales y empresariales coincidieron en la urgencia de consolidar una nueva etapa en la concertación social, señalando que, ante los desafíos estructurales del país, el entendimiento mutuo y la corresponsabilidad entre los actores productivos son esenciales para avanzar hacia un desarrollo más incluyente, competitivo y sostenible.

En el primer panel de reflexión, se analizó el estado actual del tripartismo en México, destacando sus fortalezas, retos y áreas de oportunidad. Los participantes subrayaron que el diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno históricamente ha permitido alcanzar significativos avances en materia laboral y que hoy se requiere revitalizarlo, actualizar sus mecanismos y garantizar su permanencia como instrumento clave de gobernanza democrática.

Posteriormente, se exploraron nuevos espacios institucionales para formalizar el diálogo social, destacando la necesidad de crear un órgano consultivo que articule las voces de todos los sectores. Los ponentes coincidieron en que México necesita una instancia que propicie el análisis técnico, la concertación y participación activa en las decisiones estratégicas que afectan al desarrollo económico, la justicia social y el bienestar ambiental.

El momento más significativo del Encuentro fue la firma del Memorándum de Entendimiento entre sindicatos y organizaciones empresariales para impulsar la creación del Consejo Nacional, Social, Económico y Ambiental, una propuesta conjunta que simboliza la voluntad de construir soluciones compartidas. El acuerdo establece la instalación de un grupo intersectorial de trabajo que diseñará la estructura, funciones y hoja de ruta del nuevo organismo, el cual aspira a convertirse en una plataforma permanente de diálogo y concertación nacional.

MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO PARA LA CONFORMACIÓN DE UN CONSEJO NACIONAL SOCIAL, ECONÓMICO Y AMBIENTAL.

El diálogo social constituye una herramienta fundamental para construir consensos, fortalecer la democracia, promover la justicia social y avanzar hacia un desarrollo inclusivo. La participación corresponsable de trabajadores, empleadores y gobierno es clave para enfrentar los retos actuales y futuros en los ámbitos laboral, económico, social y ambiental, con una visión integral y representativa.

OBJETIVO DE UNIDAD

Los organismos empresariales y sindicales firmantes, reunidos en el marco del Encuentro de Sindicatos y Empleadores 2025, expresamos nuestra voluntad de trabajar conjuntamente en la conformación de un CONSEJO NACIONAL SOCIAL, ECONÓMICO Y AMBIENTAL, como un espacio permanente de diálogo, concertación y colaboración que permita abordar los desafíos estructurales del mundo del trabajo y contribuya al desarrollo sostenible de México.

Reconocemos que la participación del Gobierno de México será clave para mantener un canal institucional de diálogo, escuchar las propuestas de los actores productivos y avanzar conjuntamente en la construcción de acuerdos que fortalezcan el empleo formal, el bienestar de las personas trabajadoras, la competitividad, la inclusión social y la sostenibilidad ambiental.

Al suscribir este memorándum, manifestamos nuestra voluntad de instalar un grupo de trabajo intersectorial, conformado por representantes de los organismos firmantes, que se encargue de elaborar la propuesta de estructura, atribuciones, mecanismos de funcionamiento y hoja de ruta para la instalación del Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental, refrendando nuestro compromiso con la construcción de un México más justo, competitivo, incluyente y sostenible, fortaleciendo el diálogo social como pilar fundamental de la democracia y el desarrollo.

El evento se distinguió por la participación activa de representantes de organismos empresariales y líderes sindicales, quienes resaltaron la importancia de institucionalizar el diálogo tripartito como vía para lograr estabilidad, cohesión social y desarrollo sustentable y sostenible. Se reconoció que México cuenta con la experiencia y la madurez necesarias para construir este tipo de órganos, y que este acuerdo constituye un paso firme en esa dirección.

Durante la clausura, las y los firmantes refrendaron su voluntad de mantener canales abiertos de interlocución, de superar diferencias con visión de Estado y de trabajar en unidad para mejorar las condiciones de vida de millones de personas. Coincidieron en que el diálogo social no es un fin en sí mismo, sino un medio para alcanzar consensos duraderos, proteger derechos y fortalecer el tejido institucional del país.

Con este encuentro, los dirigentes sindicales y empleadores enviaron una señal clara: más allá de las divergencias naturales, es posible coincidir, construir y proponer soluciones que generen valor para todas y todos. El Consejo Nacional, Social, Económico y Ambiental es un paso decisivo hacia una nueva etapa de colaboración, que pone al trabajo digno y al desarrollo sustentable en el centro del futuro de México.

Participantes:
Organizaciones Sindicales.

Confederación de Trabajadores de México, (CTM).
Asociación Sindical de Pilotos Aviadores, (ASPA).
Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México, (COCEM).
Congreso del Trabajo, (CT).
Consejo Nacional Laboral, (CONLABOR).
Confederación Obrera Revolucionaria, (COR).
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, (CROC).
Confederación de Trabajadores y Campesinos, (CTC).
Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas, (CONASIM).
Confederación Regional Obrera Mexicana, (CROM).
Federación Nacional de Sindicatos Bancarios, (FENASIB).
Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, (STRM).
Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo Metro, (SNTSTC).
Sindicato Nacional de Trabajadores Operadores de Libros y Establecimientos de Diversión, Hoteles, Restaurantes, Comunicaciones, y Servicios en Entidades Locales y Federales, (SINTOLED).
Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, (SNET | NMP | EPP | SF).
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, (SNTSS – IMSS).
Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, (STFRM).
Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, (SNTMMSSRM).
Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, (STUNAM).

Organismos Empresariales.
Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro, (AMAFORE).
Asociación de Bancos de México, ABM.
Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles, (AMIB).
Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, (AMIS)
Asociación Nacional De Tiendas De Autoservicio Y Departamentales, (ANTAD).
Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA).
Cámara de Comercio de la Ciudad de México, (CANACO CDMX).
Consejo Coordinador Empresarial, (CCE).
Consejo Mexicano de Negocios, (CMN).
Consejo Nacional Agropecuario, (CNA).
Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología, (COMCE).
Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos; (CONCAMIN).
Confederación Patronal de la República Mexicana, (COPARMEX).

ENCUENTRO HISTÓRICO DE EMPLEADORES Y SINDICATOS CONSOLIDA EL DIÁLOGO SOCIAL EN ACCIÓN COMO VÍA PARA TRANSFORMAR EL MUNDO LABORAL

Read More

John Paul Esteves   Reportero   murrianose@gmail.com 


Rolando Mauricio Pérez Carrillo   Fotógrafo  pecar56@yahoo.com.mx


HISTORY llevó a cabo por primera vez una conferencia de prensa virtual por zoom a nivel mundial la semana pasada con Kevin Costner para presentar la super producción "The West" la cual produce y conduce él mismo para HISTORY CHANNEL y que se estrenará en Estados Unidos el próximo 26 de Mayo en el Día de la Conmemoración de los Caídos (Memorial Day) y en Latinoamérica en el mes de octubre.


Esta nueva serie de ocho capítulos llevará a los espectadores a un viaje a través del nacimiento del Oeste americano, examinando la implacable lucha por la tierra, el poder y la identidad que forjó la historia de los Estados Unidos desde el conflicto entre los pobladores, los mexicanos y los indios Comanche, la instauración de la república de Texas y el conflicto que provocó el best seller de Anne Rachel Plummer, que cuenta la historia de como fueron escalpados y torturados los miembros de su familia y que desató el conflicto luego de que Mirabeau B. Lamar sustituyera a Sam Houston como presidente de Texas e hiciera famosa la frase "Explotación o extinción" que denotaba las diferencias entre los pobladores texanos y los Comanches, quienes luchaban por el derecho a sus tierras ancestrales como nativos. La serie destaca también así algunas batallas cruciales y figuras icónicas, como la decisiva victoria del jefe Little Turtle sobre el ejército de los EE.UU., que provocó la contraofensiva del general "Mad" Anthony Wayne y el avance imparable hacia el oeste, hasta la tenaz resistencia de las tribus Blackfeet o Lakota Sioux, y guerreros como Red Cloud y Crazy Horse y hasta el célebre justiciero Joaquín Murrieta.


Bajo la producción ejecutiva de Kevin Costner y la reconocida escritora norteamericana ganadora del premio Pulitzer Doris Kearns Goodwin, "The West de Kevin Costner" ofrece una mirada renovada a la épica historia del Oeste Americano, adentrándose en la lucha desesperada por la tierra misma, y cómo esa lucha sigue dando forma al país que conocemos hoy. Esta gran producción abarca un siglo de acontecimientos cruciales que van desde las figuras de Lewis y Clark y la interprete indígena Sacajawea, los enfrentamientos entre los hombres de la ley y los forajidos, hasta el ascenso de los vaqueros y los rancheros, la resistencia de las mujeres que abrieron el camino y el fervor de los buscadores de fortuna y los abolicionistas, todo ello a través del inconfundible sello de History: contar historias reales a través de potentes dramatizaciones, archivos históricos exhaustivos y entrevistas a expertos que aportan contexto y profundidad y entregando una perspectiva diversa al público.


Cada episodio de "The West" aborda un hecho clave del Lejano Oeste y presenta a sus protagonistas. La serie recorre más de un siglo de historia, desde la década de 1790 hasta principios del 1900, que determinaron la compleja historia de E.E.U.U. 


"No era un cuento inventado que los vaqueros peleaban contra los indios. Eso es demasiado simplista. Los vaqueros peleaban contra los indios. Estábamos borrando naciones del mapa. Estábamos destruyendo su forma de vida. Y fuimos todos nosotros, los que cruzamos el océano Atlántico, los que seguimos avanzando porque teníamos un gran sueño. Y me di cuenta de que tenía que contar el otro lado. Y no pretendo ser un nativo americano. No pretendo ser una autoridad en nada. Pero sé qué tipo de historias me gustan. Me gustan cuando siento que estamos tratando con personas reales", explicó Kevin Costner en la conferencia internacional  en la que participó junto a la otra productora de la serie, Doris Kearns Goodwin.

"Una de las cosas que realmente tratamos de hacer en la serie es reunir un abanico de historiadores y expertos que han trabajado con esa nueva línea de investigación que surgió en los últimos 30, 40, 50 años, para profundizar realmente en las culturas nativas americanas.  Así que esperamos que este documental, al mostrar todos los lados del conflicto —entre los soldados, los nativos americanos, los misioneros, los colonos—, les dé una visión mucho más completa de cómo era realmente Estados Unidos y el Oeste", comentó Doris.


En la conferencia, el actor de "Dance with the wolves" comentó qué es lo que cree que tanto atrae de la temática del Oeste: “Bueno, creo que a la gente le gusta porque realmente ocurrió. Europa era muy sofisticada. Tenía edificios que llegaban al cielo, construcciones que los estadounidenses ni podían imaginar. América, en cambio, estaba intacta. Y cuando ves imágenes de Estados Unidos, y ves a una persona sola a caballo, casi no podés creer que eso era todo lo que necesitaba si tenía ciertas habilidades. ¿Podía encender un fuego? ¿Podía protegerse? Hay algo profundamente romántico en esa idea, y si lo pones en medio de un paisaje hermoso, puede dejarte sin aliento”.


Además, Costner habló sobre el rol de las mujeres en el Oeste "No hay historia si no hay mujeres involucradas. Lo que pasa con el Oeste es que muchas historias son aisladas, y cuando las ves, la gente a menudo está sola o en una sola casa o en un grupo de tres casas. No había ciudades allí. Y te das cuenta de lo aislada que estaba la gente, ya que tuvieron que abrirse camino antes de que llegara la civilización y se convirtiera en una ciudad enorme que aparentemente hacía que la gente se sintiera segura. Así que la realidad es que nuestras historias son bastante singulares, pero no hay historia sin mujeres. Las mujeres, para mí, cuando intento escribir una historia, siempre se filtran en ella. Es como si estuvieran allí y, en gran medida, son parte de cuando contamos nuestra historia".


“Si tomas esos tres personajes (el sheriff, el forajido y el vaquero) que normalmente ves en las películas, ¿por qué no mostrar la noche en que cualquiera de ellos llega a su casa y le susurra a su esposa que está nervioso, que tiene miedo, que está en una situación en la que preferiría no estar? Las mujeres eran esa persona con la que hablaban. Y no vemos esas conversaciones. Alguien diciendo, por ejemplo: “¿Y si simplemente nos vamos, no?” A veces vemos estos pueblos y nos preguntamos: con tanto peligro, ¿por qué no se iban? La realidad era que, cuando dejabas la Costa Este y te ibas al Oeste, en términos generales, no había vuelta atrás. No había una forma segura de regresar. Y eso es algo que todavía no terminamos de dimensionar.”, añadió el actor y productor.


“Cuando las cosas se sienten reales, intuitivamente nos acercamos a ellas. Cuando parecen falsas, nos alejamos. Cuando nos damos cuenta de que no nos están diciendo la verdad, en realidad empezamos a insensibilizarnos. Y nadie nos está protegiendo cuando nos miente. Así que nosotros, como personas en todo el mundo, necesitamos buena información para poder tomar decisiones verdaderamente buenas”, comentó además Costner. Y añadió: "Todo lo que pasó en 'Danza con lobos', en 'Open Range' o en 'Horizon', en realidad pasó allá afuera. No me inventé esas historias. Hubo interacciones, y traté de... Todas esas tienen algo de verdad. No son ideas inventadas de la nada. Son ideas construidas, sí, pero esas interacciones ocurrieron un millón de veces. Y entonces hice eso. El documental de alguna manera sirve para respaldar ese tipo de historias. Hubo esclavos, hubo cautivos en el Oeste. Engañamos a los nativos americanos en beneficio propio. Y lo seguimos haciendo, desde una costa hasta la otra. Así que los westerns que hice, en mi mente, son verdaderos. Son honestos. Son reales. El documental, de alguna forma, respalda eso".


Sobre el valor educativo de los documentales y la historia, el actor comentó: “Creo que vale la pena decirlo, y quiero dejarlo asentado acá para todos: hay demasiada matemática en la escuela. Demasiada matemática. ¿Está bien? [...] Más historia, porque las personas que son buenas en matemáticas siempre van a ser buenas. Simplemente son inteligentes. Y el resto de nosotros, no podemos competir con eso. Eso es lo bueno de eso. Pero lo que es necesario es historia”. “¿Por qué no creamos una nueva materia llamada ‘documental’? Y los chicos tendrían que ver cinco documentales por semana, sobre otros países, sobre otros lugares, sobre la historia de su propio país. ¿Por qué no tenemos una clase en la que se apagan las luces, te relajas y el mundo se abre? Y es como… es simple, ¿no? Quiero tomar esa clase. Me gustaría que mis hijos hubieran tenido 15 años de escuela viendo documentales durante los últimos 12 años, cinco por semana. Creo que serían unos monstruos con su visión del mundo”, explicó.


Doris Kearns Goodwin, reconocida historiadora especializada en presidentes norteamericanos y autora de best-sellers, alcanzó un total de cinco documentales para HISTORY con esta nueva producción y dio también su punto de vista acerca del valor de la historia en la formación de los jóvenes: "Hay algo maravilloso, creo yo, cuando desarrollas amor por la historia siendo joven; se queda contigo el resto de tu vida. Aunque no te conviertas en historiador, puedes entrar en cualquier otro campo, pero vas a querer leer sobre eso, vas a querer pensar sobre eso. [...] Estás aprendiendo sobre otras personas. Te estás imaginando a ti mismo catapultado hacia otras épocas. Estás desarrollando empatía por lo que la gente vivió antes, y estás aprendiendo sobre compasión, amabilidad, problemas y violencia… todas las emociones que tenemos están ahí en la historia”.


Mucho más que una crónica del Lejano Oeste, "The West con Kevin Costner" invita a reflexionar sobre los orígenes de Estados Unidos, sus tensiones fundacionales y los múltiples factores que moldearon su identidad como nación. Consultados sobre la actualidad del país en relación con la inmigración, tanto Costner como Kearns Goodwin destacaron la relevancia de la diversidad como una de las claves que permitió su desarrollo: 


"Creo que lo interesante sobre América y el Oeste y todo eso es que fue una marcha de 400 años, y éramos apenas un país bebé. Realmente lo éramos. Fue solo en los últimos 100 años que saltamos a la prominencia mundial, donde empezamos a marcar una diferencia para otros países. Y la razón por la que pudimos hacer eso fue por la confluencia de todas las diferentes personas que venían de otros países del mundo. Hubo un intercambio de destrezas intelectuales, curiosidad intelectual. Los últimos 100 años fueron un subproducto de diferentes personas, diferentes culturas. Nosotros sobresalimos. Crecimos a un ritmo increíble hasta llegar a una posición destacada en el mundo gracias a nuestra diversidad. Así fue como llegamos allí. Y cuando elegimos no hacer eso, no vamos a mantenernos en la trayectoria que experimentamos en los últimos 100 años", comentó Costner.


Por su parte, Doris acotó: "Creo que lo que él está diciendo es muy importante. Estamos justo en un momento de nuestra historia ahora donde hay una actitud diferente hacia los inmigrantes que están llegando. Y América es una nación de todas las personas diferentes. Eso es lo que nos ha hecho fuertes a lo largo de todo el tiempo. Diferentes culturas vienen. Traen sus propias canciones. Traen su propia poesía. Traen sus propios valores. Se unen, y nos convertimos en una nación. Y en este momento hay como una mirada negativa hacia lo que nos ha hecho América. Tenemos que recordar eso mientras manejamos la crisis inmigratoria en la que pareciera que estamos ahora".


La historiadora además reflexionó sobre cómo el entorno en el que uno nace condiciona el desarrollo personal: "Hoy, en un mundo donde si naces en la pobreza, las probabilidades de que permanezcas en la pobreza son bastante altas. Si naces perteneciendo a ciertas razas, no es tan fácil para ti ascender en el sistema. Y tenemos que pensar en cómo mantener viva esa posibilidad, en que tu nivel de… esto es en lo que Lincoln siempre creyó: que una democracia dependía de personas que pudieran ascender al nivel de su talento. [...] Así que tenemos que preguntarnos: ¿qué está haciendo nuestro sistema educativo? ¿Está permitiendo que eso ocurra? ¿O realmente necesitamos tener un sentido mucho más claro de cómo hacer que las personas asciendan desde donde empiezan, cuando no están empezando en igualdad de condiciones ni desde la misma línea de salida?”.


Finalmente, Goodwin también habló sobre el impacto y el alcance del documental en las nuevas generaciones: “Y uno espera que el entusiasmo... y lo mejor para mí de trabajar con Kevin en esto es que él lo ama tanto que uno también se contagia de ese amor. Un maestro que tiene entusiasmo es lo que hace que un alumno quiera aprender una materia. Y entonces, al ver un documental —que tiene un alcance más amplio, en realidad, que solo leer un libro— y podéis ver las imágenes, podéis oír la música, podéis ver a las personas, podes escucharlas, creo que con suerte podemos llegar a muchos jóvenes para que vean que esta es la historia de América”.


"The West de Kevin Costner" es una producción de RadicalMedia para The HISTORY Channel en asociación con Territory Pictures, Pastimes Productions y APX Content Ventures. Dave Sirulnick, Meredith Bennett, Jon Kamen y David Rivera son los productores ejecutivos de RadicalMedia.  Eli Lehrer, Mary Donahue y Jennifer Wagman son los productores ejecutivos de The HISTORY Channel. Kevin Costner, Rod Lake y Howard Kaplan son los productores ejecutivos de Territory Pictures. Doris Kearns Goodwin y Beth Laski son las productoras ejecutivas de Pastimes Productions. Eric Levin, Allie Dvorin y John Turner son los productores ejecutivos de APX Content Ventures. 

KEVIN COSTNER LANZA DE "THE WEST" de HISTORY en conferencia internacional

Read More

 

  • El uso correcto de las tecnologías puede fortalecer las instituciones, transparentar los procesos electorales y distribuir recursos con equidad: Colosio Riojas

 


El presidente de la Comisión de Derechos Digitales, Luis Donaldo Colosio Riojas, llamó a utilizar las tecnologías en favor de los sistemas democráticos, donde el Estado garantice la libertad de expresión, el derecho al acceso a la información, así como la protección de los datos personales, la privacidad e intimidad de los usuarios, la inclusión digital y la educación tecnológica.

 

Durante la inauguración de la Semana de los Derechos Digitales, el legislador de MC afirmó que las tecnologías “bien empleadas pueden fortalecer a las instituciones, hacer más transparentes los procesos electorales y distribuir con mayor equidad los recursos, pero, sobre todo, acercar al Estado con las personas”.

 

El aumento del impacto de la tecnología en las áreas más críticas de nuestra vida hace que los derechos digitales no sean un lujo, sino una necesidad. “Son derechos transversales que tocan todos los aspectos de nuestra vida, que, si no los cuidamos, pueden debilitar la democracia y ensanchar las brechas sociales”, advirtió.

 

Colosio Riojas destacó la importancia de abrir el recinto legislativo a la gente para escuchar y aprender de ella en la Semana de los Derechos Digitales, un encuentro donde participarán, académicos, investigadores, desarrolladores, iniciativa privada, sociedad civil y legisladores, ya que “es tiempo de una política pública que no sólo legisle, sino que construya comunidad”.

 

En ese sentido, dijo que, aunque existen más de 27 millones de personas con acceso a internet, aún hay mucho que hacer ante las brechas y desigualdades digitales que persisten, además de los desafíos de la polarización social, los discursos de odio, la desconfianza institucional y la violencia estructural que se expresa en el entorno digital.

 

Por eso, aseguró que “la Semana de los Derechos Digitales es un ejercicio parlamentario que nos convoca a pensar, a dialogar, pero, sobre todo, a construir el futuro digital que merecemos”.

 

Explicó que las actividades constarán de exposiciones artísticas apoyadas en la tecnología digital, debates, mesas redondas, un foro, talleres, así como la Feria de las Tecnologías integrada por 21 stands con participación del sector público y privado, donde se mostrarán los avances y desarrollos en el ecosistema digital.

 

Andrés Morales, representante de la UNESCO, dijo que la discusión de las transformaciones digitales se debe centrar en cómo la inteligencia artificial generativa, la computación cuántica y la neuro tecnología, entre otros avances, se ponen al servicio de la humanidad.

 

Se trata, continuó, de una discusión filosófica, de principios, de derechos humanos, de cómo entender que, a través de los avances tecnológicos, se puede ayudar a disminuir la desigualdad, que haya mayor número de personas con conectividad a un menor costo.

 

Agregó que la Semana de los Derechos Digitales se realiza en el contexto del Día Mundial de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información, también conocido como el Día de Internet, que se conmemora el 17 de mayo de cada año, con el objetivo de visibilizar la importancia que tienen las transformaciones digitales en las personas, en la sociedad y en el medio ambiente.

 

Refirió que la temática de este año aborda la forma en que se puede disminuir la brecha de género, así como la discriminación, el racismo y los discursos de odio a través de las plataformas digitales.

 

Mauricio de Jesús Juárez Servín, director de la Facultad de Artes y Diseño de la Universidad Nacional Autónoma de México, exhortó a tener mayor conciencia sobre el uso de las tecnologías, para convivir con ellas y sacar el mejor provecho.

 

Mencionó la necesidad de cobrar conciencia de que la tecnología es un reto que vive con nosotros, por lo que hay que utilizarla a favor de la población, con responsabilidad.

 

En las mesas de discusión, que forman parte de la semana se abordarán temas sobre gobierno digital, derechos digitales para la inclusión, ciberseguridad centrada en las personas, alfabetización digital, derechos humanos en línea, así como el foro “Legislación para los derechos digitales, en la era del cambio tecnológico”.

Inauguran Semana de los Derechos Digitales en el Senado

Read More

 


Ciudad de México, 19 de mayo de 2025: El 13 de mayo, Grupo Chirey, empresa matriz de OMODA I JAECOO, celebró la “Noche de la Seguridad Chirey”, en Wuhu, China. Durante el evento, presentó su nuevo Sistema de Seguridad Inteligente “Guardián”, así como los últimos avances en tecnologías de seguridad de vanguardia, demostrando su compromiso con la protección inteligente e innovación.


OMODA | JAECOO establece una nueva era de movilidad global de calidad a través de sus productos clave para acceder a los nuevos mercados, la tecnología es el pasaporte para viajar sin problemas por todo el mundo y la seguridad es el estándar universal que trasciende regiones, culturas e idiomas, Yin Tongyue, Presidente de Grupo Chirey, es contundente al respecto: “Consideramos la seguridad como el pilar fundamental de nuestros productos”. Una cuestión de conciencia, garantizando la seguridad de la movilidad de los usuarios con tecnología y calidad probadas durante 28 años de historia. 

Próximamente la marca traerá a México su primer modelo, JAECOO 7 PHEV equipado con la nueva tecnología SHS (Super Hybrid System). Esta SUV ha obtenido cinco estrellas consecutivas en las evaluaciones de seguridad de ANCAP (Australia) y ENCAP (Europa), reafirmando su alto nivel de protección.

Anteriormente, OMODA C5 se convirtió en el primer modelo del Grupo Chirey en alcanzar esta calificación ante organismos internacionales. A su vez, el modelo totalmente eléctrico OMODA E5 también fue reconocido con cinco estrellas tanto por ENCAP como por ANCAP, consolidando el compromiso de la marca con la seguridad automotriz a nivel global.

En respuesta a las nuevas exigencias de seguridad derivadas de la electrificación, OMODA y JAECOO, marcas insignia de Grupo Chirey, han desarrollado un ecosistema de protección integral que abarca a todos los ocupantes, procesos y condiciones de manejo. Esta visión audaz redefine los estándares de la industria y posiciona a la marca a la vanguardia en movilidad segura.

Uno de los pilares fundamentales de esta estrategia es la seguridad en baterías con su tecnología híbrida de JAECOO 7 PHEV, diseñada para ofrecer un rendimiento superior y estabilidad incluso en condiciones extremas como altas temperaturas, impactos o inmersión en agua. Su sistema de gestión de batería cuenta con una arquitectura de diez capas, más de 5,000 pruebas de validación y algoritmos de inteligencia artificial que permiten un monitoreo en tiempo real, en caso de colisión el suministro eléctrico se corta en apenas 2 milisegundos, evitando así cualquier riesgo de propagación térmica.

Además, los interiores de los vehículos de OMODA y JAECOO están diseñados para ser espacios limpios y seguros, libres de olores, benceno y formaldehído. Un ejemplo destacado es JAECOO 5, primer todoterreno de la marca, que ofrece un habitáculo ideal para familias con mascotas gracias a un sistema de purificación de aire de alta eficiencia capaz de filtrar pelos y alérgenos, complementado con un sistema antibacteriano que inhibe el crecimiento de bacterias, brindando así una experiencia de viaje más saludable y cómoda para todos.

En seguridad estructural, también es protagonista JAECOO 7, un modelo todoterreno que incorpora un 80 % de acero de alta resistencia y materiales reforzados para ofrecer máxima protección sin sacrificar comodidad. Está preparado para afrontar siete escenarios distintos de conducción, desde trayectos urbanos hasta aventuras todoterreno, garantizando seguridad y confianza en cada entorno.

Durante 2025, el JAECOO 7 PHEV ha recorrido más de 100,000 kilómetros como parte del Maratón Super Híbrido, un desafío global que ha cruzado 15 países en cuatro continentes Asia, Europa, África y América, demostrando que para Grupo Chirey, la seguridad no es solo teoría, es una experiencia comprobada en la práctica.

Con certificaciones de seguridad de cinco estrellas, tecnologías de vanguardia y un enfoque integral que abarca desde la estructura del vehículo hasta la calidad del aire en el interior, OMODA y JAECOO se consolidan como las marcas líderes en seguridad automotriz. Desde la conducción urbana hasta la exploración de nuevos caminos, cada modelo refleja la filosofía de protección y calidad que define al grupo.

De cara al futuro, OMODA y JAECOO continuarán expandiendo su visión de movilidad segura, marcando una nueva y más amplia trayectoria en la movilidad global.


La nueva era de seguridad, llega con OMODA & JAECOO

Read More


 

 

De “paladín anticorrupción” a delincuente sentenciado: usó el sistema judicial para robar acciones empresariales


Ciudad de México, a 19 de mayo de 2025


El abogado Rodrigo Antonio Muñoz Dromundo, quien buscó una candidatura por Morena y se autoproclamó “vocero de los vecinos del City Towers” en la alcaldía Benito Juárez contra el llamado Cartel Inmobiliario, fue condenado a 5 años, 1 mes y 26 días de prisión por el delito de falsedad ante autoridades, según dictó el juez Pablo Picazo Fosado el pasado 9 de abril de 2025, en un fallo que marca un antes y un después en la lucha contra el uso faccioso del sistema de justicia donde con base en pruebas contundentes, se revela una trama concertada para despojar ilegalmente a un socio mayoritario de sus acciones y derechos patrimoniales.

El caso, que marca un escándalo nacional, exhibe cómo un actor político y mediático manipuló el aparato judicial con fines personales, intentando despojar a su exsocio, el empresario Héctor Rubén Alcántara Nava, de acciones y utilidades empresariales bajo una acusación falsa de extorsión, en un plan calculado para desacreditar al socio principal.

Los abogados de Muñoz Dromundo dijeron al representante jurídico de Alcántara Nava que “todo este desmadre se puede parar y desaparecer el expediente, siempre y cuando le cediera el traspaso del local, el traspaso de sus acciones, el acta constitutiva, traspaso de los permisos, la licencia de alcohol y un millón de pesos”, se lee en el texto de sentencia de la carpeta digital UGJTE01/1277/2024 (antes TE003/186/2023).

Rodrigo Muñoz se posicionó en medios como defensor del pueblo y denunciante del llamado “Cártel Inmobiliario”, lo que le permitió proyectarse políticamente hasta buscar la candidatura a una diputación local en el anterior proceso electoral, en la alcaldía Benito Juárez. Sin embargo, detrás de esa fachada operaba una trama de intereses personales y uso fraudulento de la justicia.

En colusión con su hermano Luis Gonzalo Muñoz Dromundo, fabricaron una acusación de extorsión contra Héctor Rubén Alcántara, a pesar de que eran socios y el empresario les había regalado acciones para que se integraran a la administración de varios ngocios. Prepararon una trampa legal: citaron a Alcántara a recibir un supuesto pago de $250,000 pesos de sus utilidades para fingir un acto de extorsión. Así, el chofer de Alcántara, Isaac Herrera Macorra, quien acudió a recibir el supuesto pago, fue arrestado injustamente y pasó más de 10 meses en prisión, hasta que se comprobó el montaje.

Aunque Rodrigo Muñoz encabezó denuncias contra desarrolladores inmobiliarios y políticos del PAN en Benito Juárez, su caso insignia fue desechado por falta de pruebas porque dictámenes oficiales demostraron que las obras denunciadas como ilegales en City Towers fueron hechas por los propios vecinos —y no por la inmobiliaria—, lo que colapsó su narrativa mediática.

Aparte, más de 250 condóminos de City Towers se deslindaron públicamente de él en 2023, acusándolo de usar la supuesta vocería para obtener beneficios personales, revelar información privada y provocar una caída del 20% en el valor de sus inmuebles por la campaña de desprestigio que Muñoz Dromundo promovió en medios.

Este caso pone al descubierto una peligrosa modalidad de corrupción: el uso del sistema penal para castigar a socios comerciales, robar acciones y evadir obligaciones legales bajo el disfraz de una denuncia.

La sentencia de prisión contra Rodrigo Muñoz es clara: fingió ser víctima para convertirse en verdugo y de acuerdo con la sentencia, Rodrigo Muñoz Dromundo ya no es un denunciante: hoy es un delincuente sentenciado.

Rodrigo Muñoz Dromundo, ex precandidato de Morena y EX vocero del caso City Towers, es sentenciado a 5 años de prisión por mentir a la justicia

Read More

 


• HO Speed Racing brilla en Aguascalientes, Victoria de Diego Ortiz, Koke de la Parra tercer lugar y Tovar resiste y termina en 13va posición


Ciudad de México, 18 de mayo de 2025.- El equipo HO Speed Racing vivió una jornada vibrante en el óvalo de Aguascalientes. Diego Ortiz logró su primera victoria en la categoría Challenge, mientras que Koke de la Parra subió al podio en tercer lugar y Santiago Tovar, pese a problemas mecánicos, terminó en P13 de la tabla general, sumando puntos valiosos para el campeonato.

En la categoría estelar, Santiago Tovar enfrentó una carrera complicada a bordo del auto #22 Quaker State – Ewk Power Rent – Glacier Water – 3M. Desde las prácticas, arrastró problemas mecánicos que impidieron mostrar su verdadero potencial. Aun así, logró cerrar la carrera en la posición 13 y rescatar puntos importantes.


“Nos vamos tristes porque merecíamos más. Trabajamos duro todo el fin de semana, pero no encontramos la falla a tiempo. Agradezco al equipo que no bajó los brazos. Esto es parte de las carreras, son impredecibles, lo importante es que el coche está completo. Ahora a enfocarnos en Querétaro, con toda la motivación para darle vuelta a la página”, compartió Tovar.


La próxima cita de NASCAR Mexico Series será el domingo 1 de junio en el Autódromo de Querétaro. No te pierdas la acción y sigue la transmisión en vivo a través de las redes sociales oficiales de NASCAR Mexico.


●     YouTube

https://www.youtube.com/@nascarmexicoseries/streams


●    Facebook

https://www.facebook.com/NASCARMex?locale=es_LA


●    Instagram

https://www.instagram.com/nascarmex?igsh=eDltcWZxeGFrcTFk

GRAN VICTORIA DE DIEGO ORTIZ EN NASCAR CHALLENGE AGUASCALIENTES

Read More

Copyright © News Informanet | Designed With By Blogger Templates
Scroll To Top