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miércoles, 27 de marzo de 2019

 
Como parte de la Estrategia Integral de Recuperación del Río Santiago, se llevó a cabo la primera mesa de trabajo para el ejercicio de gobernanza en una convocatoria conjunta entre la Coordinación General de Gestión del Territorio y la Secretaría de Planeación y Participación Ciudadana. La cita fue en la Casa de la Cultura del municipio de El Salto, a la que asistieron varios miembros de la sociedad civil y autoridades estatales.

Al ejercicio asistieron la coordinadora, Patricia Martínez Barba, y la secretaria, Margarita Sierra, quienes convocaron a diversas organizaciones ciudadanas. Entre los que asistieron se encuentran: Raúl Muñoz, del Comité Ciudadano de Defensa Ambiental de El Salto; Rodrigo Saldaña del Instituto Vida; Graciela González de Un Salto de Vida AC; Alan Carmona y Ana Martha Becerra del Colectivo Altera; María González y Lea Fiedler del IMDEC; Juan Flores, Adriana Olmos y Sergio de Ciudadanos Unidos AC; Gerardo Moreno de Grupo Roble; José Luis Martínez y José Casillas de la Comunidad Indígena de San Francisco Ixcatlan; Martín Benítez, representante de los pueblos de la Barranca; Alejandro Mercado de la Comunidad Indígena de Huaxtla; Ivette Martínez del Saneamiento Integral del Río Santiago; Luis Márquez del Grupo Agua y Ciudad AC y Enriqueta Martínez / Mujeres Ecologistas de la Huizachera.

El principal objetivo de la mesa fue abrir un canal de escucha activa que ayude a clarificar la comunicación y medios de acción entre el Gobierno del Estado y los ciudadanos con la problemática del Río Santiago. A propósito de esto, Patricia Martínez comentó que “Todas las acciones deben estar encaminadas a que la población participe y se involucre, donde se llegue a diálogos y consensos”.

El objetivo a largo plazo es reconstruir la confianza de los actores hacia las instituciones públicas, particularmente el Gobierno del Estado de Jalisco, a lo que Margarita Sierra comentó que “está trabajando desde la certeza jurídica de la participación ciudadana para lograr acciones concretas”.

Esta fue la primera de tres mesas de trabajo. Las otras dos, se llevarán a cabo con académicos y una más con el sector productivo.

Primera mesa para la Gobernanza en la Estrategia Integral de Recuperación del Río Santiago con miembros de la sociedad civil

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miércoles, 7 de junio de 2017


CIU - Informa: Mexico Connect 2017

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Una agencia de marketing digital se encarga de hacer estrategias, contenidos, difundir los mensajes, escuchar y responder a los usuarios para mejorar la percepción de las marcas, posteando contenidos atractivos que logren hacer interactuar a los usuarios
Te gustaría ganar dinero por manejar o dar asesoría en campañas digitales o realizar campañas en redes sociales como Google, Facebook, Twitter o Mobile, es importante considerar diversos factores para emprender tu propia agencia de marketing digital.
"Una agencia de marketing digital se encarga de hacer estrategias, contenidos, difundir los mensajes, escuchar y responder a los usuarios para mejorar la percepción de las marcas, posteando contenidos atractivos que logren hacer interactuar a los usuarios", señala Jaime Bravo, director de Marketingmundial.com 
El experto en redes sociales, añadió que el primer paso es tener bien definida la estrategia a seguir para planificar el contenido en las diferentes redes sociales y así poder difundir la marca.
"Este trabajo es para personas que realmente les gustan las nuevas tecnologías, que aman estar conectados a internet todo el día", señaló Bravo.
Jaime Bravo puntualizó que para poder implementar una agencia de marketing digital es muy importante capacitarse, tener conocimientos en varios rubros como son:
  • Realización de campañas en redes sociales
  • Técnicas en posicionamiento natural de Google
  • Conocimientos en Adwords
  • Creación de campañas
  • Taller de ventas, esto es cómo conseguir y cobrar a los clientes
  • Es importante tener conocimientos de  diseño web
  • Photoshop básico

Finalmente, destacó que una estrategia digital debe incluir todos los espacios de relevancia de interés para nuestra audiencia, buscando influenciar opiniones, mejorar los resultados y analizar resultados para optimizar la estrategia, si tu objetivo para este año es tener una agencia digital capacítate y reúne un buen equipo.

¿Quieres emprender tu agencia de marketing digital?

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lunes, 31 de octubre de 2016


Actitud de viernes todos los días en la oficina

México, Julio 2016. La productividad no se puede seguir midiendo e incentivando monetariamente, es algo que aún no comprenden las grandes empresas. Para que un negocio sea exitoso y fructífero los índices de productividad deben de mantenerse a raya e incluso superarse. Las estrategias y técnicas que utiliza cada empresa para sobrevivir a la economía mundial deben empezar siempre por darle importancia a su equipo de trabajo.
Fernando Rosales Collignon, experto en Actitud, recomienda estimular determinados valores en los empleados de las empresas que pretenden hacer un verdadero cambio interno para que sea proyectado exteriormente:
  • Integridad: ser coherentes entre lo que piensa, siente, dice y hace.
  • Responsabilidad: actuar y responder de acuerdo a lo que se espera de nosotros.
  • Excelencia: hacer las cosas siempre buscando la perfección.
  • Actitud: estar motivado para actuar correctamente en todas las situaciones que se presenten.

Una actitud compulsiva puede ser una situación perfecta para ejemplificar que la asociación al término no siempre es positivo, pues una persona adicta al trabajo no siempre resulta ser productiva, al contrario puede traer otras consecuencias psicológicas y de salud, desembocando incluso en depresión. La baja motivación puede ser el primer síntoma de una enfermedad silenciosa entre cubículos, la motivación es más que un estado de ánimo, es el resultado de saber hacia dónde vas y tomar la decisión diaria para poder caminar hacia ella. (Más datos en infografía)
Es momento de pensar en socios y no únicamente en empleados, dejan de ser departamentos para convertirse en equipos; ya no se hacen juntas de alineación poco productivas ahora se integran dinámicas nuevas donde se refuerzan los valores de la empresa y se escucha mutuamente. Todo esto con el fin de conservar el talento humano y tener una productividad alta. Hoy en día difícilmente sobreviven empresas que no desean crecer a la par de sus colaboradores y que poco interés ponen en su opinión.

La productividad de una empresa es la actitud de sus trabajadores

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miércoles, 14 de septiembre de 2016


·        Preservar e impulsar la cultura exige mayor presupuesto: Taboada Cortina
·        Exposición “Alas de Talavera”, en San Lázaro, tradición de cinco siglos vigente en Puebla

El presidente de la Comisión de Cultura y Cinematografía, diputado  Santiago Taboada Cortina (PAN), aseveró que la promoción e impulso de las expresiones artísticas son la mejor estrategia para prevenir el delito en México, pero ello exige mejorar su presupuesto.
Al inaugurar la exposición “Alas de Talavera”, organizada por el diputado Eukid Castañón Herrera (PAN), Taboada Cortina afirmó que “la cultura es una expresión imperiosa, porque no hay mejor programa social que el fortalecer los lazos entre los artistas, la sociedad y el gobierno para garantizar un entorno social en paz”.
Consolidar esta perspectiva en la creación y preservación del arte nacional es fundamental para que la sociedad se cohesione, fortalezca y mejore el entorno  del país que tanto se requiere, aseguró.
Expresó su convicción de impulsar y definir acciones claras y puntuales, a través de esta instancia legislativa, con el propósito de robustecer los recursos presupuestarios a favor de la cultura, ya que “es uno de los reclamos más justos” para preservar las manifestaciones artísticas del país.
La diputada de Acción Nacional, Genoveva Huerta Villegas,  sostuvo que la talavera de Puebla consolida y reafirma las cualidades artísticas y estilos propios de los mexicanos, convirtiéndonos en testigos de una tradición de cinco siglos en el país, pero iniciada en el Medio Oriente en el siglo IX.
Destacó que una de las obligaciones de los legisladores es promover la riqueza cultural y artística nacional para enaltecer el espíritu mexicano, con el propósito de “despertar e inquietar las mentes al arte y maravillarnos, mediante los sentidos, con la creación plástica”.
La cerámica de talavera es herencia de China, extendida a la España musulmana, que llegó a México en el siglo XVI, para conjugar utilidad y belleza, al transformar las arcillas extraídas de Atlixco, Cholula, Puebla y Tecali, señaló.
Las manos de indígenas primero, y ahora las de artistas poblanos, amalgaman una técnica manual de tipo artesanal, establecida en las normas oficiales mexicanas, que garantizan un producto de máxima calidad en el mercado nacional e internacional.
El diputado Eukid Castañón Herrera destacó la importancia de conjugar, mediante las piezas de talavera, la técnica milenaria con un enfoque moderno, conservando el estilo tradicional para formar y pintar cada ornamento, lo que las convertirán en obras de arte susceptibles de utilizarse y disfrutarse cotidianamente.
“Impulsar el desarrollo de los artesanos y abrirles oportunidades de nuevos mercados para consolidar nichos comerciales a través de la Cámara de Diputados”, es imprescindible para mantener vivas todas las tradiciones del país.
Refirió que “Alas de Talavera” ofrece una colección de los escudos nacionales, desde los prehispánicos hasta el actual del águila y la serpiente sobre el nopal, los cuales evocan la transformación política y social de México.
La exposición, instalada en el vestíbulo principal del Palacio Legislativo de San Lázaro, proviene del taller Talavera de la Reyna, presidido por la empresaria Angélica Moreno, dedicada a rescatar y preservar una de las artesanías mexicanas más importantes, como la talavera.
Durante la ceremonia de apertura, Angélica Moreno aseguró que en la elaboración actual de las piezas no ha cambiado la técnica milenaria heredada desde el siglo IX, proveniente de Irak, Irán y Siria, acuñada por los españoles y preservada por los artistas poblanos.
Las piezas reflejan una técnica antigua y moderna al mismo tiempo, que hace únicas a las talaveras de Puebla. La vista se regocija y deslumbra con las exquisitas piezas monocromáticas: jarrones, platones, figuras humanas, imágenes religiosas,  vajillas y una serie de enseres de uso cotidiano que adornan cualquier sitio, además de aplicarse en obras arquitectónicas en su decoración interior y exterior, iglesias y fuentes, detalló.

Expresiones artísticas, mejor estrategia para prevenir el delito en México

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jueves, 30 de junio de 2016


*     Jabra evoluciona el poder de las conversaciones, patrocinando el más grande evento de TI de la región.

Ciudad de México, Junio de 2016 – JABRA, empresa integrante del Grupo GN Store Nord fundado en Dinamarca hace 145 años, pionera del mercado global en aparatos auditivos y de comunicación, informa de su participación en el Avaya Evolutions México el pasado jueves 23 de junio del presente año, donde participó como patrocinador de este evento que tuvo como marco el Centro Banamex de la capital del país; evento que acompaña a empresas rumbo al éxito, fundamentado en la adopción de distintas herramientas de la industria de las TI, para poder crear nuevas estrategias de negocio.
Acompañó a Betzabeth Romero, Country Manager de México de Jabra, Jérôme MúzquizTerritory Manager, quienes compartieron con los asistentes los nuevos modelos de la familia BIZ que la marca presentó en este evento.  Estuvieron así mismo informando a los interesados de la marca danesa sobre su revitalizada filosofía de negocio dirigida a facilitar las actividades cotidianas de aquellas personas que viven de ser productivas hablando; una solución acorde a cada actividad, pensando especialmente en atender las necesidades de los empleados de oficina que pasan la mayor parte del tiempo al teléfono y que necesitan una herramienta de trabajo confortable para su jornada, así como de personas que se dedican a atender clientes por teléfono para resolver problemas o dar consejo, ambos considerados  hoy en día embajadores de las marcas. 

Jabra presente en el Avaya Evolutions México 2016

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lunes, 18 de abril de 2016

Formación empresarial: principal estrategia de supervivencia

“Una empresa es tan grande y rica como el contexto mental de su líder”

México, Abril 2016. Hoy en día las empresas se enfrentan a un mayor número de competidores, tanto nacionales e internacionales, competencia que cada vez es más fuerte y agresiva. Por lo tanto cada compañía debe empeñarse en ser la mejor en su ramo y en estar capacitados de manera integral (ante sus clientes y ante sus colaboradores).
Para lograr tener un cambio total se debe iniciar desde las jerarquías más altas en una empresa: Los líderes y directivos, un líder debe de entender en que momento utilizar la mezcla de supervisión/responsabilidad en beneficio del equipo y de la empresa.
Como método de integración en esta competencia global es necesario que los líderes y directivos de cada organización vean la “Formación Empresarial” como un método estratégico de penetración en el mercado y como una manera más de afianzar alianzas y clientes ya establecidos.
México, con fuerza laboral mejor preparada y capacitada para competir en la industria a nivel internacional, puede formar organizaciones capaces de:
  • Fidelizar a sus clientes
  • Extenderse a otras regiones geográficas y virtuales del mundo
  • Tener mayor enfoque al cliente y mercado
  • Innovar y ser predictivos ante las necesidades de los consumidores o usuarios finales
  • Tener modelos de negocio actualizados, más productivos y eficaces
  • Mejorar clima organizacional
  • Crear colaboradores con mayor grado de engagement, alineados y preparados para la evolución que tanto empleados como organizaciones requieren para sobrevivir
Las necesidades de formación de las empresas en México deben ser resueltas con programas que incluyan la implementación de cultura organizacional y cambios hacia la profesionalización de la misma; se deben ofrecer contenidos, sesiones y programas diseñados específicamente. En muchas ocasiones el líder de la misma es con quien se debe comenzar el proceso.
“Como consultor en desarrollo organizacional, productividad y creative problem solving innovator, observo en  las necesidades que nuestros clientes nos comparten para el perfil de nuevas generaciones en la industria, que es indispensable dotarlos con las herramientas para que desarrollen competencias y habilidades” con el fin de crecer como personas y crecer como parte de la empresa. Afirma Luis González Aspuru, Team Leader de ASGAR (empresa comprometida con el crecimiento de las organizaciones a través del crecimiento de las personas)
                     
 Luis González Aspuru, Team Leader de ASGAR 

ASGAR con el fin de compartir sus conocimientos, forma una alianza con Blair Singer y crean “The Sales Factor”, un proyecto encaminado principalmente a empresarios, dueños de negocios, vendedores, facilitadores, profesionales del Marketing y Recursos Humanos y todos aquellos que quieren potenciar su capacidad de vender e innovar su trabajo, su persona, su vida.
Acerca de ASGAR
ASGAR nace en el año 2007, es el único “Navigator” del programa de Life Pilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.

Formación empresarial: principal estrategia de supervivencia “Una empresa es tan grande y rica como el contexto mental de su líder”

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