Teletrabajo y Home Ofice, estrenan Reformas a la Ley

Por Alberto Esteves Arreola

Se llevó a cabo en la ciudad de México el Debate  y votación en la Cámara de Diputados del dictamen del Decreto por medio del cual se Reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo o home office.

A dicho dictamen se le hicieron ciertas reservas menores las cuales deberán seguir el proceso legislativo correspondiente a efecto de que el Decreto pueda ser publicado en el Diario Oficial de la Federación.

A través del Decreto, se modifica el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo que actualmente se encuentra dentro del Capítulo XII denominado “Trabajo a domicilio” y, a su vez, adiciona el Capítulo XII Bis a la referida Ley en materia de teletrabajo, por medio del cual se establece, la definición de teletrabajo y teletrabajador; la obligación de contar con un contrato que especifique las condiciones y características bajo las cuales se debe prestar; las obligaciones especiales de los patrones y trabajadores así como el reconocimiento del equilibro de la relación laboral a fin de gozar de un trabajo digno reconociendo el derecho a la intimidad de los trabajadores.

 Es importantísimo contar con esos beneficios que protegen al trabajador y al Patrón, porque forma parte de la nueva de realidad laboral respecto a la Pandemia Coronavirus.