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viernes, 27 de octubre de 2023

 

•  El premio que las y los ganadores recibieron este año, consistió en la entrega de un reconocimiento, así como la cantidad de 45 mil pesos  

 


El Gobernador del Estado, Enrique Alfaro Ramírez, entregó este viernes los premios a las juventudes que destacaron en siete ámbitos que considera la convocatoria del Premio Estatal a la Juventud 2023: Humanístico, Cultural, Cívico, Laboral, Científico, Académico y Deportivo. Ahí, el mandatario estatal afirmó que los ganadores son un ejemplo a seguir para los jaliscienses y que producto de sus obras, actos y trayectorias han aportado importantes beneficios sociales.

 

“Es una tranquilidad entender todo el potencial que hay en nuestro Estado, y yo sé que ustedes, hoy ganadores del Premio Estatal a la Juventud, se sienten muy orgullosos y es con justa razón de lo que han logrado, pero sé además que tienen mucho camino por recorrer y que van a hacer cosas extraordinarias, insisto, son mujeres y hombres que expresan de la mejor manera la grandeza de Jalisco y por eso hoy Jalisco les rinde este reconocimiento con mucho cariño, con mucho aprecio, y con una enorme admiración, Mucho éxito, muchas felicidades”, destacó el mandatario jalisciense.

 

Alfaro Ramírez comentó que este reconocimiento se entrega en el marco de los 200 años de Jalisco como Estado libre y soberano, y en un escenario en el que la entidad marca la pauta en materia económica, deportiva, en el campo y agendas sociales, producto del talento y acciones de hombres y mujeres que quieren lo mejor para el Estado.

 

Keila Juárez González, directora de Juventudes del Estado de Jalisco, comentó que en este año fueron postulados para concursar por el premio 125 jóvenes de todo el Estado y, aunque todos merecen ser condecorados, solo siete jóvenes lograron este premio.

 

“Destaca en este premio el talento y el empeño con el que jóvenes de todo el Estado llevan a cabo labores impresionantes. Hoy galardonamos a jóvenes que han superado desigualdades sociales, que ha roto estereotipos de género, que han demostrado que la edad no es un impedimento para cumplir sus sueños y que en el camino no se deja de lado la empatía. Todas y todos ellos se caracterizan por ser trabajadores, persistentes y demuestran que los jóvenes no somos un sector poblacional al que se le deba mirar de manera condescendiente o paternalista, sino que somos verdaderos activos sociales con derecho a ser escuchados y tomados en cuenta”, dijo Juárez González.  

 

El secretario General de Gobierno, Enrique Ibarra Pedroza, leyó el extracto del dictamen sobre el Premio Estatal de la Juventud y afirmó que quienes reciben la condecoración el día de hoy tienen grandes capacidades que deben ser reconocidas y que se debe siempre actuar con honradez y una ética irrompible, como ha dado muestra de esto el Gobernador Enrique Alfaro Ramírez al demostrar su sentido de responsabilidad al decidir no participar más en la vida electoral y dedicarse de lleno a la gubernatura que encabeza.

 

“Ejemplo, en este ambiente en el que la nación se encuentra de tensión y de intensidad, el Gobernador manifestó su concentración en las políticas públicas del gobierno y su conclusión en una etapa del ciclo electoral-político, ese es Enrique Alfaro, no es fácil tomar esas decisiones, todos los seres humanos tenemos momentos estelares para asumirlas, y eso nos debe de dar certeza”, comentó Ibarra Pedroza.

 

A nombre de todos los ganadores, Andrea Nava Ibarra, ganadora del Premio Estatal a la Juventud 2023, resaltó que con este tipo de condecoraciones la sociedad no solo se reconoce a los jóvenes, sino que se les escucha en sus inquietudes, ideas y sueños.

 

“Hoy que se nos reconoce el digno esfuerzo en cada uno de nuestros entornos, con ímpetu se nos alienta a seguir adelante en nuestro andar. Me es imperativo resaltar la importancia de este reconocimiento que recibimos, ciertamente es gratificante personalmente, aunado a esto, es relevante para así poder llegar más almas e inspirar a generaciones venideras, para comprobar que se nos escucha, se nos observa, para ser conscientes de la importancia en nuestras elecciones de vida y en nuestros pasos, tenemos como responsabilidad realizar nuestro propósito de vida para servicio de una humanidad próspera”, comentó Nava Ibarra.

 

Este reconocimiento se entrega año con año y este año se hizo en el marco de los 200 años de Jalisco como Estado libre y soberano, con el fin de reconocer y estimular a las y los jóvenes jaliscienses que se han distinguido de manera relevante por sus actos, obras, proyectos o por tener una trayectoria ejemplar a favor del Estado, del País o de la humanidad en las distintas áreas anteriormente mencionadas, y que se consideran un ejemplo para la juventud jalisciense y la sociedad.

 

La convocatoria del Premio Estatal estuvo abierta del 15 de Julio al 31 de agosto del presente año, durante este mes y medio, la Dirección de Juventudes recibió un total de 125 postulaciones, 1 entregada en las oficinas de la Subsecretaría de Derechos Humanos y 124 de manera digital.

 

Participaron juventudes de las 12 regiones del Estado de Jalisco donde destacaron los municipios del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG), Acatlán de Juárez, Zapotlán el Grande y Puerto Vallarta.

 

El Consejo Consultivo para el Otorgamiento de Premios del Estado de Jalisco que está conformado por: la Secretaría General de Gobierno a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos;  Secretaría de Educación; Secretaría de Cultura; Secretaría de la Hacienda Pública; Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial, así como del Congreso del Estado de Jalisco (a través de la presidencia de la Comisión Legislativa de Educación, Cultura y Deporte), la Universidad de Guadalajara, Consejo Estatal para el Fomento Deportivo y Apoyo a la Juventud, Consejo Estatal para la Cultura y las Artes, y el Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología fueron quienes sesionaron y seleccionaron a las y los ganadores en cada uno de los siete ámbitos.

 

El premio que las y los ganadores recibieron este año, consistió en la entrega de un reconocimiento, así como la cantidad de 45 mil pesos para cada uno de las y los ganadores en las siete categorías.  

 

Las personas ganadoras del permio fueron:

1.  Ámbito Humanístico:  Demetrio Agustín Rodríguez Fajardo

2.  Ámbito Cultural: Andrea Nava Ibarra

3.  Ámbito Cívico: “Sam” Ameyali Esmeralda Cervantes Correa

4.  Ámbito Laboral: Nancy Lizett Manzo Romero

5.  Ámbito científico: Jesús Miguel López Baltazar

6.  Ámbito Académico: Ian Emmanuel González Santos

7.  Ámbito Deportivo: Alejandra Ramírez Caballero

Entrega Gobernador Premio Estatal a la Juventud 2023; los ganadores en siete categorías son un ejemplo a seguir para los jaliscienses

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miércoles, 12 de julio de 2023

 

  • Aplicar la perspectiva de género en los criterios judiciales favorece la justicia: Sánchez Cordero 

 


La senadora Olga Sánchez Cordero señaló que 
los distintos tipos de violencia como la económica, emocional, sexual, laboral, física y cibernética implican violaciones a los derechos humanos; sin embargo, ocurren de forma cotidiana sin importar edad, lugar de residencia, ocupación o escolaridad de las víctimas. 

 

Durante la inauguración del primer ciclo de conferencias “Mujeres por una vida libre de violencia física”, la legisladora refirió que siete de cada 10 mujeres, mayores de 15 años, han experimentado alguna situación de violencia, de esa cifra, 35 por ciento fue física.  

 

La presidenta de la Comisión de Justicia explicó que la violencia física es cualquier acto no accidental que provoque un daño en el cuerpo de la mujer, como bofetadas, golpes, heridas, fracturas, quemaduras con ácido o, la peor de todas, el feminicidio. 

 

Recordó que en el Senado de la República se aprobaron diversas reformas para que las mujeres puedan tener una vida libre de violencia. “Hemos votado iniciativas que afianzan los castigos para quienes atentan contra la integridad física de las mujeres”.  

 

Sánchez Cordero consideró fundamental que jueces y magistrados apliquen estos castigos que ya se encuentran en las leyes y que utilicen la perspectiva de género. 

 

“Quienes hemos tenido la gran oportunidad de ser personas juzgadoras sabemos perfectamente que cuando se aplica la perspectiva de género en los criterios judiciales, se favorece la justicia”. 

 

Es primordial, continuó, pasar del discurso a la acción para atender esta problemática, pues detrás de estas cifras están las historias de las personas que han sobrevivido a atentados, que desean ser escuchadas y ayudar a prevenir los ataques.  

 

Además, dijo la legisladora, todos los niveles de gobierno, organizaciones civiles, medios de comunicación, escuelas y las familias mexicanas deben trabajar para erradicar la violencia en contra de la mujer y aprender desde la infancia que esa conducta es anormal. 

 

La senadora Citlalli Hernández Mora, de Morena, coincidió en que el papel del Poder Judicial en los casos de agresiones o feminicidios debe revisarse, ya que los victimarios actúan porque hay una impunidad que les permite actuar de esa manera sin consecuencia. 

 

Expuso que la ley que impide a personas agresoras o deudoras alimentarias estar en un cargo público, causó molestia en esas esferas de poder, porque muchas de las personas que actúan de forma agresiva lo hacen desde esas posiciones.  

 

Hernández Mora señaló que las expresiones de violencias que se ejercen contra las mujeres han escalado de nivel, porque se normalizan rasguños, jalones, sacudidas, golpes, y después se convierten en ataques con sustancias como el ácido o hasta el feminicidio.  

 

Sulma Eunice Campos Mata, directora de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género del Senado, expuso que se debe apostar a la prevención de los actos violentos contra las mujeres, así como a diseñar políticas públicas locales para que puedan incidir de manera directa en la vida cotidiana de la población.   

 

La especialista Angelica Lucía Demian Bernal refirió que 63.3 por ciento de las agresiones contra las mujeres se presentan en los hogares y 31.6 por ciento son cometidas por familiares, lo que implica que las victimas conviven de forma cotidiana con las personas agresoras. 

 

A nivel nacional, Guerrero, la Ciudad de México y Querétaro son las entidades con mayor índice de violencia contra las mujeres; mientras que Baja California Sur, Tamaulipas y Chiapas son los estados con menor incidencia, destacó. 

Inicia en el Senado de la República ciclo de conferencias “Mujeres por una vida libre de violencia”

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lunes, 14 de noviembre de 2016

·        La SCT se compromete  a incrementar en un 40 por ciento el personal laboral con discapacidad en la dependencia

·        Ser incluyentes nos hace más fuertes como país, dijo Gerardo Ruiz Esparza al firmar el documento con Mercedes Juan López de          la CONADIS


Con el objetivo de lograr la inclusión social y el respeto irrestricto de los derechos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS), firmaron un Convenio Marco de Colaboración.

El acuerdo lleva de forma prioritaria tres líneas de acción: Inclusión laboral, accesibilidad móvil e inclusión digital.

En lo referente a la inclusión laboral, Ruiz Esparza advirtió que la SCT se compromete a incrementar en un 40 por ciento el personal laboral con discapacidad; en donde actualmente trabajan 450 personas con esta condición, el compromiso es pasar a más de 600 personas.​

El titular de la SCT, dijo que, respecto a la accesibilidad, la Secretaría será más rigurosa en vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente para garantizar facilidades de acceso en terminales de autotransporte federal y aeropuertos; además, se trabaja con las cámaras ligadas al sector, así como con gobiernos estatales y municipales para mejorar los servicios que se otorgan en ese rubro a las personas con discapacidad.

Al referirse al punto de inclusión digital, Gerardo Ruiz Esparza, resaltó que en esta era, en donde México lleva a cabo una reforma en materia de telecomunicaciones con acceso a todos los sectores y a todo el país, las personas con discapacidad deben ser parte importante de esta acción.

Por ello, se comprometió a hacer más accesibles estos servicios digitales. “Cabe destacar que en los Centros de Inclusión Digital Puntos México Conectado ya contamos con instalaciones aptas para personas con discapacidad, así como programas y equipos especializados que permiten su inclusión” advirtió el funcionario.

Por su parte, María de las Mercedes Juan López, directora general de la CONADIS, dijo que la firma de este convenio es la continuación de una serie de acciones que ya lleva a cabo la SCT.

Señaló que la SCT coordina e impulsa todas las acciones necesarias para el ejercicio y goce de las personas con discapacidad en materia de accesibilidad, destacó la circular obligatoria que establece los lineamientos para la accesibilidad de las personas con discapacidad en la infraestructura aeroportuaria y los servicios de transporte aéreo.

Reconoció, además, el compromiso de la SCT con los adultos mayores en el Centro de Atención a Jubilados donde se promueve el desarrollo de habilidades y destrezas a través de tecnologías accesibles, así como la realización de adecuaciones al proyecto Puntos México Conectado para realizar talleres y cursos en línea para personas con discapacidad.

Durante la firma del Convenio realizada en el Palacio Postal, el titular de la SEDESOL, Luis Enrique Miranda Nava, al signar como testigo de honor, reconoció el esfuerzo de las personas que aún con alguna condición en desventaja, se levantan todos los días con el ánimo de renovados esfuerzos, por ellos, por su familia, por estar unidos en un México incluyente.

Destacó que el presidente de la República, Enrique Peña Nieto, sabe de esto y de las acciones que lleva a cabo la SCT, lo cual se traduce en un acto de humanidad para ser mejores mexicanos.

En el evento estuvieron presentes las subsecretarias de Transporte, Yuriria Mascott Pérez, de Comunicaciones, Mónica Aspe Bernal, el Oficial Mayor de la SCT, Rodrigo Ramírez Reyes y la titular del Órgano Interno de Control, Nidia Chávez Rocha.
De igual manera los coordinadores generales de Puertos y Marin

a Mercante, Guillermo Ruiz de Teresa, de Centros SCT, José Antonio Rodarte Leal, y de la Sociedad de la Información y el Conocimiento, Javier Lizárraga Galindo; los directores generales de Aeropuertos y Servicios Auxiliares, Francisco Sarabia de la Garza, de Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano, Roberto Kobeh González, de Recursos Humanos, Sergio Zertuche Zuani, así como representantes de asociaciones civiles, beneficiarios, cámaras y asociaciones del sector, y enlaces de equidad y género.

Finalmente, el secretario de Comunicaciones y Transportes, exhortó a todo el sector a sumarse a este esfuerzo, ya sea desde el ámbito público o privado con un compromiso de inclusión de manera solidaria con las personas con discapacidad, ya que “ser incluyentes nos hace mucho más fuertes como país”.

FIRMAN SCT Y CONADIS CONVENIO DE COLABORACIÓN DE INCLUSIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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viernes, 4 de noviembre de 2016


Un verdadero emprendedor no es un soñador, es un hacedor: Nolan Bushnell

México, Noviembre 2016. De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cerca de 71 millones de jóvenes están desempleados en todo el mundo y 156 millones de trabajadores jóvenes viven en la pobreza; el empleo juvenil sigue siendo un desafío global y una de las prioridades políticas principales, afirma la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Los esfuerzos y energía en acciones para empleo juvenil se deben concentrar en la promoción, el desarrollo y la difusión del conocimiento, los servicios de asesoramiento técnico y de políticas y de capacitación, con el fin de impulsar a la generación del mañana.
La comunidad Millennial ha sido característica en el siglo XXI por romper esquemas y estándares a nivel sistema; uno de ellos ha sido la dinámica laboral, pues su autonomía, libertad y simplicidad los dota de múltiples aptitudes y cualidades para sobrevivir fácilmente a la vida profesional e incluso los ha llevado a independizarse.  Son el grueso de la población que en un futuro próximo sostendrá la economía del mundo y es donde recae la importancia de respaldar su despegue profesional. Ese impulso debe ser un compromiso en conjunto, no es únicamente responsabilidad de ellos como empleados o emprendedores fracasar o triunfar en la vida laboral, también influye la oportunidad y facilidades que el mismo sistema les brinda para integrarse.
Los premios de EO GSEA (Global Student Entrepreneur Award) nacen con la misión de brindarles a los jóvenes estudiantes emprendedores la oportunidad de acelerar su éxito, desafiar el status quo y tener el mayor impacto posible en su comunidad. Es una competencia global por excelencia para los estudiantes que poseen y operan un negocio con fines de lucro y / o empresa social, donde los candidatos compiten contra sus pares de todo el mundo en una serie de competiciones locales y nacionales con el fin de calificar a las finales GSEA.
El programa se originó desde 1998 en John Cook School of Business, Universidad de Saint Louis (Missouri, EE.UU.) ahora es un programa de EO Entrepreneurs´ Organization que pretende apoyar a los jóvenes:
  • Empoderar a los estudiantes emprendedores para convertirse en los responsables del cambio más influyentes del mundo.
  • Acelerar el éxito de estudiantes emprendedores.
  • Conectarse a un grupo instrumental de pares y hacer el mayor impacto posible en su comunidad.
Para llevar sus negocios al siguiente nivel de éxito, todo esto a través capacitar a los estudiantes empresarios para convertirse en agentes de cambio influyentes en el mundo. La competencia de este 2017 se llevará a cabo en diversos países; en México se llevarán a cabo las semifinales en Monterrey, Guadalajara, Querétaro y Ciudad de México donde pueden competir estudiantes emprendedores de todo el país.  La Bolsa Mexicana de Valores será la sede de la final nacional el 27 de Febrero de 2017 y Banorte el patrocinador oficial, el ganador nacional representara a México en la competencia global en Frankfurt, Alemania del 27-29 de abril.
¿Quiénes pueden ser apoyados por GSEA?
¿Cuáles son las etapas?

Es momento dejar el mundo en manos de los estudiantes, que demuestren el espíritu tenaz necesario para tener éxito como empresario y que superen los desafíos y errores que la vida laboral les presenta actualmente. Tratar de fusionar dos roles en la vida, estudiante y propietario de un negocio, puede sonar complicado; sin embargo cada año los jóvenes sorprenden a miles de empresarios y marcan rangos altos de emprendimiento.

Global Student Entrepreneur Awards

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martes, 25 de octubre de 2016

De 25% a 35% de las empresas en México Invierten en capacitación

México, Octubre 2016. En nuestro país el porcentaje de productividad ha tenido un incremento irrelevante frente a los resultados que se están propiciando mundialmente, sin embargo a nivel histórico nacional ha mostrado una recuperación y crecimiento digno de considerar, lo cual hace notorias las mejoras y reestructuración en las empresas. De acuerdo con INEGI en el primer trimestre de 2016 el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas aumentó 0.8% en comparación con el trimestre inmediato anterior, con cifras ajustadas por estacionalidad. Por grupos de actividad económica, la Productividad Laboral en las actividades primarias se elevó 3.4% y en las terciarias 1%, en tanto que en las actividades secundarias disminuyó (-)1 por ciento.
Tanto la baja como el crecimiento de la productividad están directamente relacionados con la interacción, comunicación y ambiente interno en las organizaciones. Un rubro importante que debe considerar toda empresa es el mantener capacitada y actualizada a su fuerza laboral.
Expertos y empresas mexicanas dedicadas a la implementación de programas que mejoran la calidad de vida del talento en las empresas como Luis González Aspuru, Team Leader de ASGAR, recomienda 3 estrategias básicas para lograr una capacitación exitosa e incrementar el aprendizaje hasta un 70% en los procesos productivos (ampliados en infografía):
  • Tecnología
  • Dinamismo
  • Actualización
El fin principal de la capacitación empresarial es solucionar problemáticas de rotación de personal, las exigencias generacionales, la operatividad geográfica y la falta de innovación tecnológica dentro de la formación laboral, abriendo nuevas oportunidades de transformación y crecimiento; y un objetivo más que es digno de destacar es su función como “filtro”, pues capacitación la empresarial ayudará a los líderes y empresarios a identificar a los colaboradores que no sean afines a sus objetivos y valores, pues el eje fundamental de estas es la convivencia plena, el crecimiento profesional de su equipo y un buen ambiente de desarrollo.

Acerca de ASGAR
ASGAR  es parte de las 10 mejores empresas en la  innovación corporativa en América Latina y socio estratégico de las empresas más importantes de México, nace en el año 2007. Es el único “Navigator” del programa de LifePilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.

EL mejor filtro de colaboradores tóxicos

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domingo, 4 de septiembre de 2016


Una de las decisiones más importantes de la vida es estudiar una carrera, por eso antes de cursarla hay que hacer un breve análisis personal y laboral para elegir adecuadamente, ya que de ella dependerá el desarrollo profesional y de vida de quien la estudia
Image result for 5 consejos para elegir una carrera profesionalEn México se estima que existen alrededor de 980 licenciaturas. No obstante, los jóvenes siguen estudiando las mismas carreras que suelen estas saturadas, “si a esto se le suma que en ocasiones la elección de carrera no tiene que ver con la vocación o el plan de vida, se vuelve un problema mayor que puede terminar en la deserción escolar. La elección de lo que se va a estudiar debe sustentarse en lo que se sabe y lo que se quiere, así como en un plan de vida y, por supuesto, las oportunidades que las áreas puedan brindar”, afirmó la Maestra Edilia Chia Domeneche, Coordinadora de Orientación Vocacional en la UNITEC.
Ante esta situación es indispensable hacer la elección correcta de la carrera que se va a  estudiar. Para elegir adecuadamente, la Maestra Chia recomienda prestar atención a estos seis consejos:
1. Definir un plan de vida. Antes de tomar cualquier decisión, es importante comprender que no sólo se trata de la elección de una actividad, sino de escoger la carrera que vamos a estudiar y, por ende, la profesión a la que nos dedicaremos. Para facilitar el proceso de selección es importante definir un plan de vida. Mantener claro cuál es el objetivo a largo plazo y qué se debe hacer para conseguirlo permitirán llegar a la meta de manera satisfactoria, acorde al plan establecido y tomar la mejor elección a futuro.
2. Conocer los intereses vocacionales y aptitudes: Los intereses son las aficiones que sentimos por algo, es decir, lo que nos gusta hacer, desde lo personal, hasta los intereses académicos como las matemáticas, la literatura o el arte. A la par, es importante conocer las aptitudes, disposiciones naturales que tenemos para realizar ciertas actividades, es decir, para lo que somos buenos; de esta forma sabremos si realmente tenemos el talento para lo que nos gusta hacer o debemos repensar esa opción. Lo importante es encontrar algo que podamos hacer por gusto, pero que a la par también tengamos las aptitudes para realizar.
3. Determinar el tipo de inteligencia que predomina en nosotros: Contrario a lo que se cree, existen muchos tipos de inteligencia y formas de aprender. Puede ser que se tenga un extraordinario sentido para resolver problemas matemáticos, pero no así la inteligencia manual para hacer una escultura. Por ello, reconocer qué tipo de inteligencia predomina en cada uno es útil para tomar la mejor decisión, “por ejemplo, con el test de inteligencias múltiples de Howard Gardner podemos conocer en qué destacamos y las posibles ventajas a la hora de estudiar y trabajar”, apunta la especialista.   
4. Distinguir los rasgos de la personalidad que se poseen: Es indispensable conocer los rasgos que nos definen como individuos, ya que a partir de éstos también podemos determinar cómo podrá ser nuestro desarrollo académico y profesional. Por ejemplo, si se tiene una personalidad tímida difícilmente una persona se podrá desenvolver en una carrera que requiere interactuar constantemente con otros. Así hay que reconocer donde la personalidad que tenemos puede ser un impulso, o por el contrario, representar un obstáculo.
5. Evaluar el mercado laboral de las opciones profesionales de mayor interés: Para elegir carrera también es necesario realizar una investigación profunda y cuidadosa de lo que se hace en esa profesión, las áreas donde podremos trabajar, la demanda que existe en el campo laboral e, incluso, qué instituciones académicas brindan la opción adecuada para estudiar. Dónde se puede ejercer, qué se hace, cuánto cuesta estudiarla y cuánto se puede ganar, son algunas de las preguntas a responder en este análisis que ampliará la visión de la profesión
Lo más importante para que los jóvenes tomen la mejor decisión es siempre tener claros los objetivos y metas, además de sus aficiones y aptitudes, de esta forma podrán evaluar mejor sus opciones. “El mejor lugar para estudiar o trabajar es aquel que nos hace felices, donde nuestro talento se pueda desarrollar, donde podamos crecer como personas y como profesionales. Elegir una carrera es una decisión que se debe tomar con seriedad, ya que será lo que dediquemos el resto de nuestras vidas”, puntualizó la especialista de la UNITEC.

5 consejos para elegir una carrera profesional

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domingo, 24 de enero de 2016

La creación de la reciente Secretaría de Cultura, a la cual se integró el Instituto Nacional de Antropología e Historia, trae aparejadas modificaciones en la relación laboral con los trabajadores al establecerse la figura de nuevo patrón. El nuevo Secretario de Cultura ha amenazado que solo respetará las condiciones de trabajo y prestaciones que se apeguen a la ley, sin especificar a qué se refiere con ello.

Por estas razones, los profesores de investigación científica y docencia del Instituto Nacional de Antropología e Historia, presentaremos ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, una demanda a la Secretaría de Cultura y el Instituto Nacional de Antropología e Historia por EL RECONOCIMIENTO Y RESPETO EN TODO MOMENTO DE LOS DERECHOS LABORALES, ECONÓMICOS Y PRESTACIONESadquiridos, incorporados en todos los oficios, acuerdos, minutas, convenios, Condiciones Generales de Trabajo, Reglamentos, etc. que hemos logrado en cerca de medio siglo de lucha, por condiciones dignas para los trabajadores académicos del INAH.

Ninguno de nuestros derechos laborales es ilegal, lo cual demostraremos en el proceso conciliatorio y en el judicial, si fuese necesario.

La presentación de la demanda se realizará con un acto político, a las 13:30 del día lunes 25 de enero de 2016, en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, ubicado en avenida del IMAN 660, delegación Coyoacán.

Hacemos una invitación a los medios de comunicación a este acto de defensa de nuestros derechos laborales.

Atentamente

Comité Ejecutivo, Delegación Sindical D-II-IA-1

 

Profesores de Investigación Científica y Docencia del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Sección X del SNTE

DEMANDA EN TRIBUNAL FED. CONCILIACION Y ARBITRAJE_INVESTIGADORES INAH

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