Mujeres que hacen historia

 Laura Guzmán Torres, historia de una emprendedora con pasión

Primera parte

Por Héctor Medina Varalta

 

Guadalajara, Jalisco, septiembre de 2022. En la actualidad, Laura Guzmán Torres es  Socia y Directora de Relaciones Públicas en The Closeup Company. Ella nació y creció bajo la tutela de su mamá, quien pese a que era parapléjica nunca se dio por vencida. Laura desde niña deseaba encontrar soluciones para que su mamá pudiera caminar. “Recuerdo-comenta- mi cumpleaños número nueve (aún tengo la foto con un precioso vestido de colores) cuando mi mamá me dijo: “Hoy que ya eres niña grande, tengo que decirte que para mí eres una gran líder y lo que te hace serlo es tu sentido de ayudar a la gente, y saber que hay cosas que, aunque no puedas cambiar, continúas dando lo mejor de ti. Eso es un líder: ser siempre humilde y entender la diversidad de las personas”.

 

Su madre, sembradora de destinos

   Y justo después de unos años, he comprendido que la diversidad aporta perspectivas, habilidades y experiencias únicas. En cuanto emociones, me siento muy afortunada de tener la mamá que Dios me mandó. Me ha enseñado tanto y a ella le debo todo lo que soy. Mi mamá siempre ha sido un gran ejemplo para mí, es la persona que más admiro en el mundo porque me ha enseñado a pensar de manera positiva en los momentos más difíciles.

Por otra parte, Laura considera que, antes que estar bien en el trabajo, es muy importante estar bien conmigo misma y,  eso siento que repercute todo el tiempo en mi trabajo y vida personal”.

Además de pensar positivamente, nuestra talentosa empresaria cuida mucho su salud física, pues toma algunos suplementos alimenticios que le ayudan a estar con más energía y cuando siente que ya su cuerpo le pide descanso, aprovecha para reír a carcajadas con su hijo y recargar mi pila.

 

Capacidad de liderazgo

   “Existen 3 proyectos-complementa nuestra guapa entrevistada-- que me llenan de orgullo haberlos realizado con mi equipo de trabajo: 1) Impulsar la creación de movimientos sociales en pro de la concientización en salud a nivel nacional: Movimiento Por una sola voz en la diabetes tipo 1 (constituido por 20 asociaciones civiles); Red Mexicana de Asociaciones de Parkinson (integrada por 12 asociaciones) y Red Mexicana de Asociaciones de Corazón (conformado por 16 asociaciones). 2) Lanzamientos de diversos productos y marcas como es el caso del relanzamiento de Kelloggs Special K®, con la que generamos una campaña dirigida a la mujer denominada “Saborea tus logros” con la que la invitábamos a reconocer la diversidad de las mujeres y a impulsarlas a un estilo de vida saludable. 3) Liderar el proyecto del Cheesecake más grande del Mundo para la obtención del Guinness World Record, desarrollado para Kraft Foods México, hoy Mondelez International.

 

Pasión, Perseverancia y Paciencia

   Al preguntarle, “qué legado quieres dejar a las próximas generaciones de líderes

Femeninos”, respondió: “Que como mujeres seamos determinantes y que todo lo que nos propongamos lo hagamos empáticamente con 3 aspectos: Pasión, Perseverancia y Paciencia; esto nos hará conectar emocionalmente con nuestro equipo de trabajo. En la actualidad, quisiera decirles a todas las próximas generaciones de líderes que todos los días crean en lo que realizan al interior de sus empresas, que se auto reconozcan y al mismo tiempo demuestren lo que las mujeres somos capaces de lograr. Nuestro principal rol como mujeres líderes es que somos agentes de transformación, pues representamos una potencial fuerza económica, no sólo en las empresas en las que colaboramos o emprendemos, sino en la economía mundial. Esto se da porque por nuestra propia naturaleza somos entregadas y apasionadas, lo que nos permite tener mayor diversidad en los entornos de trabajo y eso se ve reflejado en mejores resultados de negocio para las organizaciones.

 

“Mi hijo, mi principal motor de energía”

   “Como mujeres líderes tenemos la responsabilidad de hacer la diferencia en nuestras organizaciones y asegurarnos que quienes colaboran con nosotras se sientan en un ambiente de trabajo de respeto, donde predomine la igualdad y equidad para tener la visión clara de crecimiento personal y profesional”.

En lo personal, conozco a Laura desde hace cerca de 20 años, lo menciono  porque tiene el don de hacer sentir bien a la gente; tiene una sonrisa cautivadora y proyecta mucha seguridad en sí misma. Además, cómo toda una profesional su presentación personal es excelente. “¿De dónde sacas tanta energía?”-le pregunté.

“Primero que nada, mil gracias por todo lo que piensas de mí. Mi principal motor de energía definitivo es mi hijo, él siempre tiene una sonrisa para mí, que hace que todo se vuelva más sencillo.

 

 Pensar como tripulantes no como pasajeros

   Laura considera que los pequeños logros son la base para lograr grandes cosas, incluso también las derrotas. Siempre he pensado que el éxito oculta lo que las derrotas nos enseñan. “De hecho, mi trayectoria profesional, la describo como una línea curva, llena de aprendizajes. He tenido la gran fortuna de dar brincos exponenciales de crecimiento, pero también he tenido que aprender a frenar y a caer para aprender. A mí me gusta mucho ver el patinaje artístico y justo mi trayectoria profesional la visualizo así, me ha tocado dar “saltos simples” cuando visualizo una campaña y le doy al concepto rector de la misma, pero cuando he caído, me ha permitido dar de esos “saltos triples” que te hacen sentir que esa derrota te animó a ser mejor. Por eso, tengo la convicción de que la vida profesional es un cúmulo de aprendizajes; y que vivirla, se trata de hacerlo con pasión. Lo principal es que cada persona tenga un propósito en la organización, que encuentre ese sentido de vida y de saber cómo concuerda con los valores de una empresa. En definitiva, la mente es muy poderosa y siempre tenemos que pensar en grande, en sentirnos como los tripulantes de la nave que conducimos”.