• Rechazan una moción suspensiva del PAN y se presentan los votos particulares en contra del dictamen

 

El Pleno del Senado inició la discusión de la minuta con proyecto de decreto por el que se crea el Fondo de Pensiones para el Bienestar, la cual busca garantizar un retiro digno para las y los trabajadores.

 

De acuerdo con el dictamen, las reformas a diversas leyes buscan sentar las bases para la reducción de la pobreza en la vejez, la promoción de la igualdad entre los adultos mayores y el fortalecimiento de la economía de esta población, generándoles ingresos adicionales que les ayuden a satisfacer sus necesidades básicas y generar las condiciones para su bienestar.

 

Al presentar el proyecto, la presidenta de la Comisión de Seguridad Social, Gricelda Valencia de la Mora, aseveró que con ello se busca que las trabajadoras y los trabajadores cuenten con una pensión digna, de al menos 16 mil 777 pesos mensuales, adicional a la Pensión Universal para Adultos Mayores.

 

En representación de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, la senadora Nancy Sánchez Arredondo, afirmó que los cambios buscan revertir los efectos negativos de la reforma en la materia de 1997, la cual redujo significativamente el beneficio de las y los trabajadores jubilados.

 

Luego, la senadora Josefina Vázquez Mota presentó, a nombre del Grupo Parlamentario de Acción Nacional, una moción para suspender la discusión del proyecto, pero fue rechazada con 30 votos a favor y 59 en contra.

 

Además, se presentaron votos particulares en contra de las reformas que formularon los senadores Julen Rementería del Puerto, Mayuli Latifa Martínez Simón y Damián Zepeda Vidales, del PAN.

 

Además, de Manuel Añorve Baños, en nombre de Nadia Navarro Acevedo; Nancy de la Sierra Arámburo, en nombre de Humberto Aceves del Olmo; Claudia Edith Anaya Mota, en nombre de Mario Zamora Gastélum; Verónica Martínez García; y Beatriz Paredes Rangel, del PRI; así como Miguel Ángel Mancera Espinosa, del PRD; y Germán Martínez Cázares, del Grupo Plural.

 

Posteriormente, se dio paso a la discusión a favor y en contra del proyecto, por parte de los Grupos Parlamentarios representados en el Senado.

Debaten en Pleno del Senado minuta para crear Fondo de Pensiones para el Bienestar

• Adultos Mayores Fondo de Pensiones para el Bienestar Seguridad Social
• At 4/26/2024 01:33:00 a.m.
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En México el 82% de los colaboradores recibensu aguinaldo y el 12% no obtiene ninguna gratificación: señala estudiode Rankmi. Beneficios como aguinaldo y vacaciones, entre otros, tienen un impacto favorable en la productividad y competitividad del colaborador. Ciudad de México, diciembre de 2023. El fin de año está por llegar y con él, el ansiado aguinaldo. En estos días es recurrente que entre los colaboradores esta prestación o beneficio sea tema de conversación y muchos lo esperan para cubrir algunos gastos o comprar algo anhelado en estas fechas especiales.   En México, el pago de aguinaldo es una manera de aportar una remuneración extra a los colaboradores y se une a la lista de prestaciones mínimas reguladas por la ley como vacaciones, prima vacacional y seguridad social “Las estrategias empresariales que impulsan el bienestar financiero y emocional de los colaboradores, han probado ser muy efectivas, aumentando la productividad, competitividad y el desempeño laboral alcanzando los éxitos de la organización en tiempo y forma, Ante este escenario la forma de garantizar y dar seguimiento es con ayuda de tecnología especializada”, afirma Felipe Cuadra, experto en desarrollo organizacional y cofundador de Rankmi, plataforma líder en gestión de personas.   Algunas empresas realizan prestaciones superiores o beneficios, por ejemplo, mayor número de días de vacaciones y mayores días de pago de aguinaldo, comisiones, bonos de productividad o por puntualidad, seguro de gastos médicos, entre otros, lo que ayuda a retener el talento y contribuye a mejorar la cultura laboral de la organización impulsando a los colaboradores a desempeñarse de mejor manera.    De acuerdo con el “Estudio 2022 sobre satisfacción salarial en LatAm: Salario Monetario V/s Salario Emocional”, realizado por Rankmi, en México el 82% de los colaboradores recibe un aguinaldo, 30% recibe bono anual, el 42% tiene un bono de vacaciones, 61% obtiene utilidades y solo el 12% no tiene ninguna gratificación. “Los beneficios laborales superiores juegan un papel importante en el salario emocional, cuyo objetivo es mejorar la experiencia del colaborador a lo largo de su viaje laboral con la organización, además, aumenta su motivación y compromiso con la misma, ya que se está destacando su productividad al alcanzar las metas” explica Felipe Cuadra.   “Debemos destacar que el pago de aguinaldo u otra prestación de ley no solo es una ayuda financiera para el colaborador, sino que es una forma de demostrar que la empresa valora y respalda la importancia del trabajador y durante estas fechas pueda convivir con su familia y seres queridos” agrega Felipe Cuadra, experto en temas organizacionales y cofundador de Rankmi.   Finalmente, desde la experiencia del equipo de Rankmi, lo más recomendable es que las áreas de RRHH trabajen, en conjunto con los colaboradores, para crear propuestas laborales que consideren el bienestar y se ofrezcan estímulos económicos y emocionales a largo plazo, a fin de reforzar su compromiso con la empresa y mejorar en el clima laboral.

Pago de aguinaldo: beneficio que ayuda a la productividad del colaborador

• Aguinaldo Prima vacacional Seguridad Social Vacaciones
• At 12/14/2023 11:44:00 p.m.
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• El dictamen fue aprobado con 81 votos a favor y enviado al Ejecutivo federal  

 

El Pleno del Senado aprobó, con 81 votos a favor, una minuta de la Cámara de Diputados, que propone establecer la base legal para que las personas trabajadoras independientes, puedan incorporarse de manera voluntaria al aseguramiento integral, que contempla los cinco seguros del régimen obligatorio del Seguro Social. 

 

Al presentar el dictamen, la presidenta de la Comisión de Seguridad Social, Gricelda Valencia de la Mora, detalló que esta propuesta reforma diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, con el propósito de que las personas que realicen una actividad económica de forma independiente o por cuenta propia, que no pueda ser clasificada como relación laboral, puedan acceder a las prestaciones económicas y en especie que se otorgan a través del aseguramiento al régimen obligatorio. 

 

“Se establece que los sujetos de aseguramiento de incorporación voluntaria a este régimen cotizarán de manera mensual, bimestral, semestralmente o de manera anual, a consideración del asegurado. Con ello se posibilita una cobertura de aseguramiento integral”. 

 

Mencionó que con esta reforma legal se consideran como sujetos de aseguramiento a los migrantes mexicanos, es decir aquellos trabajadores de nuestro país que radican en el extranjero y no tienen un patrón en el territorio nacional. 

 

Además, explicó, se establece una cobertura de seguridad integral, así como el régimen de aseguramiento; presupuesto que otorgará seguro de enfermedades y maternidad que comprende atención médica, farmacéutica y hospitalaria, sin restricciones para el asegurado y sus beneficiarios legales. 

 

También contempla el pago de incapacidades por enfermedad general, seguro de riesgos de trabajo que prevé atención médica, farmacéutica y hospitalaria sin restricciones para el asegurado.  

 

“Prótesis e incapacidad por accidente y enfermedad de trabajo, así como pensión, seguro de invalidez y vida, seguro de retiro y cesantía, en edad avanzada y vejez, además de ahorro para el retiro, seguro de guardería y prestaciones sociales, estancias infantiles y actividades de esparcimiento”, destacó la legisladora.  

 

Abundó que para tal efecto se crea una plataforma en la página de internet del Seguro Social que permitirá realizar el trámite en menos de 10 minutos o se podrá acudir a la subdelegación del Instituto. 

 

La legisladora destacó que “al tener garantizada la cobertura por periodos completos se contribuirá a la mejora de la densidad de cotización y se promoverán mayor número de personas con derecho a una pensión”. 

  

Valencia de la Mora dijo que desde el Senado de la República se avanza en la transformación del país, porque la reforma responde a uno de los pendientes que tiene el gobierno, para ampliar la cobertura y los beneficios de la seguridad social para todas las mexicanas y mexicanos. 

 

De Acción Nacional, el senador Damián Zepeda Vidales consideró que este esquema no resulta “atractivo” para el trabajador independiente, debido a que va a tener que pagar doble para acceder al esquema de seguridad social, por lo que “tenemos que avanzar con fuerza en hacer realidad el sueño de establecer un piso mínimo de seguridad social para toda la gente”. 

 

En su oportunidad, la senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, expresó que esta reforma beneficia a las y los mexicanos que trabajan en el exterior, ya que debido al esquema “flexible” que plantea, este sector puede inscribir a sus familias para que tengan acceso al derecho humano a contar con seguridad social. 

 

Luego de la aprobación en lo general de las reformas se avaló la reserva que presentó la senadora del PES, Marcela Mora Arellano, para eliminar el artículo tercero transitorio, ya que dijo que, al referirse a la salvaguarda de los derechos de las personas trabajadoras en plataformas digitales, sin definir adecuadamente su tipo de contratación, se dejaría abierta la posibilidad de que no se les considere sujetos a una relación laboral. Posteriormente, el dictamen fue enviado al Ejecutivo federal para sus efectos constitucionales.  

Senado respalda proyecto para que trabajadores independientes accedan a seguridad social

• Cámara de Diputados Seguridad Social Trabajadores independientes
• At 10/19/2023 12:05:00 a.m.
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• Se trata de un derecho independiente que no puede sujetarse a la realización o no de otro derecho fundamental, como la conformación de una familia, subraya Mancera Espinosa  
  
   

El coordinador parlamentario del PRD en el Senado, Miguel Ángel Mancera Espinosa, presentó una iniciativa para que los trabajadores al servicio del Estado puedan mantener su pensión por viudez aunque contraigan nuevas nupcias. 

 

En tribuna, el senador denunció que la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que los derechos a percibir pensión por parte de familiares derechohabientes se pierden cuando el o la pensionada contraen matrimonio, viven en concubinato o suscriben una unión civil, lo cual es inconstitucional. 

 

Mancera Espinosa sostuvo que esto resulta violatorio al principio de igualdad y seguridad social, ya que se restringe el derecho a percibir los beneficios de seguridad social, que la persona trabajadora fallecida generó durante su vida laboral, a través de las aportaciones realizadas al Instituto. 

 

En ese sentido, propuso “expulsar del sistema jurídico dicho numeral jurídico”, pues la prestación deriva directamente de las aportaciones que realizó la persona trabajadora durante su vida laboral al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con la finalidad de proteger a su cónyuge o concubina. 

 

Se trata de un derecho independiente que no puede sujetarse a la realización o no de otro derecho fundamental como lo es la conformación y el desarrollo de una familia, pues ello contraviene el principio de igualdad y no discriminación, previsto en el artículo 1 de la Constitución, detalló el senador 

 

La iniciativa con proyecto de decreto, por el que se reforma la fracción I del artículo 135 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 constitucional, y se deroga la fracción II del artículo 135 de la misma Ley, fue turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos. 

Mantener pensión por viudez de personas que contraigan nuevas nupcias, plantean en el Senado

• Igualdad Ley Federal de los Trabajadores Pensión por viudez Seguridad Social
• At 9/14/2023 12:22:00 a.m.
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• Repartidores y choferes carecen de seguridad social, perciben bajas remuneraciones y enfrentan riesgos todos los días como parte de su labor.  
• Actualmente, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado analiza siete iniciativas de reforma con las que se busca mejorar las condiciones laborales de dicho sector. 

 

Las personas que trabajan mediante plataformas digitales desarrollan su labor en condiciones precarias, sin acceso a seguridad social ni ingresos adecuados, de acuerdo con un estudio de la Dirección General de Investigación Estratégica del Instituto Belisario Domínguez (IBD).  

El documento titulado “Plataformas digitales de trabajo y trabajo decente”, elaborado por Concepción Torres Ramírez, afirma que, si bien es cierto que las plataformas favorecen la creación de empleos, también plantean el desafío de lograr que las y los trabajadores gocen de la protección laboral y de seguridad social que exige el trabajo decente. 

Explica que este tipo de empleos se caracterizan por no tener un contrato laboral, falta de prestaciones, insuficiencia de trabajo disponible, riesgos para la salud, incertidumbre laboral y pérdidas de ingresos.  

La investigación señala que la regulación y las políticas que diversos países han puesto en práctica para atender esta situación son incipientes y se circunscriben a quienes realizan trabajo in situ, dejando de lado a la población que realiza trabajo en línea.  

Agrega que muchas empresas que administran este último tipo de trabajo funcionan como empresas de subcontratación, lo cual añade un elemento más que debe ser revisado. 

El documento del IBD refiere que, actualmente, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República analiza siete iniciativas de reforma con la que se busca mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan mediante plataformas digitales. 

 

En el año 2021, el Instituto Mexicano del Seguro Social estimó que había al menos 500 mil personas trabajando como choferes o repartidores mediante plataformas digitales, aunque no existe información sobre el número de personas que realizan trabajo en línea. 

El estudio completo del IBD se puede consultar en la siguiente dirección:http://www.ibd.senado.gob.mx/?q=node/109  

Trabajadores de plataformas digitales laboran en condiciones precarias, destaca estudio del IBD ce

• Choferes Repartidores Seguridad Social
• At 8/28/2023 03:36:00 p.m.
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• Zamora Gastélum presenta iniciativa para garantizar derechos de este sector  

 

 

El senador Mario Zamora Gastélum impulsa un proyecto para regular el trabajo independiente a través de plataformas digitales para servicios presenciales, a fin de que conductores y repartidores que laboran bajo este esquema puedan tener acceso a la seguridad social y a todas las prestaciones establecidas en la legislación vigente. 

 

La iniciativa del legislador del Grupo Parlamentario del PRI, reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, y fue publicada en la Gaceta parlamentaria del pasado 28 de abril.  

 

Zamora Gastélum destacó que las plataformas digitales crearon nuevas oportunidades para grupos vulnerables como mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, pero también han “desdibujado” la distinción entre empleados y trabajadores independientes, que no cuentan con derechos laborales.  

 

Cuando las personas optan por utilizar este modelo para prestar servicios de forma independiente, se disocian de los modelos tradicionales de trabajo subordinado, por lo que no gozan de una expectativa de crecimiento en las habilidades, las responsabilidades y los ingresos. 

 

Tampoco, agregó el senador, gozan de servicios de salud o de planes de retiro, y se encuentran lejos del ejercicio de algunos derechos que son propios de un trabajador tradicional, como lo puede ser el derecho de asociación.  

 

Uno de los objetivos de la iniciativa es modificar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, para asegurar el acceso a la salud y al retiro de las personas que prestan servicios presenciales por medio de plataformas digitales.  

 

Por lo que el senador consideró imprescindible incluir a la legislación, los nuevos modelos de ocupación que permiten que las personas puedan generar ingresos de forma diferente a la de una relación de subordinación, al tiempo que los relaciona con el otorgamiento de seguridad social.  

 

Zamora Gastélum propuso establecer derechos y obligaciones específicas para dicho sector, y que los prestadores de servicios en plataformas digitales, al ejercer su derecho de libertad de asociación, lo hagan a través de la figura que consideren pertinente, con excepción de la creación de un sindicato, toda vez que no son trabajadores que prestan un servicio personal subordinado.  

 

Además, consideró necesario que las personas físicas o morales que sean propietarias o controladoras de las plataformas digitales para servicios personales cumplan con ciertas obligaciones para garantizar los derechos de quienes laboran bajo este modelo.  

 

La iniciativa busca que los conductores y repartidores formen parte de una categoría especial, para que estos trabajadores independientes, las plataformas digitales y el Gobierno federal realicen las aportaciones correspondientes. 

Impulsan seguridad social para repartidores independientes que laboran por medio de plataformas digitales

• Plataformas digitales Repartidores independientes Seguridad Social
• At 5/22/2023 12:52:00 a.m.
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·        La colegisladora agregó el derecho al uso del servicio de guarderías.

En reunión de trabajo, la Comisión de Seguridad Social aprobó en sus términos, una minuta que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Con las modificaciones se brinda seguridad social a cónyuges y concubinos del mismo sexo, así como a las personas que vivan en unión civil.

Un cambio realizado por la colegisladora fue la adición en la fracción XXI del artículo Quinto A de la Ley del Seguro Social, para quedar así: En justo derecho de los padres trabajadores asegurados a hacer uso del servicio de guardería.     

También aprobaron otra minuta que reforma la fracción III del artículo 131 y adiciona un segundo párrafo al artículo 49 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Ésta propone que los ascendientes, cuando sean mayores de 60 años, podrán atestiguar ante juzgado cívico la dependencia económica con respecto al pensionado fallecido.

Asimismo, votaron a favor cuatro dictámenes de proposiciones con punto de acuerdo. Uno plantea solicitar al vocal ejecutivo del Fondo Nacional de Pensiones del ISSSTE un informe donde explique cuánto y cuál fue el gasto que realizó PENSIONISSSTE para adquirir acciones de la empresa ICA.

El segundo propone exhortar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para que en coordinación con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, rindan un informe actualizado respecto del estado que guarda el sistema de pensiones en el país.

El tercer dictamen recomienda al director general del IMSS que remita un informe veraz sobre la situación del Hospital número 3, en San Juan del Río, Querétaro. El último plantea exhortar a las entidades federativas faltantes, a que suscriban convenios de colaboración con el IMSS en el rubro del Programa Nacional de Certificación de Guarderías.

Finalmente, los integrantes aprobaron delinear un proyecto para realizar un seminario sobre pensiones.

Aprueba Comisión minuta que brinda seguridad social a cónyuges y concubinos del mismo sexo

• Instituto de Seguridad Ley del Seguro Social Seguridad Social Servicios Sociales Trabajadores del Estado
• At 12/19/2018 04:30:00 p.m.
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1. Prioridad de la Comisión de Seguridad Social atender rezagos.

El trabajo de la Comisión de Seguridad Social, en el Primer Año de Ejercicio, deberá encaminarse a coordinar acciones con el Poder EjecutivoFederal para que se atiendan los rezagos en seguridad social, ya que 68.4 millones de mexicanos carecen de ella, dijo la senadora Gricelda Valencia, presidenta de la Comisión.

Durante la instalación formal del órgano dictaminador, explicó que se impulsarán los cambios legislativos necesarios para hacer de la seguridad social un instrumento sólido, que reduzca los altos grados de desigualdad y marginación social en el país.

En cuanto al sistema de pensiones, refirió que es necesario darle un tratamiento especial por la presión que ejercen sobre las finanzas públicas, y adelantó que se buscará establecer mecanismos de vinculación con la Comisión homologa de la Cámara de Diputados, y otras comisiones ordinarias del Congreso, para tratar el tema.

El senador Germán Martínez señaló que se tendrá que revisar el funcionamiento del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), porque quizá no está en terapia intensiva pero sí requiere una cirugía mayor, fundamentalmente en transparencia, corrupción, eficiencia del gasto y atención humana y digna.

Patricia Mercado, senadora del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, detalló que en 2015, el 30 por ciento de hombres de 65 años y más gozaban de algún tipo de pensión, sólo 9.5 por ciento de las mujeres del mismo sector contaban con una.  

Margarita Valdez, senadora del Grupo Parlamentario de Morena, apuntó que el ISSSTE y el IMSS se han ido deteriorando por corrupción, indiferencia y negligencia de las autoridades; por lo que se debe poner atención en el funcionamiento de ambas instituciones.

A la instalación de la Comisión de Seguridad Social asistieron los senadores: Nadia Navarro, Latifa Martínez, Leonor Noyola, Félix Salgado, Imelda Castro y Margarita Sánchez.

Seguridad Social para reducir altos grados de desigualdad y marginación en el país

• Desigualdad Marginación Poder EjecutivoFederal Seguridad Social
• At 10/10/2018 05:29:00 p.m.
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( De águilas bicampeonas a   Godinitos- tricampeones )

By  Carlos García de Balzac.

De nuevo en esta pizpireta calumnia desinformativa que conste ante la cruda resaca etílica, deportiva, anímica, social, política y todo lo que termina en IVA que vivimos a diario los mexicanos jeeje y es que, ante el recuento de la otra jornada de lucha conmemorativa del Primero de Mayo,  al parecer   la “masa pambolera”  le importa  un  carajo ¡ Que sus derechos y conquistas laborales hoy día estén siendo pulverizadas como :  Derecho a Huelga, Seguridad Social, Fondo de Ahorros, Vivienda etc, Les vale gorro la “masa analfabeta política “ es decir los gutiérritos o los godínez si aquellos que se conforman
con sus escasas y raquíticas quincenas para mantener a su prole,  les importa mas,  las disque águilas del América resultaron  bicampeonas, un equipillo de segunda pero inflado como de primera con la ayuda de los árbitros y la TV . Por  lo que la reciente” jornada de lucha y no de fiesta “ a decir de lo que queda del PCM   les valió cacahuate y acarreados por sus disque lideres gremiales o mejor conocidos por “charros” sindicales quienes aliados de las empresas tranza-nacionales encabezadas por auténticos gangsters, me recuerdan al extinto Rey del Churro Juan Orol hip-hop salieron a  las calles este domingo a lucir sus uniformes deportivos mas que convencidos de sus consignas, y porque nó de paso una cebadillas o  una aguita espirituosa  jeeje. Así las cosas en un evento de madrugada y desangelado el disque movimiento organizado del país,  leáse Congreso del Trabajo que aglutina a las centrales “charras” o lo que queda de ellas en membresía sindical como
: Cheteme, CROC, ANDA, CROM, STRFM, SNT, FONACOT ETC. Participaron de un
simulacro de parada oficial del Zócalo capitalino para enseguida ir al “besamanos” de la residencial oficial de los Pinoles y que ya todo mundo conoce. Entre los gangster, perdón churros, digo  “ charros” sindicales estuvieron  : Joel Ayala Almeida, Gonzálitos Cuevas, Víctor Flores, Carlos Aceves del Olmo, Romeritos Dechamps puro personaje de relumbrón y atrás la sombra del extinto Gamboa Pascoe quien además de sus finos relojes importados ,  fines casimires y autos de lujo espetó a extinto comunicador radial :   A mi  nunca me verán de huaraches ¡ Para eso soy líder sindical ¡ Mientras los cetemistas veían  mutilar
sus cada vez mas escasas prestaciones sociales, dicho dirigente gremial mas se enriquecia con sus  amañados  contratos colectivos de trabajo con los diversos sectores de la industria automotriz, refresquera, de transporte, etc. Lo pior como dijera el enano de Michigan, es que la “masa obrera” ya es tricampeona, es decir esta dividida en tres vías, la primera la corporativa o “charra”  ya enunciada ,  la segunda con los disque sindicatos democráticos  de la UNT pero que afiliadas al PRD simulan las mismas practicas caciquiles del PRI es decir dirigentes vitalicios que no se quieren ir de sus agrupaciones, como  imitando  al extinto “charro”  sindical el viejo Fidel Velásquez que se fue pero con los  tenis por delante ¡ Otro que le sigue los pasos,  el sempiterno dirigente de los trabajadores universitarios Asustín  Rodríguez que ya peina canas de abuelo pero que llego siendo un joven al STUNAM pero tampoco  se va con dos décadas al frente del STUNAM, pero que  al igual que la CNTE asusta con la huelga general, a los mentores si les creemos pero a Rodríguez
NO jeje . O el relamido  dirigente de los telefonistas Francisco Hernández Juárez que tampoco se quiere ir y que lleva año manejando las cuotas sindicales. De paso el Frente Autentico del Campo. Los disidentes de los trabajadores petroleros  . Pero a cambio existe la esperanza no de Morena precisamente,  sino  la tercera vía de la Nueva Central de Trabajadores ( NCT ) que encabeza  el dirigente del SME Martín Esparza Flores que con la cooperativa Fénix resurge de las cenizas y demuestra que este sindicato esta mas vivo que nunca ¡ Claro a la ayuda y resistencia de casi 7 años de  16 mil 544 electricista que no se han  liquidados, como los esquiroles del Gordo de Muñoz lo acompañan, la CNTE el Sindicato de Trabajadores del Transporte de Pasajeros ( RTP )  Frente en Defensa de los Pueblos, los padres de los 43, Frente de pobladores de Atenco. Los Jornaleros de San Quintín o Los Panchos  Villas etc. Que tiempos señor don Copetón perdón don Simon, mejor corre la primera tanda laboral y panteonera. PRIMER TIEMPO.- Enmedio de esta desaguisado  INEGI evidenció que casi el 60 de los trabajadores en México labora ya  en la informalidad, es decir, la globalización actual y el modelo neoliberal de hace tres décadas
han traído mas mano de obra barata y la flexibilización de la LFT que es ya casi nula, ejemplo los recientes sucesos de la refinería de Pajaritos en Coatzacualco, Veracruz reconoce la otrora poderosa central  “charra “  Cheteme de Ignacio  Zúñiga González SEGUNDO TIEMPO.- Continua el conflicto laboral de la CNTE con  el  titular de la SEP Aurelio Nuño que se la pasa diciendo que meterá en cintura a los disidentes y  ante el próximo paro laboral anunciado el 15 de mayo,   aseguró que habrá descuentos o despidos en el Día del Maestro. En respuesta el vocero de los antorchistas Homero Enríquez  advierte que no le cree,   por lo menos en el estado de Michoacán no pasará nada . Acuso que en contubernio con el Gobernador Silvano Aureoles la CNTE continua controlando a la educación  y añade  que mandos medios y superiores  desvían recursos para la causa. TIEMPO EXTRA.- Según  su desacuerdo es por el  programa de : Escuela de Tiempo Completo no se aplica en esta entidad, porque según el ,  los mentores prefieren tener dos o tres plazas al mismo tiempo para ganar mas . Por eso justificó,  los padres de familia por lo menos  en esta entidad apoyan dicho programa,  será ¿ DE PENALTY.- A los antorchistas se les identifica como un brazo del  Tricolor,  porque no los escuchan las
diversas dependencias federales ¿ Hay  “mano negra” a decir del mismo Enríquez, SOPAS, Ni ARROZ ¡

San Lunes Tandas y Futbol

• ANDA CROC CROM FONACOT Fondo de Ahorros Huelga Politica Seguridad Social SNT STRFM Televisión Vivienda
• At 5/02/2016 11:00:00 p.m.
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