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lunes, 14 de noviembre de 2016



·        Afirmó la subsecretaria de Comunicaciones al encabezar con la representación del titular de la SCT, Gerardo Ruiz Esparza, la ceremonia conmemorativa por “Día del Cartero”

 
·        El correo presta un servicio imprescindible que ha respondido con oportunidad y eficiencia a las exigencias de los usuarios

 

 
El Servicio Postal Mexicano es un medio que ha contribuido activamente en cada una de las etapas de nuestro país, por ello la SCT ha emprendido la modernización de Correos de México, con el propósito de que se consolide como factor de inclusión social, facilitador de la actividad económica y garante de las comunicaciones interpersonales, afirmó la subsecretaria de Comunicaciones, Mónica Aspe Bernal.

Al encabezar con la representación del secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, la ceremonia conmemorativa por el “Día del Cartero”, la subsecretaria destacó que en el 2015 mediante modificaciones a la Ley del Servicio Postal Mexicano, se estableció utilizar las tecnologías de la información y comunicación para gestionar nuevos productos y servicios con el fin de agilizar la recepción, transportación y entrega de correspondencia.

“En un mundo en el que la acelerada convergencia, donde las tecnologías nos brindan nuevas formas de interacción, el correo presta un servicio imprescindible que ha respondido con oportunidad y eficiencia a las exigencias de los usuarios”.

En su intervención, la directora general de Sepomex, Elena Tanus Meouchi, afirmó que por instrucciones del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, y del secretario Ruiz Esparza, se cumple con eficiencia las estrategias y líneas de acción propuestas por el Gobierno Federal en el Programa Sectorial de Comunicaciones y Transportes 2013-2018.

Destacó que a través del Programa México Conectado de la SCT, se enlaza a mil 90 oficinas con la red de Sepomex, lo que agiliza el funcionamiento para atender a una cobertura del 97 por ciento de la población, es decir, 109 millones de personas a nivel nacional.

“Sin importar lo recóndito que se encuentre el destinatario, diariamente los carteros de Sepomex entregan con el corazón los paquetes y cartas, sin importar las condiciones climatológicas y orográficas para cumplir con una obligación constitucional”.

En otro momento de su discurso, la subsecretaria Aspe Bernal reiteró su reconocimiento a todos los integrantes del Servicio Postal Mexicano, por la excelente labor que realizaron en la entrega de los más de 10 millones de televisores digitales en todo el país, como parte del Programa de Transición a la Televisión Digital Terrestre (TDT).

“Ustedes fueron protagonistas que hicieron posible cumplir con el mandato constitucional de llevar a cabo el apagón analógico, es por ello que me sumo con entusiasmo en su compromiso y dedicación al servicio de México y de sus ciudadanos”, destacó.

Por su parte, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano, Manuel Acevedo González, dijo que “todos los trabajadores de esta gran familia postal, estamos preparados para los grandes retos que vengan, porque sabemos que el futuro del correo depende de nosotros”.

Durante el evento en el Patio de Carteros del Palacio Postal, se canceló la estampilla conmemorativa del “Día del Cartero” y se entregaron reconocimientos a diez trabajadores con una trayectoria de 40, 30, 28 y 25 años al servicio de Correos de México.

CORREOS DE MÉXICO SE MODERNIZA PARA CONSOLIDARSE COMO FACTOR DE INCLUSIÓN SOCIAL: ASPE BERNAL

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martes, 25 de octubre de 2016

De 25% a 35% de las empresas en México Invierten en capacitación

México, Octubre 2016. En nuestro país el porcentaje de productividad ha tenido un incremento irrelevante frente a los resultados que se están propiciando mundialmente, sin embargo a nivel histórico nacional ha mostrado una recuperación y crecimiento digno de considerar, lo cual hace notorias las mejoras y reestructuración en las empresas. De acuerdo con INEGI en el primer trimestre de 2016 el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas aumentó 0.8% en comparación con el trimestre inmediato anterior, con cifras ajustadas por estacionalidad. Por grupos de actividad económica, la Productividad Laboral en las actividades primarias se elevó 3.4% y en las terciarias 1%, en tanto que en las actividades secundarias disminuyó (-)1 por ciento.
Tanto la baja como el crecimiento de la productividad están directamente relacionados con la interacción, comunicación y ambiente interno en las organizaciones. Un rubro importante que debe considerar toda empresa es el mantener capacitada y actualizada a su fuerza laboral.
Expertos y empresas mexicanas dedicadas a la implementación de programas que mejoran la calidad de vida del talento en las empresas como Luis González Aspuru, Team Leader de ASGAR, recomienda 3 estrategias básicas para lograr una capacitación exitosa e incrementar el aprendizaje hasta un 70% en los procesos productivos (ampliados en infografía):
  • Tecnología
  • Dinamismo
  • Actualización
El fin principal de la capacitación empresarial es solucionar problemáticas de rotación de personal, las exigencias generacionales, la operatividad geográfica y la falta de innovación tecnológica dentro de la formación laboral, abriendo nuevas oportunidades de transformación y crecimiento; y un objetivo más que es digno de destacar es su función como “filtro”, pues capacitación la empresarial ayudará a los líderes y empresarios a identificar a los colaboradores que no sean afines a sus objetivos y valores, pues el eje fundamental de estas es la convivencia plena, el crecimiento profesional de su equipo y un buen ambiente de desarrollo.

Acerca de ASGAR
ASGAR  es parte de las 10 mejores empresas en la  innovación corporativa en América Latina y socio estratégico de las empresas más importantes de México, nace en el año 2007. Es el único “Navigator” del programa de LifePilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.

EL mejor filtro de colaboradores tóxicos

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