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miércoles, 9 de marzo de 2022

Por Alberto Esteves Arreola

Sorprendente la denuncia que hace Prensa Ocesa Sasha Soköl vs Luis de Llano de Televisa  acerca de la relación amorosa que tuvo con el productor de Televisa Luis de llano creador de grandes figuras del espectáculo y exitoso productor creativo entre los grandes triunfos de Televisa está el festival Acapulco que él produjo muchos años. Lo inquietante de las declaraciones de Sasha Soköl, utilizando Prensa Ocesa entidad que genera esiectaculis y aquí se salió de su carril con este asunto de relaciones amorosas, lo que atraerá consecuencias legales según opiniones. 
Soköl  dice que Luis de llano pues prácticamente abusó. Esto puede ser  inconsistente en el sentido de que Sasha estuvo cuatro largos  años con él como pareja aunque era menor de edad. El tenía 39 años y ella 14. 
Entonces cuatro años que vivió con él no pudo quejarse?  Hasta ahora lo hace,? Esto dicho con respecto a Sacha, una mujer preciosa. 
Me consta que don Luís de Llano fuera de este lío,  es un Caballero es un tipazo, culto.  gran productor bueno es en pocas palabras un señorón y si se le prendió el foco de andar con ésta cantante pues es una situación que se ve en otros lados como el hijo de Díaz Ordaz,  con Thalía que ya nadie se acuerda verdad?  O como el expresidente Carlos Salinas de Gortari con Adela Noriega y ahí si no dicen nada, en eso de las edades. En  fin hay muchos casos en donde las parejas disparejas pues son existen y estarán siempre presentes en el plano del amor y el espectáculo no se salva de esto pues bueno es un tema muy difícil pero aquí viene algo muy extraño de Sasha, ella es una mujer muy bonita muy guapa, ojo verde, todo lo que ustedes quieran una niña que cantaba muy bien que estaba muy a gusto en el grupo Timbiriche bueno pero después ella se volvió dicen, no lo digo yo,dicen que se volvió lesbiana entonces dónde viene la queja de la movida con Luis de llano, si ella dicen es  lesbiana, aynqye Sasha no lo confirma.  De hecho ella dijo que no le importa que digan que es lesbiana o no. Aquí lo grave es que el Boletín  viene de OCESA, que nada tiene que ver en la vida privada de Luis de Llano. 
En OCESA se sabe  que  también hay por ahí 2 o 3 miembros de la LGBT  a los cuales respeto y pues no tengo nada contra los "del otro bando" al contrario son talentosos y hasta ahí , pero  El Boletín viene de ahí quiere decir que por ahí viene una bronca entre Televisa y Seis Track OCESA. Acuérdense lo que les estoy diciendo porque Luis de llano pues simple y sencillamente reaccionará y dará su versión. No lo defiendo pero simplemente es una cosa muy ruda lo que están declarando. 

Sasha, incluso era de mis favoritas por lo guapa pero, se divulgó que  si le metió la droga duro y tupido bueno pues ojala y que este asunto llegue a un fin bueno, para los 2 y que pues  ya pasaron tantos años 35  que pregunto quien le puede hacer pagar a Luis si hicieron juntos 4 años. 
El vaso es solo  más que intentar quemarlo pero pues Luis que por cierto está presentando un segundo libro por ahí y quien también fue uno de los organizadores del Festival Avándaro pues yo me imagino que ha de estar totalmente avergonzado, apenado, no sabiendo que hacer pero lo raro es que este día de la mujer más bien es el día contra el hombre. 

Denuncia tardía de Sasha Sokol vs Luis de Llano, utilizando Prensa OCESA.

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miércoles, 26 de enero de 2022

Por Alberto Esteves Arreola.

El parque Six Flags,  sigue dando tumbos. Primero su pésima oficina de Prensa dio de que  hablar. Desde hace ya unos tres años impidió a varios medios acudir a las coberturas de sus eventos,  porque  la titular, comenzó una guerra contra periodistas al quitarlos de su " lista" de invitados e impidiendo la publicación de varios eventos en los medios. Nosotros vivimos esa experiencia tan ridícula.  Así esa ejecutiva fue perjudicando a la empresa que antes regalaba pases para los lectores de los medios. 

Ahora Síx Flags, que es un extraordinario parque , el mejor de América Latina,  fue escenario de protestas contra uno de sus ejecutivos que por cierto los eligen muy mal por lo que se ve. Sucede que  supuestamente reprimió a  chicos  homosexuales por besarse en el lugar argumentando que es un  sitio a  donde acuden familias a divertirse. 
Algunas personas opinan que el ejecutivo hizo muy  bien protegiendo a los niños y familias de  ver esas actitudes que en México, aún, son muy mal vistas porque es un país de educación muy familiar. Y machista 100% y no acepta ese tipo de situaciones de personas con otra preferencia sexual . 

Pero los afectados hicieron un gran escándalo haciendo trizas al lugar que es el favorito para las grandes diversiones,  aunque su publicidad ya ha bajado a cero por la pésima oficina de Prensa que es de lo peor. Ya que solo se sabe de este parque tan bonito,  gracias a sus escándalos como los señalados.  


Este evento chusco ya ha creado tensión entre la Alcaldía que le corresponde y el  centro de juegos mecánico​s. Las  consecuencias serán negativas para este lugar por no tomar en cuenta que las comunidades LGBT , han logrado  algunas victorias políticamente hablando. Por eso se movilizaron y han comenzado a denigrar el lugar por homofobia con fuerte protesta allí y  desde las redes sociales. 

Lo que no se entiende, es como es posible que Six Flags siendo una empresa multinacional importante tenga a una persona en Prensa que parece la dueña del parque y lo perjudique con su mala  actitud contra los  periodistas. 

Ejecutivo del parque Six Flag en México, reprime a homosexuales.

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sábado, 26 de septiembre de 2020

  • En plena pandemia hay instituciones de salud que marginan a integrantes de este sector de la población 

 

La senadora Patricia Mercado exhortó a la Secretaría de Salud para que, a través de las instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud, eliminen y prevengan cualquier tipo de discriminación en contra de personas de la comunidad LGTB, que aspiran a ser donantes de sangre, en estricto apego a la Norma Oficial Mexicana. 

 

Asimismo, pidió al Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred) que dé seguimiento a los casos de discriminación en contra de las personas aspirantes a donantes de sangre. 

 

Mediante un punto de acuerdo, la legisladora de Movimiento Ciudadano dijo que en plena pandemia, hay instituciones de salud que discriminan a posibles donantes de sangre al identificarse como parte de la comunidad LGBT. 

 

Señaló que  ciudadanas y ciudadanos han denunciado que distintas instituciones de salud impiden que el proceso de donación de sangre se realice por parte de integrantes de este sector poblacional, algo que afecta los derechos consagrados en la Constitución. 

 

La senadora refirió que el Centro Nacional de Transfusión Sanguínea informó que, debido a la pandemia, la donación altruista en México se redujo del 63 al 85 por ciento en los meses de abril y mayo de este año. 

 

Ello, agregó, obligó a las autoridades sanitarias a implementar la estrategia para el abastecimiento de sangre segura durante el brote de covid-19, a fin de alentar la donación voluntaria.  

 

No obstante, la urgencia para promover la donación de sangre, se han registrado prácticas discriminatorias, derivadas de prejuicios que excluyen a estas personas como aspirantes a ser donantes, denunció. 

 

Hizo hincapié en la importancia de que el Senado solicite a las autoridades correspondientes que eliminen y prevengan cualquier tipo de discriminación en contra de las personas aspirantes a donantes de sangre. El punto de acuerdo fue turnado a la Comisión de Salud. 

Exigen frenar discriminación contra personas LGTB que desean ser donadores

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sábado, 27 de junio de 2020

La “Encuesta sobre diversidad y talento LGBT en México 2018”, elaborada por la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral, refiere que el 56% los encuestados respondieron que no han “salido del clóset” en el trabajo, es decir, que no se sienten cómodos revelando su identidad de género u orientación sexual. Sin embargo, también expresaron que a mayor nivel en una estructura organizacional, existe más comodidad para compartir su orientación sexual en el ambiente laboral.
De ahí que en la última década se estén realizando acciones para favorecer el diálogo, la empatía y, sobre todo, la diversidad dentro de las organizaciones. Una de las empresas que ha marcado pauta en este aspecto es Covestro, líder mundial en la producción de polímeros de alto rendimiento, que ha llevado a otro nivel su propósito de hacer del mundo un lugar mejor.

El 56% de la comunidad LGBT+ no sienten la comodidad de revelar su orientación sexual.

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martes, 10 de diciembre de 2019


 Novartis México es reconocido por Human Rights Campaign como uno de los “Mejores lugares para trabajar LGBT”
 Destacan sus esfuerzos por promover una cultura corporativa de inclusión LGBT y establecer las mejores prácticas
 Avala a Novartis como una de las empresas a nivel nacional con óptimos programas y proyectos que impulsan la diversidad

Novartis México recibió la certificación HRC Equidad MX 2019, otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), la cual reconoce la cultura y las acciones de las empresas para fomentar la participación e inclusión de personas de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual y Transgénero (LGBT) en su fuerza laboral.

La organización HRC, con sede en Estados Unidos, evaluó a las principales empresas y compañías multinacionales mexicanas con base en los tres pilares de inclusión LGBT:
-        Adopción de políticas de no discriminación;
-        Creación de grupos de recursos para empleados o consejos de diversidad e inclusión, y
-        Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión, así como el compromiso público con la comunidad LGBT.


De acuerdo con el ranking, Novartis México obtuvo 100 puntos de los cien evaluados; es decir, consiguió la más alta calificación en los “Mejores lugares para trabajar inclusión LGBT”, donde destacaron los programas de capacitación y desarrollo, enfocados en ampliar las oportunidades laborales e incrementar las habilidades profesionales de la comunidad.

Este fue el primer año en el que Novartis México participó en este ejercicio y los resultados son producto de todo el trabajo impulsado por un grupo de asociados comprometidos, que durante 2018 participaron en diferentes iniciativas enfocadas a crear conciencia en temas de diversidad, así como en implementar programas que permitan ejecutar practicas inclusivas de acuerdo con estándares internacionales.

Los esfuerzos de Novartis por alcanzar todos estos criterios dan como resultado una calificación de 100%, lo que acredita a la empresa como uno de los “Mejores lugares para trabajar inclusión LGBT” y la coloca entre uno de los 32 empleadores líderes en inclusión en México.

Fernando Cruz, Country President y Director de Asuntos Corporativos de Novartis México, aseguró que la inclusión dentro de la compañía es reconocer y aceptar las características individuales, visibles e invisibles, con el objetivo de crear una cultura en la que los empleados se sepan valorados, respetados y puedan así contribuir plenamente a hacer de Novartis un lugar para trabajar más colaborativo, innovador y productivo.

Dentro de la compañía, añadió, se privilegia un ambiente inclusivo que ayuda a obtener lo mejor de las personas, y la certificación representa la confirmación de que se respetan las diferencias y se ofrecen las mejores prácticas para todos los asociados, donde se privilegia un entorno laboral abierto a nuevas ideas.

Entre las iniciativas que ha desarrollado la empresa, y por las cuales fue reconocida, se encuentra el Comité D&I (Diversidad de Inclusión), organización interna que promueve dentro de la empresa programas para fortalecer una cultura incluyente, abierta, transparente y colaborativa: “En Novartis estamos comprometidos con desarrollar y promover un ambiente que brinde condiciones de igualdad para hombres, mujeres, personal de todas las generaciones y con capacidades diferentes, más allá de su preferencia sexual”, recalcó.

NOVARTIS OBTIENE CERTIFICACIÓN HRC-EQUIDADMX POR PROMOVER LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

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jueves, 23 de marzo de 2017



·         Baker llega a Colombia como panelista del Foro Internacional de Negocios y Turismo  liderado por LGBT Confex, espacio de encuentro para empresarios que se abren a la inclusión, profesionales y proveedores que ven en la comunidad LGBT un nicho importante de mercado.

·         La Bandera del Arcoíris es símbolo mundial del movimiento LGBT en la reivindicación de derechos. En 2003, Gilbert Baker rompió su propio récord mundial para la bandera más grande, que se extendió de mar a mar desde el Golfo de México hasta el Océano Atlántico en Key West, llevada por 5 mil personas creando una nueva midiendo 30 pies por 5,280 pies.

·         Gilbert Baker y otros ponentes nacionales e internacionales que han marcado hechos decisivos y visionan la importancia en el mercado para la comunidad LGBT, se darán cita en la séptima versión del Foro Internacional de Negocios y Turismo LGBT Confex, evento que sale de México llegando Colombia con el apoyo de ProColombia y del Buró de Convenciones de Bogotá y Cundinamarca.

La bandera de arcoíris se comenzó a usar en todas las manifestaciones de comunidad LGBT a partir del asesinato del alcalde de San Francisco, George Moscone y el supervisor Harvey Milk, en quien se referenció la película “Milk”, por su activismo por los derechos homosexuales. 

La bandera creada por Gilbert Baker tuvo como objetivo unir a la comunidad bajo un mismo símbolo, actualmente, es un ícono mundial haciendo parte de la colección permanente del Museo de Arte Moderno de New York y de la colección de arte de la Casa Blanca de los Estados Unidos. En esta bandera cada color tiene un significado: El rojo es la vida, el naranja es la curación, el amarillo es el sol, el verde es la naturaleza, el azul es la armonía y el violeta es el espíritu.  

Gilbert Baker, creador de la bandera del arcoíris, símbolo del movimiento LGBT por primera vez en Colombia.

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martes, 28 de junio de 2016


  • El Grupo Núcleo defiende los derechos de las personas LGBT de manera transversal en diferentes órganos de la ONU
  • Esta semana México apoya la resolución sobre orientación sexual e identidad de género en el Consejo de Derechos Humanos en Ginebra.
Ayer, 27 de junio, se dio a conocer que el Gobierno de México se une formalmente junto con el Gobierno de Alemania, al Grupo Núcleo LGBT de la Organización de las Naciones Unidas. Este grupo conformado por  una veintena de países, en su mayoría latinoamericanos y europeos, busca que la orientación sexual y la identidad de género (OSIG) estén reconocidos en la agenda de diversos órganos de la ONU como la Asamblea General y el consejo de derechos humanos.
En el Movimiento por la Igualdad en México (MoviiMx) celebramos dicha acción y reconocemos que será útil para impulsar las estrategias que a nivel internacional busquen promover el respeto a los derechos humanos. Sin embargo, hacemos un llamado a que a nivel nacional, se fortalezcan las políticas públicas y las acciones a favor de la comunidad LGBT, ya que aún persiste la homofobia en muchos ámbitos de la sociedad mexicana.  
Por otro lado, esta semana se discute en el Consejo de derechos humanos de la ONU, con sede en Ginebra, una resolución sobre la eliminación de la discriminación por orientación sexual e identidad de género que fue impulsada por los gobiernos de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay.MoviiMx reconoce la labor diplomática que ha llevado a cabo la cancillería para que la resolución pase y se cree la figura de un Experto Independiente para temas LGBT.
El titular del ejecutivo, durante la conmemoración del Día Nacional de Lucha contra la Homofobia el 17 de mayo pasado, instruyó a la Secretaría de Relaciones Exteriores para que México se uniera a dicho grupo y así defender los derechos de las personas LGBT a nivel internacional, ya que aún existe un enorme rechazo a reconocer los temas relacionados con orientación sexual e identidad de género, particularmente por parte de los 73 países que siguen criminalizando la homosexualidad.
Diversas organizaciones mexicanas de la sociedad civil han sido parte de este arduo trabajo internacional, sin embargo es importante también contar con el apoyo oficial del Gobierno para que en un futuro, más países reconozcan que los derechos LGBT son derechos humanos.

Organizaciones saludan que el Gobierno de México se una al Grupo Núcleo LGBT de la ONU

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lunes, 13 de junio de 2016

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To the LGBT community: please know that you have millions of allies across our country. I am one of them.

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