En la actualidad, son identificables diversos avances en el sector de telecomunicaciones en el camino hacia la competencia efectiva, la conectividad universal y condiciones óptimas en cobertura, calidad y precios de los servicios. Una Reforma Constitucional, la conformación de nuevos órganos sectoriales, la incursión de nuevos operadores en diversos mercados, la ejecución de recursos de inversión para el despliegue de infraestructura, la reducción de precios de los servicios de telecomunicaciones para los usuarios; así como la eliminación de la larga distancia y roaming nacional, son precisamente algunos de los factores que nos alejan cada vez más del indeseado escenario de pasividad e incapacidad regulatoria, excesiva concentración de mercado, contención de la inversión, altos e injustificados precios y elevadas barreras a la adopción de servicios y desarrollo de la competencia, con sus consecuentes efectos adversos sobre el bienestar social. Fue a partir de la identificación de estas características que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) dio a conocer en su análisis "Estimation of Loss in Consumer Surplus Resulting from Excessive Pricing of Telecommunication Services in Mexico"1 de 2012 que estas ineficiencias del mercado resultantes en elevados cobros realizados a los consumidores e impedimentos a la contratación de servicios, equivalen a una pérdida en el bienestar social de 1.8% del PIB por año. Con esta medición es posible realizar un redimensionamiento de los beneficios y efectos hasta ahora realizados en el corto plazo en términos de precios y adopción de servicios, derivados del nuevo marco legal y regulatorio promulgado en junio de 2013. De acuerdo con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) elaborado por el INEGI, de diciembre del 2009, último dato que consideró el estudio de la OCDE, al tercer trimestre de 2016, los precios de los servicios de telefonía móvil han disminuido al menos 58.0%, los de telefonía fija 12.3% y los de internet 12.6%. En el mismo periodo, las líneas móviles han aumentado 32.6%, las fijas se han reducido 2.1% y las conexiones de internet de banda ancha han incrementado 92.4%. Considerando lo anterior, aunado al impulso competitivo atribuible a la entrada y consolidación de operadores competidores, así como a la Reforma de Telecomunicaciones y la Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión (LFTR); al extrapolar la metodología de la OCDE, se obtiene una disminución promedio en la pérdida de bienestar del consumidor equivalente a 0.684% del PIB al año. Esto significa que han retrocedido 38% los perjuicios resultantes de elevados precios y por la falta de competencia. No obstante, no debemos estar conformes con estos escasos avances y ganancias en el bienestar social. A pesar de que el mercado mexicano ha experimentado beneficios en el corto plazo de vigencia de esta Reforma, existen varios desafíos regulatorios y de mercado que deben ser puestos en consideración para asegurar la consecución de sus efectos esperados y alcanzar el anhelado escenario de competencia efectiva en el largo plazo. Entre estos vale la pena destacar enfatizar la aplicación y garantizar la efectividad de las medidas de regulación asimétrica impuestas al operador preponderante, prevenir e impedir la creación de nuevas ventajas competitivas para este mismo agente económico, así como eliminar impuestos especiales (IEPS) que impidan el consumo de telecomunicaciones y que atentan contra la Constitución al gravar el acceso a servicios declarados como derecho fundamental de los mexicanos.

Una Actualizacion a la Medicion del Bienestar Social en Telecom de la OCDE

• Bienestar Social Conectividad OCDE Telecom Telefonia
• At 12/24/2016 03:26:00 p.m.
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El crecimiento de la productividad es el indicador individual más importante  para las empresas.

La idea de que la inspiración y la lealtad de los colaboradores solo se consigue a través del salario y promociones  es obsoleta.

México, Marzo 2016.- En México el porcentaje de productividad ha tenido un incremento irrelevante frente a los resultados que se están propiciando mundialmente, haciendo evidente un estancamiento durante las dos últimas décadas ante temas de mejoras y reestructuración en las empresas.

La productividad es una condición necesaria que se refleja directamente en la rentabilidad de una organización, demostrando con éxito que el desarrollo se logra a través de la creación de un ambiente propicio que se deriva de tres variables principales: cultura, tecnología y formación.

ASGAR, empresa mexicana que conjunta estos tres elementos, explica el retorno inmediato y a mediano plazo que se obtiene al invertir en programas de capital humano:

• La optimización del presupuesto  puede lograr  un ahorro de hasta 70% de inversión en la capacitación, beneficiando de forma inmediata la economía de  las empresas e iniciando el proceso de mejora con la misma calidad y profesionalismo.
• La implementación de estrategias dinámicas y novedosas que fomenten la integración permiten la inspiración del personal y un entorno de trabajo que logre entrar al cauce del  Bienestar Social.
•  La especialización es de suma importancia para el correcto desarrollo profesional de las personas, ya que el dominio del área y las bases de conocimiento necesarias crean personalidades más seguras y eficientes.
• Como meta principal, la inversión en estos métodos se refleja a mediano plazo con  el aumento de productividad  ya que hay un notorio conocimiento de las funciones, una cultura organizacional clara y estabilidad laboral, logrando aumentar los beneficios de la organización interna y externamente.

Con el fin de potencializar estos elementos en cada una de las empresas y trabajadores mexicanos, ASGAR hace una alianza con Blair Singer autor de exitosos libros como “Vendedores Perros” y “El ABC para crear un equipo de negocios exitoso” y lanzan en el próximo mes de Junio un proyecto llamado “The Sales Factor”, dirigido principalmente a empresarios, dueños de negocios, vendedores, facilitadores, profesionales del Marketing y Recursos Humanos así como personas con espíritu emprendedor, actitud de liderazgo y con la visión de revolucionar la vida laboral actual.

Acerca de ASGAR

ASGAR nace en el año 2007, es el único “Navigator” del programa de Life Pilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.c

Un retorno de inversión inmediato para las empresas

• Bienestar Social Empresas Inversiones México Productividad
• At 4/04/2016 03:46:00 p.m.
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