● Se impartió ponencia para promover una cultura institucional de igualdad sustantiva y un clima laboral libre de violencia, dirigida a las diversas áreas y organismos del sector
● La dependencia rechaza cualquier forma de violencia laboral; la prevención es tarea de todas y todos, destacó la subsecretaria de Comunicaciones y Transportes, Tania Carro Toledo
El evento, dirigido a personal de los diversos organismos que conforman el sector, estuvo encabezado por la subsecretaria de Comunicaciones y Transportes, Tania Carro Toledo y la coordinadora de Igualdad de Género, Sarahí Palma Castellanos.
Durante su intervención, la Subsecretaria reiteró que la institución mantiene una política de Cero Tolerancia ante cualquier forma de violencia laboral y que la prevención es tarea de todas y todos.
Por su parte, la Coordinadora de Igualdad de Género compartió herramientas y lineamientos para la prevención, atención y sanción de conductas de hostigamiento y acoso sexual, resaltando la importancia de fomentar la denuncia y evitar la complicidad mediante el silencio.
El evento contó con la participación de representantes y enlaces de género de distintas áreas y organismos, como la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC), la Dirección General de Protección y Medicina Preventiva en el Transporte (DGPyMPT), Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano (SENEAM) y Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA).
Esta actividad forma parte de las estrategias de la SICT para consolidar un ambiente laboral incluyente y respetuoso, en el marco del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en la Administración Pública Federal.
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