(Chemos imparables van por las águilas, al igual, Reforma laboral va por los sindicatos “churros” del CT, CTM, CROC,CROM, STFRM. La CNC se olvida de conmemorar a Zapata, Médicos privados exigen vacunas, de paso Napito se las vera dura con la SCJN.)
By REPOR CHUPER
Una vez mas en esta piz…………pireta calumnia desinformativa que conste con la tradicional resaca etílica, apostolica y romana, luego de que ya estamos guardando para las elásticas o serpentinas con miras al próximo cotejo, de la Maquina celeste o los chemos de la Cruz Azul que ahora va por las águilas del America, luego de hilvanar su doceava victoria en fila tras derrotar por la mínima a Chivas en la Jornada 14 del Guardianes 2021, los cementeros amenazan que van por más. De cara al Clásico Joven ante América, Santi Giménez 'advirtió' que buscarán ampliar su marca ganadora. Indico "12 y vamos por el 13", lanzó el atacante cementero en sus redes sociales previo al duelo ante las Águilas. Por lo que la “masa chaira y pambolera” esta que arde de deseos de ganarle a la maquina, mientras su líder moral el DT de la Nacion, Don Ganson Lopitos, recordó al mártir de Cuautla Morelos en su reciente gira a Puebla, es decir se aprovecho del olvido de la otrora poderosa central campesina de la CNC que ignoro o se hizo de la vista gordo ante su reciente aniversario este 11 de abril, atrás quedaron las giras en donde cada año acudían con sus huestes a rendirle homenaje al caudillo del sur, que por cierto fue traicionado por el extinto Francisco I Madero, algo similar a lo que ocurre con el arribo de la 4T al poder, a decir de los pobres campesinos de la región, ya que han sido ignorados con programas de apoyo para el campo so pretexto de que no hay recursos en el erario ya que los mismos se canaliza a la compra millonaria de vacunas para disque combatir la pandemia del COVID 19 de la cual ya miles de capitalinos ni se acuerdan, pero eso si siguen las muertes, cerca de 200 mil almas han partido sin que nadie reclame al gobierno federal su mala estrategia en materia de salud a decir de la “masa critica y de membrete” de la YURA, FRENA, ANTORCHA MUNDIAL, UNTA etc. Pero eso si dicen hay harto dinero publico para proyectos faraónicos como el TREN MAYA, CHAPULTEPEC, etc. Asi mismo médicos privados exigen ser vacunados, pero NO HAY como decía el buen Hector Suarez que se esperen a decir del DT de la Nacion, DON Ganson Que tiempos señor don Ganson perdón don SIMON mejor corre el PRIMER TIEMPO.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) puso fin al capítulo de las impugnaciones contra la reforma laboral de 2019 al emitir 12 jurisprudencias que dan revés a los sindicatos y avalan los nuevos principios de democracia sindical, transparencia, rendición de cuentas y negociación colectiva. La Corte resolvió que las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), como el voto libre, personal, directo y secreto, la rendición de cuentas detallada del patrimonio de los sindicatos, la negativa de los trabajadores a las cuotas sindicales, o las verificaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) de los procedimientos democráticos, no violan la libertad y autonomía de las organizaciones gremiales. Dicha reforma fue impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador para la promoción de la libertad y democracia sindical; de un nuevo sistema de justicia laboral; y un nuevo modelo de distribución y fortalecimiento del mercado interno a través de la mejora salarial; así como el combate a la corrupción. Por lo que van por los sindiactos churros del CT ahora si lease CTM, CROC, CROM, SITAYR, SNTFRM, etc. SEGUNDO TIEMPO .- La reforma, aprobada en 2019 por el Senado de la República, fue impugnada por decenas de sindicatos quienes acusaron su inconstitucionalidad y advirtieron que viola los principios de la supremacía constitucional, progresividad y seguridad jurídica. Y es que consideraron que atenta contra la libertad sindical, que incluye el derecho de los trabajadores y sindicatos a determinar su forma de organización y administración, y genera una intromisión del poder público en su vida interna. TIEMPO EXTRA.-vale recordar que lo que molestó a los sindicatos fue que dicha reforma los obliga a elegir a sus dirigentes mediante el voto directo y secreto de todos los agremiados, y permite a los trabajadores negarse a descuentos de su salario para el pago de la cuota sindical. Además, garantiza la consulta, por voto directo y secreto, de los nuevos contratos colectivos de trabajo y sus revisiones; y obliga a los líderes sindicales a rendir cuentas, en forma detallada de la administración de su patrimonio. No obstante los sindicatos se ampararon contra las reformas a las leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Seguro Social. El decreto del 1 de mayo de 2019 que inauguró el nuevo modelo laboral en México fue también la punta de lanza para una ola de amparos promovidos por diversos sindicatos, más de 400 impugnaciones se presentaron contra las nuevas reglas. Las recientes resoluciones de la SCJN son criterios que usarán los tribunales laborales para resolver juicios pendientes vinculados a la violación de derechos en materia de negociación colectiva y democracia sindical. Además de ratificar que la reforma laboral no infringe la libertad y autonomía sindical, la Corte también determinó que la ausencia de representantes de patrones y trabajadores en la junta de gobierno del CFCRL no vulnera el principio de tripartismo y es constitucional que el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) forme parte del órgano rector de esta autoridad laboral. Por cierto el máximo tribunal de la nación difundió el viernes 26 de marzo del año en curso, en el Semanario del Poder Judicial de la Federación 12 jurisprudencias emitidas por la Segunda Sala. Sobre la democracia sindical, la Segunda Sala de la SCJN determinó que el voto directo no contraviene a la constitución, aunque esta sólo sobre considera el sufragio personal, libre y secreto para la elección de directivas sindicales. De acuerdo con la resolución, el término “directo” no rebasa lo establecido en la Carta Magna porque en ella sólo se estipulan las reglas mínimas. En ese sentido, también se resolvió que el voto directo no viola los principios de libertad y autonomía sindical porque estos principios no pueden interpretarse como un espacio libre de la intervención del Estado cuando se trate de legislar medidas que aseguren la efectiva representación de los trabajadores. Al avalar los proyectos del ministro Fernando Franco, señalaron que la calidad de voto directo es una medida idónea para garantizar la democracia interna de los sindicatos. Asimismo, estiman válido que la nueva ley mejore la regulación de la negociación colectiva y la participación del trabajador en la aprobación del contrato colectivo, como una medida encaminada a fortalecer la negociación colectiva y como un derecho de las personas trabajadoras Destacaron que la rendición de cuentas completa y detallada de la administración del patrimonio de los trabajadores no viola los derechos de libertad y autonomía de los sindicatos, pues no impide que determinen su administración o funcionamiento; y tampoco conlleva una injerencia en el destino de sus recursos, en tanto que constituye una garantía de que los trabajadores conozcan el destino de sus aportaciones. AL final sobre las cuotas sindicales, el máximo tribunal ratificó que la negativa de los trabajadores al descuento de su salario por concepto de cuota sindical no es contradictoria a los derechos de libertad y autonomía sindical. DE PENALTY. Luego de que la SCJN a través de una mega laudo obliga al sindicato minero que encabeza NAPITO Urrutia a pagar 55 millones de dólares del fidecomiso mineros a los agremiados desde el 2005 como era de esperarse el CEN acuso a la JFCA hacerle el juego sucio a la secretaria del trabajo Maria Luisa Alcalde, por lo que impugnaran dicha decisión a decir de sus abogados laborales este san Lunes. Arroz ¡
0 Comments:
Publicar un comentario