Nestlé México desarrolla ecosistema de capacitación en línea como aliado de los jóvenes ante la situación actual

Lanza su primera librería virtual con contenidos sobre emprendimiento, tecnología, negocios y marketing.

• Pasantías y talleres virtuales, e-learnings y webinars son herramientas que la empresa diseña a favor de la empleabilidad juvenil.

Consciente de los retos que la juventud enfrenta actualmente, y en línea con el compromiso que lanzó en 2015 con las nuevas generaciones, Nestlé México desarrolló un ecosistema de capacitación digital para que los jóvenes fortalezcan sus capacidades por medio de orientación y entrenamiento desde casa. A través de este modelo virtual, la compañía calcula llegar a más de 50,000 jóvenes mexicanos de entre 18 y 29 años durante los próximos cinco años, habilitándolos en materia de empleabilidad juvenil.

“En Nestlé mantenemos un fuerte compromiso con la preparación de los jóvenes y su inclusión al mundo laboral, por lo que, debido a la suspensión de actividades en las aulas por la emergencia sanitaria, ponemos a su alcance los contenidos y herramientas virtuales que desarrollamos para acompañarlos en situaciones extraordinarias. En ese sentido, tenemos un avance en conjunto con CONALEP, con quien en los últimos tres meses hemos impactado a 6,000 jóvenes a nivel nacional por medio de contenidos virtuales (e-learnings)”, declaró Nora Villafuerte, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé México.    

Con la oferta que incluye este ecosistema, los jóvenes podrán capacitarse de lunes a viernes durante más de un año de manera gratuita. Las actividades virtuales están desglosadas en:

• Librería virtual – Por primera vez, la compañía lanza una plataforma con 85 contenidos depositados en  e-learnings, enfocados en temas de emprendimiento, tecnología, negocios y marketing, disponibles en https://jovenes.nestle.com/mx/e-learnings. Fueron realizados en colaboración con los aliados locales, como Fundación Wadhwani, ITESM, UNAM e internacionales, Facebook, Google, LinkedIn y Microsoft. El acceso es gratuito, sólo hay que registrarse en el sitio https://jovenes.nestle.com/mx/user/register.

• Webinars, entrenamientos y talleres virtuales – Sesiones mensuales en vivo a través de las redes sociales de Nestlé México; estarán disponibles a partir del segundo semestre de 2020 en https://www.facebook.com/Nestle.MX/. Las fechas y temas de cada sesión se darán a conocer en el sitio de Jóvenes y por Facebook.

• E-learnings – Nestlé México cuenta con materiales propios que orientan a los jóvenes en temas como: El currículum y hoja de vida, la búsqueda de trabajo, la entrevista de trabajo y tu camino laboral. En alianza con CONALEP, estos materiales ya se encuentran en https://jovenes.nestle.com/mx/jovenes y en http://recursosvirtuales.conalep.edu.mx/.

Este esfuerzo emprendido por Nestlé forma parte de las acciones de “Iniciativa por los Jóvenes”, programa global de la empresa enfocado en contribuir a la capacitación juvenil y con el que se ha beneficiado a más de 525,000 jóvenes con orientación vocacional y talleres para favorecer su entrada eficaz al mercado laboral.