Ciudad de México, agosto de 2024 – La Escuela de Ingeniería y Ciencias del Tecnológico de Monterrey ha dado un paso trascendental en su misión como agente de cambio al presentar un nuevo enfoque de investigación que promete generar soluciones innovadoras y de alto impacto para los desafíos más urgentes de nuestro tiempo.

El Dr. Feniosky Peña-Mora, Vicepresidente Ejecutivo de Investigación y Decano de la Escuela de Ingeniería y Ciencias del Tecnológico de Monterrey, subrayó la importancia de esta nueva estrategia: “Tradicionalmente, el Tecnológico de Monterrey ha sido sinónimo de excelencia académica, y hemos estado orgullosos de ser parte de las instituciones académicas que lideran en la formación de profesionales altamente capacitados. Sin embargo, en un mundo donde los desafíos se vuelven cada vez más complejos y urgentes, sabemos que es necesario ir más allá. De nuestra parte seguiremos transformando y beneficiando a nuestra comunidad y al mundo por medio de nuestra educación e investigación de alto impacto”.

El nuevo enfoque de la Escuela de Ingeniería y Ciencias se centrará en tres áreas fundamentales de investigación: Salud, Clima y Sostenibilidad, y Transformación Industrial. Estas áreas clave buscan abordar problemáticas globales mediante la creación de tecnologías y estrategias innovadoras. Además, la institución ha definido dos iniciativas estratégicas transversales en Inteligencia Artificial y Semiconductores, que serán pilares en el desarrollo de soluciones de vanguardia.

Núcleo de Investigación en Salud, se enfoca en desarrollar tecnologías y estrategias que mejoren la salud y el bienestar de nuestras comunidades. Nuestro objetivo es mejorar la salud humana a través de la biotecnología, la nanotecnología y la informática, centrándonos en la ingeniería (bio)farmacéutica, los alimentos saludables y los dispositivos médicos avanzados.

Núcleo de Clima y Sostenibilidad, estamos dedicados a encontrar soluciones sostenibles que protejan nuestro planeta. Abordamos retos medioambientales como el cambio climático y promovemos la sostenibilidad mediante la investigación interdisciplinar, la innovación y el desarrollo de políticas públicas. Estamos comprometidos con la generación de conocimiento que nos permita enfrentar dichos desafíos de manera anticipada, eficaz y responsable.

Núcleo de Transformación Industrial, busca impulsar la transformación industrial a través de la investigación interdisciplinar haciendo hincapié en la innovación, la tecnología digital, la sostenibilidad y la fabricación avanzada.

A lo largo de los últimos años, el Tecnológico de Monterrey ha sido un catalizador de innovación: “A través de nuestros 3 Centros de Investigación Nacionales y 3 Hubs de Vinculación con la industria y el gobierno, hemos facilitado la creación de más de 32 startups en los últimos 10 años y obtenido más de 120 patentes desde 2015. Además, con 4.4 millones de dólares en regalías de licencias, nuestras investigaciones están no solo innovando, sino también generando valor económico para la sociedad”, apunta Peña Mora. 

El decano señaló que la infraestructura académica y de investigación de la Escuela de Ingeniería y Ciencias es un pilar fundamental de esta transformación. La institución cuenta con más de 200 laboratorios equipados con tecnología de punta, acceso a convenios internacionales con más de 70 universidades y más de 200 socios formadores. Actualmente cuenta con más de 9000 estudiantes de pregrado en programas de investigación y más de 700 profesores de tiempo completo dedicados a la investigación, así como 8 Faculty of Excellence liderando iniciativas de impacto global. Además, QS Ranking 2024 reconoce al Tecnológico de Monterrey como la universidad número uno en México en Ingeniería y Tecnología, y la número dos en América Latina.

El Dr. Peña-Mora extendió una invitación para líderes sociales, organizaciones de la sociedad civil, académicos, investigadores, alumnos y empresarios a colaborar en este nuevo capítulo de la Escuela de Ingeniería y Ciencias. 

“Queremos que se imaginen las posibilidades: colaborar con nosotros para desarrollar soluciones que mejoren la salud y el bienestar en México, implementar tecnologías limpias que hagan nuestras industrias más sostenibles o desarrollar nuevas formas de inteligencia artificial que optimicen procesos industriales de manera ética y segura. El impacto de estas colaboraciones puede ser inmenso, no solo para nuestra comunidad inmediata, sino para Latinoamérica y el mundo”, señaló Peña Mora. 

Escuela de Ingeniería y Ciencias del Tecnológico de Monterrey presenta nuevo enfoque de investigación para enfrentar los desafíos del siglo XXI

• Escuela de Ingeniería y Ciencias Tecnológico de Monterrey
• At 8/24/2024 02:14:00 a.m.
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Esta mañana se llevó a cabo en el Centro de Congresos del Tecnológico de Monterrey campus Guadalajara, la Jornada para el desarrollo, protección intelectual, y comercialización de videojuegos, un evento organizado en colaboración con el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) que tiene como objetivo capacitar a los miembros de la industria de los videojuegos acerca de sus oportunidades de negocio en México y la importancia que tiene proteger su propiedad intelectual. 

El titular de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología (SICyT), Alfonso Pompa Padilla, reconoció la importancia de proteger este activo intangible de las creaciones locales dentro de esta industria que, como informó la consultora The Competitive Intelligence Unit (CIU), en el 2018 tuvo un valor de mercado de poco más de 27 mil millones de pesos, cifra que representa un crecimiento anual del 9.1 por ciento.
 

Pompa Padilla destacó que en las prioridades económicas del Estado está el impulso a las tecnologías digitales y su aplicación en las industrias creativas digitales, dentro de las que existe una creciente área de oportunidad para el desarrollo de videojuegos, animaciones digitales, y la postproducción audiovisual, entre otros.

La ceremonia de inauguración contó con la participación de la directora general adjunta de los Servicios de Apoyo del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), Anel Valencia Carmona; el jefe consejero en propiedad intelectual de la Entertainment Software Association (ESA), Michael Lewis; el director del Instituto Eugenio Garza Lagüera (IEEGL) Región del Tecnológico de Monterrey campus Guadalajara, Edgar Muñiz Ávila y la directora técnica del Consejo Coordinador Empresarial, Silvia Dávalos de la Rosa.
 

Impulsa SICyT la protección intelectual para la industria de los videojuegos

• Estudios Industria Tecnológico de Monterrey
• At 11/13/2019 07:25:00 a.m.
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   Firman Convenio Marco de Colaboración para reafirmar relación de más de 50 años y apoyar actividades académicas relacionadas con el                 Emprendimiento, la vivencia de Nuevo Modelo Educativo Tec21, Talento y Centros de Vida y Carrera y la Investigación ·      

 A fin de Enfrentar los retos de negocio de la Era Cognitiva, IBM proveerá a los emprendedores herramientas tecnológicas disruptivas en Cloud, Big Data         & Business Analytics, Movilidad y Social Busines.

 MONTERREY, N.L. 20 de noviembre de 2015 - Conmemorando 53 años de estrecha relación, IBM y el Tecnológico de Monterrey ratificaron hoy su alianza con la firma de un convenio nacional de colaboración en beneficio de ambas instituciones, que será el marco de diversas iniciativas Académicas, de Emprendimiento, Talento e Investigación y que sentará las bases para robustecer un ecosistema de emprendimiento desarrollado en conjunto para el progreso del país. El convenio hará más ágil, flexible y concreto el acceso la visión de la Era Cognitiva de IBM a través de tecnologías de nube, analítica de negocios, sociales y de movilidad, para toda comunidad de casi 90 mil estudiantes, así como emprendedores, investigadores y profesores que conforman al Tecnológico de Monterrey, a través del uso de los servicios de nube SoftLayer de IBM y de la plataforma IBM Bluemix, así como de la disponibilidad  a herramientas de software de analítica. El acuerdo, firmado por David Noel Ramírez Padilla, Rector del Tecnológico de Monterrey, y Salvador Martínez Vidal, Presidente y Gerente General de IBM México, permitirá llevar a todas las entidades del Tec, de manera holística un trabajo multi áreas que consolidará la alianza de esta universidad con IBM. Ambas instituciones conformarán un ecosistema de emprendimiento innovador y de alto impacto, a través de tres pilares de colaboración con la Vicerrectoría de Emprendimiento del Tec de Monterrey. ·        Fortalecimiento de la cultura de emprendimiento con bases tecnológicas, a lo que IBM apoyará a través de la oferta de programas de Iniciativa académica, transmisión de contenidos y capacidades, programas y concursos globales y una paquete de herramientas para pymes. ·        Herramientas de negocio con servicios en la nube, para apoyar a los emprendedores con servicios de infraestructura de cómputo en la nube de alto valor y servicios de alojamiento para mejorar su posición competitiva en el mercado, entre las cuales destacan las propuestas de valor de SoftLayer (plataforma de servicios de infraestructura de cómputo en la nube que provee servicios escalables y de alto valor de forma flexible y de costo accesible, cubriendo necesidades desde startu-ps hasta corporativos) y Bluemix (plataforma de desarrollo en la nube de IBM para facilitar la escalabilidad de nuevas aplicaciones empresariales en un modelo de software como servicio). ·        Redes de colaboración a través del programa Embajadores Académicos, compartiendo sus conocimientos y habilidades para enriquecer los cursos, de tecnologías digitales y emprendimiento, por IBMistas comprometidos con retribuir a su alma mater participando como profesores invitados en los programas académicos de emprendimiento, así como mentores en la red Enlace E+E, brindando su experiencia y capital relacional a los emprendedores con potencial de generar alto impacto. De igual forma, se busca ampliar el networking, al capitalizar la vivencia de los estudiantes emprendedores a través de prácticas profesionales en start-ups apoyadas por IBM. Finalmente, se busca crean una vinculación en materia de investigación en el tema, tanto con investigadores de IBM como del Tecnológico de Monterrey. Un 40% de las organizaciones reportan una escasez de habilidades en el personal calificado para gestionar información (IBM Tech Trends Study), lo que pone en riesgo la capacidad de las organizaciones para enfrentar los riesgos emergentes. Este convenio es una oportunidad para IBM y el Tecnológico de Monterrey, de abordar las problemáticas e innovar modelos de negocio y de emprendimiento. Actualmente, el ecosistema de emprendimiento del Tecnológico de Monterrey es el más robusto del país: agrupa a 32 incubadoras  con 2,130 empresas, 15 aceleradoras de Negocio con 111 empresas, 15 capítulos de mentores Enlace E+E atendiendo a 142 empresas y 15 parques tecnológicos con 231 empresas en Landing. "En el marco de nuestro gran Festival de Emprendimiento INCmty, nos da mucho gusto celebrar este convenio con IBM, y nuevamente reafirmar la alianza de más de 50 años con esta institución líder en tecnología a nivel internacional, para beneficio de nuestra comunidad universitaria. El presente convenio marco contribuirá a fortalecer nuestra oferta académica, pues nos permitirá poner a disposición de nuestros estudiantes y profesores herramientas tecnológicas de vanguardia que enriquecerán la experiencia de aprendizaje de nuestro Modelo Educativo Tec21, los Centros de Vida y Carrera, nuestro Ecosistema de Emprendimiento y la Investigación. Así apoyamos a nuestros estudiantes para que se conviertan en los líderes que habrán de transformar el mundo en una sociedad más justa y digna para todos”.  expresó David Noel Ramírez, Rector del Tecnológico de Monterrey, durante la firma del convenio con IBM.“ El Tec de Monterrey e IBM han estado trabajando de manera conjunta para llevar los beneficios de la relación a toda la comunidad Tec a través de áreas de relevancia como: ·        Iniciativa académica: Con la finalidad de desarrollar las habilidades necesarias para el siglo 21 y más allá, los profesores, estudiantes e investigadores tienen acceso gratuito al amplio portafolio de soluciones de Software y una serie de recursos para fines académicos, creados exclusivamente para ellos. ·        Reclutamiento:IBM está comprometida con el desarrollo y atracción de talento, buscando identificar a los mejores estudiantes de todas las disciplinas, para que se sumen a IBM, lo cual se logra  a través de la estrecha colaboración con los programas universitarios. ·        Investigación:Promover la investigación colaborativa sobre los retos y apuestas tecnológicas, a través de programas de grants de Investigación, altamente competitivos, con el objetivo de crear y mejorar conocimiento que permita resolver los grandes problemas de negocio y de la sociedad. A través de estos grants, se premian desde estudiantes de doctorado que tienen un interés en la solución de problemas que son fundamentales para la innovación, hasta programas destinados a fomentar la colaboración entre los investigadores de las principales universidades. ·        Responsabilidad:IBM alienta a sus empleados a retribuir a sus comunidades a través de la donación de tiempo como profesores invitados, miembros de los consejos consultivos, conferencistas, mentores o embajadores universitarios, compartiendo sus conocimientos y habilidades para enriquecer los cursos y la investigación. ·        Emprendimiento:Para fomentar y promover el desarrollo del ecosistema de innovación en el país, a través de programas de emprendimiento como Smart Camp e IBM Global Entrepreneur, los cuales buscan apoyar y dar asesoría de alto valor a emprendedores mexicanos, para hacer llegar sus productos y servicios al mercado mexicano e internacional, con mayor rapidez. En los últimos años, IBM ha colaborado con el Tec de Monterrey en una variedad de estrategias y programas entre las que destacan el IBM Innovation & Digital Marketing Center, el Mainframe Center, el Programa de Iniciativa Académica, Los programas globales de Grants, el Programa de Voluntariado IBM, el IBM Global Entrepreneur Program & Smart Camps, retos Smarter Cities, entre otros, con inversiones superiores a 176 millones de pesos (más de 13 millones de dólares). “IBM vive de la innovación”,dijo Salvador Martínez Vidal, Presidente y Gerente General de IBM México, “y hace mucho tiempo hemos aprendido que la innovación no se puede hacer sólo en los laboratorios que tenemos, sino que sucede muchas veces en las instituciones académicas; queremos tener la posibilidad de explotar conjuntamente con el TEC  todo ese potencial de innovación que tienen sus miles de alumnos y que continuamente están pensando y desarrollando cosas nuevas”. Acerca del Tecnológico de Monterrey Para mayor información visite:  http://www.itesm.mx Acerca de IBM Más información sobre la compañía está disponible en www.ibm.com/mx/es

IBM y Tec de Monterrey aceleran emprendimiento en México ·

• Cloud Convenio IBM Nuevas tecnologías Tecnológico de Monterrey
• At 11/21/2015 08:52:00 a.m.
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Tec inaugura cátedra de Big Data y Analytics con IBM, su socio estratégico por más de 50 años

México, D.F. a 08 de septiembre de 2015–  Estamos en un punto de inflexión en el que los datos resuelven problemas y dan resultados rápidos en formas nunca antes vistas. México requiere estar listo para esta nueva era en la que los negocios e instituciones están en constante evolución. Para lograrlo, los servicios y las tecnologías de información, y sobre todo el talento detrás de estos, son clave.

Al inaugurar la Cátedra de Big Data & Analytics, a través de un espectro completo de tecnología de Analítica para convertir los grandes volúmenes de datos (Big Data) en conocimiento, IBM junto con el TEC transformarán no sólo cada industria, sino también el papel de líderes de negocios (CEOs, CFOs, CMOs, CHROs) con nuevas profesiones, pues la información veraz en tiempo real, cambia la forma como se toman las decisiones.

Las industrias están cambiando gracias a los datos:

·        La industria de la salud nunca volverá a ser la misma. Ahora es posible predecir el mejor tratamiento para el cáncer a cada paciente según sus hábitos y condiciones genéticas.
·        Las empresas pueden escuchar y entender las conversaciones sociales. Gracias a la alianza de IBM y Twitter, ahora los CMOs (mercadólogos) podrán usar los datos como insumo para las decisiones más esenciales. 
·        El análisis de sentimiento social cambiará la manera como los medios y la política funcionan. Las encuestas se harán en tiempo real, un candidato podrá saber en medio de un debate si sus respuestas fueron populares o no.
·        Nuestra relación con la banca será diferente. Gracias a las soluciones de inteligencia de negocios, el sector financiero desarrollará cada vez más productos a la medida de sus clientes (personalización). 
·        El clima no será ya un factor incierto que impacte nocivamente a las industrias. Un análisis valioso de pronósticos meteorológicos puede ayudar a ahorrar, predecir, detectar y mejorar procesos en sectores como energía, agro, turismo, seguros y retail (Comercio minorista).

Durante la ceremonia de inauguración, Alfonso Pompa Padilla, Rector de la Zona Centro Sur del Tecnológico de Monterrey, hizo énfasis en la importancia de que los Millenialsconozcan lo relacionado a  Big Data & Analytics, “De esta colaboración saldrán los próximos grandes profesionales especializados en las nuevas necesidades de las organizaciones: expertos en Big Data & Analytics, cómputo en la nube, desarrolladores de soluciones móviles y aplicaciones sociales”.

Con un contenido amplio y actual, que va desde cómo predecir el comportamiento del cliente, realizar análisis de sentimiento en las redes sociales, hasta talleres de simulación financiera, marketing digital y cómputo cognitivo; el grupo de alumnos que conforman la primera Cátedra de Big Data & Analytics, se verá adicionalmente enriquecido por la variedad de puntos de vista sobre los temas, gracias a la conformación de un grupo interdisciplinario de diversas carreras tales como:

·        LAF         Lic. Administración Financiera
·        LAE        Lic. Administración y Estrategia de Negocios
·        LIN          Lic. Negocios Internacionales
·        BFI          Bachelor in Finance(Internacional)
·        LCDE          Lic. Creación y Desarrollo de Empresas
·        LDF          Lic. Derecho y Finanzas
·        LCMD          Lic. Comunicación y Medios Digitales
·        LEF          Lic. Economía y Finanzas
·        IMI          Ing. Producción Musical Digital
·        IIS                  Ing. Industrial y de Sistemas
·        ITS          Ing. Telecomunicaciones y Sistemas Electrónicos

Por su parte Salvador Martínez Vidal, Presidente y Gerente General de IBM México, resaltó la sólida relación de colaboración entre IBM y el Tecnológico de Monterrey que inició con la adquisición de un sistema IBM 1620 para uso administrativo y académico en 1963. Relación que continuara por muchos años más, aplicando las últimas innovaciones tecnológicas.

“Esta fructífera relación de 52 años, en la cual hemos concretado acuerdos como la participación de IBM en el rediseño de sus modelos educativos, en el establecimiento del IBM Mainframe Center en 2008 y los actuales proyectos estratégicos en Big Data & Analytics; nos consolida como su socio estratégico para aplicar tendencias tecnológicas y de negocios no solo en Big Data & Analytics, sino también en Cloud, Marketing Digital, Cómputo Cognitivo y Mobile”, concluyóSalvador Martínez.

Actualmente, las áreas en la cuáles están trabajando de manera conjunta ambas instituciones para implementar soluciones de alto valor a problemáticas en la base de la pirámide de desarrollo social en México, son: 

1.        Big Data y Analytics- A través de esta Cátedra y el futuro Congreso de Big Data en Noviembre, donde participarán las expertos del IBM Thomas Watson Research Center de Nueva York.
2.   Cloud y Mobile Computing-A través de la semana-i del TEC de Monterrey que permitirá a los alumnos participantes acceder a plataformas modernas de desarrollo de aplicaciones, como BlueMix y SoftLayer.
3.        Marketing Digital- A través del proyecto del Digital Marketing Center del Campus Santa Fe del TEC y que permitirá a los alumnos de Marketing y otras carreras, acceder, probar, desarrollar y evaluar campañas digitales en ambientes reales de Internet.
4.        Cómputo Cognitivo y Lenguajes Naturales- A través de la iniciativa conjunta denominada Watson in Action, la cual permitirá a Alumnos y Profesores del TEC acceder y desarrollar soluciones de muy alto conocimiento en ambientes de última tecnología de IBM para la Salud, la Educación, el Medio Ambiente y Sostenibilidad.

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Acerca de la relación Tecnológico de Monterrey-IBM
Para IBM la Relación con Universidades es un programa clave para apoyar una agenda estratégica a través de las Instituciones Educativas y sus ecosistemas. La historia con el Tecnológico de Monterrey suma 52 años en los cuales se ha cosechado una relación que se ha caracterizado por estrategias y programas en los que hemos impactado a miles de alumnos, profesores e investigadores. Reconocemos la trayectoria y fortaleza que el Tecnológico de Monterrey tiene en el campo Universitario y su importancia como líder e influenciador no sólo en México, sino en América Latina y el mundo.

Acerca del Tecnológico de Monterrey
Para conocer información acerca del Tecnológico de Monterrey visita:www.itesm.mx/

Acerca de IBM
Más sobre IBM en www.ibm.com.mx

El Tecnológico de Monterrey e IBM redefinen profesiones e industrias con Big Data

• Cloud Cognitivo Cómputo IBM Marketing Digital Mobile Salud Tecnologías Tecnológico de Monterrey Twitter
• At 9/10/2015 12:52:00 a.m.
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A fin de lograr los mejores resultados en desempeño de empleados por un lado y de detectar y retener al mejor talento por el otro, utiliza tecnología que ofrece información procesable para la mejora del desarrollo individual y la efectividad del grupo de trabajo

MÉXICO, D. F., 3 de Septiembre de 2015 – IBM dio a conocer que el Tecnológico de Monterrey está transformando la gestión del entorno laboral de todas sus unidades de negocios con su solución de gestión de talento, Kenexa. La solución permite a los profesionales de Talento y Cultura (Recursos Humanos) del Tecnológico de Monterrey, tomar decisiones estratégicas a fin de impulsar los resultados de negocio basadas en hechos, es decir, sobre la base del análisis de talento (reporteadores) de su tradicional encuesta de clima organizacional.

Hasta antes de 2012, para la realización de su encuesta, el Tecnológico de Monterrey había utilizado tecnología de lectura óptica y había desarrollado un sistema propio de análisis a fin de obtener el reporte final de resultados. Sin embargo, éste tardaba dos meses en generarse, dado que el proceso se realizaba en papel (off-line).

El crecimiento paulatino y la ramificación de la institución, experimentados en los últimos años en distintas áreas, hicieron que la medición usual del clima laboral en su conjunto se tornara cada vez más complicada y lenta. Procedimiento en el que están inmersos alrededor de 30 mil empleados de la institución en todo el territorio nacional.

En 2012, el Departamento de Talento y Cultura (Recursos Humanos) de la institución comenzó por centralizar la aplicación de la encuesta -que periódicamente se aplica a los profesores y colaboradores en una misma fecha para todos los campus- en un solo receptor de la misma, y optó por aplicarla a partir de ese año por Internet (on-line).

Dado el reto del tiempo para activar la operación de la encuesta, el Tecnológico de Monterrey seleccionó Kenexa de IBM principalmente porque ofrecía la implementación más rápida, pero de manera especial porque les proporciona importantes ventajas como información acerca de la capacidad de asegurar una fuerza de trabajo que se lograra adecuar mejor a su cultura organizacional, comprometida, y que poseyera la habilidad de desarrollar relaciones más profundas con los profesores y colaboradores,  con resultados de negocio medibles. 

En la segunda mitad de 2012 el personal técnico de Kenexa de IBM realizó la implementación y se logró la configuración de la solución en tiempo récord “nos ayudó mucho el servicio, la disponibilidad y la organización de la compañía para lograr aplicar la encuesta en el tiempo y forma previstos”, afirmó Miriam Toribio, actual líder de comunicación del Tecnológico de Monterrey. 

En esta primera etapa los módulos de Tecnología Social de Kenexa utilizados fueron los de encuesta, estructura organizacional y el reporteador; los cuales fueron utilizados nuevamente en la aplicación de las encuestas del 2013 y 2014; logrando en esta última aplicación, una mejora sustancial en los tiempos de la obtención de resultados. De dos meses, el tiempo se redujo a 1 semana, en adición a los ahorros del 100% en uso de papel.

El siguiente cuestionario se aplicará hasta 2016 y el principal reto que enfrenta el Tecnológico de Monterrey es el tiempo en la configuración de la solución, ya que cada año la información es distinta dado el proceso de cambio constante en el cual se encuentra inmersa la institución.

Al no haber posibilidad de realizar comparativos, el contar con una herramienta de Tecnología Social como Kenexa le ha permitido al Tecnológico de Monterrey, basado en datos, obtener informes dinámicos resumidos -a través de un sitio de acceso de datos en línea-, que le muestra la manera en que su personal responde a su transformación organizacional. Esto es:

·        Resultados arrojados por los reporteadores electrónicos acerca del cambio de comportamiento en la mejora del compromiso de los empleados dentro de su organización

·        Gestión del rendimiento para centralizar los flujos de trabajo y aumentar la visibilidad de la finalización del proceso de evaluación.

·        Optimización de tiempos y procesos en la medición de clima organizacional en todas sus unidades de negocios para la oportuna toma de decisiones.

Benjamín Lozano, Líder de la Solución de Gestión de Talento en IBM comentó,“Crear y administrar una fuerza laboral más eficiente (Smarter Workforce), puede impactar significativamente los resultados financieros de las instituciones. Las organizaciones continúan enfrentando el reto permanente de encontrar y retener a los mejores talentos de entre los empleados, al tiempo que logran los mejores resultados de su actual plantilla laboral”.

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Acerca del Tecnológico de Monterrey
El Instituto Tecnológico de Monterrey es una de las organizaciones académicas de mayor prestigio en México y está conformado por 31 campus del Tec de Monterrey, 30 de Tec Milenio, 54 oficinas de sorteos y dos Institutos Médicos ubicados en distintas poblaciones distribuidas a lo largo del país, cada uno con diferente número de empleados. El Tecnológico de Monterrey tiene como propósito ofrecer formación que transforma vidas. A través de experiencias educativas forma personas que se convierten en agentes de cambio dispuestos a ser aún más competitivos para el beneficio de todos; más dispuestos a ser, que a tener; a servir, que a poseer. Que sean responsables de su propia vida, consientes que su actuar puede apoyar la transformación de los demás. Personas íntegras, visionarias, comprometidas y participativas, no sólo dentro del Instituto, sino en todos los ámbitos donde interactúan. Para trascender, la formación de sus alumnos es integral. Se promueve en el alumno la reflexión sobre su realidad social, económica, política y ecológica, tanto en el plano personal, como el social y profesional.​ Para mayor información visite:http://www.itesm.mx/

El Tecnológico de Monterrey transforma gestión de talento con solución de Tecnología Social

• Desarrollo IBM Talentos Tecnología Tecnológico de Monterrey
• At 9/04/2015 09:32:00 a.m.
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