• Miguen Ángel Mancera se comprometió a que los y las legisladoras seguirán contribuyendo a crear las políticas y las leyes para apoyar a este sector 
  
   

 

Como una manera de reconocer a quienes día con día comunican y aportan su talento a la sociedad, el senador Miguel Ángel Mancera Espinosa entregó reconocimientos a influencers mexicanos, cantantes, artistas, DJs y deportistas.  

 

Durante la ceremonia, el legislador destacó la importancia que tiene la comunidad artística, pues inspira a los jóvenes y les recuerda que los sueños son posibles si se lucha por ellos, además de que posicionan el nombre de México a nivel internacional y, desde su trinchera, también contribuyen en la lucha por un país mejor. 

 

El coordinador de la bancada del PRD recordó que en el Senado se han librado varias batallas en favor de los y las mexicanas, como las reformas que mejoraron el salario mínimo y la de los matrimonios igualitarios, así como para reconocer la equidad de género. 

 

En este sentido, Mancera Espinosa se comprometió a que los y las legisladoras seguirán contribuyendo a crear las políticas y las leyes que permitan que “todo lo que hagan en este gremio, tenga el nivel de validez jurídica que debe tener”. 

 

“Yo estoy convencido que cada uno de nosotros va a seguir luchando por este país en la trinchera que nos corresponde. Síganlo haciendo con convicción, con cariño y con amor a México”. 

 

María Evangelina López Valencia, organizadora del evento, agradeció el esfuerzo de los artistas y de los deportistas que han sabido sortear los obstáculos para alcanzar su triunfo y para inspirar a los mexicanos. 

 

Por su parte, el diputado del PRD, Marcelino Castañeda Navarrete calificó como un acierto este evento, porque con su esfuerzo y sus triunfos los artistas y deportistas han aportado mucho a México. 

 

Gabriela Sodi Miranda, diputada del PRD, felicitó al gremio artístico y les pidió que con la influencia que ejercen en la sociedad contribuyan a construir otro México que esté lleno de paz para que se erradique la violencia de todos los medios y las redes.   

Reconocen en el Senado a comunidad artística mexicana

• Artistas Cantantes Comunidad artística mexicana Deportistas DJS Influencers mexicanos Talento
• At 7/19/2023 03:48:00 a.m.
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• El talento, riqueza musical y folklore mexicano es incalculable, destacan Eduardo Ramírez y Delfina Gómez  
  
  
   

El senador Eduardo Ramírez Aguilar y la senadora Delfina Gómez Álvarez entregaron reconocimientos a compositores, intérpretes y grupos musicales, por su destacada trayectoria artística.  

 

En la “Tarde de Bohemia en Xicoténcatl”, Eduardo Ramírez destacó que el talento, la riqueza musical y folklore mexicano es incalculable, un verdadero referente a nivel mundial, “y como la música es la banda sonora de la vida, hoy estamos de fiesta en este recinto histórico”.

  

 

Se trata, dijo, de reconocer a las y los músicos, intérpretes y grupos musicales que “nos han acompañado en un sinnúmero de momentos inolvidables en nuestra vida”.  

 

En el evento, que se realizó en el patio central de la Antigua Casona de Xicoténcatl, número 9, el legislador de Morena recordó al escritor inglés William Shakespeare, quien decía que la música empieza donde la palabra no es suficiente para expresar una emoción.  

 

Además, aplaudió la convicción pedagógica de la senadora Delfina Gómez para realizar un acto de esta naturaleza, a fin de reconocer la creatividad, el ingenio y el arte de componer, de interpretar la música. 

 

Ramírez Aguilar señaló que en esta ocasión se reconocería a importantes compositores, “orgullosos de nuestra identidad nacional, de nuestras raíces, de nuestro pueblo”, y mencionó los nombres de los galardonados, quienes son orgullo de México:  

 

Carlos Macías, destacado compositor chiapaneco, quien “nos ha dado la oportunidad de sentir e imaginar”; Carlos Law, compositor, músico y productor discográfico; don Teodoro Bello, un mexiquense que con su música popular y el talento que le caracterizan ha puesto en alto el nombre del país; así como a “Los Socios del Ritmo”, originarios del estado de Campeche, por sus 60 años de trayectoria artística; entre otros artistas y compositores galardonados. 

 

“Reciban este pequeño reconocimiento como signo de respeto y amistad. A todas las y los senadores que nos apoyaron para hacer realidad este evento. Le reconozco al presidente de la Junta de Coordinación Política, senador Ricardo Monreal Ávila, y al presidente de la Mesa Directiva, senador Alejandro Armenta Mier”, expresó.  

 

La senadora Delfina Gómez Álvarez, de Morena, dijo a los galardonados que su visita alegra el alma, porque la música, además de estar considerada como el “Arte de las Musas”, permite alimentar el espíritu a través de la sensibilidad que tienen todos ustedes para organizar y combinar sonidos, con lo que llegan a ser grandes maestros al tocar no solamente un instrumento “con el que tocan nuestra alma y nuestro corazón”. 

 

“Para nosotros, en el Senado de la República es muy importante que en una sociedad, en la que estamos viviendo una situación tan complicada, el arte, el deporte, la sensibilidad del amor a la naturaleza y a los animales, nos puede dar una oportunidad de ver la vida y de tomar un respiro ante tanta situación que está sucediendo, para poder reconocer lo bueno que tiene nuestro pueblo, como son los compositores, el arte y la cultura”, destacó. 

 

Con esto demostramos, subrayó la senadora Gómez Álvarez, que la Cámara de Senadores no solamente se dedica a hacer iniciativas, sino que también está reconoce a grandes exponentes del arte y de la cultura por su enorme esfuerzo y trayectoria 

 

En su oportunidad, Luis Antonio Ruíz Pinzón, integrante de “Los Socios del Ritmo”, se dijo muy emocionado de estar en ese recinto histórico para recibir un reconocimiento por parte del Senado de la República, de manos de los senadores Delfina Gómez Álvarez y Eduardo Ramírez Aguilar, por sus 60 años de trayectoria artística.  

Senadores reconocen a compositores, intérpretes y grupos musicales por su trayectoria artística

• Folklore mexicano Intérpretes y grupos musicales Reconocimientos a compositores Riqueza musical Talento
• At 11/17/2022 11:28:00 p.m.
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Saber más de un idioma es necesario para crecer como profesional, esto no es nuevo, pero también se ha demostrado que conocer otros idiomas ayuda a la memoria y otros procesos cognitivos; también genera confianza propia al permitirnos desenvolvernos en distintos medios y con personas de diversos orígenes y nos permite viajar y conocer otras culturas. A todo esto, no debemos perder de vista que el talento humano de un país propicia el crecimiento económico del mismo, por ello, hablar varios idiomas es un valor agregado que aporta mucho a México.  Se estima que hoy existen alrededor de 7 mil 100 lenguas; las más habladas y las que mayores oportunidades nos presentan son el inglés, el alemán, el francés y el japonés. El chino mandarín y el árabe también cuentan con un número importante de hablantes; no obstante, en México, es mucho más redituable aprender estos cuatro, según la Directora Académica del Departamento de Lenguas de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), Mtra. Annie Smyrna Hernández Zarate.  “El inglés por su importancia a nivel internacional, es el idioma que todos usan para hacer negocios, viajar, divertirse. El francés, por su parte, cuenta con una gran tradición dentro de la diplomacia; el alemán tiene una presencia importante en la industria automotriz y en el rubro tecnológico; por su parte, el japonés se ha convertido en un atractivo cultural y representa a la creciente industria del entretenimiento, de manufactura y es una fuerza económica en el continente asiático”, expuso. Cómo aprender un idioma Sin embargo, no todo es pan comido, aprender un idioma nuevo requiere de esfuerzo, disciplina, práctica, y un grado de inmersión en la lengua, por ello, la Directora comparte algunos consejos para hacer más fácil el aprendizaje: •    El contacto: el contacto con la lengua es lo que le permite al cerebro aprenderla, practicarla y no olvidarla. •    Elige lo que te gusta: escucha, lee y consume productos de entretenimiento en inglés o cualquiera de los otros tres idiomas sugeridos. •    Constancia: la clave es la práctica, y el tiempo que se le dedique. Lo recomendable, dijo, es que sean 10 horas de práctica a la semana (mínimo). “Sumérgete en la lengua, consume todo lo que se produzca en el idioma meta, estudiar la cultura; es otra recomendación que doy para aprender. No vean a los idiomas como una carga, es una oportunidad de crecimiento personal, es una carta que abre puertas para empleos, nuevas experiencias, oportunidades de inversión, emprendimientos y más”, aseguró. Cosas que no sabías sobre estos idiomas El inglés, es la lengua en la que se conducen los negocios. Nuestro país es vecino de dos potencias mundiales económicas que constantemente promueven intercambios, promoción del empleo, migración y más. El francés tiene la ventaja de que con el español comparte varias características. Esto se debe a que ambas son lenguas romances, que tienen origen del latín y, por lo tanto, el alcanzar un nivel básico de francés no representa un desafío mayor para el hispanoparlante.  El alemán es una lengua indoeuropea, si ya se sabe inglés y español se pueden alcanzar los niveles básicos pues comparte ciertas características y construcciones en común propias de las lenguas indoeuropeas y de la familia germánica siendo el inglés su “primo” lingüístico.   El japonés es el difícil, cuenta con tres abecedarios con tres tipos de escritura y grafía diferente (Hiragana, Katakana, Kanji), requiere que el hablante tenga un gusto por esta lengua para aprenderla. La UAG los tiene todos La UAG ofrece en la mayoría de sus carreras estos idiomas, tiene créditos asignados para la lengua extranjera dentro del programa curricular y se imparten los cuatro idiomas mencionados, lo anterior, porque la institución busca brindar una educación de calidad y valor. “La UAG cuenta con materias insignia, entre estas los idiomas, un valor único que no encuentras en otras universidades. Formación integral, con herramientas necesarias para un desarrollo personal. Cada clase los invita a ser partícipes activos y a compartir la responsabilidad de tu propio avance”, agregó. El requisito para alumnos para estudiar otro idioma además del inglés es que deben alcanzar el nivel B2 del Marco Común Europeo. Si tienen créditos restantes, podrán estudiar una tercera lengua elegida por el alumno o que obedezca a la preferencia de la carrera.  La oferta que tiene la UAG es tan completa y atractiva que se puede estudiar chino, coreano o italiano en su Centro Internacional de Idiomas. “En la UAG encontrarás maestros interesados en el aprendizaje de sus alumnos, con la experiencia y pasión por los idiomas.  Por otra parte, la Dirección de Internacionalización te puede compartir la oferta de convenios internacionales para los intercambios. Contar con las bases lingüísticas, sin duda, serán una gran ventaja para esta experiencia”, apuntó.

Los 4 idiomas que te abrirán las puertas del éxito profesional

• éxito profesional Idiomas Talento
• At 10/04/2022 12:27:00 a.m.
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La Agencia Espacial Mexicana (AEM), organismo descentralizado de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), se reunió con el equipo de propulsión de la Universidad Nacional Autónoma de México (Propulsión UNAM), tras su triunfo en el “Latin American Space Challenge”.

El director general de la AEM, Salvador Landeros Ayala, acompañado de Omar Córdova Carbajal, líder y fundador del equipo, señaló que Propulsión UNAM obtuvo el segundo mejor lugar en su categoría en dicho certamen en Brasil, con su cohete K3000, lo que es un orgullo para México.

“Nos llena de orgullo saber que la juventud talento de México sigue poniendo muy en alto el nombre de nuestro país donde quiera que va, y, ahora en Brasil, este grupo de talentos nos ha dado el ejemplo de que, con estudio y dedicación, es posible alcanzar cada vez mayores metas”, expresó Landeros.

Córdova Carbajal, estudiante de Ingeniería Mecatrónica, señaló que para el equipo ha sido muy importante el apoyo de la AEM, dada su vinculación con otros actores, así como su ayuda para labrar el camino para los equipos de cohetería experimental que hay en el país.

Las y los jóvenes agradecieron a la AEM por apoyar también a cuatro estudiantes del equipo, en julio del año pasado, con cursos especiales de software de análisis estructural ANSYS Fluent y Mechanical, valiosas herramientas para resolver problemas complejos de ingeniería estructural.

El encuentro también permitió revisar temas de impulso institucional y normativo para la formación de talento humano en cohetería experimental, a fin de estimular y llegar a aprovechar el talento de México existente en esta materia, como ya se hace en otros países.

Por su parte, Alberto Lepe Zúñiga, Coordinador General de Desarrollo Industrial Comercial y Competitividad en el Sector Espacial de AEM, invitó a Propulsión UNAM a ser parte de los equipos asociados que se presentarán en la Feria Aeroespacial México FAMEX 2023, en su pabellón espacial.

Talento como éste, pone muy en alto el nombre de México: Landeros Ayala

• Agencia Espacial Mexicana Comunicaciones y Transportes México Talento
• At 9/14/2022 11:49:00 p.m.
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Aspectos como flexibilidad laboral, desarrollo de plan de vida y carrera, son importantes para el crecimiento del capital humano en las empresas y abonan positivamente a la misma, explica Experta CETYS

Mexicali, B.C. a 29 de agosto de 2022.- Para mantener el talento humano en las empresas y reducir el índice de ausentismo y de rotación del personal, así como para aumentar la productividad y consolidar el sentido de pertenencia de los colaboradores, el salario emocional toma cada vez mayor relevancia para las organizaciones. 

 

En tiempos donde la economía nacional e inflación golpea los bolsillos y el poder adquisitivo de los empleados, es recomendable que las empresas incorporen nuevas herramientas para mantener en la empresa a su talento y con ello mejorar la cultura organizacional más allá de los límites  económicos, es un buen momento para pensar en la implementación del salario emocional. 

Dicho salario es la retribución de carácter no económico que un trabajador obtiene en cuanto a las facilidades que se le dan a la hora de satisfacer sus necesidades personales, familiares y profesionales, con las cuales mejora su calidad de vida y que contribuyen a la conciliación laboral, explicó la Mtra. Alma Hernández Alvarado, coordinadora de la Licenciatura en Administración de Empresas en CETYS Universidad Campus Mexicali.

La incorporación de nuevos modos de relacionarse hacia el interior de la empresa puede ser un gran estímulo laboral, con acciones como la flexibilidad, la oferta de prestaciones adicionales a las que marca la ley, oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera, son los principales ejemplos de la aplicación del salario emocional.

 

Su implementación también implica que la empresa obtenga beneficios, partiendo de un mejor clima laboral.

“Al implementar esta estrategia, la organización se ve directamente beneficiada en tanto se reducen costos, pues, cuando un colaborador está motivado y satisfecho con su labor los índices de rotación y deserción de personal son bajos, por ende, también se disminuyen los gastos con relación a la selección de personal y vinculación, capacitación y administración".

De acuerdo con la coordinadora, algunas formas de implementar el salario emocional son:

• Flexibilidad en el horario
• Plan de desarrollo profesional y personal
• Comedor con opciones para diferentes regímenes alimenticios
• Transporte
• Guardería
• Jornadas médicas y prestaciones como seguro de gastos médicos mayores
• Talleres y actividades deportivas
• Infraestructura ergonómica para desempeñar las labores 
• Reconocimiento a empleados

 

La experta CETYS dijo que hacer uso de estas herramientas en las organizaciones es necesario para aumentar la productividad e impactar significativamente en los colaboradores, quienes deben asumir nuevos retos y tareas que implican mayor esfuerzo para lograr el cumplimiento de las funciones asignadas, haciendo necesario no solo remunerarles económicamente, sino motivarlos de manera innovadora a través del salario emocional.

EL PAPEL DEL SALARIO EMOCIONAL EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

• Empresas Salario emocional Talento
• At 8/31/2022 12:21:00 a.m.
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Luego de la gira por el Silicon Valley el pasado mes de junio, el Gobierno de Jalisco y la Iniciativa Privada han cumplido con lo acordado y se han realizado mesas de trabajo para dar seguimiento a los proyectos planteados durante la misión.

Finalmente representantes de empresas, academia y gobierno concluyeron la necesidad de formación de talento y vinculación laboral como temas prioritarios en los que se continuará trabajando por los objetivos de Jalisco.

Este ejercicio busca consolidar a Jalisco como el polo más importante de innovación y desarrollo de talento de Latinoamérica, aprovechando las oportunidades en materia de atracción de inversión y relocalización de cadenas de valor, a través del trabajo coordinado entre la Iniciativa Privada, Academia, Sociedad Civil y Gobierno del Estado.

En la gira de promoción por California se comprometieron más de 700 millones de dólares  en nuevas inversiones y  11 mil 600 empleos a concretarse en los próximos 12 meses en empresas como Jabil, Intel, Sanmina, Flex, HP Inc, Bosch, Oracle y C3.AI.

Gobierno de Jalisco e Iniciativa Privada dan seguimiento a acuerdos de la gira por el Silicon Valley.

• Innovación Jalisco Talento
• At 8/02/2022 11:20:00 p.m.
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Por Alberto Esteves Arreola 

¡Sorpresa! La destacada doña Paty Chapoy y sus buenos conductores del programa "Ventaneando", prácticamente destrozaron el muy esperado concurso, otrora de alto Rating, "La Academia", del canal del Ajusco debido a su baja aceptación por algunos concursantes de poco talento o nada. 

Hubo punzantes palabras para esa producción y esto demuestra la honestidad de Paty, una figura del canal a la que se le tiene el mayor de los conceptos como analista y crítica del espectáculo 

Pati Chapoy, la Periodista con más credibilidad de la pantalla chica, es contundente ante el fracaso anunciado de La Academia 20 años, que no tiene interés entre el público en México y en el extranjero, menos,  

La Academia 20 años en realidad es un mal casting esta
vez, eso para empezar. Es ridículo e inaceptable que compita aquella chica que se hizo famosa en redes sociales solo por invitar a medio mundo a su fiesta de 15 años. Y fue atraída para el Rating, pero les salió contraproducente. 

Esto, es una prueba de lo mal que están " los 20 años de La Academia". Hoy es producción, pero de pifias. Su nivel cayó incluso también Yahir, porqué "no da el ancho" como conductor y fue desde antes severamente criticado por Daniel Bisogno y que creen? Bisogno, tuvo toda la razón. 

Entonces La Academia es un verdadero " despiporre" con perdón de la Televisora, que tiene la peor oficina de prensa que liderea Laura González, quien parece que trabaja contra el canal porque tuvo la ideota de sacar de "su lista" a medios internacionales como este News Informanet.us de Houston, Tex. 

Ojalá con la información que daremos a Benjamín Salinas, ponga remedio a esta ignorante que desconoce que tenemos 16 años cubriendo TV Azteca y antes 25 en EXCELSIOR. Le contaremos puntualmente lo que hace está señora, para dañar al canal. ¿Porque lo hace? Sería bueno hacérselo saber también a Don Ricardo Salinas Pliego. Y no crea esta mujer, que nos ordena pues seguiremos dando difusión a la gran TV Azteca donde tenemos muchos amigos. 

Volviendo a La Academia, ya está muerta. Pues en Ventaneando se aseguró que la Generación tiene nulo talento.  "Desde mi punto de vista yo ya hubiera corrido a la persona que hizo el casting ¡pésimo! ¡pésimo! el casting no fue de siete mil personas", dijo Chapoy y Cuaz!  

Paty Chapoy y "Ventaneando" destrozaron " La Academia 20 años" por pocos talentos..

• Cultura Espectáculos Show Talento
• At 7/06/2022 11:39:00 p.m.
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• Con “Gxiba-1” se busca alcanzar nuevamente el cosmos con talento joven.

• “Desempeño del equipo mexicano ya es comparable al de muchos ingenieros de la NASA": Andrés Martínez.

La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), a través de su Agencia Espacial Mexicana (AEM), anunció el proyecto “Gxiba-1”, nuevo Nanosatélite de desarrollo mexicano, que se lanzará con el apoyo de la agencia espacial japonesa JAXA (por sus siglas en inglés).

El director general de la AEM, Salvador Landeros Ayala, se reunió con el Presidente de la JAXA, Hiroshi Yamakawa, quien auguró que este proyecto, que es posible gracias al talento mexicano de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), pondrá muy en alto el nombre de nuestro país.

“Esta universidad fue seleccionada por la Oficina de Asuntos del Espacio Exterior de las Naciones Unidas (UNOOSA) y la JAXA para desarrollar este nuevo Nanosatélite, con la misión social de monitorear y generar datos de la actividad de los doce volcanes activos de México”, explicó Landeros Ayala.

Detalló que la UPAEP superó con éxito las seis rondas del concurso internacional “KiboCUBE”, en virtud de lo cual se lanzará el “Gxiba-1” (que en zapoteco expresa el concepto complejo de “Universo” o “Estrellas”), con lo que el talento mexicano podrá alcanzar nuevamente el cosmos.

El representante de UNOOSA, Hazuki Mori, destacó que UPAEP se ha convertido en la segunda institución de Latinoamérica en participar en la iniciativa “KiboCUBE”, así como los funcionarios de la JAXA, Fujita Tatsuhito, Shibano Yasuk, Kojima Hiromich, y Doi Shinobu, felicitaron ampliamente a la comunidad mexicana por este nuevo proyecto.

Con apoyo de la AEM, la UPAEP desarrolló el Nanosatélite “AztechSat-1”, que en 2019 logró ser el primer Nanosatélite mexicano en la Estación Espacial Internacional (EEI), y que fue reconocido por la NASA como uno de los veinte proyectos destacados en las publicaciones oficiales de los “20 Años de Ciencia de la EEI”, un motivo de gran orgullo para nuestro país.

En su momento, el ejecutivo de Programas Espaciales de la División de Sistemas Avanzados de Exploración de la agencia espacial estadounidense, Andrés Martínez, subrayó al respecto: “El desempeño del equipo mexicano es ya comparable al de muchos ingenieros de la NASA".

Por su parte, el Vicerrector de Investigación UPAEP y director general del Proyecto “Gxiba-1”, Eugenio Urrutia Albisua, señaló que este proyecto se comenzó a gestar con su Licenciatura en Ingeniería Aeroespacial, y que su desarrollo se programa en un proceso de dieciocho meses, hacia 2023, cuando también se informará la fecha exacta de su lanzamiento.

“Todos los que formamos esta universidad estamos muy contentos, entusiasmados, y más que dispuestos a hacer todo lo necesario para que el proyecto sea un éxito en esta oportunidad única para desarrollar habilidades tecnológicas para nuestros estudiantes y profesores, y al mismo tiempo contribuir al desarrollo del espacio”, concluyó Urrutia.

LANZARÁ AGENCIA ESPACIAL JAPONESA NUEVO NANOSATÉLITE MEXICANO.

• AEM Jovenes SCT Talento
• At 5/20/2022 09:36:00 p.m.
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Por Alberto Estevez Arreola

Una más en TV azteca para no perder la costumbre... Y,  me refiero a la anécdota donde varios usuarios cuentan que la nena de nombre Reneé de 12 años que compite en Masterchef es pariente del conductor Uriel  Estrada!   lo cual es ya el ridículo total.

Es un hecho que hay inconsistencias en concursos de este canal y parece que pierden la seriedad. El antecedente es que Anel Michell, siendo Conductora de Máster Cheff Jr.,  Anuncio con desfachatez  el triunfo para  su sobrina...pum! Que Oso. Vaya abuso y burla a los otros concursantes y fraude a la producción. Ahora se repetirá la movida? 

Parece que si, espero que no porque la marca al saberse de esos abusos bien  puede cancelar su convenio por mal uso y por denigrar. 

En este caso Reneé simpática beba no tiene la culpa pero ese parentesco no se debió permitir porque pareciera que a  los aztecos  les vale queso el respeto a los televidentes. 

La nena  ha recibido muchas dimes y diretes lo que está muy mal porque es una niña y se le debe respetar en todo, no decir cosas que una niña no puede responder y la culpa es del Conductor por servir en una jugada que los padres tienen. 

De hecho sus papás pidieron a la producción que haga lo posible porque Reneé ya no esté pasando momentos difíciles,  pero entonces yo me pregunto porque no la sacan? Eso  si es que son decentes. 

 Las verdades son duras.  Entonces así está Master Chief que se pone interesante pero más interesante es que sí los usuarios dicen que esta niña va a ganar pues por algo será porque en todos sus concursos siempre hay un  sesgo de posible transa. Ojalá y esto pare.  

Hay algo raro. No será que TV Azteca tiene un enemigo en casa?  entre ellos la jefa de prensa Lorena González a  quien  le encanta rasurar medios e impedir que algunos  periodistas seamos invitados o informados.  Esto porque ignora trayectorias y medios internacionales. Es una ignorante. 

Que no será está señora es pariente de la Reina de Inglaterra? Y, sabe bien que las consecuencias ya están dadas. 

 Bien pues si les recomiendo que vean Masterchef jr.,  que es un concursito muy simpático pero con esta nueva raya al Tigre. 

Perooo..mmmm. Es muy cierto que TV Azteca es el segundo canal poderoso de Televisión mexicana.  Que tiene una programación estupenda y que Ventaneando es Alma Mater de su éxito por el talento de Paty Chapoy. 

Y cierto es que nadie ninguna televisora  lo ha podido superar en Espectáculos por más dengues que hacen y desfiguros. 

Tiene al mejor cronista de Fútbol el gran Martinoli, a Luis García junto con el Inmortal portero Jorge Campos, a quien por cierto le hice su primera entrevista en EXCELSIOR, aunque yo era de Espectáculos, prro no había nadie en Deportes y la hice a solicitud de un trabajador que era, su pariente. No la publicaron por gachos. Pero luego la publiqué. Esas son cosas que yo no entendía. Pero ya entiendo. 

Y es real que TV Azteca tiene a los mejores Patrones, Ricardo Salinas e hijo.  Pero estás transas merman su calidad y no olvidemos que en otro concurso actual de canto ranchero Angélica Vargas los hecho de cabeza diciendo " aqui ya hay ganadora" Cuaz! ...Sin comentarios. Ojo,  señor Director Benjamín Salinas Sada con esto de los conductores y con su pésima Jefa de de Prensa. 

Reneé, niña concursante en Masterchef es pariente del Conductor Uriel Estrada ...tranza!

• Espectáculos Talento TV
• At 5/04/2022 11:03:00 p.m.
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El concurso de longboarding del bicampeón mundial Joel Tudor llega a la icónica comunidad de surf para celebrar la creatividad dentro y fuera del agua.

Vans Surf presenta el Duct Tape Invitational & Surf Festival 2022 este año en Sayulita, México. Del 20 al 23 de abril este concurso celebrará la diversidad de creatividad y talento dentro de la comunidad del longboard.

Con motivo del décimo aniversario, Vans Duct Tape reúne a una comunidad internacional de surfistas, artistas y shapers (artesanos de tablas de surf), presentando a los longboarders más talentosos a nivel mundial, haciendo énfasis en el estilo y la originalidad y destacando una experimentación radical a través de tablas de surf únicas.

Organizado en el pueblo mágico de Sayulita, México, una comunidad icónica donde la cultura del surf local sigue más que viva, Vans Duct Tape Invitational dará la bienvenida a 32 longboarders de todo el mundo para competir en un concurso de cuatro días, presentando competencias de mujeres y hombres con bolsas de premios iguales en ambas categorías. 

Entre los participantes estarán: Honolua Blomfield, Kelis Kaleopa’a, Karina Rozunko, Keani Canullo, Zoé Grospiron, Josie Prendergast, Justin Quintal, Kevin Skvarna, Kaniella Stewart, Tosh Tudor, Andy Nieblas, Brenda Flores, Koby Gilchrist, Jonathan Meledrez, Joel Barraza.

El Festival Vans Duct Tape también dará la bienvenida a los surfers atletas del equipo Vans como Lola Mignot, Alex Knost, Tomas Hermes y Rowan Zorilla (Vans Skateboarding) como shapers de tablas destacados, cada uno compartirá con el público sus propias tablas de surf personalizadas y hechas a mano. Pero más allá de las actividades de los shapers, el evento brindará muchas oportunidades para conectarse con la cultura local, incluidas sesiones de surf, proyecciones de películas, un Duct Tape Skate Jam y una gran experiencia de sustentabilidad en este Día de la Tierra. También, Vans Duct Tape dará inicio al MexiLog Fest 2022 (MXLF), un festival de surf de 10 días creado localmente en Sayulita, elevando y construyendo aún más esta icónica comunidad de surf.

Para crear un entorno de surf diverso e inclusivo, los fanáticos y espectadores podrán unirse a los competidores de Vans Duct Tape y a los shapers destacados en todas las actividades, todxs podrán surfear junto a estos surfers tan inspiradores.

Abril 20, 2022

• Día 1 de la competencia Duct Tape
• 10 AM - 2 PM - Actividades en celebración del día de la Tierra
• 6 PM – Proyección de película y Duct Tape

Abril 21, 2022

• Día 2 de la competencia Duct Tape
• 10 AM - 2 PM - Actividades en celebración del día de la Tierra
• 5 PM - Skate Jam 

Abril 22, 2022

• Día 3 de la competencia Duct Tape
• 10 AM - 2 PM - Actividades en celebración del día de la Tierra
• 1:00 PM - 4:30 PM – Limpieza de playa y talleres

Abril 23, 2022

• Final Mujeres & Final Hombres
• 10 AM - 2 PM - Actividades en celebración del día de la Tierra
• 7 PM – Clausura Duct Tape

 

Este año, el festival de surf Vans Duct Tape hará algunas paradas extras en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, en el mes de julio; y en Huntington Beach, California, en agosto como parte del World Longboard Tour 2022 de WSL.

El festival de surf Vans Duct Tape aterriza en Sayulita, México.

• Artistas Festival Talento Vans
• At 4/18/2022 10:22:00 p.m.
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LaLiga Tryouts powered by Elevate anuncia fechas de las visorías varoniles para jóvenes de entre 12 y 17 años que quieren mostrar su talento, con la finalidad de obtener una experiencia de entrenamiento al máximo nivel en Madrid, España, y rozarse con las canteras de los mejores equipos de LaLiga.

Las nuevas fechas son:

• Guadalajara: 14 y 15 de mayo
• Monterrey: 21 y 22 de mayo
• Ciudad de México: 28 y 29 de mayo

Los participantes serán visoreados por entrenadores de LaLiga con licencia UEFA PRO, el ganador tendrá acceso a una beca que cubrirá el 100% del programa LaLiga Academy o LaLiga Talents por un período de 10 meses: de septiembre de 2022 a junio de 2023 en un complejo deportivo de última generación, el Centro ESC en Madrid, promovido por LaLiga y la NBA, dos instituciones referentes en la industria del deporte.

LaLiga Academy y LaLiga Talents, son los programas oficiales de LaLiga en Madrid, ofrecen una experiencia deportiva única en el mundo para jóvenes jugadores que quieran mejorar, potenciar e impulsar sus capacidades. Accediendo a programas de entrenamiento e instalaciones de élite y midiéndose contra las mejores fuerzas básicas de España.

LaLiga Tryouts forma parte de LaLiga Grassroots, iniciativa global de LaLiga para apoyar, promover e impulsar el fútbol en todo el mundo, comprometidos con el presente para construir el futuro del futbol. En esta ocasión llega a México como parte de su expansión global, actualmente estos programas están desarrollándose en 40 países.

LaLiga Tryouts se realiza en México gracias a la alianza con Elevate Football, agencia de soluciones futbolísticas cuyo objetivo es vincular talento mexicano y latino con oportunidades de formación en el fútbol europeo. Desde su creación, Elevate Football está dedicada a apoyar a los jugadores jóvenes para acceder a realizar pruebas futbolísticas en Europa, ofreciendo herramientas complementarias al atleta desde su etapa de formación y posteriormente, a lo largo de su carrera profesional.

• Entra a la página oficial de LaLiga Tryouts en México: https://www.elevate.football/LaLigaTryouts e inscríbete!
• Elige tu sede: Escoge la ciudad más cercana a tu ubicación (CDMX, Guadalajara o Monterrey)
• Llena el formulario: Realiza el registro con tus datos deportivos para poder definir tu categoría según tu edad y posición
• Realiza tu pago: Completa tu inscripción segura utilizando tarjeta de crédito, transferencia o pago en efectivo
• Registro confirmado: Una vez confirmada tu alta, recibirás un correo con todos los detalles de participación en LaLiga Tryouts

*Todas las pruebas y actividades contarán con todas las medidas sanitarias correspondientes.

¿Qué incluye la inscripción?

• Un día de participación con la oportunidad de ser seleccionado para ganar la beca LaLiga Academy o LaLiga Talents
• Visoria en sesiones de entrenamiento y/o partidos guiados por entrenadores UEFA Pro de LaLiga
• Evaluación individual con atributos del jugador
• 3 meses de acceso a la plataforma online de entrenamientos Elevate Plus+ con acceso a programas y contenidos exclusivos
• Oportunidad de conocer LaLiga Camps, otro programa de LaLiga a través de una misma experiencia en períodos de estancia más cortos 
• Posibilidad de aprender las metodologías de entrenamiento únicas de LaLiga y de experimentar entrenamientos de clase mundial con entrenadores con licencia UEFA Pro.

Visorías de LaLiga Tryouts powered by Elevate.

• Deportes Jóvenes Sports Talento
• At 3/16/2022 07:38:00 p.m.
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"México es demasiado escencial para que un talento latino pueda lograr  sus metas artísticas importantes", dijo en entrevista  la hermosa cantante Cubana Lenny, quien desde Tampa, Fli., Envía parabienes a sus fans mexicanos.  Ella  lleva a cabo una cadena de éxitos y  participando en los premios Grammy Latino consiguiendo críticas de gente de la Industria musical muy  importante y del público que le admira.  

"Tengo dos álbum y voy por el tercero. Se titulan "Frizzed, Indestructible  y el siguiente sin nombre pero puede llamarse Adicta", dijo. 

Revela que su voz se oye desde 25 emisoras en varios países y pudimos comprobar que la cubana tiene una magnífico timbre de voz   y estilo. 

Ella habla 5 idiomas y tiene muchas conquistas personales. Es mujer de lucha y triunfo. Hace 3  años regreso a Cuba para cantar ante sus paisanos "con el mayor de los gustos y por el éxito que logro  tras una carrera difícil pero premiada con varios galardones como Palmas de Oro, Micrófono de Oro y recibirá otro, La Gaviota de Plata". 

Lenny es una persona muy preparada. Es ejemplo de la mujer de hoy. Dinámica, talentosa. Muy guapa y con personalidad impactante y un humor muy dulce, que la hace mucho más atractiva mujer.  

VIENE A MÉXICO EN MAYO PARA CON SU GRAN TALENTO 

Mayo,  es el mes de está chica en México, trayendo su tercera producción. Será una nueva gira que será muy interesante para los melomanos que gustan de los mejores talentos de la música. Mientras tanto  sus fans aumentan en número y  coincidimos en algo que es una moda, es una  frase, popular que ya  es famosa que dice así:  " Viva Cuba la bella! "

" México escencial para triunfar internacionalmente" , dice la cubana Lenny.

• Artista Cultura Música Talento
• At 2/14/2022 09:28:00 p.m.
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• “Que, en cualquier institución de educación superior, y ya no sólo en las más grandes, se pueda desarrollar nuestro talento joven en esta materia”: Landeros Ayala

La Agencia Espacial Mexicana (AEM), organismo descentralizado de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), continúa su agenda de trabajo a fin de realizar alianzas y captar talentos universitarios regionales, así como democratizar el tema espacial en nuestro país.

El Director General de la AEM, Salvador Landeros Ayala, firmó convenios de colaboración con el “Tecnológico de Estudios Superiores de San Felipe del Progreso”, organismo descentralizado de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de México, y con la “Universidad de Ixtlahuaca CUI” (UICUI).

Landeros explicó que la democratización del tema espacial es un fenómeno muy importante a nivel mundial, en el que la AEM particularmente redobla esfuerzos, con el objetivo de que, en cualquier institución de educación superior, y ya no sólo en las más grandes, se pueda desarrollar el talento de nuestra juventud en esta materia.

Se reconoció el impulso que se ha dado al tema espacial desde el Tecnológico Nacional de México (TecNM), de la Secretaría de Educación Pública (SEP), con el cual la AEM celebró convenio de colaboración a través de su Titular, Enrique Fernández Fassnacht, a fin de formar integralmente profesionales competitivos de la ciencia, tecnología y otras áreas del conocimiento.

El responsable de la Dirección General del Tecnológico de San Felipe, institución parte del sistema TecNM, José Alfredo Pichardo González, destacó la importancia de formar profesionistas e investigadores conscientes de las necesidades de la región, para que, con sus conocimientos científicos y tecnológicos, coadyuven al desarrollo económico y al progreso del país.

Los jóvenes agradecieron que se les abran oportunidades de formación para participar con sus conocimientos en importantes tareas sociales, por ejemplo, el aprovechamiento de la infraestructura satelital de telecomunicaciones y de observación de la tierra, para acercar servicios de salud a la población, sobre todo en las áreas aisladas que más lo necesitan, entre otras.

El Rector de la UICUI, Margarito Ortega Ballesteros, calificó a su vez esta iniciativa de la AEM como “Una gran oportunidad para la institución”, y reconoció a estudiantes que recientemente lograron primeros lugares en competencias de ciencia, tecnología e innovación, pues el mundo de hoy, subrayó, definitivamente necesita estar hiperconectado con las nuevas tecnologías y satélites.

Por ello, Landeros destacó que, con alianzas interinstitucionales como éstas, se fortalece la agenda de articulación que la AEM realiza a través de su Centro Regional de Desarrollo Espacial para captar talentos e impulsar educación, conectividad, e inclusión social, en beneficio de nuestras nuevas generaciones.

IMPULSA AEM NUEVOS TALENTOS ESPACIALES EN UNIVERSIDADES REGIONALES.

• AEM Desarrollo Infraestructura Talento
• At 1/24/2022 10:25:00 p.m.
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• Brindarán cobertura legal a todos los alumnos de dicho Sistema Educativo en las modalidades de Homeschool y Educación en Línea.
• También las familias LAM obtendrán precios preferenciales por parte de MATI Talent Institute, además de compartir el desarrollo tecnológico y excelencia educativa de ambas propuestas.
• Con ello, MATI expandirá su cobertura legal y académica a decenas de miles de familias en México, Perú, El Salvador, Guatemala, Colombia, Estados Unidos, Brasil, Argentina y Chile
• Actualmente, MATI, fundada por la mexicana Corina Intriago, cuenta con más 7 mil alumnos de 20 países.
• Se trata de un colegio privado basado en Florida, Estados Unidos que ofrece educación en tres modalidades: Homeschool, Educación en Línea y Academia de Dotados Intelectuales.

MATI Talent Institute anunció que firmó un convenio de colaboración con el Sistema Educativo LAM (Libros Águila México), mediante el cual brindarán cobertura legal a todos los alumnos que cursan dicho sistema en las modalidades de Homeschool y Educación el Línea. Con el convenio también se pacta un precio preferente para todas las familias inscritas en LAM, a quienes MATI Talent Institute dará cobertura legal desde Florida, Estados Unidos.

 

Actualmente, Mati Talent Institute cuenta con más de 7,000 alumnos inscritos en todo el mundo. Recientemente fue galardonada con el Whizz Education Distinguished School Award; se trata de una mención honorífica y especial que sólo reciben un grupo muy reducido de escuelas alrededor del mundo. Ahora, con la firma del convenio con el Sistema Educativo LAM, expandirá su cobertura legal a decenas de miles de alumnos que cursan esta opción educativa en México, América Latina y Estados Unidos.

En este sentido, Corina Intriago, directora de MATI Talent Institute, explicó los pormenores del convenio:

“Las familias del sistema LAM en México se verán favorecidas porque les brindaremos cobertura legal a los estudios de sus hijos, tal como lo hemos hecho con cientos de colegios a nivel internacional; en otras palabras, acreditaremos el grado de estudios que sus alumnos cursan y que concluyan de forma exitosa tanto en México como a nivel internacional. Además obtendrán una expansión de nuestros servicios escolares, precios preferenciales, compartiremos nuestros desarrollos de tecnología e innovación en la educación. Y claro, uniremos fuerzas para que nuestros alumnos obtengan la excelencia académica”, sostuvo la especialista en Homeschooling".

 

Cabe señalar que ambas instancias desde hace años ya mantenían lazos de colaboración, “sin embargo, en esta ocasión hemos decidido firmar el convenio con el fin de cruzar fronteras y fortalecer nuestros vínculos, además de brindar certeza jurídica a su matrícula”, sostuvo Corina Intriago.

 

En la firma del convenio estuvieron presentes la Mtra. Corina Intriago, directora de MATI Talent Institute y el Lic. Ángel Olguín, director general del Sistema Educativo LAM.

Vale la pena recordar que MATI TALENT Institute es un colegio privado y legal basado en Florida, Estados Unidos y certificado por el Departamento de Educación de Florida y cuenta con Código escolar del College Board®. Se trata un proyecto que emprendió la Mtra. Corina Intriago hace siete años para brindar a su hijo de una educación personalizada y acorde a su ritmo. Este proyectó hoy en día está consolidado como una de las iniciativas educativas más solidas a nivel mundial en materia de Educación en Casa, Educación en Línea y su Academia para niños Dotados Intelectuales.

Actualmente brinda tutorías personalizadas y educación en línea desde kínder hasta High School a niños y adolescentes procedentes de México, Estados Unidos, Canadá, Ecuador, Argentina, Perú Panamá, Costa Rica, España, Holanda, Rusia, Finlandia e incluso Qatar, Vietnam, Indonesia y Omán.

A su vez, el Modelo Educativo LAM es un sistema Cristocéntrico, innovador, participativo, incremental y útil. Con más de 15 mil alumnos a nivel mundial, tiene como objetivos principales la educación efectiva, de calidad y con alcance para todos las familias. Su material educativo y plataformas son utilizadas por niños y adolescentes de México, Perú, El Salvador, Guatemala, Colombia, Estados Unidos, Brasil, Argentina y Chile.

MATI Talent Institute inicia 2022 firmando convenio de colaboración con el Sistema Educativo LAM.

• Desarrollo Talento Tecnología
• At 1/12/2022 12:42:00 a.m.
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En México, previo a la pandemia, solo 2 de cada 10 compañías invirtieron en transformación digital para el área de recursos humanos. Actualmente, más del 70% de las empresas ya inició un proceso en el cual implementaron nuevas formas de trabajo y de gestión para el talento humano, pero ¿qué es lo que ha cambiado? ¿se observan beneficios con esta digitalización?

Gestionar a colaboradores vía remota representó un reto que fue solventado con las herramientas disponibles en un momento en el que todos debíamos permanecer en casa, hoy ante una nueva normalidad la transformación digital es un aliado necesario para los recursos humanos y la operación a distancia o híbrida. De acuerdo con Top Employers Institute, organización líder a nivel mundial dedicada a la evaluación y certificación de las mejores prácticas laborales, un 47% de los trabajadores en RRHH ya percibe un cambio en métodos relacionados con la gestión de talentos.

“Al menos un 85% de las empresas en Latinoamérica planean invertir más en su digitalización.  Innovar en las áreas de los recursos humanos ya se caracteriza por agilizar y facilitar los procesos habituales de trabajo en áreas como administración, gestión de talento y cultura, ya que, al cubrir estos factores con herramientas tecnológicas, los responsables de la gestión humana pueden dedicar más tiempo al bienestar del personal” comenta Gustavo Tavares, Gerente Regional de Top Employers Institute para Latinoamérica.

Digitalizar los recursos humanos también representa impactos positivos para las empresas, que benefician a la organización puesto que tienen la posibilidad de medir la satisfacción del equipo, retención de talento, reducción de gastos en reclutamiento e incrementa el desarrollo de los colaboradores a distancia y mejora la cultura dentro de los equipos de trabajo.

Top Employers Institute comparte los 4 beneficios que se obtienen al implementar la digitalización en recursos humanos.

• Ahorra tiempo. En el día a día de una empresa se realiza una gran cantidad de trámites repetitivos que pueden ser automatizados y permitirán realizarlos de forma más rápida y sencilla, liberando un tiempo que los trabajadores pueden utilizar para otras tareas más importantes y productivas.

• Incrementa la satisfacción del personal. Automatizar tareas que se llevan a cabo en el departamento de RRHH, desde la asignación de los periodos de vacaciones, técnicas de promoción interna, entre otros. Se verán beneficiados porque minimiza el número de errores y a su vez contribuye a que los trabajadores se encuentren más satisfechos en su puesto de trabajo.

• Facilita el trabajo colaborativo. La tecnología vence muchas barreras incluso cuando los trabajadores se encuentran en diferente ubicación, se apoyan de herramientas tecnológicas para compartir datos y colaborar en distintas tareas de una forma más sencilla y eficiente.

• Mejora el orden y la organización. Uno de los retos a los que se enfrenta un departamento de recursos humanos es la organización y gestión de datos. La digitalización ayudará a mantener el orden y evitar situaciones donde se pueden extraviar documentos o se complica acceder a alguna información específica.

“En definitiva, la automatización de los Recursos Humanos beneficia directamente a todas las áreas de la empresa, para crear una estructura más resistente y eficiente, así como analizando los puntos fuertes y débiles de la organización y también dará ventaja a optimizar mejor los recursos y se asignen otras actividades, que aportan mayor valor a las compañías. De esta manera se logra obtener nuevas y mejores ventajas competitivas.” finaliza Gustavo Tavares, Gerente Regional de Top Employers Institute para Latinoamérica.

Beneficios de digitalizar el proceso de talento humano.

• Desarrollo Empresas Talento
• At 1/12/2022 12:39:00 a.m.
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