• Con la representación del Oficial Mayor, Rodrigo Ramírez Reyes, el director de Recursos Humanos, Sergio Zertuche, encabezó el evento

• Los entregó a tres servidores públicos que representan a la Secretaría para obtener el Premio Nacional de Administración Pública

• Alrededor de 756 trabajadores obtuvieron estímulos y recompensas a nivel nacional 

Con la representación del Oficial Mayor de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), Rodrigo Ramírez Reyes, el director general de Recursos Humanos, Sergio Zertuche Zuani, hizo entrega de reconocimientos a tres servidores públicos que representan a la Secretaría para obtener el Premio Nacional de Administración Pública, y resaltó que 756 obtuvieron estímulos y recompensas a nivel nacional.

Al otorgar los incentivos, Zertuche Zuani dijo que se realiza un reconocimiento al talento y a la gente más esforzada de la SCT, ya que el recurso humano es el activo más importante con que cuenta esta dependencia en un sexenio, este, prodigioso que tiene altas metas por lograrse con la participación de su personal.

Esto permitirá cumplir con los compromisos fijados por el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, y el Secretario Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, de contar con una plataforma logística de alto valor agregado para que las mercancías y las personas puedan trasladarse de manera más competitiva.

Con la participación del personal de la SCT, podrá cumplirse con el Programa Nacional de Infraestructura para lograr un crecimiento en los puertos de 200 millones a más de 500 millones de toneladas; autopistas, carreteras -80 mil kilómetros en conservación- trenes; el nuevo aeropuerto como hub logístico a nivel internacional; la conservación en las terminales aéreas en operación; la reforma en telecomunicaciones con más de 100 mil sitios de internet de banda ancha, satélites, “una obra sin precedentes en materia de comunicaciones”.

“Y ese trabajo lo están haciendo ustedes”, enfatizó en el auditorio del Centro Nacional SCT ante más de un centenar de servidores públicos que recibieron su reconocimiento. 

El director general de Recursos Humanos resaltó que este año se recibieron extraordinarios trabajos en la SCT, con grandes aportaciones, para competir por el Premio Nacional de Administración Pública, en el que participó el equipo de la Dirección General de Recursos Materiales, integrado Carlos Monfort Ramírez, Eduardo Domínguez Argueta y Arturo Guadarrama Silva.

Añadió que con la integración de 62 comités se registraron 756 reconocimientos a nivel nacional, a través de 680 estímulos con 10 días de vacaciones extraordinarias y 76 recompensas monetarias; de ellos, alrededor de 183 forman parte del Centro Nacional SCT en la Ciudad de México.

OTORGA SCT RECONOCIMIENTOS A SERVIDORES PÚBLICOS A NIVEL NACIONAL

• Administración Dependencia Recursos Humanos SCT Servidores
• At 11/19/2016 02:07:00 p.m.
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The Moment – The Code – The Power

Blair Singer y Luis G. Aspuru Director de ASGAR trabajando juntos

 por la innovación corporativa

México, Marzo 2016. El próximo mes de Junio Blair Singer y ASGAR lanzan

“The Sales factor”, evento dirigido principalmente a empresarios, dueños de

negocios, vendedores, facilitadores, profesionales del Marketing y Recursos

Humanos así como personas con espíritu emprendedor, actitud de liderazgo y con

la visión de revolucionar la vida laboral actual.

ASGAR es parte de las 10 mejores empresas para la innovación corporativa en

América Latina, es socio estratégico de las empresas más importantes de México,

desde 2011 su trabajo ha influenciado positivamente a más de 60 000 personas; y

su crecimiento anual de 80% la convierte en una empresa líder en su ramo.

Su principal objetivo como organización dinámica y vanguardista es “Incentivar el

cambio positivo en las personas a través del potencial corporativo hacia una

sociedad con valores”. ASGAR está comprometido con los resultados de los

programas para las organizaciones, el crecimiento y empoderamiento de las

personas alineando los valores y filosofía hacia la misión y visión de sus clientes.

La relación de Blair Singer y ASGAR inicia en 2007 con su asociación en “Sales

Partners World Wide” tomando la responsabilidad del entrenamiento de sus

franquiciatarios de habla hispana a nivel mundial.

Blair Singer, con una carrera de 25 años ha trabajado con los mejores y más

poderosos mentores, entrenadores, genios de desarrollo en el mundo, los gurús

de desarrollo personal y la formación corporativa. ASGAR definitivamente tiene al

mejor aliado en esta misión de cambio y desarrollo personal y empresarial.

Blair Singer y ASGAR han decidido colaborar en un país como México, un país

lleno de personas con potencial, con ganas de superarse profesionalmente y de

desarrollar nuevas estrategias de desempeño laboral.

ASGAR nace en el año 2007, es el único “Navigator” del programa de Life Pilot para Latino

América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial

empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción

en formación de las 100 mejores empresas en México.

“THE SALES FACTOR”

• Capacitación corporativa Empresarios Evento Marketing Negocios Recursos Humanos
• At 5/21/2016 11:39:00 a.m.
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The Moment – The Code – The Power

    Blair Singer y Luis G. Aspuru Director de ASGAR trabajando juntos por la innovación corporativa 

México, Marzo 2016. El próximo mes de Junio Blair Singer y ASGAR lanzan “The Sales factor”, evento dirigido principalmente a empresarios, dueños de negocios, vendedores, facilitadores, profesionales del Marketing y Recursos Humanos así como personas con espíritu emprendedor, actitud de liderazgo y con la visión de revolucionar la vida laboral actual.

ASGAR es parte de las 10 mejores empresas para la  innovación corporativa en América Latina, es socio estratégico de las empresas más importantes de México, desde 2011 su trabajo ha influenciado positivamente a más de 60 000 personas; y su crecimiento anual de 80% la convierte en una empresa líder en su ramo.

Su principal objetivo como organización dinámica y vanguardista es “Incentivar el cambio positivo en las personas a través del potencial corporativo hacia una sociedad con valores”. ASGAR está comprometido con los resultados de los programas para las organizaciones, el crecimiento y empoderamiento de las personas alineando los valores y filosofía hacia la misión y visión de sus clientes.

La relación de Blair Singer y ASGAR inicia en 2007 con su asociación en “Sales Partners World Wide” tomando la responsabilidad del entrenamiento de sus franquiciatarios de habla hispana a nivel mundial.

Blair Singer, con una carrera de 25 años ha trabajado con los mejores y más poderosos mentores, entrenadores, genios de desarrollo en el mundo, los gurús de desarrollo personal y la formación corporativa. ASGAR definitivamente tiene al mejor aliado en esta misión de cambio y desarrollo personal y empresarial.

Blair Singer y ASGAR han decidido colaborar en un país como México, un país lleno de personas con potencial, con ganas de superarse profesionalmente y de desarrollar nuevas estrategias de desempeño laboral.

Acerca de ASGAR

ASGAR nace en el año 2007, es el único “Navigator” del programa de Life Pilot para Latino América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.

“THE SALES FACTOR”

• Marketing Recursos Humanos Sales Partners World Wide The Sales factor
• At 3/19/2016 07:44:00 p.m.
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