• ​Acciones transversales, alineadas al PROIGUALDAD 2013-2018

El director general de la Agencia Espacial Mexicana, Javier Mendieta Jiménez, y la Enlace Responsable de las Acciones de Igualdad de Género de la AEM, Brenda Cortés Castellanos, impulsan la igualdad sustantiva de mujeres y hombres para incorporar la perspectiva de género como principio esencial y estrategia transversal en todos sus programas.

La Agencia Espacial Mexicana (AEM), organismo descentralizado de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), se ha sumado institucionalmente desde el principio de la presente administración, y exhorta e invita regular y sistemáticamente a su personal, hacia el conjunto de acciones del Gobierno Federal orientadas al objetivo de impulsar la igualdad sustantiva de mujeres y hombres para incorporar la perspectiva de género como principio esencial y estrategia transversal en todos sus programas.

 

Así lo indicó el Director General de la AEM, Javier Mendieta Jiménez, quien puntualizó que el organismo a su cargo, siempre siguiendo el ejemplo de su cabeza de sector SCT, se suma de manera regular a la convocatoria para llevar a cabo la campaña “Día Naranja”, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y se portan prendas de tal color todos los días 25 de cada mes para refrendar y promover ese compromiso.

“La AEM tiene un profundo compromiso con este conjunto de acciones, las que adicionalmente se enmarcan en el Programa para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres 2013-2018 (PROIGUALDAD), emitido por el Gobierno Federal, tendientes a contribuir a un gobierno más incluyente. Por lo que además de la participación en los días naranja los días 25, en la AEM promovemos tales acciones todo el año para lograr una certificación en materia de igualdad y no discriminación”, explicó el científico.

En virtud de ello, agregó, en el pasado mes de noviembre de 2016, la Agencia Espacial Mexicana, llevó a cabo el proceso de certificación de la NOM mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de igualdad y no discriminación, a fin de sumarse en conjunto con el Sector de Comunicaciones y Transportes a contar con dicha certificación, y en el mes de diciembre, la certificadora externa en la materia de igualdad y no discriminación​, emitió certificado nivel plata a favor de la Agencia Espacial Mexicana.

En el reto del país para lograr la igualdad sustantiva existe el compromiso de la AEM para continuar sumando esfuerzos que contribuyan a la generación de una sociedad incluyente, meta a la que aspira el Sector y el Gobierno Federal, coincidieron los colaboradores de la AEM, con la destacada presencia de su Director General y la Enlace Responsable de las Acciones de Igualdad de Género de la Agencia Espacial Mexicana, Lic. Brenda Cortés Castellanos.

ACCIONES A FAVOR DE LAS MUJERES SON PRINCIPIO ESENCIAL: AGENCIA ESPACIAL MEXICANA

• Agencia Espacial Mexicana Certificación Comunicaciones Igualdad Mujeres No Discriminación
• At 1/30/2017 01:01:00 a.m.
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· Campaña #SíAcepto un México para tod@s busca generar conciencia sobre la igualdad, diversidad y derechos en el país.

· Unión, respeto e inclusión: aspectos clave para avanzar hacia un México más justo y libre de discriminación.

· Con acciones concretas y sencillas las personas pueden apoyar la campaña #SíAcepto un México para tod@s.

Ciudad de México, a 18 de octubre de 2016.- La campaña “#SíAcepto un México para tod@s” busca promover la igualdad de derechos y el respeto a la diversidad, para así levantar la voz a favor de la iniciativa sobre matrimonio igualitario a nivel nacional, anunciaron hoy los representantes de diversos grupos ciudadanos que abanderan la iniciativa.

Esta campaña ciudadana nace para promover la igualdad de derechos de todas las personas. En México, a pesar de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha reconocido que el matrimonio igualitario es un derecho constitucional, éste sólo es respetado en la tercera parte de los estados del país. Restringir este derecho por cualquier condición es discriminación, lo cual va en contra de la Constitución.

La campaña inició hoy con la participación de activistas defensores de derechos humanos de grupos discriminados y periodistas, como Jaime Morales e Hilda Téllez, integrantes del Movimiento por la Igualdad (Moviimx); César Casas, presidente y fundador de la Federación Mexicana de Empresarios LGBT (FME); Jaime Cobián, presidente del Congreso Nacional LGBT; así como la activista por los derechos de los pueblos indígenas Larisa Ortiz.

Al presentar la campaña, en el Museo Memoria y Tolerancia de la Ciudad de México, la periodista Katia D’Artigues, detalló que “#SíAcepto un México para tod@s es un esfuerzo ciudadano con un mensaje claro de unión, respeto e inclusión, aspectos clave para avanzar hacia un México más justo y libre de discriminación”. Además, dijo la periodista, la campaña “tiene la ventaja de que permite activar y sumar a más personas a esta causa, a través de acciones sencillas y concretas”.

Para enmarcar uno de los temas centrales que han puesto de relieve la lucha por la igualdad de derechos sociales en el país, el periodista y analista político Ricardo Raphael de la Madrid se refirió a la discriminación hacia las parejas del mismo sexo que desean contraer matrimonio para gozar de las garantías de seguridad y legalidad que otorga esa figura jurídica.

“No es un asunto de preferencias sexuales sino de defensa de los derechos constitucionales que deben estar garantizados para todas las personas sin excepción”, afirmó Ricardo Raphael en el evento, que contó con la presencia de testigos de honor como el presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), Luis Raúl González; y la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Haas.

La campaña “#SíAcepto un México para tod@s” busca convertirse en un agente de cambio que convoque a las personas a promover el respeto, la tolerancia y la inclusión de todos los mexicanos. Para demostrar su respaldo, las personas que se adhieran al movimiento podrán portar el anillo diseñado para esta iniciativa, que incluye la leyenda #SíAcepto, la cual simboliza unión y compromiso. Además, en el sitio oficial http://www.siaceptomexico.com/ podrán consultar los contenidos digitales de la campaña para compartirlos en sus redes sociales con el hashtag #SíAcepto.

Así mismo, en este sitio web podrán firmar la petición en http://Change.org/ para expresar su apoyo al matrimonio igualitario. Con ello se busca dar visibilidad al respaldo de la ciudadanía a la igualdad, los derechos y la diversidad en el país.

#SíAcepto es una invitación abierta a la sociedad para compartir en redes sociales una foto o video con el anillo de la campaña y utilizar el hashtag cuantas veces se quiera para enriquecer el debate sobre el matrimonio igualitario de manera positiva.

¡#SíAcepto un México para tod@s!
http://www.siaceptomexico.com/
#SíAcepto

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Acerca de

#SíAcepto un México para tod@s es una campaña ciudadana que suma las voces de diversas organizaciones de la sociedad civil para promover la igualdad de derechos, el respeto a la diversidad y la no discriminación. Esta iniciativa busca levantar la voz a favor de la iniciativa de matrimonio igualitario que se encuentra en el Congreso de la Unión para su discusión. Consulta el sitio oficial http://www.siaceptomexico.com/ para mayor información sobre la campaña o la iniciativa de matrimonio igualitario.

Inicia campaña ciudadana #SíAcepto a favor del matrimonio igualitario

• Diversidad Sexual Igualdad Matrimonio Igualitario No Discriminación
• At 10/20/2016 10:12:00 p.m.
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• Se trata de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 

• Certifica y reconoce a los centros de trabajo que ponen en práctica políticas de inclusión laboral y de equidad de género, que favorecen el desarrollo integral de los trabajadores 

• En la SCT se entendió de inmediato la trascendencia de esta disposición y se emprendieron las acciones para lograr cuanto antes la certificación

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) es la primera dependencia del gobierno federal que obtiene la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que certifica y reconoce a los centros de trabajo que ponen en práctica políticas de inclusión laboral y de equidad de género, que favorecen el desarrollo integral de los trabajadores.

El terreno laboral es uno de los espacios más apremiantes en los que se debe avanzar para asegurar condiciones de igualdad e inclusión, especialmente para aprovechar todo el potencial que tienen las mujeres mexicanas, ya que solo con su valiosa participación, se concretará la estratégica transformación que inició desde el primer día de la presente administración.

Generar las condiciones adecuadas para que cada ciudadano aporte lo mejor de sí al desarrollo de su familia y al desarrollo de México, es un deber de todo gobierno democrático, por eso, el pasado 8 de agosto el presidente Enrique Peña Nieto instruyó que todas las dependencias de su gobierno obtuvieran la certificación en esta Norma.

En la SCT se entendió de inmediato la trascendencia de esta disposición y se emprendieron las acciones para lograr cuanto antes la certificación, que se ha logrado en breve tiempo.

En este sentido, se hace un amplio reconocimiento a los servidores públicos que forman parte de la SCT: mujeres y hombres que con su trabajo y esfuerzo diario, transforman su entorno laboral y familiar y que nos permitieron avanzar para lograr esta certificación, que también reconoce en especial la labor de las mujeres, que hacen una doble contribución al país, construyendo los cimientos de su desarrollo y forjando las bases de nuestros hogares.

En la SCT estamos comprometidos a que la equidad de género se aplique tanto en el criterio de reclutamiento, como de trato, de capacitación y en las oportunidades que la dependencia brinda a las mujeres y desde luego a los hombres.

Y esto se refleja en el hecho que de tres subsecretarías, dos de sus titulares son mujeres, porque con esto se materializa un objetivo muy importante para la Secretaría, que es el gran respeto que tenemos por la mujer mexicana y por la mujer trabajadora.

En congruencia, antes de terminar el presente año se implementarán las acciones necesarias para certificar a los organismos sectorizados en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes: Correos de México, Telecomunicaciones de México; Aeropuertos y Servicios Auxiliares; Caminos y Puentes Federales y el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

El eje central de este acto de certificación son las mujeres y los hombres, servidores públicos mexicanos, que día a día están construyendo el México moderno del Siglo XXI, desde la Secretaría que desarrolla las grandes obras de infraestructura del país. Autopistas, carreteras, aeropuertos, puertos, vías ferroviarias que promueven la productividad y competitividad de nuestra nación.

El Comité que entrega esta certificación está integrado, además de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. ​

SCT PRIMERA DEPENDENCIA DEL GOBIERNO FEDERAL CERTIFICADA EN POLÍTICAS DE INCLUSIÓN LABORAL Y EQUIDAD DE GÉNERO

• Igualdad Laboral No Discriminación Norma Mexicana Secretaría de Comunicaciones y Transportes
• At 10/15/2016 08:33:00 p.m.
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·        En la Secretaría de Comunicaciones y Transportes mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades y los mismos derechos, afirmó el titular de            la SCT

·        SCT recibió la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, de parte de la empresa                           certificadora Factual Services

·        Es la primera dependencia de gobierno que recibe dicha certificación: STPS e INMUJERES

En la Secretaría de Comunicaciones y Transportes mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades y los mismos derechos, afirmó al titular de la dependencia, Gerardo Ruiz Esparza, durante la entrega de la certificación a la SCT de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Junto con la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Flora Patricia Martínez Cranss, quien acudió con la representación del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, Ruiz Esparza resaltó que impulsar la igualdad y la no discriminación es una prioridad del Gobierno Federal en la actual administración.

“Hemos acatado con profundo compromiso la importancia que el Presidente Enrique Peña Nieto dio a la Perspectiva de Género, al establecerla como una de las tres Estrategias Transversales del Plan Nacional de Desarrollo”, recalcó.

En compañía de los subsecretarios de Transportes e Infraestructura, Yuriria Mascott Pérez y Óscar Callejo Silva, respectivamente; el Oficial Mayor de la SCT, Rodrigo Ramírez Reyes, y las  presidentas de Inmujeres, Lorena Cruz Sánchez, y de la CONAPRED, Alejandra Haas Paciuc, aseveró que estamos construyendo en la SCT las grandes obras que el país necesita y las grandes acciones de política pública que permitirán mayor igualdad y perspectiva de género en compañía de un gran equipo de mujeres y de hombres.

Anunció que antes de terminar el presente año se habrán implementado las acciones necesarias para certificar a los organismos sectorizados en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes: Correos de México, Telecomunicaciones de México, Aeropuertos y Servicios Auxiliares, Caminos y Puentes Federales y el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

Por su parte, la subsecretaria de Transportes, Yuriria Mascott Pérez resaltó que la Norma Mexicana que hoy recibió la SCT garantiza un escenario igualitario entre mujeres y hombres, donde se evita la discriminación.

Aseguró que el titular de la SCT ha tenido como prioridad establecer condiciones que permitan a las personas contar con un ambiente laboral respetuoso e incluyente. Esto queda demostrado, en la Secretaria, en donde dos, de sus tres subsecretarías son ocupadas por mujeres.

La subsecretaria del Trabajo, Patricia Martínez Cranss, destacó que la SCT es la primera secretaría en recibir la certificación de la norma en Igualdad Laboral  y No discriminación, que apoya a mujeres y hombres por igual en una responsabilidad compartida.

Hoy nuestro marco jurídico promueve mayores condiciones de igualdad, tanto en lo laboral como en equidad de género. En la administración del presidente Enrique Peña Nieto cuatro de cada 10 nuevos empleos son ocupados por mujeres; asimismo, se promueven fuentes laborales a personas con discapacidad, enfatizó.

En su oportunidad, Lorena Cruz Sánchez, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), también coincidió que la SCT es la primera dependencia en ser certificada, y reconoció este esfuerzo, porque con él asumen la enorme responsabilidad de llevar a cabo una transformación total de la cultura laboral; transformación que hace posible la igualdad entre hombres y mujeres.

Cruz Sánchez indicó que las trabajadoras de esta Secretaría tendrán mayores oportunidades de capacitación, de inserción y permanencia en sus trabajos, de salarios y prestaciones con perspectiva de género, de oportunidades de ascenso; mientras que los trabajadores tendrán más facilidades para involucrarse en la crianza de sus hijas e hijos, en el cuidado de su salud y en la dinámica de sus hogares, construyendo una nueva masculinidad libre de prejuicios y estereotipos.

Finalmente, la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), Alejandra Hass, afirmó que la certificación en equidad y género contribuye al desarrollo nacional y aprovecha el bono demográfico con que cuenta el país.

Resaltó que la SCT logró una certificación rápida porque estableció políticas en igualdad laboral y no discriminación, con lo cual logró una mayor inclusión en esta materia. 

EL GOBIERNO FEDERAL IMPULSA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN: GRE

• Aeropuertos Certificación Comunicaciones y Transportes Correos de México Igualdad Laboral No Discriminación Telecomunicaciones de México
• At 10/12/2016 07:59:00 p.m.
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