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miércoles, 6 de noviembre de 2024
jueves, 30 de mayo de 2024
Es una agenda global que busca nuestra supervivencia como especie y el rol de las empresas ha cambiado, ahora somos agentes activos, expresó el presidente de la Comisión del Medio Ambiente, Héctor Garza Cervera
En un ejercicio de largo aliento en el que participaron todos los miembros de la ICC México, se realizaron propuestas para el Gobierno de México 2024-2030 en diversos rubros, entre los que se incluyó como parte fundamental el “Crecimiento verde incluyente”, donde el presidente de la comisión del Medio Ambiente, Héctor Garza Cervera, al presentar las propuestas observó la evolución de la relación de la humanidad con el ecosistema y la urgencia de adoptar políticas sostenibles en nuestro país, para lo que destacó 12 puntos clave como son:
• Energías Renovables: "Desarrollar energías renovables en una escala suficiente que garantice el acceso a energía asequible y no contaminante a todas y todos los mexicanos y las futuras generaciones, sin dañar al ecosistema y respetando los derechos humanos de los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanos".
• Financiamiento Verde: "Promover y facilitar el acceso al financiamiento verde a través de indicadores ambientales y sociales".
• Consulta Previa: "Legislar y reglamentar el derecho humano a la consulta previa, libre e informada, para garantizar los derechos de los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanos".
• Agua Potable: "Garantizar el acceso al derecho humano al agua potable y libre de contaminantes, con énfasis en la captación pluvial, tratamiento, desalinización, reúso y descarga adecuada".
• Cambio Climático: "Cumplir con los compromisos internacionales asumidos por México en materia de cambio climático".
• Justicia Climática: "Promover la justicia climática intergeneracional con visión de género".
• Calidad del Aire: "Implementar medidas urgentes para mejorar la calidad del aire en las ciudades mediante la transición energética".
• Ecosistemas: "Proteger y recuperar los ecosistemas terrestres y marinos con base en metodologías científicas".
• Bonos de Carbono: "Incentivar el desarrollo de proyectos de emisión de bonos de carbono en mercados nacionales e internacionales".
• Derechos Humanos en Empresas: "Garantizar que las empresas implementen mecanismos adecuados para respetar los derechos humanos en sus operaciones mediante mecanismos de reporteo y supervisión".
• Patrimonio Cultural: "Proteger el patrimonio cultural material e inmaterial de los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanos".
• Minería y Economía Circular: "Incentivar la minería moderna conforme a las mejores prácticas internacionales y emitir legislación federal en materia de economía circular".
"En años pasados, hablar de temas de medio ambiente y derechos de pueblos y comunidades indígenas era visto como algo marginal. Hoy, con mucha emoción, veo que es exactamente lo contrario. Es impensable hablar de negocios internacionales o nacionales sin un enfoque verde. Apenas se publicaron las normas de información de sostenibilidad, reflejando cómo la agenda verde es ya parte del ADN de los negocios en el mundo", enfatizó Garza Cervera.
El presidente de la Comisión de Medio Ambiente de la ICC México recordó cómo "la ONU ha hecho esfuerzos importantes para permitir acceso a financiamiento verde a cambio de indicadores ambientales y sociales, alineando el interés de las empresas con el del ecosistema y la comunidad. Este ejercicio es virtuoso y no depende del color de la administración, es una agenda global que busca nuestra supervivencia como especie".
Finalmente expresó que "el rol de las empresas ha cambiado, ahora somos agentes activos que debemos facilitar el acceso a la garantía de los derechos humanos de nuestros empleados y de la comunidad en la cual operamos. Nosotros en ICC México queremos un mejor planeta con responsabilidad intergeneracional", concluyó.
martes, 11 de abril de 2023
Egresadas de Ingeniería Industrial y Negocios Internacionales de CETYS Universidad Campus Mexicali, colaboran en Opulence Group, corporativo con base en Dubái, Emiratos Árabes
Las tres partirán esta primavera a Dubái, Emiratos Árabes, para unirse a las filas de dicho grupo, donde se desempeñarán como Project Management Jr. (Gestoras de proyectos de diferentes unidades de negocio).
Deyna y Andrea son ingenieras industriales y Nathalia es licenciada en negocios internacionales de profesión, egresadas en 2022 y 2021 respectivamente. Ahora, se unen al grupo de egresados de CETYS Universidad que, con su talento y desempeño demuestran que el talento mexicano es capaz de generar innovación, dentro y fuera de nuestras fronteras.
La oportunidad de formar parte de Opulence Group se presentó gracias a la representación de otros egresados de CETYS, como el Ing. Gustavo Carreño, Ing. Sergio Tapia, Ing. Fernando Torres, Lic. Alejandro Covarrubias, entre otros, que colaboran actualmente en la empresa, donde han destacado por sus habilidades sociales, trabajo en equipo y cumplimiento de los objetivos enfocados a resultados para el crecimiento de las diversas unidades de negocio en las que colaboran, entre las que se encuentran las de la rama inmobiliaria, industrial, industria médica, arquitectónica, hidrocarburos, energías renovables y seguros, por mencionar algunas.
Para la Ing. Deyna Carreño, esta oportunidad de viajar al otro lado del mundo y fortalecer su desarrollo profesional, representa el fruto de su esfuerzo y es resultado de las bases de conocimiento que recibió de sus profesores. "Estoy lista para esta oportunidad gracias a mi formación en CETYS Universidad, durante la carrera tuve grandes maestros y mentores, así como compañeros de generaciones superiores que me inspiraron a creer que yo también podía representar a mi país en el extranjero".
Conocer nuevas culturas, formas de socialización, idiomas, la gastronomía endémica y aplicación de su campo de estudio en el Oriente, es un reto que la Ing. Andrea Flores confía en que podrá superar satisfactoriamente. "Sé que cuento con los elementos necesarios para ejercer mis labores y crecer profesionalmente, estoy emocionada por esta experiencia de trabajar en el extranjero, con nuevas ideas, idiomas y sé que haré que la distancia con mis seres queridos valga la pena".
Por su parte, la Lic. Nathalia Oliveros, originaria de Guadalajara, Jalisco, considera que oportunidades como esta, cuando se presentan hay que tomarlas, confiando en el talento y habilidades que se tienen. "Durante el paso de las entrevistas, me di cuenta que por la formación integral de CETYS cuento con un currículum que destaca, formé parte de actividades extracurriculares académicas, culturales y deportivas de mi universidad".
Deyna, Andrea y Nathalia se encuentran cubriendo un proceso de capacitación y entrenamiento a distancia, que continuarán cuando aterricen en tierras árabes, como parte del inicio de su relación laboral con Opulence Group. donde han aprendido sobre la cultura organizacional de la empresa, propiedad intelectual de la organización, programas y aplicaciones que utilizarán en sus jornadas laborales así como modismos y tecnicismos del inglés y árabe propio de la región entre Dubái y Arabia Saudita.
Mientras tanto, las futuras residentes de Dubái invitan tanto a estudiantes como a quienes ya egresaron de su curso profesional a siempre buscar ser líderes en sus ámbitos, a actualizar constantemente sus conocimientos y a aplicarlos en beneficio de la gente y el entorno de la comunidad en la que se encuentren.
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