- El titular de la SICT se pronunció por el rechazo a toda conducta de hostigamiento y acoso sexual
- En compañía de la subsecretaria de Transporte, Tania Carro Toledo, dijo que esta dependencia realiza acciones para luchar por la dignidad, integridad y bienestar de sus trabajadores
- La creación de un entorno laboral sano, seguro y libre de violencia, es un derecho humano que constituye una de las tareas prioritarias que todos y todas debemos impulsar día con día, destacó
En compañía de la subsecretaria de Transporte, Tania Carro Toledo, y el Titular de la Unidad de Administración y Finanzas (TUAF), Gerardo Calzada Sibilla, el secretario Esteva Medina afirmó que “con este Pronunciamiento se inicia una serie de acciones para luchar por la dignidad, integridad y bienestar de las personas que forman parte de esta Secretaría”.
El titular de la SICT se pronunció por el rechazo a toda conducta de hostigamiento y acoso sexual. La creación de un entorno laboral sano, seguro y libre de violencia, es un derecho humano y constituye una de las tareas prioritarias que todos y todas debemos impulsar día con día, subrayó.
Destacó que promover una cultura de respeto y equidad en todos los equipos de trabajo que integran esta Secretaría, donde se valore la diversidad y se garantice un entorno seguro y libre de violencia, es uno de los retos más importantes.
Esteva Medina indicó que debemos ser promotores de una nueva cultura de convivencia en la que todas y todos podamos desarrollar nuestras capacidades, creatividad e imaginación para el buen ejercicio de nuestras tareas encomendadas.
“Es necesario aprender a dialogar, alejar toda complicidad y tener la capacidad de mirarnos en los otros. Octavio Paz escribía en su poema, Piedra de Sol, para poder ser he de ser de otro, salir de mí, buscarme entre los otros, los otros que no son si yo no existo, los otros que me dan plena existencia”, refirió.
Durante la primera conferencia con el tema “Masculinidades”, José Enrique Dupré Arámburu señaló que los roles hombre-mujer son resultado de un entorno sociocultural.
Añadió que es posible superar los comportamientos de machismo o micromachismo en el que tradicionalmente se ha desarrollado el hombre, muchas veces con violencia en contra de la mujer, reconociendo e identificando estos comportamientos a fin de superarlos de manera paulatina.
Organizadas por la Unidad de Administración y Finanzas, y la Dirección General de Recursos Humanos, a través de la Dirección Coordinadora de Igualdad de Género, las actividades “16 Días de Activismo Contra la Violencia hacia las Mujeres” se desarrollarán hasta el 10 de diciembre del presente año y consisten en tres conferencias y la difusión de videos institucionales.
Lo anterior, bajo el siguiente programa: 27 y 28 de noviembre, difusión de videos “Inspiradores”, cortos realizados con mujeres en puestos de mando; 29 de noviembre, conferencia “Mujeres con discapacidad”, que impartirá la Lic. Gabriela López Raygadas; el 10 de diciembre, la conferencia “Acción afirmativa” con la maestra María de Lourdes Zariñán; así como el balance y clausura de los “16 Días de Activismo contra la Violencia de Género”.
