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lunes, 8 de marzo de 2021

  • La dependencia fue la primera en recibir la certificación alusiva en 2016, misma que se recertificó en vigor hasta 2024
  • La vida pública de México se enriquece con la participación de las mujeres


La vida pública de México se enriquece con la participación de las mujeres; por ello, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) impulsa la igualdad laboral y no discriminación como parte importante de su cultura organizacional; fue la primera dependencia en recibir la certificación NMX-R-025-SCFI-2015 en 2016, misma que se recertificó en vigor hasta 2024.

Hoy como nunca, la SCT cuenta con mujeres con capacidad, experiencia profesional y honestidad en puestos de alta responsabilidad en la toma de decisiones, tal es el caso de SEPOMEX, TELECOMM, PROMTEL, CAPUFE y Puertos y Marina Mercante, que se encuentran liderados por mujeres.
Además, de los de Centros SCT en Tlaxcala, Estado de México, Sonora y Tamaulipas.

La SCT, como parte de su política laboral, práctica acciones tendientes a incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación.

Garantiza la igualdad salarial; cuenta con un programa para prevenir y atender la violencia laboral, así como de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores con igualdad de trato y oportunidades.

Prueba de ello, es que recientemente (en octubre del año pasado) recibió la recertificación nivel Plata de la Norma Mexicana 025 de Igualdad Laboral y No Discriminación, reconocimiento otorgado por prácticas que impulsan la igualdad laboral, una de ellas es que, de las 4 mil 598 personas empleadas en las oficinas centrales de la dependencia, mil 984 son mujeres, lo que representa el 43 por ciento de la plantilla.

IMPULSA SCT POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

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sábado, 15 de octubre de 2016


  • Se trata de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 
  • Certifica y reconoce a los centros de trabajo que ponen en práctica políticas de inclusión laboral y de equidad de género, que favorecen el desarrollo integral de los trabajadores 
  • En la SCT se entendió de inmediato la trascendencia de esta disposición y se emprendieron las acciones para lograr cuanto antes la certificación

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) es la primera dependencia del gobierno federal que obtiene la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que certifica y reconoce a los centros de trabajo que ponen en práctica políticas de inclusión laboral y de equidad de género, que favorecen el desarrollo integral de los trabajadores.

El terreno laboral es uno de los espacios más apremiantes en los que se debe avanzar para asegurar condiciones de igualdad e inclusión, especialmente para aprovechar todo el potencial que tienen las mujeres mexicanas, ya que solo con su valiosa participación, se concretará la estratégica transformación que inició desde el primer día de la presente administración.

Generar las condiciones adecuadas para que cada ciudadano aporte lo mejor de sí al desarrollo de su familia y al desarrollo de México, es un deber de todo gobierno democrático, por eso, el pasado 8 de agosto el presidente Enrique Peña Nieto instruyó que todas las dependencias de su gobierno obtuvieran la certificación en esta Norma.

En la SCT se entendió de inmediato la trascendencia de esta disposición y se emprendieron las acciones para lograr cuanto antes la certificación, que se ha logrado en breve tiempo.

En este sentido, se hace un amplio reconocimiento a los servidores públicos que forman parte de la SCT: mujeres y hombres que con su trabajo y esfuerzo diario, transforman su entorno laboral y familiar y que nos permitieron avanzar para lograr esta certificación, que también reconoce en especial la labor de las mujeres, que hacen una doble contribución al país, construyendo los cimientos de su desarrollo y forjando las bases de nuestros hogares.

En la SCT estamos comprometidos a que la equidad de género se aplique tanto en el criterio de reclutamiento, como de trato, de capacitación y en las oportunidades que la dependencia brinda a las mujeres y desde luego a los hombres.

Y esto se refleja en el hecho que de tres subsecretarías, dos de sus titulares son mujeres, porque con esto se materializa un objetivo muy importante para la Secretaría, que es el gran respeto que tenemos por la mujer mexicana y por la mujer trabajadora.

En congruencia, antes de terminar el presente año se implementarán las acciones necesarias para certificar a los organismos sectorizados en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes: Correos de México, Telecomunicaciones de México; Aeropuertos y Servicios Auxiliares; Caminos y Puentes Federales y el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

El eje central de este acto de certificación son las mujeres y los hombres, servidores públicos mexicanos, que día a día están construyendo el México moderno del Siglo XXI, desde la Secretaría que desarrolla las grandes obras de infraestructura del país. Autopistas, carreteras, aeropuertos, puertos, vías ferroviarias que promueven la productividad y competitividad de nuestra nación.

El Comité que entrega esta certificación está integrado, además de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. 

SCT PRIMERA DEPENDENCIA DEL GOBIERNO FEDERAL CERTIFICADA EN POLÍTICAS DE INCLUSIÓN LABORAL Y EQUIDAD DE GÉNERO

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miércoles, 12 de octubre de 2016



·        En la Secretaría de Comunicaciones y Transportes mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades y los mismos derechos, afirmó el titular de            la SCT

·        SCT recibió la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, de parte de la empresa                           certificadora Factual Services

·        Es la primera dependencia de gobierno que recibe dicha certificación: STPS e INMUJERES




En la Secretaría de Comunicaciones y Transportes mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades y los mismos derechos, afirmó al titular de la dependencia, Gerardo Ruiz Esparza, durante la entrega de la certificación a la SCT de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Junto con la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Flora Patricia Martínez Cranss, quien acudió con la representación del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, Ruiz Esparza resaltó que impulsar la igualdad y la no discriminación es una prioridad del Gobierno Federal en la actual administración.

“Hemos acatado con profundo compromiso la importancia que el Presidente Enrique Peña Nieto dio a la Perspectiva de Género, al establecerla como una de las tres Estrategias Transversales del Plan Nacional de Desarrollo”, recalcó.


En compañía de los subsecretarios de Transportes e Infraestructura, Yuriria Mascott Pérez y Óscar Callejo Silva, respectivamente; el Oficial Mayor de la SCT, Rodrigo Ramírez Reyes, y las  presidentas de Inmujeres, Lorena Cruz Sánchez, y de la CONAPRED, Alejandra Haas Paciuc, aseveró que estamos construyendo en la SCT las grandes obras que el país necesita y las grandes acciones de política pública que permitirán mayor igualdad y perspectiva de género en compañía de un gran equipo de mujeres y de hombres.

Anunció que antes de terminar el presente año se habrán implementado las acciones necesarias para certificar a los organismos sectorizados en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes: Correos de México, Telecomunicaciones de México, Aeropuertos y Servicios Auxiliares, Caminos y Puentes Federales y el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

Por su parte, la subsecretaria de Transportes, Yuriria Mascott Pérez resaltó que la Norma Mexicana que hoy recibió la SCT garantiza un escenario igualitario entre mujeres y hombres, donde se evita la discriminación.

Aseguró que el titular de la SCT ha tenido como prioridad establecer condiciones que permitan a las personas contar con un ambiente laboral respetuoso e incluyente. Esto queda demostrado, en la Secretaria, en donde dos, de sus tres subsecretarías son ocupadas por mujeres.


La subsecretaria del Trabajo, Patricia Martínez Cranss, destacó que la SCT es la primera secretaría en recibir la certificación de la norma en Igualdad Laboral  y No discriminación, que apoya a mujeres y hombres por igual en una responsabilidad compartida.

Hoy nuestro marco jurídico promueve mayores condiciones de igualdad, tanto en lo laboral como en equidad de género. En la administración del presidente Enrique Peña Nieto cuatro de cada 10 nuevos empleos son ocupados por mujeres; asimismo, se promueven fuentes laborales a personas con discapacidad, enfatizó.


En su oportunidad, Lorena Cruz Sánchez, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), también coincidió que la SCT es la primera dependencia en ser certificada, y reconoció este esfuerzo, porque con él asumen la enorme responsabilidad de llevar a cabo una transformación total de la cultura laboral; transformación que hace posible la igualdad entre hombres y mujeres.

Cruz Sánchez indicó que las trabajadoras de esta Secretaría tendrán mayores oportunidades de capacitación, de inserción y permanencia en sus trabajos, de salarios y prestaciones con perspectiva de género, de oportunidades de ascenso; mientras que los trabajadores tendrán más facilidades para involucrarse en la crianza de sus hijas e hijos, en el cuidado de su salud y en la dinámica de sus hogares, construyendo una nueva masculinidad libre de prejuicios y estereotipos.

Finalmente, la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), Alejandra Hass, afirmó que la certificación en equidad y género contribuye al desarrollo nacional y aprovecha el bono demográfico con que cuenta el país.

Resaltó que la SCT logró una certificación rápida porque estableció políticas en igualdad laboral y no discriminación, con lo cual logró una mayor inclusión en esta materia. 

EL GOBIERNO FEDERAL IMPULSA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN: GRE

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