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jueves, 30 de abril de 2020

*Ante Coronavirus bajan sueldos millonarios en USA

Por Alberto Esteves Arreola

El despido  de ejecutivos de TV de cadenas importantes como Univisión y Telemundo inició con la exclusión de una mujer de alto perfil en Galavisión. Y,  se filtró que también Telemundo podría hacer lo propio así como otras de proyección  mundial como Televisa.
La noticia causó el estremecimiento de los funcionarios y altos mandos , productores y hasta conductores pues se busca acabar con los sueldos exagerados, que ganan los conductores  de siempre que presentan lo mismo de lo mismo sin mejorar o atraer al público de una manera concreta. Solo pocos lo logran. 
Esto provoca ya la caída de la publicidad acaparada por la Internet cuyas noticias y hasta Fake News ( falsas) las ven millones de personas e incluso los diarios digitales son màs exitosos.

El punto es que se procura ante la Pandemia Conavirus y la pérdida de la economía mundial prepararse de necesidad  urgente y bajar al màximo la paga en todas las televisoras màs famosas no asi para los programitas de tmrelleno de Cable,  que solo los  miran quienes tienen mal gusto pues no tienen una buena  Producción y sus productores màs bien son como payasos sin simpatía. Otros hacen aburridas entrevistas, sin ton ni son y no tienen el éxito deseado.  Algunos programas de analístas políticos, si gustan bastante y los programas de chismes de la faràndula se desploman,  ya que todos repiten la misma nota durante todo el santo día. No hay nada nuevo  a excepción de Youtobe con el magnífico programa " Chisme No Like"  de la súper preciosa conductora mejor conocida como "La Beristàin" y el Guero Cabaretero, buen analista del espectàculo  quienes son juntos un As para dar exclusivas como ejemplo esta noticia  de los despidos en Univisión. 
 En fin. Las televisoras buscan prepararse y proteger a su clase trabajadora y que haya solvencia para no cerrar la puerta. Por cierto en Televisa se dió el despido fulminante del  periodista Luis Magaña. Trabajaba para el programa " Hoy" de Televisa -según se publicó-  pero lo grabaron hablando pestes de la exitosa y muy  querida productora Magda Rodríguez, esta  fue enterada y pa' fuera Magañita!
Otro problema en las  televisoras son los 
escàndalos provocados  por  productores acusados de Acoso Sexual que estàn por reverdecer. Ya que en México Multimedios, causó la sorpresa cuando la cantante venezolana  Camy G., denunció mediante un video viral,  al productor y ejecutivo de MULTIMEDIOS Mauricio Alatotre por supuesto Acoso Sexual.
El canal trato de  ocultar la denuncia , pero no pudo ante los miles de "Liks" desaprobando al mencionado y exigiendo su cese. 
Entonces la imagen de Multimedios està hasta los suelos. Pero al parecer superó el escàndalo con un magnífico noticiero de la tarde logrando màs audiencia que Azteca Noticias, que era el número uno,  pero se descuidó y zas!
Ahora Foro TV,  es el número uno en Rating con cobertura nacional e internacional y contando con verdaderas  eminencias del Periodismo Profesional que sí existe, como ejemplos, Don Raymundo Rivaplacio, Don Leo Zuckermann, Don Héctor Aguilar Camín, esta persona es un multipremado escritor y respetado Periodista, el ex canciller màs exitoso Jorge  Castañeda y Don Javier Tello. Todos, intelectuales de trascendencia, así como el gran entrevistador de TV Azteca Sergio Sarmiento hoy filtrado a "3er Grado" de Tekevisa  a "préstamo".
Se esperan cambios dràsticos y despidos en los Medios de Comunicación en general, periodicos, revistas, programas de radio y de TV durante Mayo. No por la Pandemia expresamente sino porque no generan ni un  peso en publicidad, o porque no son del gusto de los televidentes. Entonces no hay ni  el interés de las grandes empresas  patrocinadoras. No todo es culpa del desgraciado Conavirus, enviado por los malévolos y temerarios chinos malandrines una raza muy rara como todas las orientales.  

Inician despidos en Univisión, Telemundo, Televisa y TV Azteca

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jueves, 14 de enero de 2016

Por Carlos García de Balzac.

 A pesar de las amenazas, represión y despidos, las y los trabajadores de Lexmark, con sede en Ciudad Juárez, Chihuahua, no darán un paso atrás en la lucha que sostienen por el respeto a sus derechos laborales, el pago del aumento salarial comprometido por la empresa y por el registro de un sindicato independiente a decir de la abogada Susana Prieto Terrazas, y detalló que el movimiento inició en meses pasados en respuesta a las condiciones de abuso y sobre explotación que padecen los tres mil obreros de Lexmark, empresa con tres mil empleados, dedicada a la fabricación de impresoras y cartuchos de toner.
Esto al realizar  una marcha del Angel de Independencia hacia la STPS y la representación de Chihuahua . Preciso que el  salario promedio en Lexmark es de dos mil 800 pesos, que no alcanzan para nada y, aun así, la empresa busca las formas de arrebatarles sus ingresos, a través de descuentos por supuestas faltas injustificadas; con cualquier pretexto les quitan los bonos de despensa, por asistencia perfecta, por puntualidad, etc., a tal grado que a veces los trabajadores apenas sacan 350 pesos a la semana, agregó Prieto Terrazas.
 Indico, se dan vacaciones de palabra y al regreso se despide a los operarios; se aplican sanciones triples; en general, se viola la seguridad jurídica de los trabajadores.  Agrego, el problema de la salud, dijo la abogada, es muy fuerte, las y los trabajadores sufren contaminación por la inhalación de toner y no se les da ni siquiera un tapabocas. Por lo que se imponen  nuevos estándares de producción que provocan gran presión, por lo que tenemos muchos compañeros mutilados, con tendinitis, quemaduras en los ojos, etc., que son despedidos para evitar que se les cataloguen como riesgo de trabajo.
Al hacer un recuento del movimiento, Prieto Terrazas comentó que en octubre pasado la empresa comprometió un aumento de seis pesos diarios, sin embargo, después se retractó y, por el contrario, determinó que habría nuevos procedimientos de trabajo para aumentar la producción sin aumento de sueldos ni prestaciones. El descontento entre las y los trabajadores, añadió, viene desde mediados de 2014, pero el punto más importante se dio los días 7 y 8 de diciembre cuando alrededor de 700 trabajadoras y trabajadores pararon la planta en protesta por los abusos de la empresa. La respuesta de la propia Lexmark y de las autoridades fue reprimir violentamente el 11 de diciembre, con el uso de fuerza policial. En la parte procesal,  explicó, el 3 de noviembre se hizo el trámite ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), para el registro de un sindicato auténtico e independiente, sin embargo, éste fue rechazado porque los estatutos omitieron precisiones en el tema del manejo de los recursos.  El 4 de enero se presentó un nuevo documento para resarcir esa supuesta omisión y ahora se exige que la autoridad laboral dictamine el registro del nuevo gremio. Durante todo este periodo de lucha la empresa ha tomado graves represalias contra quienes han participado en el movimiento; un total de 90 personas han sido despedidas  Las trabajadoras en lucha que conforman la delegación que se encuentra en la Ciudad de México para difundir el movimiento hicieron un llamado a la sociedad en general, a las organizaciones sociales y los sindicatos auténticos a solidarizarse con la lucha en defensa de sus derechos humanos laborales. Exhortaron a que se manifiesten en apoyo y con acciones concretas.

Trabajadores de Lexmark marchan a la  Secretaria del Trabajo SPTS ¡ 

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