By Carlos García de Balzac
Para el dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barbas, México puede crecer un 10 por ciento en los próximos 10 años si todos nos ponemos la camiseta, empresarios, trabajadores y gobiernos. Al inaugurar el foro : Cumbre Nearshoring México, con la participación de secretarios de Estado, sindicalistas, empresarios y expertos en economía y durante el panel denominado "Momento histórico para México". A la par , Haces Barba afirmó que México tiene la oportunidad de aprovechar, tiene la necesidad histórica de utilizar el nearshoring. Indico “No sé qué otros países, lo aprovecharon o no lo aprovecharon, y es fundamental que México deje de tener la mano de obra más barata, sino debe tener la mano de obra más calificada, y en nuestro país, debemos de dejar las viejas prácticas sindicalistas, históricas, hoy estamos en el año 2024, de un nuevo milenio, y tenemos que comportarnos y debemos estar a la altura de las nuevas expectativas. Secundo " si no hay capacitación no hay nada, de tantos jóvenes que están saliendo de las escuelas; sin duda yo digo que la reforma más importante de los últimos años fue la que se aprobó en el Senado, donde se habla de la libertad sindical, si no hay libertad no habría nearshoring" Por su parte el presidente del Consejo Coordinador Empresarial Francisco Cervantes Diaz, la llegada de empresas atraídas por el nearshoring podría generar que haya tasas de crecimiento económico de 4 por ciento en las próximas décadas en México. Por lo que añadió que hacia el resto de la década, se esperaría que con el nearshoring se alcance 4 por ciento anual de crecimiento del producto interno bruto (PIB), en lugar del promedio de 2.5 por ciento que no hemos podido en décadas superar. A la par detallo, el nearshoring abre un potencial para duplicar las exportaciones e inversión extranjera anuales, expresó el empresario.
Manifestó que debemos tener capacidad para todo, todas las empresas donde tiene la cercanía donde CATEM tiene esa relación, por eso quise ser líder sindical, y estoy muy orgulloso de ello, siempre de la mano del trabajador, las empresas deben estar cerca de las casas de los trabajadores, desde ahí debemos estar juntos, un trabajador debe estar descansado para que dé mejores resultados. En tanto el secretario del Trabajo y Previsión Social ( STy PS ) , Marath Bolaños, citó que el enfoque para aprovechar el nearshoring debe ser tripartita, Gobierno, empresarios y trabajadores, para definir en conjunto cómo queremos crecer con la relocalización, para que no suceda lo que, en el pasado, donde muchos de los beneficios del desarrollo no lograron llegar a la mayoría de la población. México vive un momento inédito, histórico, donde parte de su gran atractivo para invertir es su mano de obra, como ejemplo, Brasil es un tercio más grande en población, pero tiene una tercera parte de los ingenieros que tiene nuestro país, entonces justamente esa parte del Nearshoring es el desarrollo de talento y aquí se tiene para poder detonar un desarrollo con mayor bienestar. Se debe aprovechar las condiciones que se tienen, ya que hay grandes aliados como los trabajadores, los empresarios y Estados Unidos, con quién se comparten 3 mil kilómetros de frontera. El titular de la STPS resaltó que los trabajadores y trabajadores de la industria manufacturera y maquiladora son el gran atractivo de los empresarios extranjeros para invertir en México. No sin antes resaltar que se está poniendo bien el ojo con lo que pasa del Tren Maya, “pero tenemos que voltear a lo que estamos haciendo del Transístmico por los efectos de la crisis- Por ultimo vale anotar lo que dijo uno de los hombres mas ricos del mundo y dueño del grupo Carso, Carlos Slim quien detallo, nuestro país ya no seria un pais maquilador, sino un socio comercial, debido a que la inversión extranjera podría incrementarse hasta un 28 a un 29 % del PID, este año, siempre y cuando se capacite a los trabajadores mexicanos.
