Empresas como Walmart, Oxxo, Cemex, Alsea, Danone, Heineken y Farmacias del Ahorro en México están utilizando IA para optimizar procesos de contratación La inteligencia artificial (IA) ha emergido como una herramienta transformadora en todo el mundo, su adopción y aplicación en diversas áreas está generando un impacto en la economía, sociedad, vida cotidiana pero también en atracción de talento. “La Inteligencia Artificial ha demostrado ser una tecnología transformadora en una amplia variedad de industrias, desde la atención médica hasta la manufactura y el sector financiero. A medida que la tecnología continúa madurando, las oportunidades para la innovación y el crecimiento empresarial se vuelven más evidentes” indica Mateo Cavasotto, CEO de Emi Labs, plataforma de reclutamiento operativo que está revolucionando la forma en la que las compañías contratan puestos masivos de manera rápida y efectiva.   De acuerdo con el IBM Institute for Business Value, en Latinoamérica los países con mayor tasa de adopción de Inteligencia Artificial son Colombia, con 50%; Perú con 49%; Argentina y Brasil con 41%; México con 40% y Chile que llegó hasta 39%. En nuestro país, sectores como el energético, retail, servicios financieros, telecomunicaciones y manufactura han sido los más propensos a aprovechar la inteligencia artificial para mejorar sus procesos de negocio. En este sentido Emi Labs, nació como un proyecto de emprendimiento que desde sus inicios ha buscado automatizar y mejorar la dinámica de trabajo para facilitar la tarea de los reclutadores para encontrar candidatos calificados de manera organizada y rápida a través de la inteligencia artificial.

La problemática Emi Labs ha estudiado el caso de los trabajadores operativos y señalan que conforman el 80% de la población trabajadora y “son vitales para la economía global en industrias como retail, gastronomía, hospitalidad, producción y transporte. Sin embargo, la infraestructura apropiada para buscar oportunidades profesionales virtualmente no existe y la mayoría de las herramientas de atracción de talento son diseñadas para los profesionales de RRHH que apoyan trabajos de oficina”, comenta Dafne Lozano, Field Marketing Manager de Emi.   Es común que las empresas se sigan apoyando de métodos de reclutamiento tradicionales como ferias de empleo o publicidad en bolsas de trabajo para atraer y contratar a candidatos de roles operativos, sin embargo, estas opciones consumen más tiempo, tareas manuales y repetitivas y al final resultan muy tediosas, ya que implica filtrar aplicaciones, coordinar entrevistas y recolectar documentos de los nuevos empleados. Por otro lado, las herramientas de atracción de talento están diseñadas para posiciones profesionales y corporativas (trabajos de oficina), sin embargo, aquellos que reclutan perfiles operativos, no tienen soluciones que atiendan sus necesidades para el reclutamiento masivo.  La post pandemia ha provocado que las empresas no logren cubrir puestos de manera rápida y eficiente. En el país se estima que, alrededor del 65% de las empresas han tenido dificultades para atraer candidatos, lo que ha llevado a la escasez de mano de obra operativa y esto se esté convirtiendo en una de las mayores problemáticas para los equipos de Recursos Humanos de las empresas.

La inteligencia Artificial enfocada a la optimización del reclutamiento operativo Ante la crisis por la alta rotación de personal en algunas industrias, surge la necesidad de encontrar soluciones innovadoras para abordar el desafío de reclutar y retener talento de manera eficaz. Datos señalan que alrededor del 82% de los profesionales de RRHH de las grandes empresas trabajan por encima de su capacidad, por lo que cada minuto que se desperdicia en tareas manuales y repetitivas hace que el proceso de contratación sea más lento, tedioso y requiera de más reclutadores, por ello la automatización es clave para reducir la carga de trabajo de los reclutadores y acelerar el tiempo de contratación y es aquí donde Emi está generando un impacto importante. Emi se consolida como una plataforma impulsada por Inteligencia Artificial que se centra en agilizar y optimizar el proceso de contratación de personal operativo, permitiendo a las empresas superar las barreras de tiempo y recursos que antes limitaban su capacidad para atraer, seleccionar y mantener comunicación con los candidatos adecuados. A través de su software, que es ajustado y personalizado de acuerdo con las necesidades de sus clientes, Emi llega a los candidatos donde sea que se encuentren y hace que aplicar a un empleo sea sencillo a través de aplicaciones de mensajería populares, como Facebook Messenger y WhatsApp, además que el prefiltro y la coordinación de entrevistas están completamente automatizadas gracias a la comunicación 24/7 que tiene la plataforma con los candidatos. Una vez confirmados los mejores candidatos, Emi facilita su onboarding con la obtención de firmas digitales, la validación de documentos y la gestión de los procesos manuales. Además, ofrece analíticas y dashboards personalizados que ayudan a los equipos de Recursos Humanos para evaluar desempeño y optimizar cada etapa del proceso de reclutamiento.

Mateo Cavasotto, CEO de Emi señala que la plataforma está generando impacto ya que miden de cerca con las empresas el impacto en el negocio que AI y otras tecnologías permiten generar, tales como reducción de costos de contratación, aumento de producción o ventas al tener plantillas completar, aumento en la calidad del trabajar, reducción de tiempo de contratación, productividad del equipo de reclutamiento o experiencia del candidato. Desde sus inicios y hasta lo que va del 2023, Emi ha ayudado a sus clientes contratar a más de 98,000 candidatos, y ha logrado reducir en 83% el tiempo de contratación de empleados operativos, cambiando el juego en el reclutamiento operativo y construyendo un camino hacia el éxito para todos. Emi actualmente colabora en el mercado mexicano con más de 40 compañías entre ellas Walmart, Oxxo, Cemex, Alsea, Danone, Heineken y Farmacias del Ahorro, así mismo también está abriéndose camino en el mercado estadounidense.

Si estás interesado en el tema y tienes preguntas, este jueves 24 de agosto a las 11:00 hrs el CEO de Emi, Mateo Cavasotto, el Director de Latam, y la Fiel Marketing Manager de la plataforma tendrán una sesión de Zoom para hablar del proyecto. Te dejo la liga por si te quieres conectar a Zoom

Ingresa a Roundtable con voceros de EMI, jueves 24 de agosto a las 11:00 hrs

INTELIGENCIA ARTIFICIAL HA REDUCIDO 83% EL TIEMPO DE CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS OPERATIVOS

• ALSEA CEMEX Danone Empresas Farmacias del Ahorro Heineken Inteligencia Artificial México Oxxo Tecnología Walmart
• At 8/24/2023 01:19:00 a.m.
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IBM proporcionará donación de servicios de consultoría en proyectos de impacto social 

Monterrey, N.L., 25 de Mayo de 2015 - Con la finalidad de apoyar el desarrollo económico y social del Estado de Nuevo León, la Alianza Educativa Ciudadana por Nuevo León, el Banco de Alimentos de Monterrey,  los Centros Comunitarios CEMEX  y la empresa IBM dieron inicio el día de hoy al programa de consultoríaCorporate Service Corps (CSC) que forma parte de la iniciativa de Ciudadanía Corporativa de IBM.

El programa CSC consiste en una donación de servicios de consultoría para analizar y proponer en un reporte, recomendaciones que contribuyan a la solución de diversos problemas sociales en la ciudad de Monterrey.

El primer proyecto estará enfocado en desarrollar un plan estratégico a fin de impulsar el posicionamiento de la Alianza Educativa Ciudadana por Nuevo León (AECNL), así como promover su trabajo y su modelo de crecimiento sustentable para lograr un aumento y participación de sus grupos de interés.

El segundo proyecto consistirá en realizar un análisis a la gestión de los proyectos específicos que están siendo implementados por el Banco de Alimentos de Monterrey y posteriormente emitir recomendaciones a los mismos para que puedan ser replicados en otros bancos de alimentos del país.

Finalmente el proyecto propuesto por el área de Responsabilidad Social de CEMEX tiene como objetivo atraer una mayor cantidad de mujeres emprendedoras a participar en los talleres que ofrecen a través de sus Centros Comunitarios, así como desarrollar un plan estratégico que contribuya a un desarrollo sustentable de la Cooperativa de Producción Herbolaria (que es un proyecto de los Centros Comunitarios CEMEX).

El trabajo de consultoría para los tres proyectos será realizado por 12 consultores de IBM provenientes de países como Estados Unidos, China, Suecia, India, Filipinas, Japón, Singapur, Suiza y España.

La consultoría se realizará entre los meses de mayo y junio en la ciudad de Monterrey y durante este tiempo las organizaciones participantes y los consultores, trabajarán en el análisis y evaluación de las diferentes componentes de cada proyecto, en adición al trabajo previo realizado durante los dos meses previos a su llegada a esta ciudad.

José Luis Martínez Robles, Director de IBM en Monterrey, comentó: “Combinar tecnología con lo mejor de nuestros profesionales es parte de nuestro trabajo, generando soluciones a los problemas que impactan a la sociedad, los negocios y la calidad de vida.” y agregó, “En la actualidad, IBM materializa su compromiso con la comunidad de Monterrey a través de programas de Responsabilidad Social enfocados a resolver aspectos sociales tales como: Cuidado del Medio Ambiente, Desarrollo Económico, Educación, Salud y Cultura”.

Martha Herrera, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de CEMEX México, comentó:“Específicamente en el tema de educación, hemos impartido más de 2,500 talleres para el auto empleo en los distintos Centros Comunitarios del país; por medio de estos talleres las mujeres de estas comunidades han podido desarrollar nuevas habilidades y aprender a trabajar en equipo”.

Fotos de Evento de Inauguración:https://www.flickr.com/photos/ibm_mx/sets/72157653382521726

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Acerca de IBM 
Para mayor información sobre la compañía, consulte www.ibm.com.mx 

Acerca de IBM CSC

Desde que esta iniciativa fuera lanzada en 2008,  más de 2,400 profesionales de 52 países han participado en unos 1800 proyectos en 34 países a nivel mundial. Los proyectos en los cuales se ha trabajado varían desde ayudar a redes de emprendedores y pequeñas empresas, tratando de crecer y llegar a mercados de exportación; hasta la adopción de  nuevas soluciones tecnológicas  por parte del sector privado y público para iniciativas de transformación e innovación. Representando a México, 48 empleados expertos de IBM han acudido a países como India, Ghana, Tanzania, Turquía, Filipinas, Egipto y otros países del continente asiático.

Acerca de Alianza Educativa Ciudadana por Nuevo León

La importancia de otorgar a los niños la oportunidad de un mejor futuro por medio de la educación, unió las acciones de dos prominentes empresarios regiomontanos, Tomás Milmo Santos y Roberto González Alcalá. En conjunto con un grupo de líderes reconocidos en el estado, desarrollaron una iniciativa que pudiera orquestar los esfuerzos en materia educativa del gobierno, la iniciativa privada y la sociedad. De esta forma se crea Alianza Educativa Ciudadana por Nuevo León (AECNL), una organización sin fines de lucro que busca brindar a todos los niños del estado una educación de calidad. AECNL tiene como misión articular los esfuerzos de gobierno, iniciativa privada y la sociedad civil para contribuir a la excelencia educativa en escuelas de nivel básico y así mejorar la calidad de vida de las comunidades. 

Acerca del Banco de Alimentos de Monterrey

Desde sus inicios, Cáritas de Monterrey, A.B.P. se preocupó por brindar alivio a las necesidades más básicas de todo ser humano al proporcionar servicios  asistenciales, de promoción humana y desarrollo comunitario; con el objeto de ampliar los servicios en el área de alimentación y nutrición y después de conocer el modelo del Primer Banco de Alimentos del Mundo St. Mary´s Food Bank ubicado en Phoenix Arizona, surgió un 16 de Octubre de 1989 el Primer Banco de Alimentos en nuestro país, en la ciudad de Monterrey, N.L. 

A lo largo de 25 años de servicio, el Banco de Alimentos ha extendido sus programas y servicios, con el fin de beneficiar a un mayor número de personas, logrando entregar a la población en pobreza alimentaria 82,526 toneladas de diversos alimentos, lo cual ha sido posible gracias a Dios, y a la confianza de los donantes y representantes de empresas, tiendas de autoservicio, productores, comercializadores, locatarios de los mercados de abastos, gobiernos, fundaciones, universidades y de la comunidad en general. 

El Banco de Alimentos, está afiliado a BAMX: Bancos de Alimentos de México, (antes AMBA: Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos), que cuenta con una red de más de 60 Bancos de Alimentos en la República Mexicana y durante 2014, benefició a un total de 1,137,679 personas, así mismo forma parte de GFN (Global Food banking Network)  la cual ha trabajado en más de 30 países, con nuevos proyectos de desarrollo de bancos de alimentos en África, el Caribe, Europa del Este y América Latina; quien ha gestionado nuestra vinculación con IBM.

Actualmente cuenta con 10 programas de servicio agrupados en 3 grandes áreas, Nutrición Urbana, Nutrición rural y Apoyo a Organismos de la Sociedad Civil, beneficiando tan solo en el 2014 a 144,778 personas, repartiéndose 5,163  toneladas entre 607 Organizaciones de la Sociedad Civil como orfanatos, asilos, albergues, casas hogar entre otros así como comunidades en pobreza extrema tanto del área urbana como rural.

Acerca de CEMEX

CEMEX es una compañía global de materiales para la industria de la construcción que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en más de 50 países. CEMEX mantiene su trayectoria de beneficiar a quienes sirve a través soluciones innovadoras de construcción, mejoras en eficiencia y esfuerzos para promover un futuro sustentable. Para mayor información sobre la compañía consulte www.cemexmexico.com 

Alianza Educativa Ciudadana por N.L., el Banco de Alimentos, CEMEX e IBM trabajan para solucionar problemáticas de impacto en N.L.

• Alimentos CEMEX Educacion IBM Nuevo León Salud
• At 5/25/2015 11:23:00 p.m.
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