En esta entrevista para Canal ONCE, Rocío Brauer conversa con Samuel Bautista, Coordinador General de The Social Intelligence Unit (www.thesiu.net), sobre la inclusión y diversidad LGBTIQ+ en las empresas de tecnologías de la información y la comunicación (TIC). En ella se destacó que de acuerdo con datos del INEGI, aunque las diferencias entre la población LGBT+ y no LGBT en aspectos como la educación no parecen significativas —con un 25.8% de la población diversa contando con educación superior frente al 22.5% de la población no LGBT—, en el entorno laboral sí se presentan brechas importantes. Al respecto, 28.1% del capital humano LGBT+ ha experimentado algún tipo de rechazo laboral, comparado con el 18.4% de la población no LGBT, lo que refleja una diferencia de casi 10 puntos porcentuales. ¿Este fenómeno también ocurre en el sector TIC? ¿Cuáles son los retos para mejorar la inclusión? ¿Qué recomendaciones se pueden hacer a las empresas tecnológicas? En la conversación se profundiza en cómo estas realidades impactan en el desarrollo profesional y personal de las personas LGBTIQ+ en un sector tan dinámico como el de las TIC. |
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