by Carlos Garcia de Balzac
Aunque con severo retraso en su arribo a la sede de la 104 asamblea general ordinaria de la Confederación de Trabajadores de México CTM en el marco de su 87 aniversario, la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social STPS Luisa María Alcalde enfatizo : El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral CFRL respeta la participación democrática de las y los trabajadores para que nunca más sea la cúpula quien decida en las fábricas, sino sean los trabajadores, por ende los contratos colectivos de trabajo legitimados logran revisiones salariales por encima del 5% adicional en comparación a los contratos no legitimados, los dirigentes sindicales que se someten al voto personal, libre, directo y secreto se fortalecen y recordó los mejores salarios y prestaciones más justas son los ejes que dieron origen hace 87 años a la CTM, hoy reivindicamos esos mismos valores, la víspera.
Acompanada del dirigente nacional de la CTM Carlos Aceves del Olmo detallo de la mano del sector obrero, hemos creado la reforma más importante en materia de libertad, democracia y justicia laboral, para fortalecer el sindicalismo y la negociación colectiva en el mundo del trabajo, hoy en las negociaciones contractuales, las dirigencias sindicales llegan a la mesa de revisión con el respaldo de la base trabajadora y tienen mayores posibilidades de mejorar sus condiciones laborales y salariales. Asi mismo preciso Alcalde Luján agradeció el acompañamiento de la base trabajadora del país y enfatizó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) es la institución encargada de garantizar el respeto a la participación democrática de las y los trabajadores, “para que nunca más sea la cúpula quien decida en las fábricas sino mediante su participación, lo los trabajadores en pleno ejercicio de su libertad. Asi mismo dijo los contratos colectivos de trabajo legitimados, subrayo la responsable de la política laboral de México, “en promedio logran revisiones salariales por encima del 5% adicional en comparación a los contratos que no están legitimados”, las y los dirigentes sindicales que se someten al voto personal, libre, directo y secreto se fortalecen y esa es la vía por la que deseamos continúen. Recordó que el principio “unidos somos mucho más fuertes que de manera individual”, dio origen a la central obrera, eso generó un cambio en las conciencias de mineros; ferrocarrileros, trabajadores textiles, petroleros, electricistas y un montón de gremios en 1936. Indico si los trabajadores se organizan, tienen mayores posibilidades de cambiar su realidad; de obtener mejores salarios, de pelear por prestaciones más justas, aseguró. “Eso lo entendió la CTM hace 87 años y le dio rumbo al gobierno del General Lázaro Cárdenas, hoy reivindicamos los mismos valores”. Estamos viviendo tiempos inéditos para el mundo del trabajo, gobierno, el sector obrero y los empresarios juntos, hemos logrado consensos fundamentales “ya no somos ese país que quiere ser atractivo a las inversiones, somos un país con las mejores mujeres y hombres que trabajan, que se comprometen para salir adelante, a cambio quieren salarios dignos y respeto respeten a sus derechos”, concluyó. Antes se llevo a cabo el protocolo de seguridad por trabajadores del Sindicato de la Industria Harinera, antes el secretario de comisión y secretario sustituto Gerardo Cortes Garcai no pudo asistir ya que se encuentra convaleciente de una cirugía ai lo informo el secretario de organización Pedro Salazar. Enseguida el secretario de acción política de la CTM Fernando Salgado enfatizo; México no es patio de los Estados Unidos, por ende pidió presidente de los Estados Unidos Joe Biden respetar la soberanía laboral de los mexicanos, ya que ellos los gringos no tienen que venir a decir a suelo nacional como deben llevarse las relaciones obreros patronales en nuestro país. A la par resalto que ante la puesta en marcha de la nueva reforma laboral que obliga por el TEC MEC a la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, los diversos sindicatos tienen que enfrentar las demoras del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral CRL de hasta cuatro meses lo que dijo retrasa las revisiones salariales de sus contratos colectivos de trabajo. Por lo que urgio a nombre de los cetemistas una mesa de dialogo urgente para hablar de otros temas de justicia laboral. Aunque puntualizo que en la CTM se llevan legitimados el 90 por ciento legitimados de sus CCT por lo que van a la vanguardia de la nueva cultura laboral en nuestro país. Al final el dirigente del SITAYR Patricio Flores Sandoval pidió a los cetemistas hacer una reflexión severa en materia de política laboral ya que dijo los nuevos y altos incrementos a los minisalarios ha acortado la brecha de los trabajadores calificados que ganan hasta tres salarios minimos, lo que abarata la mano de obra especializada en los distintos gemios, por lo que les convoco a los agremiados que se dieron cita en el auditorio Fernado Amilpa de la CTM llevar este mensaje sus familias ya que el nuevo modelo laboral exige nuevos retos a los trabajadores y a sus dirigentes laborales y sindicales. Asi las cosas los cetemistas al viejo estilo del PRI celebraron con matracas , porras y confetis, y la actuación de la Sonora Santanera de Gerardo Salazar este 67 aniversario de la aneja central CTM que se vistió de gala en su también viejo edificio, pero pulcro y limpio gracias a la labor de las trabajadoras de intendencia que laboran en dicha central obrera.
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